版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、QY-JJY0008-011*公司司通勤车车辆管理理暂行办办法(试试行)第一条 总则通勤车是是集团公公司为干干部职工工往返市市区上下下班和公公司重大大活动提提供的专专用交通通工具。为了进进一步加加强对通通勤车的的科学管管理,降降低运营营成本,提高服服务质量量,确保保员工安安全、准准时、舒舒适通勤勤以及公公司各项项工作正正常开展展,特制制定本暂暂行办法法。第二条 服务范范围1.为集集团公司司总部以以及总部部周边各各子公司司往返市市区上下下班提供供交通服服务。2.为集集团公司司总部以以及总部部周边各各子公司司举行的的各类大大型活动动提供交交通服务务,但活活动组织织者须提提前五天以上上以书面面形式向
2、向*公司司综合办办公室提提出申请请。3.目前前我公司司通勤车车运力已已经饱和和,除上上述服务务范围外外,原则则上不提提供其它它范围的的服务。确因需需要需使使用通勤勤车的,在不影影响正常常工作的的情况下下,可以以适当提提供有偿偿服务,但需经经相关部部门领导导的审批批。第三条 日常管管理1.*公司综综合办公公室具体体负责公公司通勤勤车及驾驾驶员的的管理。2.后勤勤管理协协办负责责车辆调调度工作作,安排排每天的的用车计计划,并并对驾驶驶员进行行日常管管理,处处理车辆辆运行过过程中出出现的问问题。3.建立立单车管管理档案案,按月月统计每每一部车车辆的行行驶公里里、耗油油耗材、事故违违章、维维修保养养等
3、情况况,后勤勤管理室室负责基基本数据据的统计计和汇总总,定期期报综合合办公室室备案。4.通勤勤车驾驶驶员必须须严格按按照公司司规定的发车车时间、行驶线线路线路路、停靠靠站运行行,为保保证准时时和安全全,途中中严禁在在非停车车站点停停车上、下人。同时要要求每辆辆车有明明显标志志,注明明该车停停靠地点点和发车车时间。乘车须须知由综综合办公公室制定定并在每每辆车内内张贴。5.驾驶驶员必须须服从公公司主管管部门的的管理和和工作安安排,严严格按照照要求安安全、准准点出车车,文明行车车。驾驶驶员应保保持车内内、外卫卫生,遵遵守交规规,注意意行车安安全,文文明待客客,严格格按照通通勤车时时刻表执执行,保保证
4、集团团总部和和各公司司工作人人员上、下班时时间,在在执行中中如发现现由于驾驾驶员的的原因耽耽误上、下班等等,由综综合办公公室进行行处罚,必要时时调换驾驾驶员。6.完成成任务回回公司的的车辆,须统一一停放在在规定的的停车地地点,不不得在其其它地方方随意停停放,不不得私自自用车或或将车辆辆交给他他人使用用。7.综合合办公室室将不定定期对驾驾驶员就就车辆维维护、安安全教育育、出车车任务、车容车车貌和文文明服务务等情况况进行检检查,对对综合表表现突出出的驾驶驶员在各各项评优优活动中中给予表表扬和一一定的物物质奖励励;一年年内连续续两次以以上考核核不合格格的将进进行处罚罚。 8通勤勤车在运运行期间间,驾
5、驶驶员如有有问题与与意见,可向综综合办公公室反映映,综合合办负责责与相关关部门协协商解决决。第四条 保养与与维修1.驾驶驶员必须须经常对对通勤车车运行状状况进行行检查,确保车车辆运行行安全。对发现现问题和和出现故故障的车车辆,应应及时汇汇报后勤勤管理室室,送维维修车间间进行维维修。2.故障障车辆驾驾驶员在在诊断故故障时必必须在场场,准确确找出故故障原因因,协助助车辆维维修工作作。 3.凡未未经过车车辆维修修审批,擅自主主张对车车辆进行行厂外维维修的驾驾驶员,产生的的一切费费用由本本人承担担,情节节严重的的依照公公司相关关规定进进行处罚罚。第五条 交通事事故处理理1.所有有驾驶员员必须树树立安全
