公司专利工作管理办法

1、 企业专利工作管理办法某集团有限公司专利工作管理办法(试行)第一一章 总总则第一一条 为为了加强强某集团团有限公公司以以下简称称集团公公司专专利工作作，促进进技术创创新和形形成自主主知识产产权，推推动对知知识产权权的管理理、保护护和利用用，根据据国家有有关法律律、法规规以及其其他上级级有关规规定，结结合集团团公司实实际，特特制定本本办法。第二二条 集集团公司司专利工工作的基基本任务务是贯彻彻执行专专利法及及其实施施细则，宣传普普及专利利知识，充分依依靠和运运用专利利制度，使专利利机制成成为促进进企业技技术创新新的一个个主要动动力机制制和保护护机制，激发职职工发明明创造的的积极性性，为集集团公司

2、司技术创创新以及及生产、经营全全过程服服务。第三三条 开开展专利利工作是是企业技技术进步步和建立立现代企企业制度度的一项项重要内内容，集集团公司司所属各各单位应应将专利利工作纳纳入技术术开发、产品开开发、技技术改造造、市场场开拓以以及经营营管理的的各个环环节，将将专利申申请量、获权量量和实施施效益情情况，作作为评价价、考核核各单位位技术创创新工作作业绩的的一个重重要依据据。第二二章 专专利工作作的管理理机构与与任务第四四条 集集团公司司分管科科技工作作的副总总经理和和总工程程师为专专利工作作的主管管领导，技术中中心是集集团公司司专利工工作的归归口管理理部门;所属各各单位科科技管理理部门是是本单

3、位位专利工工作的归归口管理理部门，总工程程师是本本单位专专利工作作的主管管领导;集团公公司技术术中心负负责对集集团公司司所属各各单位专专利工作作进行指指导、监监督、协协调、服服务和管管理。第五五条 集集团公司司技术中中心及集集团公司司所属各各单位科科技管理理部门应应配备专专职或兼兼职的专专利工作作人员，并定期期参加专专利知识识培训，取得企企业专利利工作者者证书。第六六条 集集团公司司专利管管理部门门的职责责一、制定集集团公司司开展专专利工作作的规划划、计划划和管理理制度;二、负责对对职工进进行专利利法和专专利知识识的宣传传培训工工作;三、支持职职工的发发明创造造活动，为职工工提供有有关专利利事

4、务的的咨询服服务;四、办理集集团公司司专利申申请事宜宜，管理理集团公公司所有有的专利利权。受受集团公公司委托托办理有有关专利利纠纷、专利诉诉讼事务务;五、参与组组织专利利技术的的实施和和管理专专利实施施许可合合同;六、管理、利用与与集团公公司有关关的专利利文献和和专利信信息，研研究集团团公司专专利战略略，为经经营决策策服务，保护集集团公司司的专利利权并注注意防止止侵犯他他人专利利权;七、负责技技术和产产品进出出口中有有关的专专利工作作;八、办理对对职务发发明专利利的发明明人或设设计人的的奖励。督促专专利实施施单位或实施施许可单单位按按照有关关规定对对职务发发明专利利的发明明人或设设计人的的报酬

5、;九、组织评评选优秀秀专利成成果及在在专利工工作中先先进单位位和个人人，并报报请集团团公司给给予表彰彰与奖励励;十、筹集和和管理集集团公司司的专利利基金。第七七条 集集团公司司所属单单位专利利管理部部门的职职责一、照公司司规划和和管理办办法负责责制定本本单位专专利工作作规划和和实施细细则;负负责对职职工进行行专利法法和专利利知识的的宣传教教育和职职工的实实施细、对职工工进行专专利法和和实施细细则等专专利知识识的宣传传教育及及培训;三、办理本本单位专专利的申申请、申申报、维维持等事事宜，对对职工的的发明创创造及专专利申报报给予支支持、指指导等服服务。集团有限限公司专专利工作作管理办办法 来源：集

6、团公公司 日期期：20012-7-331 点击击：3558 第一章 总 则则第一条 为规范范集团公公司的专专利工作作，充分分发挥专专利制度度在集团团公司系系统科技技工作中中的作用用，促进进企业技技术创新新和形成成企业自自主知识识产权，推动企企业加强强对知识识产权的的管理、保护和和利用，特制定定本办法法。第二条 集团公公司专利利工作的的任务是是充分依依靠和运运用专利利制度,使专利利机制成成为促进进企业技技术创新新的一个个主要动动力机制制和保护护机制，鼓励和和调动企企业职工工的积极极性,为为企业技技术创新新以及生生产、经经营全过过程服务务。第三条 本办法法参照中华人人民共和和国专利利法、中华华人民

7、共共和国专专利法实实施细则则及企业专专利工作作管理办办法（试试行）（国家家知识产产权局、国家经经济贸易易委员会会国知发发管字20000第第2号 ）制定定。第二章 专利分分类及权权属第四条 职务专专利是指指通过职职务发明明创造申申请的专专利；除除职务发发明创造造以外的的发明创创造申请请的专利利为非职职务专利利。第五条 非职务务发明创创造，申申请专利利的权利利属于发发明人或或者设计计人；申申请被批批准后，该发明明人/设设计人为为专利权权人。第六条 职务专专利是指指执行本本单位的的任务或或者主要要是利用用本单位位的物质质技术条条件所完完成的发发明及创创造从而而申请的的专利，集团公公司为职职务专利利的

8、专利利权人。第七条 执行本本单位的的任务所所完成的的职务发发明创造造，是指指：1、在本本职工作作中作出出的发明明创造；2、履行行本单位位交付的的本职工工作之外外的任务务所作出出的发明明创造；3、退职职、退休休或者调调动工作作后年年内作出出的，与与其在原原单位承承担的本本职工作作或者原原单位分分配的任任务有关关的发明明创造。第八条 本单位位的物质质技术条条件，是是指本单单位的资资金、设设备、零零部件、原材料料或者不不对外公公开的技技术资料料等。第三章 专利的的管理第九条 集团公公司公司司专利管管理实行行统一管管理，日日常工作作归口集集团公司司技术开开发部，由一名名专职（或兼职职）专利利管理员员负

