公司企业文化总结宣传计划

1、公司公司文化总结宣传计划公司公司文化总结宣传计划5/5公司公司文化总结宣传计划公司公司文化宣传计划序言世纪公司之间的竞争，实质上也是公司文化的竞争。公司文化，作为公司的软实力，是公司综合实力的表现，是一个公司文明程度的反应，也是但是形态生产力转变成物质形态生产力的源泉。*公司创办三年多来，凝集了全员智慧，积淀了文化底蕴，但面对公司整体成功上市后的新局势、新任务、新机遇及新挑战，要想在强烈的市场竞争中把公司做大做强，实现地域一流的物流服务公司的发展目标，就必然建立“以文化兴公司”的理念，塑造优异的*公司文化，创办优异的公司气氛，推动公司的不停发展。跟着公司一届*次员工代表大会的顺利召开，*的公司

2、文化理念经职代会审议表决后正式确定。为一致思想，提高员工素质，增强凝集力，塑造公司优异形象，更好地做好新局势下的公司宣传工作，推动公司文化建设，制定本计划。一、指导思想公司组建以来，已形成了公司“*”的核心价值观，为使公司文化获得更科学、圆满、精准的定位，充分调换广大员工参加到公司文化建设中来，让公司的公司文化得以传承，形成了拥有*特点的企业文化，成为公司提高核心竞争力、塑造公司形象、凝集员工力量和促使公司“安全友好、安稳有序”发展的重要力量。“*”的公司精神，增强了公司凝集力，突出了公司精神的培养。我们要把凝集人心，激励斗志，促使公司发展作为宣传工作的出发点和落脚点，实现公司公司文化与发展战

3、略的友好一致，公司文化理念与详细实践的和谐一致，公司发展与员工发展的友好一致，文化优势与竞争优势的和谐一致，发挥好舆论阵地的作用，促使公司文化建设。二、主要任务1、深入推动公司文化学习，让员工从认识熟习*公司文化开始，逐渐转变成认可并敬爱*公司文化；2、增强公司文化展现窗口建设，做好公司文化建设推行工作，突出*公司文化特点，让公司文化理念众望所合并扩大*品牌的社会影响力；3、充散发挥物流半月讯及班组之窗作为内部刊物的宣传阵地作用，为深入推动公司文化宣传教育创办优异的人文气氛；4、张开公司文化建设研究讨论活动，充分调换公司员工的踊跃性与创办性，博采众长，讨论并交流公司文化建设的经验；5、召开公司

4、文化建设阶段性总结表彰推动大会，对公司文化建设全面讨论，分析现状，总结成就，表彰先进，坚固成绩。三、详细举措(一）正直认识，宣传计划与宣传成就并重。宣传工作是教育、激励员工的一种方式，是公司不能够缺乏的一项工作。为了实现以文化管理公司，为建设具竞争力的公司确定坚固基础，我们要正直认识，从重视宣传工作做起，制定以结果为导向的宣传计划，把宣传工作抓好、做好。（二）增强举措，把宣传工作落到实处。1、张开公司文化展现窗口建设，各单位各部门联合实质，部署宣传展板、宣传栏，使*公司文化“内容上墙、精神入心”。2、弘扬创新“工前会”制度，环绕*公司文化精神，加入“唱响*精神”环节。每天工作开始以前，在各级领

5、导的率领下，就地取材，集体唱响*公司文化口号。口号详细内容为：“*我们今日的努力成就公司明日的绚烂！创一流物流品牌，你我信心实足！”3、环绕“我眼中的*文化”主题，在公司全体员工范围内组织对于怎样弘扬公司文化精神的有奖征文活动，稿件形式不限，经公司评选，选出优异征文进行奖赏，同时在内部刊物*及*上登载、交流。4、张开“忠诚公司，我的行为讲规范”百题知识比赛答卷活动。以公司核心价值观、公司公司文化理念、公司“十二五”规划、公司2012年要点工作、员工守则，以及党的基础知识、勤政知识、工会会员应知应会等方面为内容，制定比赛题目，登载在*副刊上，供各单位组织员工进行答题。经过这类方式增强员工行为规范

6、意识，促使员工行为规范的养成，踊跃推动公司员工队伍整体素质的提高，创办浓重的公司文化学习气氛。5、充散发挥公司宣传队伍作用，要求各单位宣传报导员在活动时期每个月最少上交一篇公司文化宣传报导，并以文字、图片、视频等方式做好活动纪录，落实专题活动宣传工作。同时，各单位、部门根据需要牵头做好协助宣传工作，如：进行“普法学习月”、“行车安全月”、“优异服务月”等专题活动，有关的优异稿件可向上司报刊介绍。6、增强对外宣传力度，主假如公司形象宣传和员工敬业事迹等。各单位、部门按期对公司文化建设成就进行总结、宣传，推动公司文化建设的创新发展，使公司公司文化与时俱进，为公司新时期的发展供给新的价值指引、精神动

7、力与智力支持，并经过公司文化建设，内强素质，外塑形象。7、张开评优树先工作，表现“以人为本”精神。召开公司文化建设阶段性总结表彰推动大会，对公司文化建设全面讨论，分析现状，总结成就。深入发掘在公司生产和工作中实践公司文化理念的典范人物及典型事件，充散发挥先进典型的示范导向作用，建立激励拘束系统，形成学赶先进创优的优异民风，以激发调换全员的踊跃性、主动性和创办性，增强员工的公司认可感与团队协作精神。（三）切近实质，保证公司文化建设“接地气”。公司就是一个大家庭，我们都是这个家庭中的一员，公司和员工荣辱与共，公司的业绩就是我们的成就，我们今日的努力造就公司明日的绚烂！我们每一个人都要自觉保护公司大

8、家庭的优异形象，经过自己的优异服务，与公司同进退，共发展。特向全体员工发出十项呼吁：1、忠诚公司：你我的行为代表公司的形象，公司的绚烂代表你我的成就。以敬业爱岗为荣，以促使发展为荣。2、敬业爱岗：干一行、爱一行，对工作的负责就是对自己的负责。从身旁的小事做起，从保持工作和生活环境整齐开始，把工作细节做好、做精。3、优异服务：服务客户，耐心多一点，笑脸多一些，用我们真诚仔细的服务换取客户对我们的满意。4、努力学习：在工作生活中勤察看、多思虑，在先进员工身上学习好的工作方法，在与客户的接触中思虑优异服务习惯，坚持活到老，学到老。5、安全行车：恪守交通次序，路遇状况，多看一眼，天气恶劣，开慢一点，道路拥挤，耐心一点，安全行车，安全回家。6、标准作业：行悦耳指挥，操作讲规范，安全隐患长常排查，岗位职责记心中。7、节能减排：顺手关灯、实时关水；研究、交流节油经验；正反双面使用纸张；省一点能源，多一些资源。8、团队协作：相互理解多交流，