安全事故追查管理标准

1、平安事故追查管理标准1、本标准规定了平安事故（人身平安事故、机电平安事故、危险品泄漏中毒平安事故、火灾、自然灾害等）的分类、事 故报告制度、事故调查和处理以及事故处分等内容。2、本标准适用于全厂平安事故管理（二）管理内容和要求1、为了预防和控制天宇能源各种事故发生，保障职工健康和生命平安，保证经济不受损失，使平安生产顺利进行，对 事故责任者进行教育和惩办，而制定本方法。2、为贯彻“平安第一、预防为主”的平安生产方针，必须加强对平安生产的领导和管理。3、坚持预防为主，严格执行交接班和检查检修维护设备制度，定期进行平安大检查，发挥厂部领导和车间管理人员以 及专职安检员的职能作用，通过教育使职工牢固

2、树立“平安 第一”的思想，严守纪律，执行厂部、车间所颁发的各种安 全技术操作规程。4、定期对职工进行平安技术培训，不断提高技术和业务水平，增强职工责任心，提高设备利用率，减少事故的发生率。5、奖罚清楚。对平安工作上作出突出成绩和防止平安事故 发生的要给与表扬和奖励；对于“三违”造成事故的要追究 责任，给与事故责任者和有关人员批评教育和罚款；事故较为严重的还要追究相关领导的责任，直接上报有关部门依法处理。6、一旦事故发生，有关人员应该立即在现场采取有效措施组织抢救，并对事故本着“四不放过”的原那么即（事故原因 分析不清不放过、事故责任者不清或未得到处理不放过、职 工没有受到教育不放过、为制定出今

3、后预防措施不放过）。认真调查分析研究，找出事故原因，分析责任，防止类似事 故再次发生。7、对发生的事故，要及时调查、分析讨论、整理材料上报。对隐瞒事故推脱责任或姑息迁就不真实反映事故情况的，严 肃追究责任，加重处理。8、凡发生平安事故时，任何人不准破坏事故现场，特别是 责任不清的事故现场更要保护好。否那么谁破坏谁负全部责任。9、事故调查完后，经厂部和有关部门同意后方准处理事故现场。（三）事故等级本领故分级为厂部规定的标准，而特级事故执行国家和公司的事故管理标准，伤残等级划分标准依据我国伤残等级 划分标准。1、A级平安事故：直接经济损失费达20000元以上、影响 日生产计划100%以上事故的；或

4、经济损失未到达以上规定, 而负伤人员丧失劳动能力三月以上或同时负伤人数为2人以 上伤残等级为5-6级，机电设备烧毁损坏的事故造成影响 生产预计8小时以上，属A级平安事故其直接损失费达50000 元以上或高于以上标准范围的事故属特级平安事故要及时 上报公司）。2、B级平安事故：直接经济损失费到达5000元20000元或影响日生产计划50%以上的事故；因公负伤休一个月至三 个月或同时负伤人数为2人以上伤残等级为7-10级的事故 或机电设备、洗选工艺损坏影响生产4-8小时，导致大修 的事故，属于B级事故。3、C级平安事故：直接经济费在5000元以下或影响日作业计划50%以下事故，影响生产1 -4小时

5、，因公负伤休一个月以下或伤残等级为10级以上的事故属于C级事故。（四）事故报告制度1、凡发生事故时，部长、主任、值班领导等现场有关人员,应立即将事故发生时间、地点、经过、受伤人数、伤残程度、 设备损坏程度、可能存在的平安隐患等情况报告厂部领导。2、凡发生设备损坏、人身伤害及其他灾害等，不管构成事故与否，都要及时汇报厂部、综合部，并进行通报，不及时3、各车间要健全平安活动记录及事故登记本，落实和完善 各岗位工种的平安生产责任制。4、凡发生平安事故，当班责任人要在一小时内汇报厂部及8 小时内提出书面报告送给厂部平安管理组，对事故延期或隐瞒不报要追究车间管理人员的责任。5、填写事故报告时，必须情节真

6、实，实事求是，以便从中吸取事故教训。如发生事故报告填写的不真实，除追究填写 着外，还要追究领导责任。（五）事故调查和处理1、事故发生后，事故现场的当事人和车间管理人员必须抢 救受伤人员，防止事故扩大，当事人必须保护好事故现场。 2、凡发生事故，厂平安管理组人员接到报告后，要立即赶 往现场，组织并指挥有关人员积极抢救伤员和修复被损坏的 设备，尽快恢复生产，同时做好以下事故调查工作：1）勘查现场绘出现场示意图，特殊事故要有专业人员精确 测量，绘出事故现场图、录像和拍照，并做好原始记录。2）对事故地点进行详细检查，对作业场所的自然状况、天 气情况、设备状态应做好记录，如有设备因机件破损而造成 事故时

7、，应保存其实物。3）对事故有关人员作调查并做好记录，由本人或第一见证 人详细述说事故发生的经过级事故情况，并由本人确认且写 出书面材料上报。4）对事故的调查、讨论、分析、责任追查处理，进行详细 记录，妥善保管，所有资料存档备案。3、由我厂平安管理组负责召开事故分析会、分析责任者， 制定预防措施，提出处理意见报送厂部。4、凡属平安事故，由我厂综合部配合公安、交通、保险等部门进行处理。（六）事故处分1、处分方法与步骤: 1）对事故责任人进行开除、警告、降资、降职、现金罚款、级查看、记过、绩效考核、停班再教育培训等处理方式。2）根据事故分析，定责任、定事故等级级责任划分。3）具体处分方法：发生平安事