9、责专专利管理理工作。第十条 专利管管理员的的工作：1、负责责对员工工进行专专利法和和专利知知识的宣宣传培训训,督促促符合专专利条件件的发明明申请专专利；2、组织织专利技技术开发发，鼓励励员工开开展发明明创造活活动，为为员工提提供有关关专利事事务的咨咨询服务务；3、办理理本单位位专利申申请、专专利资产产评估、专利合合同备案案、认定定登记和和专利权权质押合合同登记记以及专专利广告告证明等等事宜；4、办理理本单位位技术活活动中形形成与专专利申请请相关技技术档案案的管理理,制定定对技术术人员业业务活动动、涉及及专利技技术开发发权益的的流动人人员相关关活动的的规范。5、保护护单位专专利权和和防止侵侵犯他

10、人人的专利利权，办办理有关关专利纠纠纷、专专利诉讼讼事宜。6、管理理本单位位专利资资产，防防止专利利资产的的流失。7、组织织专利技技术实施施，管理理专利实实施许可可贸易。第四章 专利申申请第十一条条 员工工的职务务创造发发明，应应及时向向集团公公司专利利管理员员提出专专利申请请。1、发明明人/设设计人为为向专利利管理员员提出专专利申请请的责任任人，并并提供专专利管理理员办理理专利申申请所需需要的文文件材料料；2、专利利管理员员负责接接受员工工提出的的专利申申请，并并负责按按规定向向国家知知识产权权局办理理专利申申请。第十二条条 专利利管理员员通过专专利申请请代理机机构办理理专利申申请。专专利管

11、理理员负责责联系专专利申请请代理机机构并报报部门领领导批准准、提供供专利申申请有关关材料。第十三条条 申请请职务发发明创造造专利的的费用和和维护专专利的费费用由权权属单位位承担。第五章 专利奖奖励第十四条条 集团团公司公公司对系系统内员员工职务务发明创创造申请请的专利利实行激激励政策策，奖励励与主业业有关的的职务发发明。凡凡申请并并获批准准，每项项实用新新型专利利给予专专利的职职务发明明人/设设计人和和专利管管理员一一次性奖奖励20000元元，每项项发明专专利给予予专利的的职务发发明人/设计人人和专利利管理员员一次性性奖励330000元。第十五条条 职务务发明创创造取得得的专利利证书，可作为为

12、技术职职务聘任任和晋升升的重要要依据。第六章 专利产产权管理理第十六条条 禁止止职务创创造发明明专利申申请权进进行转让让。第十七条条 对符符合申请请专利的的发明创创造应先先提出专专利申请请，取得得专利申申请权后后，再进进行科技技评价、评估、评奖、产品展展览与销销售等，否则会会导致技技术发明明公开丧丧失新颖颖性的活活动。第十八条条 职务务发明创创造在申申请专利利前，有有关员工工应对该该发明创创造保密密。员工工调离、离退休休，或者者外来学学习进修修、临时时工作人人员在离离开前，应将其其从事、参与技技术工作作的技术术资料交交给所在在单位，并承担担保密义义务。未未经许可可，不得得擅自发发表涉及及应予保

13、保密内容容的文章章，不得得将属于于单位的的发明创创造申请请个人专专利。第十九条条 对于于跨单位位学习进进修、合合作、工工作的员员工及临临时聘用用人员，各级应应当事先先就该人人员在学学习、工工作中做做出的发发明创造造的专利利申请权权及专利利权归属属与其本本人及接接受或派派出单位位签订合合同。第二十条条 对专专利或专专利申请请，依法法及时交交纳年费费或申请请维持费费，维持持其有效效。对拟拟在法定定期限届届满前放放弃或终终止的专专利和专专利申请请，应予予以论证证确认并并建立管管理档案案。第二十一一条 员员工有义义务保护护单位的的专利权权不受侵侵犯。发发现侵犯犯专利权权行为，应及时时向单位位专利管管理

14、员报报告,并并帮助做做好调查查取证工工作。第二十二二条 员员工将其其非职务务发明创创造申请请专利，单位应应予支持持，需要要单位出出具证明明的，由由单位审审查确认认后，出出具非职职务发明明证明，申请过过程中发发生的费费用自理理。第七章 附 则则第二十三三条 专专利申请请文件组组成、申申请提交交文件清清单及专专利申请请示例可可查阅国国家知识识产权局局网站hhttpp:/n并下载载。第二十四四条 本本办法自自下发之之日起施施行。第二十五五条 本本办法由由集团公公司技术术开发部部负责解解释。企事业业单位专专利工作作管理制制度制定定指南20099/6/12为指导试试点企事事业单位位能够制制定出符符合本单

15、单位实际际的专利利管理规规章制度度，特制制定本指指南以供供参考。一、企事事业单位位专利工工作管理理制度的的基本框框架专利工作作管理制制度包括括：总则则、专利利工作管管理制度度的基本本内容、专利工工作的考考核、附附则。（一）总总 则制定专利利工作管管理制度度的目的的；专利利工作的的目的与与任务；制度的的适用范范围。（二）专专利工作作管理制制度的基基本内容容专利工作作机构及及其职责责；专利利制度的的运用；专利产产权的管管理；专专利奖惩惩。（三）专专利工作作的考核核专利工作作考核、评价指指标的制制定与实实施。（四）附附 则本制度的的解释权权；本制制度的实实施日期期。二、企事事业单位位专利工工作管理理

