培训服装的心得体会

1、培训服装的心得体会培训服装的心得体会在平日里，心中难免会有一些新的想法，就特别有必需要写一篇心得体会，这样能够帮助我们总结以往思想、工作和学习。但是心得体会有什么要求呢？下面是我整理的培训服装的心得体会，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。培训服装的心得体会1来到xx公司已经有40多天了，非常高兴能够参加xx公司，我今年6月毕业后正式进入xx公司，成为了一个xx公司新员工，我感到非常荣幸！固然还不到两个月，但是在这短短时间里，我却时刻感受关心与暖和。这里有关注我们成长领导，他们谆谆教导让我获益匪浅，使我得以迅速摆正本人位置、明确本人目的，这里有以亲身经历为我们指路同事，他们用本人经历帮助我

2、们更快地熟悉本人工作流程，使我们实现由学校人向职业人转变，xx为每一个员工都提供广阔事业舞台，供我们发挥本人才华，创造本人人生。xx有本人独特培训制度，每一位来到xx新员工都会在xx完善培训制度中获益，记得刚来到xx时，是公司办公室部门对我们进行指导培训，主要是企业文化方面培训，使我们对xx发展历程有了更清醒认识，接下来是分配到了销售处进行培训，销售处是一个充满活力部门，由于我们是刚来到销售处，同事们对我们很是照顾，向我们讲述他们工作经历，并不断地指导我们接触业务上一些工作，经过一段时间学习，我们对销售处基本工作也有了一定程度了解，这对我以后开展工作有很重要帮助，很荣幸我们销售处有这么热心同事

3、。经过这些天培训，我也学习到了很多，使我懂得了要尽快实现角色转变尽快融入新工作环境，在这个经过中我们难免会有不适，但是这不能成为我们逃避借口。从我们参加xx那一天起，我们就是xx一名员工，也已经不再是以前学生，由于这样我们要加快熟悉公司各项规章制度、加强本人纪律性，以此来严格要求本人，来找准本人在公司中定位、尽快融入工作环境。我也清醒知道本人还有很多方面缺乏，需要学习东西还有很多很多，所以我还必须愈加努力。培训服装的心得体会2首先，我觉得很荣幸能成为慧欣的一员，我给本人一个形象的定位就是我是慧欣的忠实导购，由于在成都我接触的服装行业也是慧欣，来到乐山结婚并生子，没想到还能一如既往的成为慧欣的家

4、人，评心而论，如今的慧欣是越做越大，越做越好了。假如，这辈子我没有当老板的时机，我想，我还是会选择慧欣。选择比努力更重要，就像我当时冲动的辞职之后，但是到最后，我还是做好了被别人取笑的准备，仍然的选择重新回到慧欣。同时，我也很感谢张姐和王姐，能再次给我这个让我重新回来的时机。其次，很高兴我能有这个时机能去到成都学习，年轻人就该有良好的学习心态，有个伟人曾经讲过学而不思则罔，思而不学则殆。所以，趁本人还年轻，大脑还清醒的时候，多给本人充充电，学习是不分年龄的，这次的培训让我感触最深的是人不管在任何的年龄阶段都更应该不断的学习，我总以为，年龄大了就不应该那么拼命，看到慧欣的老总，也许，我在想，为什

5、么他那么成功，肯定是和这两点是分不开的，一个是坚持，二个就是不放弃每一次学习的时机。第一阶段的培训是教我们如何做人，对我来讲，人只要没有坏心就好，但是，真正的做好一个人和做一个好人其实并不简单，我自以为本人没有坏心，但是，我真的不是一个很好的人，由于，在同事之间，我可能度量要小一点，讲话也直接了点，假如，回到培训的那个霎时，要问我最感动的事情是什么？我会讲，我最感动的是，谢谢大家没有给我斤斤计较，这是我发自内心的最真实的一句话。我觉得，要把别人当镜子的话，首当其冲的就是冬梅，作为一个店长，就是要像她这样能有一个宽阔的襟怀，这点，我很佩服，由衷的觉得佩服，换作是我，我绝对做不到像她那样，看来我该

6、增增肥了，人们都讲心宽体胖，看来在冬梅身上得到了很好的验证。作为一个服装导购，我知道应该用什么标准去衡量本人，其实，我只能算一个二流导购，应有的良好素质，专业的知识，敬业的服务，可能各方面都是不合格的，想想平常，我在接待客人时，都是很随意的，专业术语对于我这样性格的人来讲会很难，我会觉得很做作，所以，很多时候，我只是重复做着一件错误的事情，那就是为销售而销售，杨俊熙教师给我们培训的专业知识，以后用得上的地方会很多，其实，专业术语只是一个表达语言的平台，我相信，他也做过导购，一定是体会过，累积过很多的经历教训，才有东西可教，才会有让我们值得去学习的东西。细节影响一切，这是杨洋教师为我们讲的开始的

