职业防护管理制度存在(5篇)

1、Word 职业防护管理制度存在(5篇) 【第1篇】职业防护（防尘防毒防噪）管理制度 1劳动者享有下列职业卫生爱护权利。 1.1获得职业卫生教育、培训的权力; 1.2获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权力; 1.3了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当实行的职业病防护措施的权力; 1.4要求用人单位供应符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件的权力; 1.5对违反职业病防治法律、法规及危及生命健康的行为提出批判、检举和控告的权力; 1.6有权拒绝违章指挥、进行没有职业病防护措施的作业的权力; 1.7参加用人单位职业卫生工作

2、的民主管理,对职业病防治工作提出看法和建议权力。 2 尘、毒、噪场所规定 接触石棉绒场所,生产、储存、使用氯气场所,产生酸、碱雾场所,产生噪音的场所。 3职业防护(防尘、防毒、防噪) 3.1 预防措施 3.1.1对存在尘、毒等职业危害的建设项目进行卫生预评价。卫生预评价的全过程包括可行性讨论阶段、初步设计阶段、施工设计阶段的卫生审查,施工过程中的卫生监督检查,竣工验收以及竣工验收中对卫生防护设施效果的监测和评价。 3.1.2新建、改建、扩建及技术引进、技术改造的建设项目,都必需有防尘防毒设施,实行“三同时”管理,即职业卫生防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时验收和投产使用。 3.1.3

3、要依据预防为主、全面规划、因地制宜、综合治理的原则,编制防尘、防毒、防噪规划,并纳入年度平安技术措施方案和长远规划,逐步消退尘、毒、噪危害。 3.1.4进入有毒有害岗位作业人员,必需事先进行防毒学问教育,把握有毒物质的毒性、中毒急救互救学问、防护器材的使用学问,并经考试合格后方可上岗作业。 3.2生产过程中的掌握 3.2.1对有毒、有害物质的生产过程,应采纳密闭的设备和隔离操作,以无毒或低毒物代替毒害大的物料,革新工艺,实行机械化、自动化、连续化。 3.2.2对作业场所散发出的有害物质,应加强通排风,并实行回收利用、净化处理等措施,未经处理不得随便排放。 3.2.3对可能产生有毒、有害物质的工

4、艺设备和管道,要加强维护,定期检修,保持设备完好,杜绝跑、冒、滴、漏。 3.2.4若转变产品原材料或工艺流程,可能使尘毒等危害增加者,要实行牢靠的预防性措施,根据变更管理的要求进行管理。 3.2.5防尘防毒设施,必需加强修理管理,确保完好和有效运转。 3.2.6对尘毒危害严峻、测定超过国家规定卫生标准的作业场所,应当准时赐予有效的治理。有害作业现场必需配备必要的职业卫生防护设施,并对其进行常常性维护、检修,定期检测防护效果,确保正常使用,不得擅自拆除或者停止使用。 3.2.7要仔细做好防尘、防毒、防噪声工作,实行综合措施,消退尘、毒、噪危害,不断改善劳动条件,保障职工的平安健康,防止职业病的发

5、生。 3.2.8有毒、有害物质的包装,必需符合平安要求。 3.2.9为接触尘、毒、噪等有害因素的员工配备相宜有效的个体劳动防护用品,并监督使用。 3.2.10在具有酸、碱等腐蚀性物质或化学烧伤危急的场所应设冲洗设施。 3.3 职业卫生管理 3.3.1 必需贯彻执行有关爱护妇女的劳动法规,支配工作要充分考虑妇女的生理特点。 3.3.2对工作场所存在的各种职业危害因素进行定期监测,工作场所各种职业危害因素检测结果必需符合国家有关标准要求。 3.3.3对疑似职业病的员工需要上报职防机构诊治的,由生产部和综合办公室供应职业接触史和现场职业卫生状况,到具有职业病诊疗资格的职防部门进行检查、诊断。 3.3

6、.4对接触尘毒等职业危害的员工进行医学监护,包括上岗前的健康检查、在岗时的定期职业健康检查、离岗及退休前的职业健康检查。没有进行职业性健康检查的员工不得从事接触职业危害作业,有职业禁忌症的员工不得从事所禁忌的作业。 3.3.5工作场所发生危害员工健康的紧急状况,应马上组织该场所的员工进行应急职业性健康检查,并实行相应处理措施。 3.3.6存在职业危害的岗位要制定出相应的职业平安卫生操作规程,专兼职平安卫生管理人员严格监督岗位操作人员按章操作。 3.3.7有毒有害工作场所的醒目位置应设置有毒有害因素告示牌,注明岗位名称、有毒有害因素名称、国家规定的最高允许浓度、监测结果、预防措施等。 3.3.8

