集团新员工入职培训有感

1、集团新员工入职培训有感作为一名应届毕业生的我成为了 xx 集团的一名新员工，我倍感荣幸与激动。在这个新环境里，我感受到了 xx 人的热情和努力，并内心激励着自己尽快融入这个大家庭， 熟悉自己的工作， 踏踏实实做好自己的工作。月 xx 日至 xx 日，集团进行了为期四天的新员工入职培训。我作为 xx 的新进员工及同公司的 8 位同事都参加了这次活动。来自多家子公司的一百多名新员工集聚 xx，开始了这次培训。这次培训包括拓展训练、高层引导、专题讲座和新老员工座谈会等环节。号的活动是拓展训练， 这也是我印象最深刻的一天。 早上 7点，我们就乘坐大巴来到训练基地。首先进行分组，通过小小的比赛和有趣的竞

2、争，大家各组都确定了队名和成员，我被分到了xx 队，我们组的 11 名成员来自不同子公司，下午，我们正式开始了拓展训练。拓展训练分为高空项目、背摔和鼓动人心。我们组的高空项目是爬天梯，我觉得这个是所有高空项目中最难最耗费体力的。爬天梯需要男女队员各一名互相配合，爬上最顶端。这不仅需要男生的力量，女生的勇气，男女之间的配合，还需要底下其他队员的保护，这是一个非常需要团队的协作的项目。当队长 xxx 和 xxx 顺利登顶后， 大家都很激动。我和队友xxx 是第二组上的，在爬天梯的过程中，还下起了雨，这给我们又增添了难度。在xxx 和队友们的帮助下，我克服内心的恐惧，顺利的爬到了最高层，内心的喜悦溢

3、于言表。天梯项目体第1页/总共31页现了大家勇于挑战自我、团结协作的精神风貌。接下来是背摔，教练教会我们要领，我要求第一个上，我上了台子，大家摆好姿势，我背对着大家，大声问大家准备好了吗，当大家回答准备好了之后，我义无反顾的向后倒了下去。 当我倒下去之后，听到大家集体 啊 的一声，原来我这么瘦的身躯倒下去之后冲击力也是很大的。 接下来队友们一一克服内心恐惧完成了背摔， 体重最重的 xxx 也完成了背摔， 大家都尽自己全力去保护每一名队友， 这其中男生的贡献是最大的。 在背摔这个项目中，我体会到了团队中的彼此的信任， 我觉得那种感觉非常好。最后一个项目是鼓动人心，这个是一组所有队员各自拉着绳子，

4、用中间的鼓去击打球，使球部掉落下来。我们先练习，之后与其他组进行比赛。一开始我们只能击几个，后来慢慢掌握要领，但是最多也只打了 30 多个。比赛开始了。我们居然超常发挥，打了70 多个，大家特别激动。后来我们获得了第二名， 大家都觉得这个荣誉来之不易。鼓动人心教会我们团队中的专注和协调。一系列的活动下来， 大家都已经筋疲力尽了， 但是大家都非常开心， 对于今天的拓展训练非常喜爱。训练中，一组的成员熟悉了彼此，信任了彼此，增进了感情。号是高层引导。这一天，集团的董事长 xxx 为我们作了重要讲话。讲话中， xxx 回顾了汇鸿的发展历程、 企业文化、企业精神、发展理念、发展思路以及各公司近年来良好

5、的发展势头。 xxx 董事长还对集团 xx 规划作了解读， 希望新员工发扬主人翁精神， 做好本职工作，同时心系本公司和大集团的发展， 为汇鸿集团的更好更快发展贡献力量。之后，xxx 公司副总经理、 党委副书记 xxx 则从企业愿景、第2页/总共31页战略等角度阐述了员工成长与企业发展的关系，并结合外贸工作中的几件小事，对新员工提出了中肯的建议，让我们跑好龙套角色，还要认真学习，积极创新。下午，食品公司业务xxx 教会我们如何利用互联网寻找客户，通过他的讲授，对于新员工的业务拓展，寻找客户有了很大的帮助 ;xxx 先生给我们讲了个人修养与职场礼仪。xxx 教授从国学的高度，通过丰富的事例讲授，大

6、家很是喜爱这种讲学的方式。号上午，我们来到集团的世外边城，开展了新老员工交流会。首先 8 位老员工与大家分享了各自的经历和经验， 并对我们提出了中肯的建议，让每位新员工都受益匪浅。之后是新员工代表发言，每个公司的新员工代表对自己进公司以来的工作和心态做了介绍， 我感觉到大家对 xxx 的喜欢和对自己的希望。 最后集团公司 xxx 作了讲话，他要求新员工做角色转换的前行者，做事业开拓的进取者，做团队建设的推动者， 做企业文化的塑造者。 激励我们为了个人和 xxx 的美好未来做出努力。四天的新员工培训，让我感触颇多。这让我更加了解了 xxx，更加热爱 xxx，也熟悉了新同事，更加懂得了团队的力量。