8、故的现金处分，未造成平安事故行为的扣除绩效考核分。a、A级平安事故：相关领导责任者（部长级、主任级、班组长级）罚现金依次3000元、2000元、1000元，做检查及降 资降级三个月，当事人现金500元，实习三个月（支付实习 工资）。b、B级平安事故：相关领导责任者（部长级、主任级、班组长级）罚款现金依次2000元、1000元、500元。当事人 现金5000元，实习一个月（支付实习工资）。c、C级平安事故：相关领导责任者（部长级、主任级、班组长级）罚现金依次1000元、500元、300元。当事人300元。备注：没有任何指令的情况下私自启停设备的，并且造成影 响生产时间的，对当事人处以500元罚款

9、,并责令停班3天， 写检查一份。2、同时有两种以上事故，分别确定处分合并执行。事故涉 及多人要按责任大小划分为主要责任、次要责任、连带责任 分别进行处理。3、以下平安考核事项（未造成平安事故）根据责任大小划 分为主要责任、次要责任、连带责任分别进行扣除相关人员 的绩效考核分，特殊情况除外。（以下所标出得分值是对责 任者的扣分）。1）新入厂员工或因工作需要调换工种的员工，必须接受平安技术培训，否那么不得上岗，如有违反追究领导责任。2）对特殊作业人员管理未明确管理规定扣责任人10分，对 特殊作业人员状况不清，持证上岗率达不到100%,有一人 次扣责任人5分。3）班前班后无平安考前须知工作安排、记录

10、扣10分。4）机构、职责、制度，记录不全扣责任人10分，未按期开展厂部及各项平安活动、平安例会扣5分/次。5）各类升降口、孔洞、楼梯（板）平台、走桥、通道等无平安防护设施（栅、网、栏、盖等）有一处扣20分；有一 处不符合设计要求或平安技术规范标准扣10分；有一处局 部防护不严、不牢固扣5分。6）各种设备实施平安距离不符合设计要求或平安技术规范标准规定的，又无防护措施的有一处扣10分，防护措施不符合要求的有一处扣5分。7检修保养维护、操作运行、吊装设备、材料、停送电、高 空作业等时，无平安警戒或明显平安标志、未设置防坠落安 全设施或措施的有一处扣责任人5分。8）随意改变、拆卸重要防护设施、设计结

11、构或位置的有一 处扣责任人5分。9）防护设施出现明显严重的缺陷和受损的有一处扣责任人5分。10）受力支撑架、臂、梁、底座等存在开焊、开裂、变形、 移位、缺失、超负荷等情况有一处扣5分。11）各种平安防护设施、装置（过为、缓冲、限位、限制、制动等）应设而未设或不灵敏、不可靠、不起作用的有一处 扣责任人5分。12）主要和独立的作业场所通讯联络不畅有一处扣5分。13）作业环境光线缺乏、未设置足够照明有一处扣责任人5 分。14）作业场所、煤（浆）泥水外流积存、煤尘大，物料堆放乱有一处扣责任人3分。15）作业场所无醒目的平安标志，没缺一处扣1分。16）多工种或交叉作业无平安隔离防护设施或措施的有一处扣1

12、0分。17）高空作业（2米以上的作业）无信号传递和人员上下无专设爬梯的有一处扣5分。18）传动、转动部位暴露而未加平安防护网或栏杆有一处扣10分。19）电气设备、管道的平安指示仪表和平安保护装置失灵或过期使用有一台（件）扣10分。20）受力部件开焊、开裂、变形、松动、缺失等严重的有一处扣10分。21）超荷载起吊和起吊设备部件（附属装置设施）缺损或不牢固牢固、不规范和平安保护、防护失灵的有一处扣20分。22）30米以上，包括30米胶带机未设紧急停车装置、防跑偏级防打滑装置的有一台扣10分。23）未按标准设置接地或接零保护的有一处（台）扣20分,不按规定检测接地装置的有一处扣2分。24）未按规定设

13、置漏电、过载保护装置的有一处（台）扣10分；保护失灵或参数不匹配的有一处扣5分。25）电缆、电线敷设、布线混乱或有明头、绝缘老化、续接、破损严重等有一处扣10分。26）电气设备带电局部外露、无防护或不符合平安用电标准的有一处扣10分。27）用钢丝、铅丝、铜丝、铁丝代替保险丝的有一处扣10分。28）开关、断路器、熔断器、过载保护、过热保护的电子元 件的参数与设备负荷容量不匹配，安装不符合要求的有一处扣10分。29）变压器、配电实施、用电安装使用不当、无平安防护、 无平安标志、无防雨雪、防水、防潮措施的有一处扣5分。30）各种机电维护保养 巡检记录和运行记录或档案未按规 定做好记录的有一处扣5分。4、有以下情形之一的，要从重处分:（1）屡犯；（发生三次以上平安事故）（2）隐瞒事故，破坏事故现场、弄虚作假，态度恶劣，不积极配合调查人员工作的。知情不报徇私舞弊，有意掩盖真相或说