7、一句话，来到慧欣店快一年了，渐渐的成为老员工了，按这种情况来讲，我应该比拟熟悉大部分的老客人，但是，有一个客人，她每次来选衣服，恰好都是我接待的，到如今我都不知道应该如何去称呼她，她买了衣服之后讲，我是冲她来的，要不是她态度好，我想我不会来这里，讲实话，能听到客人这样夸赞本人，心里当然是美滋滋的，我却没有记住她的名字，另外一个，是我无意冒犯的客人，这样凶巴巴的客人我更应该记住她的名字，但是，我都没有刻意去做记录，假如再次回到培训的那个霎时，问我最失败的一件事是什么的话？我想，我会讲，我记不住对我印象最深的两位客人的姓名。这点应该跟红姐多学习，红姐经常很仔细的修剪衣服上的线头，经常清理库房的货品

8、，固然事迹不伟大，但，这就是细节，杨洋教师还讲了如何补货的技巧，以前，补货是按销售补，这样，很容易增加库存的数量，假如销售不好的也只会加重库存，在以后补货经过中，一定要选择一下，销售好的，爆款的，要尝试多补齐货品码子，在工作中，我们大家都应该合理的去运用，这样才有利于提高大家的销售。陈列，在服装款式展示效果上，这是非常重要的一部分，这方面我很感兴趣，但是，以前只是注重颜色的陈列，而没有按季节的变化，厚薄的程度，爆款和滞销款的方式去陈列，所以，这点也严格要求我们必须熟悉的把握销售情况，这方面，我希望能很好的去运用，目前，这点还做得不好，这方面的意识也没有加强，不过，以后，我会多做这方面的努力的，

9、陈列方面，一直都是我的兴趣所在，每次我辛苦的调好陈列的时候，心里都会有种成就感，就好比，当你很努力的销售出一件商品时的那种心情，这种感觉是一样的。最后，为这次培训心得做个总结，我觉得，我写的这个心得体会，更多的是在自我检讨，固然人无完人，假如我们经常反省本人的缺乏，能愿意接受别人意见的话，这样一个人才会有所进步，再此，我总结一下这个店面做的缺乏的地方，1，卖场内很多款式没有出货，每次到了盘点的时候才知道。我建议开早会时，我们应该安排这样一个流程，早会结束时，做好卫生之后，每个人轮流的去库房查看一下，有没有，销售之后没有出货的款式。2，客人试穿的衣服经常都是颜色乱挂，扣子也不扣好的情况。做陈列是

10、我的兴趣，同时也是我们每个人的工作，我们随时随地都应该注意，如发现一次，一次一块，我希望，这个特权能交给我负责，由于，我真的不想看到我好不容易弄好的陈列一下子又被弄乱了，这样，也能提高大家的陈列知识，如今的这个情况太严重了，所以，必须准备一个乐捐箱。还有橱窗的模特三天一换，这个要靠大家的自觉了，我也希望我能严格遵守。3，库房的衣服经常都是乱放乱堆，找货品时一点也不好找。我建议安排一个库管员，这是个繁重的工作，当然，要张姐给予资金的帮助，这样才更好的有利于开展大家的工作哈，以前，都是轮流盘点库房，但是效果都不太明显。希望能有这样的一个负责人，当然是要细节做得很好的才行哈。目前，大方向就仅此这些，

11、希望大家能够采纳我的建议，其实，道理我们都懂，要做到并坚持却很难，所以，努力在个人，行动靠大家。我衷心的希望我们的店能越来越好，本人的钱包越来越鼓。占其职，谋其位。我觉得本人的工作还是能对得起我挣得每一分钱的，这是做一个导购最最少的素质。培训服装的心得体会3这个学期，学校给我们安排了一星期的服装生产实习，这对我们来讲是一次i时机，也是一次挑战和突破。尽管在大学已经上了服装生产的相关课程吗，但是真正到实习的时候还是懵懵懂懂的，不知道从何下手，即便教师也给我们讲解了一些些母型构造在款式上面的改变设计的要领和方法，以及一些服装生产工艺流程的介绍，但那毕竟都是理论知识，运用到实践中去还是有一定难度的，

12、所以这次的实习对我们来讲是一次珍贵的锻炼时机，要让我真正的脱离书本，走到现实的服装生产经过中去，去了解和认识服装设计的艺术。信息源于实习吧这次的实习公司规模还是比拟大的，主厂房占地3000多平方米，还有400多平米的员工宿舍，以及100多平面的员工食堂，公司绿化做的很好，很多树木和花卉，环境优美，是一个很难得的实习好公司。刚到车间进行服装生产实习的时候，觉得本人对服装方面的知识了解太浅薄了，在学校固然学了很多理论知识，但是比不上实习期间的实际操作和亲身观察，所以在这里要好好服装管理心得体会(2)的把理论运用到实践中去，稳固本人的知识，提高本人的实践操作能力。在刚开场实习的时候，我接受了一段时间