7、我也会尽心尽力踏踏实实的做好自己的本职工作， 希望为 xxx 的发展做出小小的贡献。相关文章：最新员工入职培训总结新员工入职培训感受总结酒店新员工入职培训方案新员工的入职申请书销售新员工入职感想海尔新员工培训资料大全会计新员工入职感想建设银行新员工入职培训总结新员工入职培训计划方案新员工入职培训感悟第3页/总共31页2017-09-02作为一名应届毕业生的我成为了 xx 集团的一名新员工，我倍感荣幸与激动。在这个新环境里，我感受到了 xx 人的热情和努力，并内心激励着自己尽快融入这个大家庭， 熟悉自己的工作， 踏踏实实做好自己的工作。月 xx 日至 xx 日，集团进行了为期四天的新员工入职培训

8、。我作为 xx 的新进员工及同公司的 8 位同事都参加了这次活动。来自多家子公司的一百多名新员工集聚 xx，开始了这次培训。这次培训包括拓展训练、高层引导、专题讲座和新老员工座谈会等环节。号的活动是拓展训练， 这也是我印象最深刻的一天。 早上 7点，我们就乘坐大巴来到训练基地。首先进行分组，通过小小的比赛和有趣的竞争，大家各组都确定了队名和成员，我被分到了xx 队，我们组的 11 名成员来自不同子公司，下午，我们正式开始了拓展训练。拓展训练分为高空项目、背摔和鼓动人心。我们组的高空项目是爬天梯，我觉得这个是所有高空项目中最难最耗费体力的。爬天梯需要男女队员各一名互相配合，爬上最顶端。这不仅需要

9、男生的力量，女生的勇气，男女之间的配合，还需要底下其他队员的保护，这是一个非常需要团队的协作的项目。当队长 xxx 和 xxx 顺利登顶后， 大家都很激动。我和队友xxx 是第二组上的，在爬天梯的过程中，还下起了雨，这给我们又增添了难度。在xxx 和队友们的帮助下，我克服内心的恐惧，顺利的爬到了最高层，内心的喜悦溢于言表。天梯项目体第4页/总共31页现了大家勇于挑战自我、团结协作的精神风貌。接下来是背摔，教练教会我们要领，我要求第一个上，我上了台子，大家摆好姿势，我背对着大家，大声问大家准备好了吗，当大家回答准备好了之后，我义无反顾的向后倒了下去。 当我倒下去之后，听到大家集体 啊 的一声，原

10、来我这么瘦的身躯倒下去之后冲击力也是很大的。 接下来队友们一一克服内心恐惧完成了背摔， 体重最重的 xxx 也完成了背摔， 大家都尽自己全力去保护每一名队友， 这其中男生的贡献是最大的。 在背摔这个项目中，我体会到了团队中的彼此的信任， 我觉得那种感觉非常好。最后一个项目是鼓动人心，这个是一组所有队员各自拉着绳子，用中间的鼓去击打球，使球部掉落下来。我们先练习，之后与其他组进行比赛。一开始我们只能击几个，后来慢慢掌握要领，但是最多也只打了 30 多个。比赛开始了。我们居然超常发挥，打了70 多个，大家特别激动。后来我们获得了第二名， 大家都觉得这个荣誉来之不易。鼓动人心教会我们团队中的专注和协

11、调。一系列的活动下来， 大家都已经筋疲力尽了， 但是大家都非常开心， 对于今天的拓展训练非常喜爱。训练中，一组的成员熟悉了彼此，信任了彼此，增进了感情。号是高层引导。这一天，集团的董事长 xxx 为我们作了重要讲话。讲话中， xxx 回顾了汇鸿的发展历程、 企业文化、企业精神、发展理念、发展思路以及各公司近年来良好的发展势头。 xxx 董事长还对集团 xx 规划作了解读， 希望新员工发扬主人翁精神， 做好本职工作，同时心系本公司和大集团的发展， 为汇鸿集团的更好更快发展贡献力量。之后，xxx 公司副总经理、 党委副书记 xxx 则从企业愿景、第5页/总共31页战略等角度阐述了员工成长与企业发展

12、的关系，并结合外贸工作中的几件小事，对新员工提出了中肯的建议，让我们跑好龙套角色，还要认真学习，积极创新。下午，食品公司业务xxx 教会我们如何利用互联网寻找客户，通过他的讲授，对于新员工的业务拓展，寻找客户有了很大的帮助 ;xxx 先生给我们讲了个人修养与职场礼仪。xxx 教授从国学的高度，通过丰富的事例讲授，大家很是喜爱这种讲学的方式。号上午，我们来到集团的世外边城，开展了新老员工交流会。首先 8 位老员工与大家分享了各自的经历和经验， 并对我们提出了中肯的建议，让每位新员工都受益匪浅。之后是新员工代表发言，每个公司的新员工代表对自己进公司以来的工作和心态做了介绍， 我感觉到大家对 xxx