16、制度范范本第一章 总 则第一条 为规规范本单单位专利利管理工工作，特特制定本本制度。第二条 专利利工作的的目的：在研发发、生产产、经营营活动中中充分运运用专利利及专利利制度的的特性和和功能，增强本本单位的的市场竞竞争力，争取最最佳经济济和社会会效益。第三条 专利利工作的的任务：根据本本单位的的经营目目标和发发展战略略，制定定符合本本单位实实际情况况的专利利工作方方针、专专利战略略和具体体工作措措施。第四条 专利利工作管管理制度度实施范范围：本本制度在在本单位位各部门门及下属属单位施施行。第二章 工作作机构及及其职责责第五条 本单单位设立立专利工工作部，负责本本单位的的专利管管理工作作。第六条

17、本单单位设立立专利工工作专项项资金，由专利利工作部部统一管管理，用用于专利利培训、专利奖奖酬、专专利工作作事务及及专利信信息网络络建设等等费用支支出。第七条 本单单位专利利工作部部的基本本职责包包括:1制定定专利工工作管理理办法；2制定定专利工工作的长长远规划划和年度度计划；3组织织、参与与专利战战略的制制定和实实施；4组织织、指导导、协调调、检查查各部门门的专利利工作；5组织织专利宣宣传、培培训；6管理理专利文文献，建建立专利利信息数数据库，提供专专利信息息检索、分析服服务； 7管理理专利申申报工作作，提供供专利咨咨询服务务;8办理理专利申申请、专专利权的的维护、专利资资产评估估、专利利合同

18、备备案、专专利权质质押、专专利广告告证明和和处理本本单位专专利纠纷纷等事务务；9实施施专利奖奖惩； 10管管理专利利工作专专项资金金。第三章 专利利制度的的运用第八条 本单单位在涉涉及重大大利益的的投资、立项、研发、引进、合资、合作、营销、专利申申请和维维权等决决策前，要制定定和实施施专利战战略。第九条 本单单位在经经营性投投资决策策前，应应由专利利工作部部分析国国内外专专利信息息，运用用专利制制度的规规则，提提出有关关投资决决策的可可行性建建议。第十条 本单单位在开开发新技技术、新新产品立立项前，应由专专利工作作部分析析国内外外专利信信息，其其中包括括失效专专利信息息，运用用专利制制度的规规

19、则，提提出引进进、合作作或自主主研发等等方面的的建议。第十一条条 本单单位在自自主研发发新技术术、新产产品前，应由专专利工作作部分析析国内外外专利信信息，避避免重复复研究，运用专专利制度度的规则则，提出出能获得得最大市市场效益益的有关关技术路路线和技技术解决决方案建建议。第十二条条 本单单位在引引进技术术、设备备决策前前，应由由专利工工作部分分析国内内外专利利信息，运用专专利制度度的规则则，提出出引进方方案；特特别在引引进技术术、设备备中含有有专利的的，应先先由专利利工作部部核实其其专利法法律状态态，提出出有关可可利用性性的建议议，并定定期监视视其法律律状态。第十三条条 本单单位在进进行产品品

20、销售和和出口贸贸易时，应由专专利工作作部分析析国内外外专利信信息，运运用专利利制度的的规则，明确该该产品在在销售地地和出口口地的专专利法律律状态，避免侵侵犯他人人专利。第十四条条 本单单位在合合资、合合作等生生产经营营活动中中，应由由专利工工作部对对拟合作作的项目目进行综综合分析析，运用用专利制制度的规规则，提提出合资资、合作作的合理理化建议议。第十五条条 本单单位在生生产经营营活动中中，当被被控侵犯犯专利权权时，应应由专利利工作部部利用专专利信息息，运用用专利制制度的规规则，提提出应对对措施。第十六条条 本单单位在签签订与专专利有关关的贸易易合同时时，应由由专利工工作部根根据具体体情况，运用

21、专专利制度度的规则则，提出出由合作作方提供供合法证证明文件件的要求求和相应应法律责责任及损损失赔偿偿的条款款建议。第四章 专利利产权的的管理第十七条条 本单单位的职职务发明明是指执执行本单单位的任任务或者者主要是是利用本本单位的的物质技技术条件件所完成成的发明明创造，申请被被批准后后，本单单位为专专利权人人。第十八条条 本单单位在聘聘用员工工（包括括临时工工作人员员）前，应当与与员工签签订由专专利工作作部制定定的有关关职务发发明创造造协议。第十九条条 本单单位与其其它单位位、个人人合作开开发或者者委托研研究，应应签订技技术合作作、委托托协议，协议中中必须约约定研发发成果的的专利申申请权、专利权

22、权的归属属。第二十条条 本单单位的职职务发明明创造应应先申请请专利，方可进进行论文文发表、科技成成果鉴定定和评奖奖、技术术、产品品展览和和销售等等可能丧丧失新颖颖性的活活动。第二十一一条 本单单位的职职务发明明创造完完成后，应先报报专利工工作部备备案，专专利工作作部应适适时组织织专家对对职务发发明创造造进行评评价，适适宜申请请专利的的应进行行专利查查新检索索，并结结合本单单位的具具体情况况，确定定其是否否申请专专利及申申请的时时机、种种类和国国别。第二十二二条 本单单位建立立专利档档案，专专利工作作部应对对单位所所有专利利或专利利申请进进行监视视和管理理，适时时维持或或放弃。第二十三三条 本单