13、的培训。在实习期间，了解了整个服装生产的工作流程，以及公司的规章制度，接下来就能正式进车间参加服装生产实习了。我被领导安排到澳大利亚精品线上生产，在一线生产的地方学习到的更多，更全面，对我们实习生来讲是最好的选择了。我们这条线上生产出的男装西服主要是远销海外，这里让我感触最深的就是先进的生产设备和严格的管理制度，让我看到了一个大企业所必备的条件。在车缝车间知道了服装缝制是整个服装生产中最重要的部分，目的是让产品在缝制生产经过中用时短，消耗小，加工时间最短，生产出让客户满意的产品。所以做好工艺设计是很重要的，这些知识都是我在学校书本上不可能学到的。短短一个星期的服装生产实习就要结束了，时间固然短

14、暂，但是我学到了很多的知识，我知道这些小小的进步不算什么，在以后的学习生活中我会愈加努力，愈加刻苦。总之，这次的服装生产实习让我终身受益。培训服装的心得体会4前几天公司组织了全系统店长到上海参加学习培训，感谢公司领导对我信任与帮助，给我这次学习时机，通过此次学习培训，使我认识到本人在以后工作中还需不断进取不断学习。努力提高本人业务技能、工作质量、和服务责态。在此次学习培训中，我们不但学了营销理论知识，还学了技能与生活体验。使我深入体会到此次学习培训重要性。在今后工作中，我将改变以往工作思路，力提高服务质量和服务水平，认真践行“与客户共赢服务理念，在平常工作中我会认真贯彻执行公司有关精神，进一步

15、解放思想，与时俱进，认真履行一名店长工作职能，听取客户意见，改善客我关系，进而提高客户满意度，忠实度。强化基础管理夯实发展根茎，深化队伍建设激发内部活力，注重思想文化推动企业发展。通过此次学习培训结合本身工作我有下面学习心得。一、市场市场是一个企业灵魂，任何一个企业发展都离不开市场，谁拥有了市场谁就会得到发展空间和生存。而市场又是由客户组成，换句话讲谁拥有了客户就得到了市场，而客户是要靠我们真诚与优质服务来博得。那么作为一名店长首先要了解市场，而且要了解市场特征，社会消费特征，消费群体。而我们兴化是具有水乡特色，社会消费在江苏适中，兴化服装行业更是数不胜数，要想在这片有限市场空间中上求发展，那

16、就要我们充分挖出市场潜力。二、品牌首先我们要了解什么是品牌，品牌就是用于“识别和“区分某个产品生产地和生产者，在同行竞争对手产品和服务区分。品牌是无形，它内涵体如今它知名度、美誉度、市场表现、信誉价值。我们如今要以我就是品牌为主体，做好我们服务品牌，让客户对我们服务品牌得到认可。进而博得市场。三、服务当今社会我们要从坐商中走出来，改变以往营销方法，变成服务营销，而服务是无形特征却可给人带来某种利益可供有偿转让活动。服务营销核心是服务理念，服务理念核心是客户导向，它是建立在关系营销和客户满意理论基础之上。而服务价值在于服务功能价值和服务感情价值。所以讲我们如今不是卖产品而是服务。四、存在缺乏1、

17、对本人工作要求不高，没有工作目的，找不到工作方向。总以为只要完成公司领导下达工作任务。而其它与本人无关。2、在平常工作中我基本根据本人工作流程来进行，缺乏创新思路和大胆革新。今后我要努力使各项工作有新起色。要不断创新工作思路。3、是怕学习，缺乏学习主动性，和刻苦钻研精神，总以为工作忙，没有多余时间。没有工作目的，找不到工作方向。今后要加强业务理论知识学习，提高个人素质，提高本人工作能力。4、是团结协调组织能力不强，还需对姐妹们加强沟通，做好她们思想工作，齐心协力完成公司下达各项任务。总之在以后工作中，我将根据公司意图开展工作，尽职尽责，真诚工作，潜心做事低调做人，以一颗平态心、感恩心，来回报公

18、司领导对我信任与支持。带领姐妹们同心协力把兴化女装店提高到一个新高峰。因而，我会以20 xx年为新起点，以求真务实工作作风、以强烈责任感、高度责任感和敬业精神、兢兢业业地做好各项工作，完成公司下达销售目的和任务。只要我们真心付出，就一定能得到消费者长期认可和信任，博得市场，博得信任。姐妹们让我们共同行动起来吧！回归到理性状态中来，踏实干事，认真工作，我们企业才会快速发展。我们明天才会愈加美妙。培训服装的心得体会5又到了写服装销售工作总结时候，这是我做营业员几个月以来第一次写服装销售工作总结，也是由于写了这一份服装销售工作总结我很多的感触，针对这几个月的服装销售情况，我如今将我的销售心得和工作情