7、除按要求对国家规定的职业病进行报告外,发生急性中毒事故应马上向上级主管部门报告,并在规定时间内写出书面现场调查报告书,报告书内应有分析、有结论、有改进措施。 3.3.9定期进行化学事故应急救援培训和实际演练,发生急性职业中毒事故时,根据应急救援程序实施现场救援。 【第2篇】职业防护用品发放标准管理制度 1、依据平安生产法、劳动法、职业病防治法等法律的规定,公司为从业人员配备劳动职业防护用品。配备劳动职业防护用品种类及使用年限,根据广西糖业有限公司员工劳动防护用品发放标准执行。 2、各车间、科室必需做好劳动爱护用品的使用方案,然后报平安科审核,经公司领导批准后,由物流科组织购买。 3、保安人员的

8、劳动爱护用品由后勤保卫科做好使用方案,经公司领导批准后,由物流科购买,然后报平安科备案。 4、各车间、科室人员按广西糖业有限公司员工劳动防护用品发放标准领用劳动爱护用品,领用时必需由当事人签名,不得代领;未列入广西糖业有限公司员工劳动防护用品发放标准的工种和管理人员,可以参照该标准并经公司领导批准后同意发放。 5、各车间、科室必需建立劳动爱护用品领用档案。 6、所选购的劳动爱护用品必需是符合国家标准或行业标准,否则仓库人员可以拒绝验收入库。同时,并对选购人员处以选购总额的5%的罚款。 7、各车间、科室不得自行购买劳动爱护用品,不得以现金代替劳动爱护用品,不得突破标准发放劳动爱护用品。 8、由于

9、特别需要的工种或个别工种需增发劳动爱护用品的,由所在部门提出,经平安科审核,报公司领导批预备后发放。 9、各车间、科室领导,必需对从业人员进行宣扬教育,使每个从业人员把握劳动爱护用品的正确使用方法,督促从业人员正常使用劳动爱护用品,确保从业人员的人身平安。 10、任何人不得将劳动爱护用品变卖或者用劳动爱护用品换取其它物品,一经发觉,公司将对当事人处以劳动爱护用品价格一倍的罚款。 11、凡未按规定使用劳动爱护用品,每发觉一次,对当事人处以20元的罚款。 12、调换工种的人员,如原工种的劳动爱护用品使用期限未超过一半的,将原工种劳动爱护用品交回仓库,并按新岗位发放劳动爱护用品。 13、新调入公司的

10、人员应执所在部门证明到平安科审核后方可领用劳动爱护用品。 14、各车间、科室必需保管好公用劳动爱护用品,防止劳动爱护用品流失。 15、从业人员必需爱惜劳动爱护用品,因工作缘由导致劳动爱护用品损坏或丢失的,经平安科审核后方可补发,否则,必需由当事人自行购买。 16、保安人员调换工种或者解除劳动合同、辞职、辞退、退休的,必需将保安服装,帽微、领花、肩章、臂章和执勤装备交回后勤保卫科,其他工种人员,因调换工种或者解除劳动合同、辞职、辞退、退休的,劳动爱护用品使用期限未过半的必需将劳动爱护用品交回仓库。 【第3篇】劳动职业防护用品管理制度 一.目的 为防止员工在作业过程中免受或少受损害,爱护员工健康及

11、其相关权益,依据国家法律法规的有关要求,结合目前作业特点和实际生产状况,特制定本管理制度。 二.适用范围 本制度适用于公司全部涉及职业危害及其它劳动爱护的岗位及人员。 三.职责与分工 1.公司平安和职业卫生管理机构负责劳保用品发放标准的制定(修订)和标准外的临时性劳保用品的审批。 2.选购部门负责汇总需求方案,按要求到有相应资质的厂家或供应商进行比价选购,确保合格。并按时限要求交付需求单位。 3.各使用部门负责编制本单位劳保用品的需求方案,并按要求组织发放、监督使用和维护保养,必要时解决现场劳动爱护和职工保健工作中存在的问题。 4.使用单位或部门必需根据标准进行配置,任何单位不得随便降低、提高