23、位位在实施施专利项项目时，生产和和销售部部门应当当将专利利实施的的情况定定期上报报专利工工作部，专利工工作部应应当对专专利实施施情况进进行综合合分析，提出是是否继续续实施或或改进的的建议。第二十四四条 本单单位在专专利权转转让、专专利许可可、专利利权质押押、专利利权作价价入股、合资合合作前，应由专专利工作作部组织织进行专专利资产产评估；专利工工作部应应定期组组织评估估本单位位的专利利资产，并将其其纳入财财务核算算管理体体系。第二十五五条 本单单位转让让专利权权或专利利实施所所得收益益，按国国家有关关规定的的比例纳纳入专利利专项资资金。第二十六六条 本单单位在实实施专利利保护和和市场监监视时，专

24、利工工作部要要及时掌掌握本行行业专利利申请及及授权情情况，对对有损于于本单位位权益的的他人专专利及专专利申请请应及时时启动相相应法律律程序；对侵权权行为，应当进进行综合合分析，提出应应对措施施。第二十七七条 本单单位在实实施专利利权海关关保护时时，专利利工作部部要及时时办理专专利权海海关保护护备案手手续。第二十八八条 本单单位建立立职务发发明创造造保密制制度和档档案管理理制度，在专利利申请公公开前，员工对对申请专专利的技技术或产产品负有有保密义义务，要要有员工工保密协协议、竞竞业限制制协议、保密奖奖惩协议议、借阅阅管理规规定、密密级确定定规定、归档管管理规定定。 第五章 专利利奖惩第二十九九条

25、 本单单位对运运用专利利制度特特性和功功能给单单位带来来收益的的员工给给予奖励励。第三十条条 本单单位设立立专利工工作奖，每年根根据专利利工作人人员的工工作业绩绩给予奖奖励。第三十一一条 本单单位对申申请专利利的职务务发明人人或设计计人给予予鼓励，包括精精神或物物质奖励励。第三十二二条 本单单位对被被授予专专利权的的职务发发明人或或设计人人给予奖奖励和报报酬，奖奖酬的标标准不得得低于国国家有关关规定。第三十三三条 本单单位应将将二十九九条至三三十二条条所述的的获奖人人员的奖奖励情况况记入其其业务考考核档案案，作为为职务、职称提提升，业业绩考核核的重要要依据。第三十四四条 本单单位对违违反本制制

26、度的规规定，给给单位造造成损失失的责任任人，给给予处罚罚。情节节严重的的，追究究其刑事事或民事事责任。 第六章 专利利工作的的考核第三十五五条 本单单位要有有年度专专利工作作考核、评价指指标，并并将其列列入各部部门及其其领导的的工作绩绩效考核核指标体体系。 第三十六六条 考核核指标是是指对专专利及专专利制度度特性和和功能的的运用状状况，包包括专利利拥有量量、实施施率、收收益率；专利战战略制定定与实施施；专利利事务管管理；专专利工作作经费落落实；专专利奖惩惩执行等等指标。第七章 附 则第三十七七条 本制制度由本本单位专专利工作作部负责责解释。第三十八八条 本制制度自公公布之日日起开始始实施企业专

27、利利工作实实务（第第2版）从满满足企业业专利工工作的实实际需要要出发，对企业业专利工工作的内内容与方方法加以以全面总总结和梳梳理，着着重阐述述相关工工作的具具体内容容与实务务操作技技巧，具具有很强强的可操操作性。企业业专利工工作实务务（第22版）既可以以作为企企业专利利工作的的指南，也可以以作为企企业开展展培训的的参考教教材。目录上篇 综综合实务务篇第一一章 企企业专利利工作概概述第一一节 企企业专利利工作内内容一、机构建建设与制制度建设设二、权权利获得得与权利利维持三三、信息息提供与与信息利利用四、研发支支撑与研研发管理理五、权权利维护护与风险险控制六六、专利利实施与与专利经经营七、教育培培

28、训与考考核奖惩惩第二节节 企业业专利工工作目标标一、工工作目标标二、工工作的阶阶段性第第三节 企业专专利工作作体系一一、管理理机构二二、管理理人员三三、管理理制度四四、管理理手段第第二章 专利战战略制定定与实施施第一节节 专利利战略概概述一、专利战战略的概概念二、专利战战略的内内容第二二节 专专利战略略制定一一、制定定原则二二、制定定步骤第第三节 专利策策略一、开发类类策略二二、申请请类策略略三、经经营类策策略四、维权类类策略五五、防御御类策略略第四节节 专利利战略实实施一、实施准准备二、实施注注意事项项第三章章 专利利信息利利用第一一节 专专利检索索一、专专利检索索类别二二、专利利检索方方法

29、第二二节 专专利分析析一、专专利分析析概述二二、专利利分析程程序三、专利分分析应用用四、专专利地图图五、专专利分析析报告示示例第四四章 专专利风险险规避第第一节 专利预预警一、专利预预警概述述二、专专利预警警分析程程序第二二节 专专利风险险规避一一、规避避障碍专专利风险险二、规规避侵权权指控风风险三、规避技技术合作作风险第第五章 专利权权维持与与维护第第一节 专利年年费管理理一、年年费缴纳纳原因二二、年费费计算三三、滞纳纳金第二二节 专专利权放放弃管理理一、放放弃考虑虑的因素素二、放放弃管理理的程序序第三节节 专利利无效应应对一、无效宣宣告启动动要件二二、无效效宣告提提交的文文件三、无效宣宣告

30、应对对技巧第第四节 专利维维权途径径一、专专利维权权途径二二、选择择途径的的原则第第五节 行政途途径维权权一、行行政保护护机关二二、请求求保护程程序第六六节 司司法途径径维权一一、司法法保护种种类二、专利行行政诉讼讼三、专专利侵权权诉讼四四、司法法保护案案例第六六章 专专利资产产经营第第一节 专利经经营概述述一、专专利经营营的含义义二、输输出经营营方式三三、引进进经营方方式四、其他经经营方式式第二节节 专利利输出一一、专利利输出决决策二、专利输输出注意意事项三三、专利利许可类类型第三三节 专专利引进进一、专专利引进进决策二二、专利利引进注注意事项项第四节节 专利利经营合合同一、专利许许可合同同