19、况总结如下：在服装销售经过中，作为一个营业员必须把握很好的服装销售技巧，工作中除了将服装展示给顾客，和具体描绘之外，推荐是不可少的。既然是推荐服装，那么就必须以引起顾客购买的兴趣为目的。所以我在推荐服装时，总结了下面方法：1、要博得顾客对服装的信任感，就必须让本人有自信心2、根据顾客的客观条件，展示服装和讲解，推荐的服装要是真的合适顾客的。3，手势很重要，配合手势也是一种方法。4、无论是功能、设计、品质每件商品都有本人的特征，向顾客强调服装的不同很重要。5、注意观察顾客的反响，然后在适当机会，适时地促成销售6、准确的讲出不同类型服装的不同优点重点就是销售技巧，这是我在服装销售工作总结中的领悟到

20、的，好的服装销售技巧是获取成功的关键。销售是针对于服装的设计、功能、质量，价格等因素，根据不同的消费人群，让顾客的心理由“比拟过渡到“信念，最后销售成功。销售中最重要的一个环节就是在短时间内让顾客有购买的信念。那么销售有下面原则：1、对顾客讲明服装特性时，要言简意赅，突出服装商品最重要的特点。2、随即应变是营业员必备的素质，根据顾客的情况而制定推销语言，不可千篇一律。3、营业员对服装流行趋势的把握很关键，只要本人先了解了流行动态，才能当顾客的讲解员以上就是我的个人服装销售工作总结，虽不够完善，但却是这几个月通过本人的认真观察所得来的。在以后的销售经过中，为有更好的营业效果，我将做更好，及时总结

21、经历和工作中的缺乏，然后完成一份出色的服装销售工作总结，让本人有更多的收获。培训服装的心得体会6此次公司组织培训让我更是受益匪浅！讲白了培训目就是让每一个介入培训人员得到知识补充和技能提高。为了能够让我们愈加对怎样销售，余经理跟我们讲解了很多，专业知识水平能力以及外在阅历更是让我觉得要加强本人，提升本人，只要做到这样才能使本人在鼓励竞争中立于不败之地。现将此次培训总结作如下汇报：一、本次学习内容1、5月22号余经理带我们回首前一天培训内容，讲到了企业文化，企业知识，商务礼仪等等。紧接就讲到了销售技巧，销售技巧定义，沟通以及沟通三大要素，还有销售人员应具备哪些素质。其中销售技巧又分为五大环节，1

22、：做好准备，2：打招呼3：了解需求4：介绍商品5：知足顾客需求。沟通定义讲解和怎样和顾客建立好沟通。2、大家都知道兴趣就是某件事或物感到好奇，就叫兴趣！怎样唤起顾客兴趣，换取顾客兴趣技巧，跟FAB讲解差不多，必要时可以以反其道而行BAF！重中之中讲到了销售关键，那就是试穿，只要试穿，才能激发顾客兴趣，才能使顾客有购买欲望，进而最终促成销售，到达成交率。其次就讲到了怎样促成顾客购买技巧，和顾客在这款衣服优柔寡断是该怎么做，怎样做。最后就讲到了连单，和赞美技巧以及如何寻找赞美点等等，以上这些是此次最主要培训内容。二、培训心得1、在工作中专业知识水安然平静语言组织能力要加强，要熟记FAB，更要把它贯

23、彻以及应用当中去，学会在销售中使用销售技巧，灵敏与顾客沟通。由于本身赞美语言和组织语言局限，在与客户沟通沟通经过中不能很好地讲服客户。这一方面我还需要继续学习去完善本身产品知识和提高业务水平。事物都是在时刻变化，我需要不断补充新知识来充实本人。坚持多出去走走，真正了解客户需要什么产品，进而为共公司创造更大利益特别感谢公司此次对我们提供培训，能够拥有这样经历，无论是对如今本人还是将来本人都是有所裨益，感觉本人真是很幸运。培训服装的心得体会7通过培训，我决心要从下面几个方面提高本人和带动团队：首选我要认真学习理论知识，做到学以致用、应才适用。其次努力成为优秀团队的建设者提升门店的营运能力，促进门店