13、 的喜欢和对自己的希望。 最后集团公司 xxx 作了讲话，他要求新员工做角色转换的前行者，做事业开拓的进取者，做团队建设的推动者， 做企业文化的塑造者。 激励我们为了个人和 xxx 的美好未来做出努力。四天的新员工培训，让我感触颇多。这让我更加了解了 xxx，更加热爱 xxx，也熟悉了新同事，更加懂得了团队的力量。我也会尽心尽力踏踏实实的做好自己的本职工作， 希望为 xxx 的发展做出小小的贡献。相关文章：最新员工入职培训总结新员工入职培训感受总结酒店新员工入职培训方案新员工的入职申请书销售新员工入职感想海尔新员工培训资料大全会计新员工入职感想建设银行新员工入职培训总结新员工入职培训计划方案新

14、员工入职培训感悟第6页/总共31页2017-09-02作为一名应届毕业生的我成为了 xx 集团的一名新员工，我倍感荣幸与激动。在这个新环境里，我感受到了 xx 人的热情和努力，并内心激励着自己尽快融入这个大家庭， 熟悉自己的工作， 踏踏实实做好自己的工作。月 xx 日至 xx 日，集团进行了为期四天的新员工入职培训。我作为 xx 的新进员工及同公司的 8 位同事都参加了这次活动。来自多家子公司的一百多名新员工集聚 xx，开始了这次培训。这次培训包括拓展训练、高层引导、专题讲座和新老员工座谈会等环节。号的活动是拓展训练， 这也是我印象最深刻的一天。 早上 7点，我们就乘坐大巴来到训练基地。首先进

15、行分组，通过小小的比赛和有趣的竞争，大家各组都确定了队名和成员，我被分到了xx 队，我们组的 11 名成员来自不同子公司，下午，我们正式开始了拓展训练。拓展训练分为高空项目、背摔和鼓动人心。我们组的高空项目是爬天梯，我觉得这个是所有高空项目中最难最耗费体力的。爬天梯需要男女队员各一名互相配合，爬上最顶端。这不仅需要男生的力量，女生的勇气，男女之间的配合，还需要底下其他队员的保护，这是一个非常需要团队的协作的项目。当队长 xxx 和 xxx 顺利登顶后， 大家都很激动。我和队友xxx 是第二组上的，在爬天梯的过程中，还下起了雨，这给我们又增添了难度。在xxx 和队友们的帮助下，我克服内心的恐惧，

16、顺利的爬到了最高层，内心的喜悦溢于言表。天梯项目体第7页/总共31页现了大家勇于挑战自我、团结协作的精神风貌。接下来是背摔，教练教会我们要领，我要求第一个上，我上了台子，大家摆好姿势，我背对着大家，大声问大家准备好了吗，当大家回答准备好了之后，我义无反顾的向后倒了下去。 当我倒下去之后，听到大家集体 啊 的一声，原来我这么瘦的身躯倒下去之后冲击力也是很大的。 接下来队友们一一克服内心恐惧完成了背摔， 体重最重的 xxx 也完成了背摔， 大家都尽自己全力去保护每一名队友， 这其中男生的贡献是最大的。 在背摔这个项目中，我体会到了团队中的彼此的信任， 我觉得那种感觉非常好。最后一个项目是鼓动人心，

17、这个是一组所有队员各自拉着绳子，用中间的鼓去击打球，使球部掉落下来。我们先练习，之后与其他组进行比赛。一开始我们只能击几个，后来慢慢掌握要领，但是最多也只打了 30 多个。比赛开始了。我们居然超常发挥，打了70 多个，大家特别激动。后来我们获得了第二名， 大家都觉得这个荣誉来之不易。鼓动人心教会我们团队中的专注和协调。一系列的活动下来， 大家都已经筋疲力尽了， 但是大家都非常开心， 对于今天的拓展训练非常喜爱。训练中，一组的成员熟悉了彼此，信任了彼此，增进了感情。号是高层引导。这一天，集团的董事长 xxx 为我们作了重要讲话。讲话中， xxx 回顾了汇鸿的发展历程、 企业文化、企业精神、发展理

18、念、发展思路以及各公司近年来良好的发展势头。 xxx 董事长还对集团 xx 规划作了解读， 希望新员工发扬主人翁精神， 做好本职工作，同时心系本公司和大集团的发展， 为汇鸿集团的更好更快发展贡献力量。之后，xxx 公司副总经理、 党委副书记 xxx 则从企业愿景、第8页/总共31页战略等角度阐述了员工成长与企业发展的关系，并结合外贸工作中的几件小事，对新员工提出了中肯的建议，让我们跑好龙套角色，还要认真学习，积极创新。下午，食品公司业务xxx 教会我们如何利用互联网寻找客户，通过他的讲授，对于新员工的业务拓展，寻找客户有了很大的帮助 ;xxx 先生给我们讲了个人修养与职场礼仪。xxx 教授从国

