2022年安全员目标责任书

1、篇一：专职安全员安全目标责任书xxxxxxxx年安全生产目标（专职安全员）责任书xxxxxxxxxxxxxx为加强公司安全生产及现场管理，落实安全生产责任制，防止或减少各类生产安全事故的发生，确保我公司各项工作顺利开展，综合办公室特与你签订xxxx年度安全生产目标责任书。一、工作指标1、杜绝一般事故的发生，力争不发生事故。发生一般事故以上的，一票否决，并追究相应责任人的责任。2、轻伤事故或财产损失不超过2000元的经济事故不超过1人次。3、监督生产现场、管辖区域的环境清洁卫生状况，做到工完、料净、场地清。4、安全设施（包括消防设施）和器材完好率达100，且不随便动用。监督生产装置及重点部位的动

2、火、用电，在职责范围内对动火、用电办理动火、用电审批手续，确保手续办理率100%。5、按时完成公司安全工作计划，负责对职工进行安全教育和培训，教育培训率要达到100；积极参加公司组织的各项安全活动，踊跃提出安全合理化建议。6、工作岗位上严禁吸烟、喝酒，不得酒后上岗。7、建立健全各项安全生产管理制度、安全操作规程及安全生产责任制。8、负责安全设施、特种设备（包括安全附件）等检测或校验工作，检测或校验率100%。9、指导基层安全生产工作。10、安全工作做到有计划、有布置、有措施、有检查、有记录、有反馈，各种记录资料保存齐全。11、深入现场进行安全监督检查，纠正“三违”作业，对查出的不安全因素和隐患

3、要下达安全隐患整改通知书，并在规定的时间内落实复查。11、监督、检查岗位操作人员进入工作现场时要穿戴好相应劳动防护用品，确保劳动保护用品穿戴率100%。12、不断改善尘、毒、噪声岗位的环境，尘、毒、噪声作业场所检测合格率100%，职业病预防率达到100%。13、监督保健食品、防暑降温用品的购买和发放。14、落实对外来临时参观、学习等人员进厂有关安全注意事项的宣传教育工作。15、对各类事故及时进行汇总、统计，发生事故要及时上报，不迟报、谎报、瞒报事故，并积极组织或配合事故调查。二、奖惩：1、年终总评全面完成指标的单位，给予表彰和200500元奖励。2、达不到指标的部门给予批评、处罚，直至取消安全

4、评比资格。（重点考核指标完成情况和事故率，有罚款的，罚款从年终奖中扣除，同时追究部门负责人的责任）3、对发生事故不及时上报或隐瞒不报的，除对责任人从严处罚外，取消该部门奖优评先资格。4、接到安监部门检查下达的“隐患整改通知书”不及时整改的，每项扣罚50元；未办理“动火、用电许可证”擅自允许动火、用电的，每次扣罚100元。5、事故发生后，擅离职守，不积极配合的，视情况给与经济处罚，同时建议公司给与行政处分。6、发生生产安全事故时，专职安全员应积极参与救援并妥善处理善后事宜，事故处理费用应由公司先行垫付，确有必要的，可从安全生产风险抵押金中支取；对于责任事故，在追究相关责任人有关责任的同时，还要给

5、予责任人一定的经济处罚。7、在事故应急救援中积极实施救援，成绩突出的个人，报公司给予表彰奖励。8、本责任书履行年度内，如遇人员变动、调整，由接任者继续履行；否则，造成事故的，除全部承担事故责任外，取消奖优评先资格，同时建议公司给予该部门负责人行政处分。三、专职安全员要认真学习贯彻公司安全生产方针，不断完善安全生产责任制，落实好安全员的职责，坚持不懈地做好事故预防工作，从组织、思想、管理、技术和制度等多方面采取有效措施，切实抓好公司安全工作。综合办公室负责人（签字）：专职安全员（签字）：年月日安全生产目标考核表（专职安全员）篇二：安全员安全管理目标责任书安全员安全管理目标责任书1、执行党的安全生

6、产方针、政策，负责全矿的安全检查督促工作，为作业场所安全第一负责人。是安全生产的直接责任者。2、协助矿长贯彻实落有关法规和安全措施，开好安全会和班前会，搞好安全日活动，准时参加矿组织的各种安全会议。每迟到一次会议罚款10元，缺席50元/次，发现一次措施落实不到位罚款50元。3、跟班作业负责当班井下安全工作，监督采掘工作是否执行矿上安排的工作，是否有人违章作业，违章指挥，巡视井下整个工作场所或工作面，检查其安全生产情况，发现一般问题直接安排人员进行处理。凡发现隐患不及时处理，罚款100元 /次.处。4、检查安全生产工作必须认真负责，详细周到，发现重大安全隐患，立即将其工作地点的人员全部撤离到安全