24、绩效提升。然后推进现场教育、培训活动、提升门店人员的作用能力、改善心态、促进门店营业目的的达成。感谢公司安排的这次培训，给大家难得的学习时机！感谢xx教师，不仅给我们带来了营销知识，还给了我盲作的表率。经过这次培训，感觉收获不小，与以往所有培训不同的是：本次培训主要以提问式，抢答式、团队式的方式进行，从早上_点多至下午_点多现场气氛活跃，培训生动而又形象的教授着xx文化、销售技巧，与平常可能碰到的问题解决方法，让我们深入感遭到xx文化的博大精深与超强的感染力，此次培训中通过学习来自xx的专卖店的同行的沟通，使我认识到我们要想做好销售，并使店面人员销售水平提高，还有很多知识要学习提高。首先，在企

25、业文化上，我们要时刻与xx文化保持一致，认真深入及时的学习文化，跟上xx的文化发展脚步，在公司内部结合本身创造我们的文化，使我们树立一杆本人的旗帜。再次，我们需要加大销售技巧的培训，通过这次学习我们愈加意识到销售技巧重要性，我们将加大培训力度，根据xx话术的总岗，总结一套实用的话术，全体销售人员学习并应用于实际中。并及时开展销售人员摸拟演练，展开fab法则，认真学习并应用；寻找本人的缺乏，不断提高销售人员的业务水平与定单成功率。专业知识的学习，就像xx教师讲到的“研究员站柜台，我们有时碰到专业点的知识，无法应答。这样顾客在心理上就感觉到了“不专业销售员。真正让本人成为一名专业的销售员。提高我们

26、定单的概率。人员素质培养：我们注重人员的精神相貌，不断提人员的素质。我们坚信只要高素质的人，才会得到顾客的信认，才会有更多的回头客。时刻体现我们xx人的“及时、专业、真诚、热情进而打造我们本人的品牌。在企业的管理上，我们努力打造团结型的团队。在以后的发展中我们将不断学习改良和创新，只要这样才能在竞争剧烈立于不败之地，我们有自信心在xx的圈子里提升本人，成为真正的xx人。培训服装的心得体会8这一学期我们开了服装工艺学这门课，学习了一学期，我初步认识了做衣服基本步骤，我们学习了一些最基本的手缝机缝操作，我从中也学习了不少有用的东西，这是我们学习专业课的最基础的内容，需要我们非常重视，这对我们以后就

27、业有着很大影响，基础没打好其他都免谈，没有最基本的理论知识和动手能力，用人单位是不会考虑用我们的，因而我也特别重视这一门课。我们这一学期手缝学了长短绗，回针，锁边，锁扣眼，杨树花针等等，感觉只要看懂了操作起来还是不算难的，机缝我们学了平缝，压倒缝，分开缝，包缝等等这些机上的操作感觉不是很熟练，最后的作业感觉不好，质量不是太好，有很多不太完美的地方需要改良。机缝和手缝都很重要，我们必须都要熟练把握它们才行，这就需要我愈加努力的去学习和领悟其中的微妙，我们要把手缝和机缝都学好，要能灵敏地运用。学习这门关系到我们就业的基础课，需要一名好教师，负责任的教师是相当重要的，教师教我们我们才能会，负责任我们

28、才会保质保量完成学习任务，我们的教师能够很负责任的教我们，不会的她能够再教，不允许我们有一丝的马虎，她的催促让我们不敢大意，只能认认真真地完成她布置的任务。教师一丝不苟的态度促使我们认真学好这门课。电动缝纫机每个造型不同，所以走针走线也略有不同。缝纫机一般有56个穿线孔，这个非常至关重要，一个线穿错，你的机器就不能正常工作，所以你一定看好是怎么走线的。第二就是调好棉线的松紧度，根据缝制的东西不同来选择，底线的松紧一般不用调节的，假如特殊需要只要调节梭心套上的小螺丝就能够。还有就是针迹的大小，这个也很重要，针迹大小根据你缝制物品来定的。厚重的衣物通常针迹略微大点，比拟薄的就小点。也会根据特殊需要

29、来调节。最好一个就是压脚的压力。这个功能主要是真的缝制薄厚的织物。一般家用电动缝纫机都有这个按钮。缝2层棉布和2层帆布所要的压脚压力是完全不同的，假如你选择不好就会出现断针，断线功能。我们在学习使用缝纫机后知道了一些缝纫机常见故障的修理方法，这为我们以后能正确使用缝纫机打下坚实基础，这些方法的学习会让我们以后在使用时方便的不是一点，而且节约时间，提高工作效率。缝料起皱产品原因可能是机针断尖、底线张力过大、差动机构调整不当。处理方法：更换新机针，旋松梭心簧螺钉，重新调整差动机构。缝料下面被“啃破构成格齿痕。产生原因，送布牙齿尖太锐，压脚压力太大。处理方法：可用油石修磨齿尖，旋松调压螺钉缝料下面有