19、学的高度，通过丰富的事例讲授，大家很是喜爱这种讲学的方式。号上午，我们来到集团的世外边城，开展了新老员工交流会。首先 8 位老员工与大家分享了各自的经历和经验， 并对我们提出了中肯的建议，让每位新员工都受益匪浅。之后是新员工代表发言，每个公司的新员工代表对自己进公司以来的工作和心态做了介绍， 我感觉到大家对 xxx 的喜欢和对自己的希望。 最后集团公司 xxx 作了讲话，他要求新员工做角色转换的前行者，做事业开拓的进取者，做团队建设的推动者， 做企业文化的塑造者。 激励我们为了个人和 xxx 的美好未来做出努力。四天的新员工培训，让我感触颇多。这让我更加了解了 xxx，更加热爱 xxx，也熟悉

20、了新同事，更加懂得了团队的力量。我也会尽心尽力踏踏实实的做好自己的本职工作， 希望为 xxx 的发展做出小小的贡献。相关文章：最新员工入职培训总结新员工入职培训感受总结酒店新员工入职培训方案新员工的入职申请书销售新员工入职感想海尔新员工培训资料大全会计新员工入职感想建设银行新员工入职培训总结新员工入职培训计划方案新员工入职培训感悟第9页/总共31页2017-09-02作为一名应届毕业生的我成为了 xx 集团的一名新员工，我倍感荣幸与激动。在这个新环境里，我感受到了 xx 人的热情和努力，并内心激励着自己尽快融入这个大家庭， 熟悉自己的工作， 踏踏实实做好自己的工作。月 xx 日至 xx 日，集

21、团进行了为期四天的新员工入职培训。我作为 xx 的新进员工及同公司的 8 位同事都参加了这次活动。来自多家子公司的一百多名新员工集聚 xx，开始了这次培训。这次培训包括拓展训练、高层引导、专题讲座和新老员工座谈会等环节。号的活动是拓展训练， 这也是我印象最深刻的一天。 早上 7点，我们就乘坐大巴来到训练基地。首先进行分组，通过小小的比赛和有趣的竞争，大家各组都确定了队名和成员，我被分到了xx 队，我们组的 11 名成员来自不同子公司，下午，我们正式开始了拓展训练。拓展训练分为高空项目、背摔和鼓动人心。我们组的高空项目是爬天梯，我觉得这个是所有高空项目中最难最耗费体力的。爬天梯需要男女队员各一名

22、互相配合，爬上最顶端。这不仅需要男生的力量，女生的勇气，男女之间的配合，还需要底下其他队员的保护，这是一个非常需要团队的协作的项目。当队长 xxx 和 xxx 顺利登顶后， 大家都很激动。我和队友xxx 是第二组上的，在爬天梯的过程中，还下起了雨，这给我们又增添了难度。在xxx 和队友们的帮助下，我克服内心的恐惧，顺利的爬到了最高层，内心的喜悦溢于言表。天梯项目体第10页/总共31页现了大家勇于挑战自我、团结协作的精神风貌。接下来是背摔，教练教会我们要领，我要求第一个上，我上了台子，大家摆好姿势，我背对着大家，大声问大家准备好了吗，当大家回答准备好了之后，我义无反顾的向后倒了下去。 当我倒下去

23、之后，听到大家集体 啊 的一声，原来我这么瘦的身躯倒下去之后冲击力也是很大的。 接下来队友们一一克服内心恐惧完成了背摔， 体重最重的 xxx 也完成了背摔， 大家都尽自己全力去保护每一名队友， 这其中男生的贡献是最大的。 在背摔这个项目中，我体会到了团队中的彼此的信任， 我觉得那种感觉非常好。最后一个项目是鼓动人心，这个是一组所有队员各自拉着绳子，用中间的鼓去击打球，使球部掉落下来。我们先练习，之后与其他组进行比赛。一开始我们只能击几个，后来慢慢掌握要领，但是最多也只打了 30 多个。比赛开始了。我们居然超常发挥，打了70 多个，大家特别激动。后来我们获得了第二名， 大家都觉得这个荣誉来之不易

24、。鼓动人心教会我们团队中的专注和协调。一系列的活动下来， 大家都已经筋疲力尽了， 但是大家都非常开心， 对于今天的拓展训练非常喜爱。训练中，一组的成员熟悉了彼此，信任了彼此，增进了感情。号是高层引导。这一天，集团的董事长 xxx 为我们作了重要讲话。讲话中， xxx 回顾了汇鸿的发展历程、 企业文化、企业精神、发展理念、发展思路以及各公司近年来良好的发展势头。 xxx 董事长还对集团 xx 规划作了解读， 希望新员工发扬主人翁精神， 做好本职工作，同时心系本公司和大集团的发展， 为汇鸿集团的更好更快发展贡献力量。之后，xxx 公司副总经理、 党委副书记 xxx 则从企业愿景、第11页/总共31

