2022年电信分公司年纪检监察工作总结

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年电信分公司年纪检监察工作总结一年来，我们市电信分公司纪检监察工作，在市_、省公司纪检组和分公司党委的正确领导下，认真贯彻中、省、市_党风廉政和_斗争的部署及要求，按照党的“_”及省公司“_年纪检监察工作会议”精神紧密结合分公司实际，围绕加快电信发展、深化改革、改善服务、转换经营机制这个主题，在“保证”和“服务”作用上狠下功夫，同时，坚持纪检监察工作认识到位、领导到位、措施到位、工作力度到位，进一步形成了防止和惩治_的合力，取得了党风廉政建设和_工作的新成效，使纪检监察工作为分公司电信业务保持持续、健康、稳定发展创造了良好环境。一、从学习教育入手，提

2、高党员干部的思想认识。党风廉政建设和_工作，教育是基础，制度是保证，监督是关键。我们坚持从抓教育入手，在_领域狠下功夫，强化党员干部的认识水平，把握党员干部的思想脉搏，努力提高企业管理人员的政治素质和遵纪守法、廉洁自律的自觉性。一是利用春节刚收假的相对空闲时间，举办了管理干部春训班，_班组长以上管理干部观看了中央电视台经济部监制的“经营通监企业卷音像教材：海尔经验”以及“公文处理和内部信息交流”、“电信新业务介绍”、“_年度调研报告交流及_年度调研活动安排”。围绕中心工作，从如何提高工作效率、如何作好企业经营，把企业作强作大入手，受到了分公司员工的一致好评。二是党委中心组能够开展经常性地学习活

3、动并形成制度，党员领导干部在一起先后学习了总经理阐述中国电信克服困难持续发展四条经验、_宪法、_案、_行政许可法、企业国有资产监督管理暂行条例、_加强依法治理电信市场_若干规定以及省公司党组书记周世福、纪检书记李工、省监察厅副厅长纪相忠在全省纪检监察工作会议上的讲话等，统一了思想认识，增强了党员领导干部政治上的敏锐性和抵制_的能力。三是在总结去年“管理人员联系点制度”实施经验的基础上，今年继续在全体管理人员中开展与联系点挂钩调研活动全年调研课题个，研讨论文篇，其中获得分公司奖励篇，为企业发展和完成全年任务打下了良好基础。四是购买了中国_党内监督条例(试行)、中国_纪律处分条例、中国_党内监督条

4、例(试行)解读、_陕省_建立警示训诫防线资料汇编，中国_纪律处分条例解读、市党风廉政建设领导小组汇编的党员领导干部廉洁自律必读、党支部工作手册等学习辅导资料发至党员领导干部及各党支部，在全体党员中形成学习条例，执行党纪条规的良好氛围。五是在春节来临之前，向全市电信系统各单位下发了_年春节期间弘扬艰苦奋斗精神禁止铺张浪费_传真报，倡导健康的人际关系，杜绝铺张浪费。七是编发了政工通讯纸制版期、电子版期、政工通讯特刊电子版期，用身边人、身边事树典型，扬正气。八是_党员收看了“全国党内法规知识竞赛”。通过这些活动，进一步增强了党员干部的党纪、政纪和法制观念，提高了党员干部的政治素质和遵纪守法的自觉性。

5、二、明确责任，增强各级领导干部的廉政意识。为了加强分公司党风廉政建设工作，明确我市电信系统_领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证市委、市政府、省公司党组关于党风廉政建设责任制的落实，一是继续执行市电信系统党风廉政建设责任制实施细则、市电信分公司党风廉政建设责任网络示意图，进一步明确提出实行主要领导负总责，分管领导一职双责，总经理、党委书记对全市电信系统党风廉政建设负总责，副总经理、工会主席对分管部门及职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，各县(市)分公司、分公司各部门行政领导、各党支部书记对分工范围内的通信生产、工程建设、经营管理等工作中的党风廉政建设负直接领导责任。做到了目标要

6、求明确、责任部门明确、责任领导明确、责任人明确、进度要求及追究措施明确，一级抓一级、一级对一级负责。二是把党风廉政和_工作与经营发展放在同等重要的位置，在年初的全市电信工作会议上，分公司党委书记同各县(市)电信局、分公司各部门签订了_年度党风廉政和_工作目标责任书，把党风廉政和_工作细化，目标更明确，_增强了各级领导干部的责任意识。三是继续与渭南市检察院反贪局签订“_等职务犯罪预防联系制度协议书”，建立联系会议制度，定期联系回访，通过法制教育的形式，努力提高全体党员干部拒腐防变能力。用制度明确责任，用制度规范行为，用制度增强意识，促进企业党风廉政建设和_工作不断向纵深发展。三、强化从源头上预防

7、和治理_的力度。2022年电信分公司年纪检监察工作总结（二）_年，在县计划生育委员会的正确指导和分公司领导的高度重视下，我分公司计划生育工作未出现一例违反计生政策的人和事，达到了县委、县政府年初确定的目标。根据县计划生育领导小组关于人口与计划生育工作目标管理考评方案的精神，我公司对_年计划生育工作对照目标管理考评要求进行了自查。主要工作如下：一、领导高度重视，机构健全。计划生育是我国的一项基本国策。因此，分公司领导一贯以来对计生工作非常重视，并摆上了议事日程。一是根据公司人事变动及时调整了计生工作领导小组，并由分管领导总经理任组长，由各部室主要负责人任成员，日常工作由综合办公室兼职人员具体管理

8、本单位计生工作，使计生工作有机构。二是领导小组做到每季度专题研究一次计生工作，使计生工作有位置。三是逢会就要强调计生工作的重要性和严肃性，使全体员工紧绷“计划生育”弦。四是建立健全了干部职工计生档案，全面了解掌握干部职工的生育情况，做到有的放失。二、遵章办事，落实措施。为了使全体员工全面了解计生政策，分公司组织员工认真学习中华人民共和国人口与计划生育法，严格执行计生政策和县委、县政府的有关规定，无违反计划生育政策的人和事。一是抓好在册员工的环孕检工作。春、秋两季按照县委、县政府的时间由计生工作人员统一组织对象到指定地点参加环孕检，参检率达_%。二是及时落实计划生育措施，计划生育实现“四无”。由于我分公司计生政策宣传到位，广大员工都能自觉及时地落实计划生育措施，保证公司员工无早婚、无大月份引产、无计划外生育、无未落实计划生育措施的对象。三是认真落实独生子女“两全”保险，能够及时督促员工办好独生子女光荣证，并落实独生子女“两全”保险。全面落实女职工生育、节育的各项假期及福利待遇(根据电信分公司关于计划生育管理暂行规定落实)。四是积极配合县委、县政府做好租房户计划生育情况调查摸底及管理工作；五是协助挂点村做好的计生工作。我分公司挂点是洋地迳口村，每次计划生育高潮，都能积极带