30、线毛缝纫时突突打断纤维的声音。产品原因：机针断尖或过钝。处理方法：更换机针。缝料停滞不前。产品原因：送布牙太低，压脚压力过大。处理方法：抬高送布牙，旋紧调压螺钉。缝料来回走。产品原因：送布牙太高。处理方法：调整送布牙。缝物倒退不能缝。产品原因：送布凸轮移位。处理方法：调整送布凸轮位置。缝料不规则地斜走。产品原因：送布牙装歪或送布牙螺丝松动。处理方法：校正送布牙并拧紧螺钉。线迹方面的故障原因也很多。面线呈飘浮状。产品原因：夹线器压力过小。处理方法：旋紧夹线，增大棉线张力。底线呈飘浮状。产品原因：梭心簧太松。处理方法：旋紧梭心簧螺丝，增大底线张力。针距时长时短。产品原因：压脚压力太小。处理方法：旋

31、紧调压螺钉。缝料下面每针都有线套出现呈毛巾线套状。产品原因：送布与挑线动作不合，送布动作快。处理方法：调整送布凸轮螺钉，使送布与挑线动作谐调一致。运转方面的故障：机头转动沉滞。产品原因：加错了润滑油，十分是加注了植物油。梭床内污垢过多，连杆螺钉，园锥螺丝装得过紧。处理方法：用煤油冲洗后，重新加注缝纫机油。清洗梭床，调松螺丝，保证一定的间隙。送转时，半圈沉滞，半圈轻滑或每转一圈有一个沉滞点。产品原因：梭床内轮有线头运转时不仅半圈沉滞而且伴有剧烈的抖动和噪音。送布牙位置偏高或齿缝内积聚污垢，使送布牙上升时与针板相碰。处理方法：清理梭床，并加注少许缝纫机油。清洗或调低送布牙。更换或校直针杆。机头被卡

32、住不能动。产品原因：送布牙位置太靠前或太靠后，碰针板。针杆安装位置太高，针夹碰机壳。处理方法：调整送布牙的位置，重新对针，调整针杆高度。噪音来自针机构。产品原因：针杆、针杆套，小连杆等磨损送动过大。小连杆螺丝针杆曲柄螺丝松动。处理方法：更换新件，旋紧。噪音来自送料机构。产品原因：大尖顶园锥螺丝磨损或松动，送布牙碰针板，针距调节机构松动。处理方法：研磨或重新调整，重新调整，重新调整或旋紧螺丝。噪音来自摆梭机构。产品原因：摆梭和梭床磨损致使间隙大，摆梭与摆梭托出现间隙过大，产生冲击。处理方法：更换新件，调整或更换新件。一般噪音。产品原因：上轴、下轴及轴套磨损，致使上下产生窜动，机器缺油。处理方法：

33、更换新件，或调整上下轴平面的间隙，注意保养，按时加油。断针。缝厚料断针。产品原因：机针过细或弯曲，缝料厚度不均，针杆窜动过大。处理方法：换新粗针，适应放慢缝速并用手帮助送料，换新针杆或针杆套。短针距不断针，长针距断针。产品原因：送布牙动作滞后、送布牙不合格，机针碰送布牙后端而断针。处理方法：应调整送布凸轮的定位，适当缩短针距或换新送布牙。机针断在针板下面。产品原因：机针位置偏低，机针碰摆梭，梭床没装好，摆梭尖碰机针，摆梭托与机针端两面隙过小或过大，摆梭托碰针或失去护针作用。处理方法：调整针杆或机针的位置，重新装摆梭，调整摆梭托与机针的端面间隙。机针断在针板上面。产品原因：手拉缝料过猛，致使机针

34、弯曲，压脚螺钉松动，致使压脚歪斜碰机针，送布凸轮位移致使缝料拉断机针，缝料中有硬物使机针碰断。处理方法：加强操作练习，调正压脚拧紧螺钉，调整送布凸轮螺钉位置。断线。第一针断线，断线头呈切割状。产品原因：机针装反或机针没有装足，致使机针太低。缝料偏硬，机针偏细或压脚压力过大。处理方法：检查机针的安装和针杆连接轴螺钉能否松动。更换机针或调整压脚压力。缝线在断头两端呈卷曲状，并带有短须。产品原因：夹线过紧或缝线在缝纫时发生拌绕。缝线被摆梭挤入梭床导向槽。缝线腐脆易打结，质量差，过线部位有毛刺。处理方法：调换夹线片压力并检查过线线路排除拌绕。检查摆梭的磨损情况，必要时，更换摆梭。砂光过线部位，更换缝线

