企业年度安全培训计划

1、20099年度企企业安全全培训计计划为加强我我公司安安全管理理，不断断提高职职工的安安全意识识和安全全素质，深入贯贯彻公司司“质量、环境、职业安安全健康康”方针，确保管管理体系系的高效效运转，根据公公司20009年年度培训训计划，制定安安全生产产培训计计划。培训对象象包括企企业管理理人员和和作业人人员。培训内容容主要涉涉及安全全法规、操作规规程及规规范、继继续教育育、特种种作业等等。一、培训训内容1、法律律法规的的培训为进一步步加强全全员法律律意识，定期组组织管理理人员对对新法规规及现行行法律法法规进行行培训。2、新规规程及规规范培训训为进一步步贯彻执执行浙江江省建筑筑工程质质量、安安全新的的

2、规程、规范及及各项管管理规定定，以便便使各工工程的施施工按新新规程、规范及及各项管管理规定定进行。拟定对对在岗的的部分专专业技术术人员进进行以新新规程、规范为为内容的的培训。3、继续续教育培培训根据公司司发展的的需要,对专业业技术人人员进行行知识更更新培训训。4、新招招大中专专毕业生生教育本年度新新招大中中毕业生生学生，为了使使他们对对公司有有一个全全面的了了解，能能够尽快快达到上上岗要求求，拟定定对新分分的学生生进行以以企业规规章制度度、安全全知识为为内容的的入场教教育培训训。5、特种种作业人人员培训训根据上级级下发文文件中“在特殊殊岗位作作业人员员必须持持证上岗岗，并定定期进行行复检”的要

3、求求。组织织在特种种作业岗岗位工作作已到复复检期的的员工到到指定的的培训点点进行复复检培训训。复检检培训时时间根据据培训点点开课时时间而定定。6、特殊殊工种培培训根据程序序文件中中的要求求，对本本年度所所有新开开工程中中的架子子工、混混凝土工工、防水水工、电电气焊工工及小型型机械操操作工进进行特殊殊工种培培训，培培训安排排根据各各项目部部新开工工程而定定，培训训由工程程部组织织实施。二、实施施措施充分发挥挥各部室室及项目目部的作作用：员员工培训训工作是是一项综综合性的的工作，它涉及及到各部部室、各各项目部部。充分分发挥各各部室及及项目部部的作用用就可以以保证员员工培训训工作按按计划实实施，可可

4、以对员员工培训训工作进进行综合合管理，可以使使员工培培训工作作更紧密密与公司司生产实实际需要要相结合合。建立培训训、考核核与使用用相结合合的制度度：凡上上级行政政机关要要求持证证上岗的的岗位，未经培培训合格格不准上上岗；对对企业提提供培训训机会未未按要求求接受培培训的员员工按公公司有关关培训管管理规定定进行处处罚。逐逐步形成成人才考考核、培培养、使使用相结结合的管管理模式式。不断完善善和修订订员工培培训管理理规定，加强对对员工培培训工作作进行监监控，保保证各项项培训工工作按公公司培训训制度中中的规定定进行。三、要求求各部室、项目部部的主管管领导要要重视员员工培训训工作，要指定定专人负负责此项项

5、工作的的日常管管理。并并根据公公司的员员工培训训计划制制定出实实施计划划，对所所在单位位的员工工培训工工作开展展情况进进行监控控。外送员工工参加培培训，经经主管领领导或所所属项目目经理批批准后，报公司司工程部部审批组组织实施施。对已已经参加加培训或或培训结结束后再再办理审审批手续续的员工工视为不不符合培培训管理理规定。四、教育育和培训训的时间间根据建设设建教19997883号文文件印发发的建建筑企业业职工安安全培训训教育暂暂行规定定的要要求如下下： (1) 企业业法人代代表、项项目经理理每年不不少于330学时时；(2) 专职管管理和技技术人员员每年不不少于440学时时； (3) 其他他管理和和