31、二、专专利转让让合同三三、专利利权质押押合同下下篇 申申请实务务篇第七七章 专专利申请请管理第第一节 申请决决策一、申请与与否决策策二、申申请类型型决策三三、申请请时机决决策四、向外申申请决策策五、提提前公布布决策第第二节 申请管管理一、申请决决策管理理二、申申请程序序管理三三、代理理机构管管理第八八章 专专利挖掘掘与布局局第一节节 专利利挖掘一一、专利利挖掘的的概念二二、专利利挖掘的的方法三三、专利利挖掘的的实例四四、专利利挖掘的的主体第第二节 专利布布局一、专利布布局的概概念二、专利布布局的方方式第九九章 技技术交底底书撰写写第一节节 技术术交底书书概述一一、技术术交底书书的概念念二、技技

32、术交底底书的作作用三、技术交交底书的的内容第第二节 技术交交底书撰撰写要求求一、总总体要求求二、具具体要求求三、常常见问题题第十章章 申请请文件质质量评价价第一节节 申请请文件撰撰写要求求一、说说明书二二、权利利要求书书三、涉涉及计算算机程序序的特殊殊要求四四、涉及及生物技技术的特特殊要求求第二节节 申请请文件质质量评价价一、评评价方案案二、质质量问题题类别第第三节 质量问问题评析析案例一一、说明明书二、权利要要求书第第十一章章 审查查意见答答复第一一节 答答复工作作内容一一、监视视答复时时限二、分析审审查意见见三、撰撰写答复复意见第第二节 答复技技巧一、公开不不充分二二、属于于非授权权主题三

33、三、不具具备单一一性四、缺少必必要技术术特征五五、保护护范围不不清楚六六、得不不到说明明书支持持七、不不具备新新颖性八八、不具具备创造造性九、修改超超范围第第三节 答复案案例一、公开不不充分二二、缺少少必要技技术特征征三、保保护范围围不清楚楚四、得得不到说说明书支支持五、不具备备创造性性六、同同时存在在多种缺缺陷第十十二章 专利委委托代理理第一节节 专利利委托代代理概述述一、委委托代理理的概念念二、委委托代理理的作用用三、委委托代理理的任务务第二节节 专利利委托代代理技巧巧一、选选择代理理机构二二、选择择代理人人三、聘聘请顾问问第三节节 专利利申请委委托代理理程序一一、委托托代理的的手续二二、

34、委托托代理的的服务内内容第四四节 专专利托管管概述一一、专利利托管的的概念二二、专利利托管的的方式三三、专利利托管的的原则四四、专利利托管的的步骤附附录一 专利研研究报告告目录示示例附录录二 技技术交底底书模板板附录三三 专利利管理部部门联系系方式参参考文献献初版后后记第二二版后记记京信公司司专利工工作经验验总结 【字号: 大| 中| 小】 发布日期期：20006-06-06 15:38:30浏览次次数：7738次次 京信通信信有限公公司是中中国首位位无线覆覆盖整体体解决方方案和子子系统供供应商。公司创业业于19995年年，现有有员工约约32000人，研发生生产用地地面积22万平米米，在建建和

35、预备备用地44万平米米。公司司主要研研发和生生产移动动通信外外围设备备移动通通信直放放站及监监控网管管中心、天线、数字微微波产品品、射频频部件。在中国国内地228个省省市设有有分公司司和办事事处，约约20000职员员提供本本地化的的技术支支持服务务。在海海外设立立多个分分支机构构，销售售产品并并提供售售后服务务。在美美国设有有研发机机构(WWAVEE-LAAB IINC.) ，20003年77月在香香港主板板成功上上市（HHK 223422），220044年项目目工程完完工产值值达144亿人民民币。我公司近近年来认认真贯彻彻实施中华人人民共和和国专利利法及及实施施细则、著著作权法法、中华人人民

36、共和和国商标标法及及实施施细则、广广东省专专利保护护条例、广广州市专专利管理理条例和国家家知识产产权局、国家经经贸委联联合颁布布的企企业专利利工作管管理方法法（试行行），专利工工作取得得了较为为显著的的成绩。（一） 管管理机构构、人员员、制度度建设公司建立立有专门门管理机机构，由由公司董董事副总总经理领领导、总总工程师师分管，总工程程师办公公室归口口管理，专职人人员2人人，兼职职人员22人，法法律顾问问1人。现在公公司与三三家专利利代理机机构有固固定业务务联系，与其他他专利信信息机构构有不定定期业务务联系。公司的的知识产产权管理理工作已已经形成成固定的的流程，参与企企业项目目开发、产品生生产、

37、销销售、对对外贸易易等各个个环节。公司制订订和颁发发了知知识产权权管理办办法、对专专利发明明人或设设计人的的奖励办办法、新产产品奖励励办法、科科技人员员保密条条例、竞业业限制及及脱密期期制度、与供供应商签签订的保密协协议等等一系列列管理制制度。目目前公司司正在准准备起草草一系列列专利规规章制度度，使公公司的产产品研发发、生产产、销售售与专利利工作密密切的结结合起来来，更好好的鼓励励和挖掘掘发明创创造，更更系统的的帮助企企业技术术人员在在设计之之初即获获知专利利问题, 回避避专利问问题, 破解专专利问题题, 使使专利工工作流程程化,、表单化化和系统统化，建建立完善善的知识识产权保保护办法法与体系