25、页战略等角度阐述了员工成长与企业发展的关系，并结合外贸工作中的几件小事，对新员工提出了中肯的建议，让我们跑好龙套角色，还要认真学习，积极创新。下午，食品公司业务xxx 教会我们如何利用互联网寻找客户，通过他的讲授，对于新员工的业务拓展，寻找客户有了很大的帮助 ;xxx 先生给我们讲了个人修养与职场礼仪。xxx 教授从国学的高度，通过丰富的事例讲授，大家很是喜爱这种讲学的方式。号上午，我们来到集团的世外边城，开展了新老员工交流会。首先 8 位老员工与大家分享了各自的经历和经验， 并对我们提出了中肯的建议，让每位新员工都受益匪浅。之后是新员工代表发言，每个公司的新员工代表对自己进公司以来的工作和心

26、态做了介绍， 我感觉到大家对 xxx 的喜欢和对自己的希望。 最后集团公司 xxx 作了讲话，他要求新员工做角色转换的前行者，做事业开拓的进取者，做团队建设的推动者， 做企业文化的塑造者。 激励我们为了个人和 xxx 的美好未来做出努力。四天的新员工培训，让我感触颇多。这让我更加了解了 xxx，更加热爱 xxx，也熟悉了新同事，更加懂得了团队的力量。我也会尽心尽力踏踏实实的做好自己的本职工作， 希望为 xxx 的发展做出小小的贡献。相关文章：最新员工入职培训总结新员工入职培训感受总结酒店新员工入职培训方案新员工的入职申请书销售新员工入职感想海尔新员工培训资料大全会计新员工入职感想建设银行新员工

27、入职培训总结新员工入职培训计划方案新员工入职培训感悟第12页/总共31页2017-09-02作为一名应届毕业生的我成为了 xx 集团的一名新员工，我倍感荣幸与激动。在这个新环境里，我感受到了 xx 人的热情和努力，并内心激励着自己尽快融入这个大家庭， 熟悉自己的工作， 踏踏实实做好自己的工作。月 xx 日至 xx 日，集团进行了为期四天的新员工入职培训。我作为 xx 的新进员工及同公司的 8 位同事都参加了这次活动。来自多家子公司的一百多名新员工集聚 xx，开始了这次培训。这次培训包括拓展训练、高层引导、专题讲座和新老员工座谈会等环节。号的活动是拓展训练， 这也是我印象最深刻的一天。 早上 7

28、点，我们就乘坐大巴来到训练基地。首先进行分组，通过小小的比赛和有趣的竞争，大家各组都确定了队名和成员，我被分到了xx 队，我们组的 11 名成员来自不同子公司，下午，我们正式开始了拓展训练。拓展训练分为高空项目、背摔和鼓动人心。我们组的高空项目是爬天梯，我觉得这个是所有高空项目中最难最耗费体力的。爬天梯需要男女队员各一名互相配合，爬上最顶端。这不仅需要男生的力量，女生的勇气，男女之间的配合，还需要底下其他队员的保护，这是一个非常需要团队的协作的项目。当队长 xxx 和 xxx 顺利登顶后， 大家都很激动。我和队友xxx 是第二组上的，在爬天梯的过程中，还下起了雨，这给我们又增添了难度。在xxx

29、 和队友们的帮助下，我克服内心的恐惧，顺利的爬到了最高层，内心的喜悦溢于言表。天梯项目体第13页/总共31页现了大家勇于挑战自我、团结协作的精神风貌。接下来是背摔，教练教会我们要领，我要求第一个上，我上了台子，大家摆好姿势，我背对着大家，大声问大家准备好了吗，当大家回答准备好了之后，我义无反顾的向后倒了下去。 当我倒下去之后，听到大家集体 啊 的一声，原来我这么瘦的身躯倒下去之后冲击力也是很大的。 接下来队友们一一克服内心恐惧完成了背摔， 体重最重的 xxx 也完成了背摔， 大家都尽自己全力去保护每一名队友， 这其中男生的贡献是最大的。 在背摔这个项目中，我体会到了团队中的彼此的信任， 我觉得

30、那种感觉非常好。最后一个项目是鼓动人心，这个是一组所有队员各自拉着绳子，用中间的鼓去击打球，使球部掉落下来。我们先练习，之后与其他组进行比赛。一开始我们只能击几个，后来慢慢掌握要领，但是最多也只打了 30 多个。比赛开始了。我们居然超常发挥，打了70 多个，大家特别激动。后来我们获得了第二名， 大家都觉得这个荣誉来之不易。鼓动人心教会我们团队中的专注和协调。一系列的活动下来， 大家都已经筋疲力尽了， 但是大家都非常开心， 对于今天的拓展训练非常喜爱。训练中，一组的成员熟悉了彼此，信任了彼此，增进了感情。号是高层引导。这一天，集团的董事长 xxx 为我们作了重要讲话。讲话中， xxx 回顾了汇鸿