6、全第一的的思想,严格遵遵守各项项交通法法规,行行车中始始终保持持高度警警惕,严严禁超速速驾驶车车辆或其其它违规规驾驶行行为,确确保行车车安全。2.一旦旦发生交交通事故故,驾驶驶员须在在第一时时间内以以口头或或书面形形式如实实向综合合办公室室和安全全生产管管理部报报告事故故经过,不得隐隐瞒不报报或私自自进行处处理。3.在处处理事故故过程中中,要以以公司利利益为重重,根据据实际情情况妥善善处理,尽量减减少因事事故造成成的损失失。4.对于于发生交交通事故故的驾驶驶员,综综合办公公室将以以交通事事故处理理部门或或肇事双双方的最最终协议议为依据据,根据据驾驶员员在交通通事故中中的责任任程度,要求驾驾驶员
7、承承担全部部或部分分经济赔赔偿责任任,具体体按驾驶员员发生交交通事故故造成的的经济损损失追究究赔偿及及处理的的办法执行。第六条 驾驶员员管理 1.服从从领导,听从调调度,提提倡敬业业精神,讲究职职业道德德,端正正驾驶作作风,提提高服务务质量。2.严格格遵照执执行道道路交通通安全法法和其其它交通通法规,自觉谨谨慎驾驶驶,做到依法法行驶、文明行行驶、安安全行驶驶;严格格遵守安安全驾驶驶操作规规程,随随身携带带驾驶证证、行驶驶证及相相关有效效证件;驾车时时不闲谈谈、吸烟烟、吃零零食、接接(打)手机,按照规规定规范范着装,坚决杜杜绝故障障车上路路,做到到“病车不不上路,病人(司机)不上车车”,严禁禁酒
8、后开开车、“三超一一越”和疲劳劳驾驶;自觉做做到礼让让三先(先慢、先让、先停)。 3.根据据工作安安排出车车,认真真做好对对公司各各单位、各部门门的驾驶驶服务,不得使使用公车车办私事事。4.执行行考勤制制度,坚坚守工作作岗位。因公、因病、因事(婚、丧丧、产探探亲等)需要请请假的,提前申申请,无无故缺勤勤者,按按旷工处处理;工工作时间间暂不出出车时,必须在在值班室室或公司司内等候候工作,并保持持通信畅畅通,临临时有事事离开必必须请假假。 5.爱护护养护车车辆,在在车辆使使用及交交接过程程中认真真做好“三检”(行车前、行车中、行车后车车辆检查查),确确保“四良”(制动动、转向向、灯光光、信号号良好
9、),“两洁”(车容容整洁、车内整整洁)。 6.严禁禁将通勤勤车挪作作他用,不得将将车辆交交由他人人驾驶。7.妥善善保管好好随车工工具、公公务卡、附件、证件等等。如发发生随车车工具、公务卡卡、附件件、证件件丢失、被盗、损坏,当事人人应负责责按规定定赔偿,情节严严重的依依照公司司相关规规定进行行处罚。第七条 处理程程序与处处罚标准准1未经经允许擅擅自挪用用通勤车车的,一一经发现现,按照照汽运运公司员员工奖惩惩办法第十七七条之规规定,“给予警警告处分分,每次次罚款5500元元,情节节较重的的,三个个月内以以考核后后绩效工工资的880%计计发,并并在本公公司范围围内通报报”。2.驾驶驶通勤车车辆时违违
10、反道路路交通安安全法律律法规,存在违违章行驶驶、超速速行驶等等行为的的,按照照汽运运公司员员工奖惩惩办法第十六六条之规规定,“每次罚罚款500元3000元,情情节较重重的,在在本公司司范围内内给予通通报批评评”。3.由于于未能及及时清洁洁车辆,车容车车貌不整整洁而影影响了企企业形象象和车辆辆使用的的,参照照汽运运公司车车容车貌貌管理规规定相相关条款款处理,发现一一次,对对当事责责任人处处以罚款款50元元,并责责令整改改。屡教教不改者者,从重重处理。4.通勤勤车司机机应服从从管理部部门负责责人的调调派,安安全、及及时、准准确地完完成出车车任务,不服从从调派的的视情节节轻重处处以1000元以以上的