38、系。（二） 工工作情况况公司专利利工作本本着即保保护自己己又不侵侵犯他人人的基本本原则，在项目目立项、研发之之初就与与专利密密切结合合。我们们制定了了一系列列规章，使一切切与专利利相关的的程序流流程化，根据流流程，项项目立项项必须要要经过专专利检索索，使技技术人员员了解目目前项目目技术的的发展情情况，避避免盲目目研发，并合理理利用专专利中的的公知技技术，加加快研发发过程；在研发发过程中中，技术术人员会会同专利利工作人人员要就就研发技技术检索索专利，了解技技术的发发展，回回避专利利问题，破解专专利问题题，所有有专利问问题及解解决办法法在研发发人员的的计划方方案书中中明确记记录备案案，从研研发到生

39、生产都有有与专利利相应的的流程表表单。自主知识识产权是是企业核核心竞争争力，是是企业持持续发展展、保持持产业竞竞争优势势的关键键因素，在研发发过程中中，针对对技术创创新积极极申请专专利，公公司对申申报专利利程序做做了明确确的规定定，形成成一套完完整的工工作流程程，并有有专门的的领导对对专利申申请文件件把关，使专利利申请快快速、有有效。在专利保保护方面面，公司司知识产产权管理理部门与与市场工工作人员员密切配配合，关关注对公公司专利利侵权行行为，一一经发现现，公司司将实施施相应措措施，尽尽快制止止此类行行为。公公司不定定时关注注竞争对对手的技技术发展展情况及及申请专专利情况况，涉及及到公司司产品与

40、与其他公公司专利利侵权嫌嫌疑的，公司会会自行判判断或与与专利代代理公司司合作分分析判断断是否侵侵权，近近最大努努力做到到回避专专利，破破解专利利，使公公司市场场销售免免除后顾顾之忧。公司非常常重视专专利知识识的宣传传，在板板报宣传传，设立立培训等等方面作作了大量量的工作作，以此此提高技技术人员员的专利利意识，使技人人员认识识到专利利的重要要性，主主动检索索专利，积极申申请专利利。公司对每每一专利利申请项项目都建建立了“卷宗”（包括括专利申申请文件件、代理理委托合合同、受受理通知知书、授授权通知知书、专专利证书书、年费费缴纳、专利公公报、奖奖励等文文件。），对每每一研发发项目形形成的全全套技术术

41、文件、资料进进行严格格管理。项目任任务书、可行性性研究报报告、技技术方案案、设计计文件、工艺文文件、计计算机软软件、验验证/试试验报告告、手稿稿原始资资料、工工作笔记记等都按按期、及及时归档档，一旦旦发生技技术成果果权属纠纠纷，专专利侵权权案件，所有文文件将是是有力的的证据和和胜诉的的关键。按照国家家专利利法的的规定，公司在在颁布的的知识识产权管管理办法法中对对职务发发明作了了明确的的界定，对已经经申请的的76项项专利，发明人人、设计计人没有有任何异异议。公公司与合合作单位位或职员员个人从从未发生生过权属属纠纷问问题；公公司根据据发展战战略规划划，制定定相应的的知识产产权战略略，提升升自主知知

42、识产权权能力，进一步步加强对对知识产产权工作作的整体体规划，将知识识产权工工作纳入入公司发发展的总总体战略略规划。（三） 取取得的成成绩截至20005年年底，共共申请专专利766项，其其中发明明专利118项（包括44个国际际PCTT申请），计算算机软件件著作权权登记11项,商商标5枚枚。其中中授权333项，仅20005年年一年，公司申申请专利利39项项，发明明专利113项（其中包包括4个个国际PPCT申申请），所有专专利均属属于职务务发明，专利权权人和实实施人为为本公司司。其中中一项专专利一一种无线线选频直直放站获得广广东省专专利优秀秀奖。现在公司司已有554个产产品获得得国家无无委的型型号核

43、准准证；443个产产品获得得信息产产业部的的进网许许可证；有两项项产品通通过了FFCC和和UL国国际认证证，588项产品品通过了了CE国国际认证证，出口口创汇逐逐步扩大大。公司承担担了220033年度广广东省专专利技术术实施计计划项目目移动通通信直放放站，获获得了广广东省、广州市市知识产产权局的的资金支支持。并并荣获“广东省省专利技技术实施施示范单单位”、“广东省省专利试试点企业业” 、“广东省省百家知知识产权权优势民民营企业业”等称号号，并于于20004年33月成为为广东知知识产权权保护协协会副会会长单位位。（四）专专利工作作特点和和体会公司专利利工作的的特点可可总结为为“一个平平台，两两个

44、优势势，三个个到位，四个结结合”。“一个平平台”是指京京信通信信技术（广州）有限公公司。它它是京信信人技术术发明、创新和和不断取取得科技技成果的的平台，是获得得无形资资产自主主权的平平台。公公司本着着“追求完完美，追追求和谐谐”的经营营理念，本着“为客户户贡献理理想价值值，共同同创建高高的生活活素质，并且表表率和回回馈于社社会”的价值值理念，在尊重重知识，尊重人人才的氛氛围中，为公司司员工创创造了良良好的工工作环境境。公司司重品牌牌，重信信誉，于于20003年77月166日在香香港上市市，并先先后荣获获了“外商投投资先进进企业”，“重点高高新技术术企业”，“国家级级火炬计计划项目目承担单单位”

45、，“广东省省专利技技术实施施示范单单位”等称号号。“两个优优势”是指强强大的科科研开发发队伍和和雄厚的的经济基基础。公公司具有有强有力力的科研研开发队队伍，研研发中心心现有3380多多人，其其中具有有本科及及以上学学历的占占研发人人员总数数的900，研研究生和和留学生生近800人，还还有一批批经验丰丰富的资资深专家家。强大大的科研研开发队队伍是科科学技术术的载体体，它们们为京信信奠定了了坚实的的技术基基础。第第二个优优势是雄雄厚的经经济基础础，公司司为了实实施专利利技术，不断扩扩大专利利产品的的生产能能力，近近年来投投入了大大量资金金，包括括新建厂厂房、扩扩建生产产线、增增添设备备/仪器器等，