31、的发展历程、 企业文化、企业精神、发展理念、发展思路以及各公司近年来良好的发展势头。 xxx 董事长还对集团 xx 规划作了解读， 希望新员工发扬主人翁精神， 做好本职工作，同时心系本公司和大集团的发展， 为汇鸿集团的更好更快发展贡献力量。之后，xxx 公司副总经理、 党委副书记 xxx 则从企业愿景、第14页/总共31页战略等角度阐述了员工成长与企业发展的关系，并结合外贸工作中的几件小事，对新员工提出了中肯的建议，让我们跑好龙套角色，还要认真学习，积极创新。下午，食品公司业务xxx 教会我们如何利用互联网寻找客户，通过他的讲授，对于新员工的业务拓展，寻找客户有了很大的帮助 ;xxx 先生给我

32、们讲了个人修养与职场礼仪。xxx 教授从国学的高度，通过丰富的事例讲授，大家很是喜爱这种讲学的方式。号上午，我们来到集团的世外边城，开展了新老员工交流会。首先 8 位老员工与大家分享了各自的经历和经验， 并对我们提出了中肯的建议，让每位新员工都受益匪浅。之后是新员工代表发言，每个公司的新员工代表对自己进公司以来的工作和心态做了介绍， 我感觉到大家对 xxx 的喜欢和对自己的希望。 最后集团公司 xxx 作了讲话，他要求新员工做角色转换的前行者，做事业开拓的进取者，做团队建设的推动者， 做企业文化的塑造者。 激励我们为了个人和 xxx 的美好未来做出努力。四天的新员工培训，让我感触颇多。这让我更

33、加了解了 xxx，更加热爱 xxx，也熟悉了新同事，更加懂得了团队的力量。我也会尽心尽力踏踏实实的做好自己的本职工作， 希望为 xxx 的发展做出小小的贡献。相关文章：最新员工入职培训总结新员工入职培训感受总结酒店新员工入职培训方案新员工的入职申请书销售新员工入职感想海尔新员工培训资料大全会计新员工入职感想建设银行新员工入职培训总结新员工入职培训计划方案新员工入职培训感悟第15页/总共31页2017-09-02作为一名应届毕业生的我成为了 xx 集团的一名新员工，我倍感荣幸与激动。在这个新环境里，我感受到了 xx 人的热情和努力，并内心激励着自己尽快融入这个大家庭， 熟悉自己的工作， 踏踏实实

34、做好自己的工作。月 xx 日至 xx 日，集团进行了为期四天的新员工入职培训。我作为 xx 的新进员工及同公司的 8 位同事都参加了这次活动。来自多家子公司的一百多名新员工集聚 xx，开始了这次培训。这次培训包括拓展训练、高层引导、专题讲座和新老员工座谈会等环节。号的活动是拓展训练， 这也是我印象最深刻的一天。 早上 7点，我们就乘坐大巴来到训练基地。首先进行分组，通过小小的比赛和有趣的竞争，大家各组都确定了队名和成员，我被分到了xx 队，我们组的 11 名成员来自不同子公司，下午，我们正式开始了拓展训练。拓展训练分为高空项目、背摔和鼓动人心。我们组的高空项目是爬天梯，我觉得这个是所有高空项目

35、中最难最耗费体力的。爬天梯需要男女队员各一名互相配合，爬上最顶端。这不仅需要男生的力量，女生的勇气，男女之间的配合，还需要底下其他队员的保护，这是一个非常需要团队的协作的项目。当队长 xxx 和 xxx 顺利登顶后， 大家都很激动。我和队友xxx 是第二组上的，在爬天梯的过程中，还下起了雨，这给我们又增添了难度。在xxx 和队友们的帮助下，我克服内心的恐惧，顺利的爬到了最高层，内心的喜悦溢于言表。天梯项目体第16页/总共31页现了大家勇于挑战自我、团结协作的精神风貌。接下来是背摔，教练教会我们要领，我要求第一个上，我上了台子，大家摆好姿势，我背对着大家，大声问大家准备好了吗，当大家回答准备好了

36、之后，我义无反顾的向后倒了下去。 当我倒下去之后，听到大家集体 啊 的一声，原来我这么瘦的身躯倒下去之后冲击力也是很大的。 接下来队友们一一克服内心恐惧完成了背摔， 体重最重的 xxx 也完成了背摔， 大家都尽自己全力去保护每一名队友， 这其中男生的贡献是最大的。 在背摔这个项目中，我体会到了团队中的彼此的信任， 我觉得那种感觉非常好。最后一个项目是鼓动人心，这个是一组所有队员各自拉着绳子，用中间的鼓去击打球，使球部掉落下来。我们先练习，之后与其他组进行比赛。一开始我们只能击几个，后来慢慢掌握要领，但是最多也只打了 30 多个。比赛开始了。我们居然超常发挥，打了70 多个，大家特别激动。后来我