7、地点，并向矿负责人汇报，在确认无危险及安全的情况下，派人处理，并将处理结果向矿负责人汇报。工作不认真负责，遇重大隐患不及时汇报处理，罚款100200元，并解除合同。强令冒险蛮干立即开除并处罚款200元,造成事故严处。5、按煤矿安全规程及有关措施规定，认真检查通风瓦斯、水、火、煤尘、顶板等变化情况，掌握全矿的安全生产状况，督促作业人员，严格按作业规程施工作业，按操作规程操作工作，严禁违章指挥。违章指挥罚款200元/次，并写出书面检讨，累计三次者解除合同。6、组织矿山救护的日常工作，对矿重大人身未遂事故和灾害事故要积极参加指挥抢救，直到安全处理完毕。违反此项，罚款50100元/次。7、配合安全矿长

8、和工程师组织搞好职工安全教育培训工作，提高职工素质。未参加组织培训罚款50元/次。8、认真填写好每班的安全记录，安全会议和安全活动记录及交接班手续记录。每缺少一项次罚款20元。9、积极承办其他与本矿有关安全生产事宜。缺席罚款20元/次。10、凡当班发生安全事故，视情节轻重，扣其工资10%20%。如发生伤亡事故,视责任划分按费用的1.0%3%扣除工资或追究法律责任。如一年之中未发生安全事故奖励20004000元（以上罚款累计达500元，无此奖励。）11、发现在井下睡觉或空班（无假不到）罚款一次100元、再次200元、三次开除。12、随时注意观察各种灾害预兆，发现预兆及时汇报处理。发现灾害预兆不进

9、行处理和汇报罚款100元/次，并解除合同。13、本责任书一式三份，业主和矿长以及安全员各执一份矿长： 安全员：二八年三月二十七日瓦检员安全管理责任书1、认真执行党的安全生产方针，牢固树立“严格、认真、负责”的安全思想。是作业场所“一通三防”的直接责任人2、协助矿长和工程师搞好通风、防尘、防火和瓦斯管理。未协助罚款100元/次。3、对井下各巷道工作点，通风设施点、密闭、栅栏、硐室的通风、瓦斯进行每班不低于三次检查（瓦斯涌出量大或突出地点进行专人随时检查），如瓦斯超限必须及时采取正确措施处理，不能处理的要停止作业，撤出人员，并及时向矿长报告，严禁瓦斯超限作业。低于规定检查次数罚款50元/次，超限作

10、业罚款100元/次，并写出书面检讨。不能采取正确 措施处理瓦斯超限罚款100元/次。4、做到检查认真，仔细周到及时填写瓦斯“三对口”记录，并每天按时送矿长，工程师审阅瓦斯日报表，严禁空班、漏检、假检等现象发生。空班（无假不到）、漏检、假检罚款100元/次，三次开除，不按时送报表审阅罚款20元/次。5、严格执行“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度,放炮前后督促洒水防尘工作，做好“一炮三检”记录和放炮前后隐患排查。 未执行“一炮三检”和“三人连锁”放炮罚款50元/次。未防尘或无记录罚款20元/次.处。6、搞好局部通风管理，风筒连接正确牢固；吊挂平直（或斜度一致）无死角；风筒末端距迎头不大于5m；及时

11、补好或更换风筒（风筒破口长度不大于10mm）；确保风筒出口风量符合作业规程规定，杜绝无风或微风作业现象。出现无风或微风作业现象罚款100元/次，其他20元/次。7、加强井下各种探头管理，及时移好瓦斯探头达到规定位置，并进行检查校对，发现 问题，及时汇报处理。瓦斯探头挂设位置不对，探头损坏未处理报告或工作面进回风巷无探头未汇报等罚款20元/次.处。8、做好局扇和通风设备、设施的日常管理,发现通风设备、设施损坏或不符合要求,要及时汇报并组织处理,严格制止随意停开局扇。未处理罚款20元/项.次。9、随时注意观察各种灾害预兆,发现问题及时汇报督促处理。未汇报或处理罚款100元/次或开除。10、严格遵守

12、跟班制度,坚守岗位职责,严禁迟到、早退、睡岗脱岗现象发生,做好交接班记录。出现迟到、早退、睡岗、脱岗罚款3050元/项.次。11、正确使用和检查瓦斯测定器,检查瓦斯方法按规定进行。出现不按规定使用或检查罚款50元/次。12、负责综合放尘、放突、瓦斯防治措施的实施、监督、指导。制止违章操作、严禁违章指挥。出现措施落实不到位罚款50元/次、违章指挥或强令冒险蛮干罚款200元/次并开除。13、凡当班发生通风、瓦斯事故,视情节轻重扣其工资的10%20%,如发生伤亡事故,视责任划分,按费用的1%3%扣其工资,或追究法律责任。如果一年之中未发生“一通三防”安全事故奖励20004000元。但上 述累计罚款超