46、220044年公司司的营业业额约88.4个个亿，研研发投入入占了总总营业额额的7.7，即大约约65000万。其中与与专利技技术产品品直接相相关的投投入在220000万元以以上。例例如，为为了扩大大天线专专利产品品的研发发和制造造，拥有有全套天天线测试试设备和和场地，公司特特别从美美国suummiitekk公司购购买了八八套三阶阶交调测测试仪（单价1150万万元，国国内购买买该仪器器的天线线厂家屈屈指可数数），并并建立楼楼顶室外外天线测测试场地地，测试试距离440米，配有三三维测试试转台、自动测测试系统统及控制制处理软软件；77米行程程发射升升降架，发射天天线方位位和极化化旋转设设备。能能够满足

47、足各类天天线辐射射特性测测试要求求。“三个到到位”指思想想认识到到位，资资源配置置到位，奖励制制度到位位。思想想认识到到位指公公司充分分认识到到无形资资产的价价值，对对于自己己的科研研技术有有了自我我保护意意识，并并且公司司尊重知知识，尊尊重人才才，通过过申请专专利不但但保护了了自己的的科研技技术，也也使研发发人员的的劳动成成果得到到肯定。资源配配置到位位指公司司从专业业技术人人才的引引进，到到研发产产品的资资金投入入，到研研发所需需仪器等等的资源源配置也也都非常常到位。奖励制制度到位位指公司司对公司司员工的的奖励时时时有，处处有有。对于于生产线线上的工工人，只只要对工工作提出出好的看看法，好

48、好的建议议有利于于工作的的改进和和成本的的节省，公司就就有几百百元上千千元不等等的奖励励；对于于研发人人员，在在完成一一个项目目后有项项目完成成奖，产产品出售售后有售售后提成成奖；在在研发技技术申请请了专利利后，有有40000元到到80000元不不等的专专利奖。最近公公司提出出了双轨轨制职业业发展规规划，已已经在研研发中心心试行，使员工工人尽其其才，才才尽其用用，最大大限度的的发挥各各类专业业技术人人才的工工作积极极性和聪聪明才智智，从根根本上解解决专业业技术人人员晋升升通道狭狭窄的难难题。科科技创新新技术保保证了公公司近几几年的高高速成长长，使公公司成为为了行业业的领头头羊，知知识产权权的重

49、视视与保护护也为公公司的持持续发展展提供了了技术安安全上的的保障。近年来来，公司司不断发发展，取取得了良良好的经经济效益益和社会会效益。目前公公司产品品有300335的的市场占占有率，销售收收入大幅幅度增加加，为国国家的通通信事业业做出了了重大贡贡献。“四个结结合”指专利利技术与与实践相相结合，与实用用技术和和产品相相结合，与标准准制定相相结合，与经济济效益和和社会效效益相结结合。公公司专利利技术都都是研发发人员通通过研究究、实验验验证得得到的专专利技术术，是亲亲身实践践的结果果。公司司的专利利技术都都是实用用技术，广泛用用于销往往国内外外市场的的产品上上，具有有强有力力的生命命力。公公司的研

50、研发技术术申请专专利后，尽可能能上升为为标准，公司作作为主要要参加单单位制定定的标准准包括：1，与国国家无线线电监测测中心联联合起草草国家标标准强制性国国家标准准移动动通信直直放机电电磁兼容容性要求求及测量量方法（已经经报批）国家标准准移动动通信室室内信号号分布系系统天线线技术条条件（已经报报批）2，参与与起草通通信行业业标准WCDDMA移移动通信信直放站站技术要要求及测测试方法法（已已经报批批）智能天天线（信产部部已经立立项下达达，公司司为主要要起草单单位）WCDDMA直直放站监监控管理理系统技技术要求求（信信产部已已立项下下达，公公司为主主要起草草单位）WCDDMA直直放站监监控管理理系统

51、设设备测试试方法（已立立项下达达，公司司为主要要起草单单位）GSMM直放站站监控管管理系统统技术要要求（已经立立项下达达，公司司为主要要起草单单位）GSMM直放站站监控管管理系统统设备测测试方法法（已已经立项项下达，公司为为主要起起草单位位）TS-SCDDMA数数字蜂窝窝移动通通信网直直放站技技术要求求及测试试方法（已经经立项下下达，公公司为主主要起草草单位）专利技术术上升为为标准充充分展现现了公司司的技术术实力和和在同行行业中的的优先地地位。专专利技术术与公司司效益、社会效效益相结结合是公公司发展展的立足足点，不不能获得得效益的的专利技技术是没没有任何何价值的的。在各级政政府和领领导的关关怀

52、下，在专利利保护法法规的呵呵护下做做了一些些工作。今后我我们将继继续遵循循既保护护自已，又不侵侵犯他人人的基本本准则，使企业业知识产产权工作作更上一一层楼，为社会会知识产产权保护护工作尽尽责尽力力。电子科技技大学专专利工作作管理办办法文章来源源：科研研科添加时时间：220111-9-8 118:004:006电子科技技大学专专利工作作管理办办法20055年5月月第一章 总 则则第一一条 为为鼓励全全校广大大师生员员工发明明创造积积极性，加强我我校专利利工作的的管理，促进科科技进步步，提高高科研水水平，根根据中中华人民民共和国国专利法法及其其实施施细则、专专利代理理暂行规规定及及电子子工业专专利