12、标准。 四.内容及要求 1.劳动和职业防护用品的分类 1.1操在生产过程中为免遭或减轻事故损害和职业危害的个人随身穿(佩)用品,称为防护用品。 1.2一般防护品:衣、裤、鞋、帽、布(线)手套、口罩、毛巾、肥皂、雨衣、雨靴。 1.3特别防护品:空气呼吸器、防毒面具、防护眼镜、防尘口罩、防毒口罩、耐酸靴、耐酸手套、电焊手套、绝缘靴等。 2.发放原则及使用要求 2.1配备、发放原则 2.1.1劳动和职业防护用品在生产过程中是爱护职工平安与健康的措施,应当根据工作性质、劳动条件、爱护部位及有关技术标准,进行合理选型,配备不同的劳保用品和用具。 2.1.2使用人员必需熟识劳动防护用品的型号、功能、适用范

13、围和使用方法。使用前,要仔细检查,确认完好、牢靠、有效,严防误用,或使用不符合平安要求的护具,禁止违章使用或擅自代用。 2.1.3依据企业无偿为从业人员配备合格的劳动防护用品并建立防护用品和器具的领用登记卡制度,并依据有关规定制订发放标准,严格按劳动和防护用品标准执行。特别劳动爱护用品,实行按需配给,集体管理原则。 2.1.4个人劳保用品严格执行领用登记卡片制度,卡片由员工所在库管员保存。员工的劳保用品使用期满后,由员工到仓库签署领料单后方可领取。 2.1.5凡是新入厂职工,经三级平安教育合格后,方可进入岗位,进入岗位前领取劳保用品,同时建立登记卡片。 2.2劳动和职业防护用品使用规定 2.2

14、.1凡发给员工个人或集体使用的防护用具均应妥当保管,要有明显的标志和编号,不能涂改或洗掉,防护用品仅限于工作时间内使用,严禁移作它用。 2.2.2凡发给班组公用的防护用具,应有专人管理,不得丢失,任何人不能占为己有,若有遗失或无故损坏者,则按有关规定进行处理。 2.2.3凡发给员工个人的防护用品,必需妥当保管,应因公使用,不准买卖和换取它物,凡是遗失、被盗等,后果一律自负。 2.2.4从业人员必需根据规定正确佩戴劳动防护用品,工作时间内不按要求穿戴使用劳保用品,一经查出,赐予惩罚。 3、管理要求 3.1防护用品由平安和职业健康管理机构统一管理,发放实行实名登记制度,不得代领。 3.2防护和劳保

15、用品不得作为生活福利或其它用途使用。不得用现金或其它代用品替代。 3.3防护和劳保用品一旦失效,必需马上报告、更换,详细要求根据公司有关制度执行。 3.4管理机构和使用部门要常常检查从业人员对劳动防护用品的使用佩戴状况,发觉问题准时订正或更换,使防护用品真正起到作用。 五.有关制度和记录 1.有关制度 劳动和防护用品标准 2.有关记录 劳动和防护用品选购申请 劳动和防护用品验收记录 劳动和防护用品发放记录 劳动和防护用品检查记录 【第4篇】职业防护（防毒防触电防辐射）管理制度 1 劳动者享有下列职业卫生爱护权利。 1)获得职业卫生教育、培训的权力; 2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业

16、病防治服务的权力; 3)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当实行的职业病防护措施的权力; 4)要求用人单位供应符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件的权力; 5)对违反职业病防治法律、法规及危及生命健康的行为提出批判、检举和控告的权力; 6)有权拒绝违章指挥、进行没有职业病防护措施的作业的权力; 7)参加用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出看法和建议权力。 2 职业防护(防毒、防触电、防辐射) 1)预防措施 对存在职业危害的建设项目进行卫生预评价。卫生预评价的全过程包括可行性讨论阶段、初步设计阶段、施工设计阶段的卫生审

17、查,施工过程中的卫生监督检查,竣工验收以及竣工验收中对卫生防护设施效果的监测和评价。 新建、改建、扩建及技术引进、技术改造的建设项目,都必需有防辐射、防毒设施,实行“三同时”管理,即职业卫生防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时验收和投产使用。 要依据预防为主、全面规划、因地制宜、综合治理的原则,编制防毒、防触电、防辐射规划,并纳入年度平安技术措施方案和长远规划,逐步消退尘、毒、噪危害。 进入有危急岗位作业人员,必需事先进行防护学问教育,把握危急点、急救互救学问、防护器材的使用学问,并经考试合格后方可上岗作业。 2)生产工程中的掌握 生产工作中,应采纳无毒或低毒物代替毒害大的物料,革新工