37、们获得了第二名， 大家都觉得这个荣誉来之不易。鼓动人心教会我们团队中的专注和协调。一系列的活动下来， 大家都已经筋疲力尽了， 但是大家都非常开心， 对于今天的拓展训练非常喜爱。训练中，一组的成员熟悉了彼此，信任了彼此，增进了感情。号是高层引导。这一天，集团的董事长 xxx 为我们作了重要讲话。讲话中， xxx 回顾了汇鸿的发展历程、 企业文化、企业精神、发展理念、发展思路以及各公司近年来良好的发展势头。 xxx 董事长还对集团 xx 规划作了解读， 希望新员工发扬主人翁精神， 做好本职工作，同时心系本公司和大集团的发展， 为汇鸿集团的更好更快发展贡献力量。之后，xxx 公司副总经理、 党委副书

38、记 xxx 则从企业愿景、第17页/总共31页战略等角度阐述了员工成长与企业发展的关系，并结合外贸工作中的几件小事，对新员工提出了中肯的建议，让我们跑好龙套角色，还要认真学习，积极创新。下午，食品公司业务xxx 教会我们如何利用互联网寻找客户，通过他的讲授，对于新员工的业务拓展，寻找客户有了很大的帮助 ;xxx 先生给我们讲了个人修养与职场礼仪。xxx 教授从国学的高度，通过丰富的事例讲授，大家很是喜爱这种讲学的方式。号上午，我们来到集团的世外边城，开展了新老员工交流会。首先 8 位老员工与大家分享了各自的经历和经验， 并对我们提出了中肯的建议，让每位新员工都受益匪浅。之后是新员工代表发言，每

39、个公司的新员工代表对自己进公司以来的工作和心态做了介绍， 我感觉到大家对 xxx 的喜欢和对自己的希望。 最后集团公司 xxx 作了讲话，他要求新员工做角色转换的前行者，做事业开拓的进取者，做团队建设的推动者， 做企业文化的塑造者。 激励我们为了个人和 xxx 的美好未来做出努力。四天的新员工培训，让我感触颇多。这让我更加了解了 xxx，更加热爱 xxx，也熟悉了新同事，更加懂得了团队的力量。我也会尽心尽力踏踏实实的做好自己的本职工作， 希望为 xxx 的发展做出小小的贡献。相关文章：最新员工入职培训总结新员工入职培训感受总结酒店新员工入职培训方案新员工的入职申请书销售新员工入职感想海尔新员工

40、培训资料大全会计新员工入职感想建设银行新员工入职培训总结新员工入职培训计划方案新员工入职培训感悟第18页/总共31页2017-09-02作为一名应届毕业生的我成为了 xx 集团的一名新员工，我倍感荣幸与激动。在这个新环境里，我感受到了 xx 人的热情和努力，并内心激励着自己尽快融入这个大家庭， 熟悉自己的工作， 踏踏实实做好自己的工作。月 xx 日至 xx 日，集团进行了为期四天的新员工入职培训。我作为 xx 的新进员工及同公司的 8 位同事都参加了这次活动。来自多家子公司的一百多名新员工集聚 xx，开始了这次培训。这次培训包括拓展训练、高层引导、专题讲座和新老员工座谈会等环节。号的活动是拓展

41、训练， 这也是我印象最深刻的一天。 早上 7点，我们就乘坐大巴来到训练基地。首先进行分组，通过小小的比赛和有趣的竞争，大家各组都确定了队名和成员，我被分到了xx 队，我们组的 11 名成员来自不同子公司，下午，我们正式开始了拓展训练。拓展训练分为高空项目、背摔和鼓动人心。我们组的高空项目是爬天梯，我觉得这个是所有高空项目中最难最耗费体力的。爬天梯需要男女队员各一名互相配合，爬上最顶端。这不仅需要男生的力量，女生的勇气，男女之间的配合，还需要底下其他队员的保护，这是一个非常需要团队的协作的项目。当队长 xxx 和 xxx 顺利登顶后， 大家都很激动。我和队友xxx 是第二组上的，在爬天梯的过程中

42、，还下起了雨，这给我们又增添了难度。在xxx 和队友们的帮助下，我克服内心的恐惧，顺利的爬到了最高层，内心的喜悦溢于言表。天梯项目体第19页/总共31页现了大家勇于挑战自我、团结协作的精神风貌。接下来是背摔，教练教会我们要领，我要求第一个上，我上了台子，大家摆好姿势，我背对着大家，大声问大家准备好了吗，当大家回答准备好了之后，我义无反顾的向后倒了下去。 当我倒下去之后，听到大家集体 啊 的一声，原来我这么瘦的身躯倒下去之后冲击力也是很大的。 接下来队友们一一克服内心恐惧完成了背摔， 体重最重的 xxx 也完成了背摔， 大家都尽自己全力去保护每一名队友， 这其中男生的贡献是最大的。 在背摔这个项