53、工作作管理暂暂行办法法的有有关规定定，结合合我校实实际情况况，制定定本办法法。第二二条 学学校专利利工作任任务是贯贯彻中中华人民民共和国国专利法法保护护我校发发明创造造的专利利权人和和发明人人（设计计人）的的合法权权益；积积极有效效地组织织专利申申请，促促进专利利实施，推广应应用，宣宣传普及及专利法法，开展展保护知知识产权权的学术术研究，使广大大师生员员工懂得得用法律律保护知知识劳动动成果，促进我我校自主主知识产产权的获获得。第二章 专利管管理和专专利代理理第三三条 学学校专利利管理工工作由校校科技处处成果专专利科承承担，其其主要职职责如下下：11 负负责学校校职务发发明专利利的审查查工作。2

54、2 负负责学校校许可证证贸易等等技术合合同的咨咨询、管管理及组组织专利利项目的的实施。33 负负责参与与调解有有关学校校内部的的专利纠纠纷。44 负负责对学学校职务务发明人人或设计计人及专专利代理理人、专专利工作作人员的的奖励。55 负负责学校校专利基基金的管管理。第四四条 学学校设立立独立开开展国防防保密专专利业务务工作的的专利服服务机构构-“电子科科技大学学专利中中心”（以下下简称电电子科大大专利中中心），受理学学校职务务发明的的专利代代理业务务，按照照总装备备部国防防专利局局的规定定，可承承接外单单位和个个人委托托的国防防专利代代理业务务。电子子科大专专利中心心的工作作程序及及其他具具体

55、事宜宜，按电电子科大大专利中中心章程程办理。第三章 专利申申请与专专利权第五五条 关关于专利利申请的的职务发发明和非非职务发发明，有有下列情情况之一一者，应应为职务务发明：11 在在本职工工作中作作出的发发明创造造；22 履履行本单单位交付付的本职职工作之之外的任任务所作作出的发发明创造造；33 主主要利用用国家或或本单位位物质或或技术条条件所作作出的有有关的发发明创造造；44 退退职、退退休或调调动工作作一年内内作出的的与其在在原单位位承担的的本职工工作或分分配的任任务有关关的发明明创造。55 对对申请专专利的权权利和专专利权归归属作出出约定的的，从其其约定。第六六条 凡凡不属于于职务发发明

56、范围围的，均均可认定定为非职职务发明明。第七七条 职职务发明明的专利利申请程程序是：11 凡凡要申请请专利的的发明创创造，发发明人（设计人人）首先先要进行行国内外外专利文文献和非非专利文文献检索索，进行行市场预预测，以以判断是是否具有有“专利性性”（即新新颖性、创造性性、实用用性）及及经济性性（即技技术商品品的销售售、转让让前景），再决决定是否否申请专专利。决决定申请请的发明明创造人人（设计计人）在在按要求求填写“电子科科技大学学专利基基金申请请表”后交单单位主管管领导审审查签字字。22 学学校科技技处成果果专利科科根据学学院、所所（中心心）、处处、厂的的具体意意见并结结合学校校情况，决定项项

57、目的申申请与否否，对同同意申请请专利的的项目，学校委委托专利利代理机机构代理理申请，与其签签订“代理人人委托书书”后通知知发明人人（设计计人）与与专利代代理机构构联系，由专利利代理机机构按代代理权限限办理申申请事宜宜。33 学学校研究究生、本本科生的的职务发发明申请请专利的的，按上上述程序序办理前前须经导导师和指指导教师师签字同同意。第八八条 校校内师生生的非职职务发明明专利申申请，必必须由申申请人所所在单位位出具属属非职务务发明的的证明并并加盖公公章，交交成果专专利科报报学校科科技处领领导审核核后，由由学校加加盖校章章正式出出具非职职务发明明证明。学校内内各单位位不得自自行向国国家知识识产权

58、局局出具非非职务发发明的证证明。第九九条 涉涉及国家家安全、国防军军工或影影响国家家重大经经济利益益的发明明创造申申请专利利的，须须向科技技处说明明，以便便向国防防专利局局申请保保密专利利。第十十条 科科技人员员在科研研项目的的研究过过程中应应随时注注意发现现能够申申请专利利的发明明创 造造，并及及时办理理申请事事宜，凡凡能申请请专利的的科技成成果应首首先申请请专利，然后对对 确需需鉴定和和发表论论文的科科技成果果，方可可发表论论文和申申请成果果鉴定。第十十一条学校各各级领导导、专利利管理人人员、专专利代理理人都应应积极支支持鼓励励教职工工进行发发明创造造活动，对非职职务发明明创造，任何单单位

59、和个个人不得得压制。第十十二条我校师师生员工工完成的的职务发发明，申申请专利利的权利利属于学学校，申申请批准准后专利利权归学学校所有有。第十十三条学校与与外单位位合作完完成的职职务发明明，接受受外单位位委托完完成的职职务发明明，其专专利权的的归属按按中国专专利法第第八条办办理或按按双方原原订协议议处理。第十十四条 非职务务发明，申请专专利的权权利属发发明人（设计人人）。申申请批准准后专利利权归个个人所有有、其经经济收入入均属个个人所得得，除按按国家规规定纳税税外，任任何单位位和个人人无权提提成、索索取。第十十五条 职务发发明创造造在专利利授权三三年后学学校不再再负担专专利年费费，即职职务发明明

60、创造在在获得专专利授权权后三年年的年费费由发明明创造人人在项目目经费中中开支。第十十六条 对尚未未公开的的职务发发明的专专利申请请，学校校任何接接触该专专利的人人员（包包括发明明人或设设计人），均负负有保密密义务，未经学学校同意意不得泄泄漏。对对尚未公公开的非非职务发发明的专专利申请请，未经经发明人人（设计计人）同同意，任任何人不不得泄漏漏。违反反上述条条款者，学校将将视情节节给予行行政处分分，并酌酌情要其其赔偿由由此带来来的经济济损失。触犯法法律的应应追究法法律责任任。第十十七条 委托代代理专利利申请所所要提交交的材料料一一、 与与发明内内容有关关的材料料（1）申申请发明明、实用用新型专专利