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文档简介
1、师生交往详案一、教学目标:1.情感、态度和价值观目标(1)主动增进与老师的感情,尊敬老师、理解老师、体谅老师。(2)愿意与老师交往,积极与老师进行有效的沟通,构建和谐的师生关系。2、能力目标(1)掌握与老师进行有效沟通的方法与技巧。(2)学会正确对待老师的表扬与批评。3、知识目标(1)在日常生活中以实际行动尊重老师。(2)知道师生交往的良好状态。(3)知道如何与老师建立良好的师生关系。二、学情依据师生关系是初中学生成长过程需要处理的重要关系之一,对培养学生的人际交往能力和促进其健康成长具有重要意义。在现实生活中,-方面,学生具有向师性,另一方面,随着年龄的增长、自我意识和独立意识的增强、获取信
2、息的多元化,学生会对老师的权威性产生质疑。由于老师和学生的角色差异,师生之间可能产生矛盾和冲突。有些学生不能正确理解老师,不善于与老师进行有效的沟通与交流,不善于用积极的方式增进与老师的感情,不能正确对待老师的表扬与批评,影响和谐师生关系的建立,甚至有的学生会讨厌老师、讨厌学习。正确认识教师职业的特殊性、专业性,承认并积极接纳不同风格的教师,建立民主、平等、合作的新型师生关系,成为新时代学生的需求。因此,要引导学生理解、体谅、尊敬老师,从而达到教学相长、亦师亦友的亲密关系,落实以人为本的理念。导入:请同学们观看一段视频。师生交往活动一:“你说我说”你理想中的师生关系是怎样的?(教师从学生的回答
3、中将相关的词语提炼出来。彼此尊重、相互关心、携手共进等。)展示PPT“学生乐于学习,老师寓教于乐,师生彼此尊重,相互关心,携手共进,这就是师生交往的良好状态。”活动二:“群策群力”1、如何正确对待老师的表扬与批评?2、当我们与老师发生矛盾怎么办?3、怎样才能建立良好的师生关系? (提示:从态度和方法两个方面探讨)分享你(你的同学)在处理师生关系中成功或失败的事例要求:小组讨论交流。教师注意对学生回答的引导,归纳知识点:1、如何正确对待老师的表扬与批评?(1)老师的表扬意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展。(2)老师的批评意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。(3)
4、对待老师的批评,我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。2、当我们与老师发生矛盾怎么办?(1)自我反思,冷静、客观地分析原因。(2)相信善意,多些宽容和理解。(3)坦诚相待,注意沟通方式。(4)求同存异,主动关心。3、怎样才能建立良好的师生关系? (提示:从态度和方法两个方面探讨)(1) 彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始。(引导学生思考我们应该怎样尊重老师?P68“尊重老师,意味着尊重老师的人格尊严、个性差异和劳动成果”)(2) 面对老师的引领和指导,要有主动参与、勤学好问的态度。(引导学生思考并回答,主动参与,勤学好问的态度的意义:有助于我们与老师相互交流P66最后一段“真诚、恰当地向老师表达”)(3)学会正确对待老师的表扬和批评,是我们成长的重要内容。(引导学生思考怎样正确对待老师的标语和批评?P67“老师的表扬意味着肯定、鼓励和期待”)(4)平等相待、主动关心和理解老师。(引导学生思考可以怎样关心和理解老师?)(活动二结束时教师小结:在与老师的交往中,我们可以通过尊重老师,主动关心理解老师让老师能喜欢我们,同时老师对我们也关心理解和尊重,我们彼此就能建立起良好的师生交往状态,面对老师的指导,我们主动参与,勤学好问,对待表扬批评能正确对待,我们的师生关系才能更稳定。)(P69方法与技能)同学们,通过本节课的学习,你收
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