35、。缝料下部积线重，无法构成针距而断线，断线头马尾状。产品原因：送布牙过低，缝料停止不前积线太多而断。送布与线步调不合被扎断。压脚，机针松动，阻碍缝料运行。处理方法：抬高送布牙、调整送布凸轮定位角度、紧固压脚和机针螺钉。缝纫中忽然断线，面线有曲状波动。产品原因：梭床位置没装好面线轧入梭床。梭心套末锁紧或缝纫中忽然移位。摆梭质量差梭心簧过长或心套椭圆。处理方法：重新调整梭床位置、重新安装梭、心套换摆梭。缝纫中忽然断底线。梭心套不合格，内径椭园。产品原因：梭心套不合格，内径椭园，致使梭心转动失灵。梭心簧螺钉拧得过紧，使梭皮压力太小。梭心绕线过满或过于松懈杂乱。底线腐脆，有结头，使底心无法通过梭心簧。

36、处理方法：更换梭心套、旋松梭心簧螺钉、重绕梭心线、更换底线。跳线。引不上底线。产品原因：梭线太短、梭线夹于梭门、机针太高，摆梭无法勾住线环。处理方法：拉长梭线、检查底线能否被卡住，并排除之。针杆连接轴坚固螺钉松动针杆上移，应下调针杆，重新对针，拧紧紧固螺钉。针杆窜动。产品原因：针杆孔、针杆磨损、针杆连接扎螺钉松动，针杆位移。处理方法：调换针杆套，或选配新针杆、重新对针;并拧紧紧定螺钉过若干针跳一针线。产品原因：摆梭磨损，摆梭尖太钝、机针太高或过低。处理方法：换摆梭、调整针杆高度或机针高度，重新对针。连续跳线或一针也不能缝。产品原因：机针质量差或机针弯曲不能正常产生线环。机针太高，勾不住线环，缝

37、料缝线机针三者配合不当。长期使用摆梭，摆床等零部件严重磨损或折。处理方法：更换合格机针或校直机针。调整针杆或机针高度。一般情况下可更换摆梭或梭床，必要时进行大修。缝薄不跳线，缝厚跳线。产品原因：压脚压力不够、机针太细、勾线机构等零件严重磨损。处理方法：调整压脚压力、换机针、更换零件，进行修理。缝厚跳线，缝薄跳线。产品原因：针板的容针孔磨损过大、机针太粗、压脚底部磨损，或压脚压力过小。处理方法：更换针板、换细针、换压脚，换压脚，或调整压脚压力。我们在进行手缝和机缝时要注意缝份，在踩缝纫机时要把握好尺度，灵敏使用缝纫机，做一些缝纫时正反面要特别注意，搞错就空费了，锁边锁扣眼要密不能太稀疏，否则不好

38、看，等等很多问题亟待我们去发现去解决，学了一学期了，对于这方面的专业知识我也只懂这些了，感觉还是比拟充实的。下一学期又会有新的专业知识等待我们去学习我们只要努力学，摆正态度，我相信一定会学好，希望我能再以后的学习中能够学的更好，为以后就业打下良好的基础。培训服装的心得体会9人为什么会穷，机构为什么会老化?其中最关键一个原因：来自心态上的恐惧。不是害怕失败，二是害怕成功，由于要成功就必须付出比别人不肯付出的代价。我们要成功，首先需要付出的就是低下您高昂的头，来个向别人学习。唯有源头活水来，才能增加抗争苦难的智慧和气力，获得生命与生活的真本事、真知识。因个人水平能力有限，不当之处在所难免，欢迎大家

39、批评指正!一、卖衣服就是卖形象店铺的生意好不好，不用进店铺，在门口停留几秒钟看看就知道了!看什么，看招牌，看灯光，看陈列，看卫生状况，更能够看看营业员的年龄和员工长得能否标致。买衣服就是买漂亮，卖衣服就是卖形象，如此罢了!买衣服就是买漂亮，如今我们穿衣服除要求舒合适体外，更多的是体现一种对美、对个性、对品牌的非物质的精神上的追求，是自我形象的一种肯定与实现。美是我们服饰产品的基本特征，那么，我们销售服装的场所、销售服装的人首先就应该表现出美。为节约电费而不开灯光、为防止灰尘而不拆包陈列、员工上班不化装没有精神，收银台杂乱无章，店铺使用花车特卖，店铺自制、手绘促销海报等等，一却违背美的原则和行为

40、都会使“服装的美大打折扣，无从表现甚至是损失殆尽。美没有了，形象不存在了，品牌也就失去了生存的基础，就更不用谈发展了!因而，我们必须谨记“卖衣服就是卖形象的基本运作原则，店铺的一切操作必须从“美的原则出发，牢牢树立并用心维护“美的标准，只要这样，我们的店铺，我们的品牌才可能在残酷而剧烈的市场竞争中找出本人与众不同的“美来，才可能发展壮大，从一个胜利走向另一个胜利!二、比拟方可见优劣对于那些业绩不理想却自我感觉良好的客户，一千句话不如下到她专卖店并拉他到同城的竞争对手的店铺去看一看。由于假如单纯地谈她的问题，她会找出很多的理由，什么经济不景气、地方小人口少消费力差、货品跟不上等等，一大堆都是客观

