公司年度工会工作汇报

1、Xxx公司2011年度工会工作总结2011年，是中国共产党建党90周年的重要历史时刻，多年来，XXX公司工会在XXX公司工会和XX公司党委的正确领导下，以努力实践“三个代表”重要思想为目标，以科学进展观重要思想为指导，深入贯彻落实工会工作条例，充分发挥“双维护”职能，一方面切实解决职工最关怀、最直接、最现实的利益问题，维护职工合法权益。另一方面，积极参与企业民主治理，做好参政议政，以务实的工作态度，深入开展各项工作，团结带领宽敞职工在完成全年生产经营任务中建功立业、创先争优。一、围绕民主治理工作，发挥工会职能优势，积极配合生产经营（一）制定全年工作思路，确保工作进展效率年初，贯彻全总、XXX总

2、工会要点工作相关文件的同时，参照XXX公司工会下达的XXXX公司工会2011年工作要点，公司工会结合本单位实际情况，针对属地治理的特点，制定并下发了XXX公司工会2011年工作要点，确定全年工作要以加强专业学习，开拓创新思路，异地职员慰问年和热心为基层为职员服务为重点，明确工会工作要在构建和谐劳动关系及企业进展中发挥重要作用。（二）积极参与安全治理，充分发挥教育监督作用XXX公司的产业特点是工程项目多、承包商多，因此加强安全治理显得尤为重要，公司工会始终把参与安全治理作为一项重点工作抓好落实。1、安全生产工作。工会配合安全部门进行节日安全大检查。在国家法定节假日及冬季来临之前，就防火、防盗、环

3、境卫生等情况对各基层单位进行安全大检查。关于查找出的安全隐患，要求各单位及时提出整改措施，2011年共查出隐患XXX项，整改XXX项，未发生生产事故。2、民主治理工作。工会组织要发挥参政议政的积极性，必须动员宽敞职员集思广益、参与到企业强化治理工作中。年初，公司工会开展了合理化提案征集活动，在全公司范围内收集合理化提案XXX条，最终评出XXX条可实施提案在公司进行推广落实，进一步完善了公司的各项治理制度。3、加强职员交通安全教育。近几年随着私家车不断增多，职员的交通安全也显得尤为重要，强调交通安全也是企业关爱职员的一项重要举措。为增强全员安全意识，各级工会组织在宣贯交通法律法规的同时，做到了逢

4、会必讲交通安全，提醒职员禁止酒后驾车和疲劳驾驶，将交通事故的发生率降为最低。（三）结合生产经营开展各类评优工作，有效地发挥典型的示范引领作用年底，公司工会积极配合党委开展了2011年度 “四好班子”创建、先进单位评比、 “十佳”专业技术及操作能手评选和“五星级班组”创建等一系列评优工作。在公司内部掀起了一股“评先进、比先进、学先进、赶先进”的热潮，专门好地发挥了典型的示范引领作用。在“四好班子”创建活动中，把创“四好班子”与公司开展的评比优秀治理奖结合在一起，把“政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”结合XXX的工作实际进行具体化，每季度进行考核打分，年底进行全面考核、评比、奖励。有

5、效地提高了公司各级领导班子统揽全局、经营决策、治理操纵和解决实际问题的能力。在“十佳”专业技术及操作能手评选活动中，在所属单位评选出同行业中具有领先水平、较高技艺，并在传、帮、带等技术传授方面做出突出贡献，同时在新技术运用及技术创新或技术改造活动中取得了明显经济效益和社会效益的职员。充分激发了宽敞职员立足岗位，服务企业生产经营的热情。积极配合XXX部开展班组建设工作。活动初期，公司工会结合油建公司实际，提出了以“安全、质量、服务、技能、效益”为内容的“五星”班组建设活动，并按照公司班组治理体系，实现了班组的自我教育、自我治理、自我创新、自我提高。按照海油进展对班组建设的要求，我们将班组建设系统

6、化、规范化，从制度建设、文化建设、能力建设三个层面开展工作，我们将2011年定为公司班组XXX年，通过一年的实施，使公司各班组成本得到了有效操纵，取得了喜人的成绩，得到了公司领导的一致确信。（四）积极开展各类培训，努力提高职员素养为增强宽敞职工的技能水平和企业核心竞争力，公司工会结合能力建设的要求，加大职工培训力度，在精心调研、听取各方意见的基础上，制定了详细的年度人才培养打算。从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行规范，健全公司职工培训工作，激发职工学技术、钻业务的积极性，激励职工岗位成才，增加了职工的归属感和对企业的忠诚度。2011年公司各级工会组织共开展各类劳动竞赛XX项，参

7、加XX人次，创效XX万余元；举办了XX个工种的技术创新、岗位练兵比武，先后有XX人参加；举办计算机、网络培训XX人次，取证XX5人；举办外语培训XX人次，XX人取得中级口语证；举办各项职员培训班XX期，参加人XX人次。二、维护职员合法权益，努力营造关爱职员的企业文化（一）积极开展慰问送温暖活动一是认真做好节假日期间的各类慰问工作，特不对退休老干部、边缘困难户、孤寡户、军烈残户、丧葬慰问、住院病号、节日在岗值班人员的慰问，全年共组织慰问XXX人次，慰问金额达XX万余元；二是重点关注异地施工人员，公司工会始终保持与异地作业职员及家庭的联系，主动为异地作业职员解决实际问题，同时公司工会加强了对异地项