11、罚罚款。5.由于于违规操操作、不不当使用用而造成成车辆设设备、工工具受损损或造成成事故的的,追究究使用者者责任,造成损损失的酌酌情赔偿偿,并视视情节轻轻重处以以1000元以上上的罚款款。6.虚报报过路费费、罚款款、燃油油或其他他费用构构成欺诈诈公司行行为的,一经发发现,从从重处理理并没收收非法所所得,屡屡教不改改者,解解除劳动动合同,触犯法法律的移移交公安安机关处处理。7.在工工作中因因语言粗粗俗、态态度蛮横横、行为为举止不不文明在在员工中中造成不不良影响响者下车车接受批批评教育育,给与与警告处处理并视视情节轻轻重处以以50元元以上的的罚款。第八条 附则1. 公公司以前前规定、文件与与本规定定
12、有抵触触时,以以本规定定为准。本规定定未尽事事宜,可可参照公公司相关关规定执执行。2.本规规定最终终解释权权归公司司综合办办公室。3.本规规定自220100年3月月1日起起执行。附:*有有限公司司通勤车车使用规规定(试试行);大客车车使用申申请表主题词:通勤车车辆 管管理 办办法 *有限限公司综综合办公公室20010年3月200日 印印发 *有限限公司通勤车使使用规定定(试行行)第一条 为规规范*公司通通勤车公公务车辆辆使用管管理,在在确保完完成职工工上下班班通勤任任务情况况下,充充分发挥挥公务车车辆生产产保障和和生产服服务作用用,制定定本规定定。第二条 公务务车的使使用管理理坚持“安全准准时
13、,节节约成本本,优质质服务”的原则则,确保保公司外外派公务务各项任任务的顺顺利完成成。第三条 综合合办公室室是大客客通勤车车的直接接管理部部门,主主要负责责车辆调调派、司司机管理理和日常常管理等等工作。第四条 在确确保完成成职工上上下班通通勤任务务情况下下,承接接外派公公务。第五条 *集集团有限限责任公公司所属属子公司司、各职职能部门门及所属属职工可可以申请请使用。第六条 用车车部门或或个人应应在用车车前三天天向综合合办公室室申请预预约,并并填写大客车车使用申申请表,经审审批后派派车。 第七条 收费标标准和费费用结算算(一)*市区区内8000元/天,超超时4000元/台班 ;(二)*区内内4000元/天天,超时时4000元/台台班;(三)外外县1220018800元元/天,超时4400元元/台班班;(四)*118000元/天天,超时时按12200元元/台班班;(五)其其它地域域按实际际收取;(六)一一台班为为8小时时,具体体收费金金额由*公司司综合办办公室确确定。(七)个个人使用用应先到到财务交交款后再再派车。(八)单单位用车车由用车车单位领领导在派派车单上上签字,公务任任务完成成后结算算。第八条 公司司以前规规定、文文件与
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度税务局办公耗材供应合同2篇
- 2024版影视制作定金合同纠纷民事起诉状范本2篇
- 2024版房地产买卖合同:购房者与开发商就房产买卖达成合同约定房产信息、交易价格等2篇
- 2024版房产代理意向金合同3篇
- 2025届山东省烟台市芝罘区烟台二中高三第二次联考英语试卷含解析
- 共美联盟2025届高三二诊模拟考试数学试卷含解析
- 四川省眉山市彭山区2025届高三(最后冲刺)英语试卷含解析
- 广东顺德华侨中学2025届高考英语二模试卷含解析2
- 北京市门头沟区市级名校2025届高三第二次模拟考试语文试卷含解析
- 2025届上海市度嘉定区高考临考冲刺英语试卷含解析
- 企业社会责任对消费者购买意愿的影响研究
- 社区矫正知识课件
- 安环部经理岗位职责范本
- 全球及中国光纤偏振器行业市场发展分析及前景趋势与投资发展研究报告2024-2029版
- 手机硬件测试介绍
- 2023-2024学年贵州省贵阳市八年级(上)期末数学试卷
- 科普绘本设计理念
- 三年级上册口算练习1000道一附答案
- 胃镜室工作总结
- 商品总监述职报告
- 述职报告及工作思路(四篇合集)
评论
0/150
提交评论