41、的和公司的问题，本人的问题一点儿没有。果真如此吗?须知，店铺的生意不好，是由于大家都慢了一步，所有就不能只找客观和公司的原因了。我曾经到店铺支援就碰到过类似的情况，无论我怎么讲，客户根本就听不进去，讲的全是公司这儿不对、那儿不对，这个问题没解决，哪个问题也衰败实，我听到头都大了;当然客户讲问题，反映情况很好，但是看问题不能用这种“您全错，我全对的观念，后来我灵机一动，干脆什么也不讲了，邀请客户到同城的“JEANSWEST、“BONWE、“FUN去看一看，看下来她本人都不好意思了，我们的竞争对手看不到一个带包装陈列的，看不到一个塑料凳，看不到坏了的灯具。而我们呢，服装全部拿胶袋装起来，把卖场当库

42、房，员工三五两个坐在塑料凳上闲聊，灯具坏了一大片没人理，顾客进店员工招呼也不打，一比拟，差距就出来了，这样的店铺又怎么可能创造出优秀的业绩!彻底打破客户“面子、自我保护、自我知足的心结，站在为客户服务的立场，那么客户也就非常愿意同我们沟通，愿意听取我们的意见了。因而讲，“好与“坏、“优与“劣不是讲出来的，而是比拟出来的，让客户看到并且明白什么是好，什么是坏对店铺管理出业绩是多么的重要。总之，有比拟才能出现差距，有差距才能有提升空间，有提升空间才能有所作为!明白了这个道理，接下来的事情就好办了!三、不用怕，只要用心就会好店铺经营天天都会碰到很多的问题，都会出现很多新的情况，要使店铺经营保持长久的

43、生命和活力，我们就必须想尽办法天天树立更高的目的并鼓励去尝试与运用新的思路和方法。但一个问题出来了，往往很多人、很多加盟商害怕它，不愿意去承当变革、改革带来的风险。这个时候，我们需要鼓励他们“不用怕，只要用心就会好起来!由于只要我们用心，朝一个目的坚定不移地前进，运用好的方法自然会成功，但是运用了错误的方法呢，我们肯定也会立即去总结和调整。比方我们坐飞机去香港，我们肯定会相信我们能在香港机场顺利降落，第二天就能够到“杨一哥的宝号尝尝他的鲍鱼名菜，只是机长清楚，飞机一上天，由于高空气流不断变化，飞机就已经偏离了原来的方向，我们能顺利地到达目的地，就在于机长根据不同的情况做出了适当的调整。做生意不

44、就是坐飞机吗?是的，我们不是神，我们的判定也不可能每次都正确，我们很可能出现连续几次的失误，但是，我们造就一个优秀店铺、优秀团队的可能性却大大提高。由于，追求成长和进步已经深化我们的精华并成为我们的气质，这是一股多大的气力啊!做企业与做人一样，当我们碰到困难的时候，告诉本人：不用怕，只要用心就会好起来四、老板要从员工做起连锁企业大多数的加盟商应该都是文化程度不高，是从做小生意，摆地摊一点点积累起家的。回想起本人事业起步的时候，很多人都赞叹不予。是啊，生意刚刚起步的时候，一是没钱请人，二是别人也不愿意来帮您，只要本人帮本人，老板员工一个人，拼了命，没日没夜地干。如今生意有了起色，已经有了初步的规

45、模，也有人愿意来帮您了，财务状况又允许，那么请几个人也就顺理成章了。“花钱请员工，用工资买您的时间让您为我工作，当老板的终于苦尽甘来，能够休息了。有这种思想，那就大错特错了!有些店铺生意不理想，想必与老板成天不在店铺，到店铺只是“指点一下，以为本人能够休息了，整天忙于交际应酬、喝茶打牌不无关系吧。为什么讲这样的思想是错误的呢?由于店铺是您的，生意是您的，老板都不努力，员工怎么又会努力呢?这是个言传身教的问题。又讲到责任感，什么是“责任感，举个例子讲，店铺五天不开张，员工不会睡不着吧，但是老板呢，必定是天天失眠了!每个层面的责任感都不一样，有多大的责任感才有多大的工作力度。责任感从上而下是呈几何数的递减，那么我们要求我们的员工又必须到达我们的要求，怎么办呢?想必只要老板愈加百倍的付出了。换句话讲，老板做到100分，店长才可能做到60分，而员工呢，就只能做到40了。人这个东西，是有惰性的，就好比是上坡的圆球，推则进，不进则退，而老板的作为恰恰就是这些有型无型的