18、艺,实行机械化、自动化、连续化。 对作业场所散发出的有害物质,应加强通排风,并实行回收利用、净化处理等措施,未经处理不得随便排放。 对可能发生漏电的设备和管道,要加强维护,定期检修,保持设备完好。 若转变产品原材料或工艺流程,可能使尘毒等危害增加者,要实行牢靠的预防性措施,根据变更管理的要求进行管理。 防电、防辐射设施,必需加强修理管理,确保完好和有效运转。 对危害严峻、测定超过国家规定卫生标准的作业场所,应当准时赐予有效的治理。有害作业现场必需配备必要的职业卫生防护设施,并对其进行常常性维护、检修,定期检测防护效果,确保正常使用,不得擅自拆除或者停止使用。 要仔细做好防毒、防触电、防辐射工作

19、,实行综合措施,不断改善劳动条件,保障职工的平安健康,防止职业病的发生。 有毒、有害物质的包装,必需符合平安要求。 为接触电、毒、辐射等有害因素的员工配备相宜有效的个体劳动防护用品,并监督使用。 在具有酸、碱等腐蚀性物质或化学烧伤危急的场所应设冲洗设施。 3)职业卫生管理 必需贯彻执行有关爱护妇女的劳动法规,支配工作要充分考虑妇女的生理特点。 对工作场所存在的各种职业危害因素进行定期监测,工作场所各种职业危害因素检测结果必需符合国家有关标准要求。 对疑似职业病的员工需要上报职防机构诊治的,由安监部和人力资源部供应职业接触史和现场职业卫生状况,到具有职业病诊疗资格的职防部门进行检查、诊断。 对接

20、触毒、辐射等职业危害的员工进行医学监护,包括上岗前的健康检查、在岗时的定期职业健康检查、离岗及退休前的职业健康检查。没有进行职业性健康检查的员工不得从事接触职业危害作业,有职业禁忌症的员工不得从事所禁忌的作业。 工作场所发生危害员工健康的紧急状况,应马上组织该场所的员工进行应急职业性健康检查,并实行相应处理措施。 存在职业危害的岗位要制定出相应的职业平安卫生操作规程,专兼职平安卫生管理人员严格监督岗位操作人员按章操作。 有毒有害工作场所的醒目位置应设置有毒有害因素告示牌,注明岗位名称、有毒有害因素名称、国家规定的最高允许浓度、监测结果、预防措施等。 除按要求对国家规定的职业病进行报告外,发生急

21、性中毒事故应马上向上级主管部门报告,并在规定时间内写出书面现场调查报告书,报告书内应有分析、有结论、有改进措施。 【第5篇】职业防护油气中毒管理制度(范文) 职业防护油气中毒管理制度 7.1劳动者享有下列职业卫生爱护权利。 7.1.1获得职业卫生教育、培训的权力; 7.1.2获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权力; 7.1.3了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当实行的职业病防护措施的权力; 7.1.4要求公司供应符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件的权力; 7.1.5对违反职业病防治法律、法规及危及生命健康的行为提

22、出批判、检举和控告的权力; 7.1.6有权拒绝违章指挥、进行没有职业病防护措施的作业的权力; 7.1.7参加公司职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出看法和建议权力。 7.2职业防护油气中毒 7.2.1 预防措施 7.2.1.1对存在油气职业危害的建设项目进行卫生预评价。卫生预评价的全过程包括可行性讨论阶段、初步设计阶段、施工设计阶段的卫生审查,施工过程中的卫生监督检查,竣工验收以及竣工验收中对卫生防护设施效果的监测和评价。 7.2.1.2新建、改建、扩建及技术引进、技术改造的建设项目,都必需有防尘防毒设施,实行“三同时”管理,即职业卫生防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时验收和投产使用。 7.2.1.3要依据预防为主、全面规划、因地制宜、综合治理的原则,编制防油气中毒规划,并纳入年度平安技术措施方案和长远规划,逐步消退油气中毒危害。 7.2.1.4进入有油气有害岗位作业人员,必需事先进行防油气中毒学问教育,把握油气的毒性、中毒急救互救学问、防护器材的使用学问,并经考试合格后方可上岗作业。 7.2.2生产过程中的掌握 7.2.2.1对有油气的作业过程,应采纳密闭的设备和隔离操作。 7.2.2.2对作业场所散发出的油气,应加强通排风,并实行回收利用、净化处理等措施,未经处理不得随便排放。 7.2.2.3对可能产生有油气的工艺设备和管道,要加强维护,定期