13、过500元者无此奖励。14、本责任书一式三份,业主和矿长以及瓦检员 各执一份。矿长：瓦检员： 二八年三月日篇三：安全员责任书1车队直接责任人安全生产目标管理责任书为加强我车队安全生产管理，全面落实安全生产责任制，根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法、广东省安全生产条例、深圳市企业负责人安全管理责任追究办法以及深圳市东部公共交通有限公司安全生产目标管理的相关规定签订本责任书，车队负安全员必须认真履行责任书规定的职责，切实抓好本车队的安全生产工作，实现安全生产目标。车队主要负责人是本车队安全生产第一负责人，对车队的安全生产负全面的领导责任；分管安全生产的副车队长及安全员是安全生产直接

14、责任人，对本车队的安全生产负具体的领导责任；分管其他工作的人员，在其分管工作中涉及安全生产内容的，承担相应的领导责任。一 分管安全副队长、安全员岗位职责管理职责。2、认真落实公司安全消防保卫工作的各项管理规定，操作规程。3、坚持在生产一线，检查车辆技术状况，监督驾驶员思想动态、驾驶技术和安全行车状况，及时处理现场安全问题、交通事故和消防治安事故，分析违法原因，综合治理，从根源上整改纠正，杜绝“病”车投入营运，防范交通事故、消防治安事故的发生。4、落实驾驶员出车前问询、告知制度。5、落实安全运输、消防保卫全过程的安全监督制度6、开展形式多样化的培训教育活动，作好记录，通过实际案例分析，教育驾驶员

15、，反违章，防事故，消除安全隐患。7、监督驾驶员合理作息，监督排班运营情况，杜绝疲劳驾驶。8、掌握驾驶员思想和健康状况，及时化解各种矛盾，防止驾驶员带“病”开车。9、每季度对驾驶员、保安员作一次全面考评，考评不合格者提出处理意见，报车队领导处理。10、安全检查要日查与月查、小查与大查、抽查与普查相结合，善于发现和从根源上纠正安全消防及治安隐患，严处违法行为，以减少一般事故、杜绝重大事故的发生。11、现场救援、处理行车事故，调查、分析事故原因，教育驾驶员、保安员，按照有关规定对肇事者提出处罚意见，执行公司的处罚决定。12、及时、准确填报事故报表。13、做好驾驶员档案（包括招聘考核、违法违规记录、责

16、任事故、安全学习、培训、奖罚）、保安员档案、事故统计报表档案、安全稽查整改档案、事故及处理档案、安全文件档案、安全会议（活动）记录档案、教育培训档案工作。二 考核内容1、 亡人事故和百万车公里指标数。2、 营运交通违章率。3、 消防安全管理情况。4、 治安保卫管理情况。5、 安全生产基础管理工作。三 达标标准安全生产责任人应按照“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章，实现本单位下表中安全管理目标：说明：1、 结案交通事故责任以交警部门或人民法院的认定为准，未结案事故以公司初估为界定。全责、主责、同责、次责按1、0.75、0.5、0.25系数折合。2、 亡人事故

17、无法认定责任的按同责考核。3、 交通事故统计口径：报交警部门处理的交通事故。4、 违章统计口径：交警部门违章数。5、 安全隐患整改：指政府主管部门查处的、媒体暴光经查实的、公司限期整改的安全隐患。6、 安全基础工作考核：板块安技部每月组织一次检查评分，全年指标以每次检查的平均分为准，具体评分标准见附表：安全基础工作检查评分表。7、 在各项安全考核指标中，全部合格才为达标，其中一项不合格都为不达标。四 考核评分依据本责任书的各项指标主要依据车队的安全检查、专项活动和车队的数据。另外主管部门、公司领导走访视察、媒体和社会监督发现的经核实的也是考核的重要依据。五 奖励考核目标年度达标，年终奖励车队有关责任人、管理人员、安全员以及相关安全人员。六惩罚1、 发生1人死亡负主要责任以上的交通事故，每死1人，扣罚本车队主管安全的副车队长、安全员当月效益工资；全责扣罚本车队队长当月绩效工资。2、 发生2人死亡的责任交通事故，扣罚本车队主管安全的副车队长、安全员2个月效益工资；主责以上扣罚本车队队长2个月效益工资。3、 发生特大死亡责任事故（3人或3人以上的死亡事故），扣罚本车队队长、主管安全的