8、目工地的走访慰问，尽力为职员排忧解难，2011年专门组织了对XX项目、XX项目等工地的现场慰问，全年累计支出费用XX万元；三是为一线作业职员发放降温饮料和消暑药品共计XX万余元；四是认真组织完成职员体检工作，公司渤海地区处高及女职工参加体检共计XX余人，例行体检XXX余人次。（二）紧紧围绕中心工作，立足公益，服务职员，不断拓宽慈善募捐渠道1、公司XXX基金现况结合XXX公司人员多，困难职员也相对比较多的实际情况。下属分公司经常因某位职员家庭困难组织捐款。家庭出现困难并不均衡，有的公司一年组织XX次捐款，有的公司没有出现，为了平衡这种情况，公司工会考虑在XXX公司层面建立XXX基金。同时还专门制

9、定了基金使用和治理方法，对基金的使用和治理起到了制度上的保障，做到科学、合理、合法地使用帮扶基金。截止XXX年XXX月，我们共收到职员捐款近XXX万元。目前，已救助公司特困及突发事件XX人，救助基金达XX万余元。（可据实例）这些举措促进了慈善事业在职员心中生根、发芽、开花、结果。但由于各种客观缘故，公司XXX基金只能做些力所能及的事，无法面面俱到，还有许多弱势群体需要我们的关心。我们渴望有更多的人走近慈善，让更多需要关爱的人得到温暖。3、贯彻落实政府文件，确保完成各项慈善活动2011年，接到XXX转发XXXX区红十字会文件，关于“一日捐”活动的通知，公司工会立即组织XX各单位相关人员，召开紧急

10、会议进行部署，通知一经发出后，三日内接到各单位筹得善款共计XXX元。为此，公司具体负责组织的同志，还获得了XX区XX慈善协会颁发的“先进慈善工作者”的荣誉称号。（三）做好疗养费的报销和发放工作依照XXX关于疗养费的最新规定，公司工会严格按照程序统计制表核算报销，全年共发放疗养费用为XX万余元。三、开展形式多样的文体活动，陶冶职员情操公司在快速进展的同时，更加重视全员健身活动的开展，工会更是把群众性文体活动列入全年的重点工作打算进行组织落实。一方面，公司工会加大对活动场地的投入力度，先后修建了羽毛球馆、乒乓球室以及塑胶篮球场，为宽敞职员提供先进完善的活动场地。2011年公司宽敞职工参加羽毛球、乒

11、乓球、篮球俱乐部活动XXX余人次。公司工会还积极组织人员参加XXX公司举办的各类文体竞赛，先后参加了春季长跑竞赛、羽毛球竞赛、XXX区棋类竞赛、XXX区建党90周年文艺演出、XXX区乒乓球竞赛。2011年，公司体协共召开专题会议XX次，组织举办了XX项文体活动，使全民健身活动成为公司企业文化建设的重要组成部分。为了丰富宽敞职员的业余文化生活，公司工会连续XXX年举办了迎新春联谊会，此次活动观众及演职人员阵容浩大，公司南北片区演职人员近XX人，观众来宾达XXX余人。联欢节目精彩纷呈，有优美的歌声，欢快的舞蹈，精彩的小品和深情的朗诵，节目中穿插一轮热过一轮的抽奖，将观众的热情充分调动，把联谊会的氛

12、围不断推向高潮。本次联谊会的成功举办，更加树立了继往开来、勇往直前、奋战“十二五”的坚决信念！四、强化工会自身建设，全面推动工会工作跃上新台阶公司工会以群众化、民主化为目标，推进工会组织能力建设，健全完善包括民主治理在内的各项规章制度，提高工会工作的整体水平，做到工作有打算、有目标、有总结。（一）加强工会组织建设，不断提高工作能力1、在思想政治建设方面。一年来，公司工会坚持以理想信念教育为核心，以道德教育为基础，引导职工全面贯彻落实学习科学进展观，以产业进展和能力建设为主线开展工作。通过经常性地召开工会委员会，布置研究公司的工会工作。通过开展慰问、劳动竞赛和体育竞赛等一系列活动，建立和谐融洽的

13、职员关系和工作氛围，不断增强职员的团队意识。2、在人员队伍建设方面。公司工会以抓社聘制职员入会为重点，2011年新进展会员XXX名，目前公司共有会员XXX人。新职员的加入也给工会组织带来了朝气、提升了活力。（二）加强工会制度建设，建立完善民主治理和财务治理制度职代会是深化企务公开工作、加强企业民主治理的有效手段。公司工会以职代会为契机，加大动员职工积极参与民主决策和民主监督的力度，积极探究企业民主治理新的实现形式，建立上情下达、下情上递的信息治理机制。不断拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和制造性，为领导了解民情、职工参与企业治理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。2011年公司

14、及各所属单位都按时召开了职工代表大会，按程序完成了大会的各项任务，充分发挥了职代会民主治理、民主监督职能，促进了企业各项生产经营任务的顺利完成。公司工会每年都会依照有关政策法规和上级工会要求，按照“量入为出、收支平衡、略有结余”的原则和本年度工会工作打算的要求编制年度工会经费预决算表，经工会委员会讨论通过、同级经审委审查，报上一级工会审核备案。与此同时，本着收好、管好、用好工会经费的原则，公司工会对每笔费用的支出都实行严格把关。充分发挥资金的使用效益，更好地为职工群众服务。（三）积极探究工会工作的新模式，实现工会工作创新随着企业的快速进展和产业转型的需要，企业所面临的内外部环境也日益复杂化、多元化，这对企业工会工作提出了新的更高的要求。工会组织在履行传统“双维护”职能的同时，还要肩负起企业转型期理顺情绪、稳定队伍、化阻力为动力的重任，为企业进展保驾护航。近年来，XXX公司工会一直致力于探究工会工作模式的创新，以适应新形势下企业进展的需要。在丰富职工业余文化生活方面，整合优势资源，组织