6、技术人人员每年年不少于于20学学时； (4) 特殊殊工种每每年不少少于200学时； (5) 其他他职工每每年不少少于155学时； (6) 待、转、换换岗重新新上岗前前，接受受一次不不少于220学时时的培训训； (7) 新工工人的公公司、项项目、班班组三级级培训教教育时间间分别不不少于115学时时、155学时、20学学时。五、教育育和培训训的形式式与内容容：按等级、层次和和工作性性质分别别进行，管理人人员的重重点是安安全意思思和安全全管理水水平，作作业人员员的重点点是遵章章守纪、自我保保护和提提高防范范事故的的能力。1新工工人三级级安全教教育：对新工人人或调换换工种的的工人，必须按按规定进进行安

7、全全教育和和技术培培训，经经考核合合格方准准上岗。（1）公公司级（办事处处）。（2）劳劳动保护护的意义义和任务务的一般般教育。（3）安安全生产产方针、政策、法律、法规、标准、规范、规程和和安全知知识。（4）企企业安全全规章制制度。2.项目目部级：（业主主）（1）建建安工人人安全生生产技术术操作一一般规定定。（2）施施工现场场安全管管理规章章制度。（3）安安全生产产法律和和文明生生产要素素。（4）在在建工程程基本情情况，包包括现场场环境、施工特特点、可可能存在在不安全全因素的的危险作作业部位位及必须须遵守的的事项。3班组组级：（1）本本人从事事施工生生产工作作的性质质、必要要时的安安全知识识、机

8、具具设备及及安全防防护设施施的性能能和作用用。（2）本本工种安安全操作作规程。（3）班班组安全全生产、文明施施工基本本要求和和劳动纪纪律。（4）本本工种事事故安全全剖析、易发事事故部位位及劳动动用品的的使用要要求。3特定定情况下下的实施施安全教教育：（1）季季节性，如冬季季、夏季季、雨、雪天、汛、台台期施工工。（2）节节假日前前、后。（3）节节假日加加班或突突击赶任任务。（4）工工作对象象改变。（5）工工种变换换。（6）新新工艺、新材料料、新技技术、新新设备施施工。（7）发发现事故故隐患或或发生事事故后的的应急处处理。六经常常性安全全教育：在做好上上述培训训和教育育工作的的同时还还必须把把经常

9、性性的安全全教育贯贯穿于施施工全过过程，并并根据接接受教育育对象的的不同特特点，采采取多层层次、多多渠道和和多种方方法进行行。1安全全生产意意识宣传传教育。2普及及安全生生产知识识宣传教教育。3现场场定期的的（如每每周）安安全日活活动。4班组组每天三三上岗（上岗交交底、上上岗检查查、上岗岗记录）、和一一讲评（安全讲讲评）活活动。七培训训评价：1了解解熟悉公公司的管管理方针针、目标标、质量量、安全全和环保保意识、相关法法律、法法规、管管理体系系标准、员工纪纪律。2安全全教育和和培训要要体现全全面、全全员、全全过程的的原则，覆盖施施工现场场的所有有人员（包括分分包单位位），贯贯穿于从从施工准准备、

10、工工程施工工到竣工工交付的的各个阶阶段和方方面，通通过动态态控制，确保只只有经过过安全教教育的人人员才能能上岗。3公司司培训评评价由办办公室主主任进行行评价。4办事事处培训训评价由由办事处处主管领领导进行行评价。5班组组培训评评价由办办事处主主管领导导进行评评价。八安全全教育记记录清单单：1职工工劳动保保护教育育卡。2安全全教育记记录。3班组组安全活活动讲评评记录。4安全全员、特特种作业业、操作作人员名名册（包包括证书书复印件件）。5中、小型机机械作业业人员名名册（包包括证书书复印件件）等。6安全全教育评评价记录录。以上条款款有项目目部建立立台帐，办事处处定期检检查，公公司安全全部不定定期抽查查。20099年度企企业拟定定安全培培训时间间计划：20099年3月月 各部部门的全全体员工工参加安安全生产产知识培培训，主主要培训训内容包包括建建筑法、安安全生产产法、安全全生产管管理条例例等相相关法律律法规。培训结结束后所所有人员员考核必必须全部部合格。培训考考核记录录做好归归档工作作并记入入个人信信息系统统。20099年5月月 企业业安全负负责人、项目负负责人、专职安安全生产产管理人人员组织织参加安安全生产产管理培培训，主主要培训训企业安安全管