43、目中，我体会到了团队中的彼此的信任， 我觉得那种感觉非常好。最后一个项目是鼓动人心，这个是一组所有队员各自拉着绳子，用中间的鼓去击打球，使球部掉落下来。我们先练习，之后与其他组进行比赛。一开始我们只能击几个，后来慢慢掌握要领，但是最多也只打了 30 多个。比赛开始了。我们居然超常发挥，打了70 多个，大家特别激动。后来我们获得了第二名， 大家都觉得这个荣誉来之不易。鼓动人心教会我们团队中的专注和协调。一系列的活动下来， 大家都已经筋疲力尽了， 但是大家都非常开心， 对于今天的拓展训练非常喜爱。训练中，一组的成员熟悉了彼此，信任了彼此，增进了感情。号是高层引导。这一天，集团的董事长 xxx 为我

44、们作了重要讲话。讲话中， xxx 回顾了汇鸿的发展历程、 企业文化、企业精神、发展理念、发展思路以及各公司近年来良好的发展势头。 xxx 董事长还对集团 xx 规划作了解读， 希望新员工发扬主人翁精神， 做好本职工作，同时心系本公司和大集团的发展， 为汇鸿集团的更好更快发展贡献力量。之后，xxx 公司副总经理、 党委副书记 xxx 则从企业愿景、第20页/总共31页战略等角度阐述了员工成长与企业发展的关系，并结合外贸工作中的几件小事，对新员工提出了中肯的建议，让我们跑好龙套角色，还要认真学习，积极创新。下午，食品公司业务xxx 教会我们如何利用互联网寻找客户，通过他的讲授，对于新员工的业务拓展

45、，寻找客户有了很大的帮助 ;xxx 先生给我们讲了个人修养与职场礼仪。xxx 教授从国学的高度，通过丰富的事例讲授，大家很是喜爱这种讲学的方式。号上午，我们来到集团的世外边城，开展了新老员工交流会。首先 8 位老员工与大家分享了各自的经历和经验， 并对我们提出了中肯的建议，让每位新员工都受益匪浅。之后是新员工代表发言，每个公司的新员工代表对自己进公司以来的工作和心态做了介绍， 我感觉到大家对 xxx 的喜欢和对自己的希望。 最后集团公司 xxx 作了讲话，他要求新员工做角色转换的前行者，做事业开拓的进取者，做团队建设的推动者， 做企业文化的塑造者。 激励我们为了个人和 xxx 的美好未来做出努

46、力。四天的新员工培训，让我感触颇多。这让我更加了解了 xxx，更加热爱 xxx，也熟悉了新同事，更加懂得了团队的力量。我也会尽心尽力踏踏实实的做好自己的本职工作， 希望为 xxx 的发展做出小小的贡献。相关文章：最新员工入职培训总结新员工入职培训感受总结酒店新员工入职培训方案新员工的入职申请书销售新员工入职感想海尔新员工培训资料大全会计新员工入职感想建设银行新员工入职培训总结新员工入职培训计划方案新员工入职培训感悟第21页/总共31页2017-09-02作为一名应届毕业生的我成为了 xx 集团的一名新员工，我倍感荣幸与激动。在这个新环境里，我感受到了 xx 人的热情和努力，并内心激励着自己尽快

47、融入这个大家庭， 熟悉自己的工作， 踏踏实实做好自己的工作。月 xx 日至 xx 日，集团进行了为期四天的新员工入职培训。我作为 xx 的新进员工及同公司的 8 位同事都参加了这次活动。来自多家子公司的一百多名新员工集聚 xx，开始了这次培训。这次培训包括拓展训练、高层引导、专题讲座和新老员工座谈会等环节。号的活动是拓展训练， 这也是我印象最深刻的一天。 早上 7点，我们就乘坐大巴来到训练基地。首先进行分组，通过小小的比赛和有趣的竞争，大家各组都确定了队名和成员，我被分到了xx 队，我们组的 11 名成员来自不同子公司，下午，我们正式开始了拓展训练。拓展训练分为高空项目、背摔和鼓动人心。我们组

48、的高空项目是爬天梯，我觉得这个是所有高空项目中最难最耗费体力的。爬天梯需要男女队员各一名互相配合，爬上最顶端。这不仅需要男生的力量，女生的勇气，男女之间的配合，还需要底下其他队员的保护，这是一个非常需要团队的协作的项目。当队长 xxx 和 xxx 顺利登顶后， 大家都很激动。我和队友xxx 是第二组上的，在爬天梯的过程中，还下起了雨，这给我们又增添了难度。在xxx 和队友们的帮助下，我克服内心的恐惧，顺利的爬到了最高层，内心的喜悦溢于言表。天梯项目体第22页/总共31页现了大家勇于挑战自我、团结协作的精神风貌。接下来是背摔，教练教会我们要领，我要求第一个上，我上了台子，大家摆好姿势，我背对着大

49、家，大声问大家准备好了吗，当大家回答准备好了之后，我义无反顾的向后倒了下去。 当我倒下去之后，听到大家集体 啊 的一声，原来我这么瘦的身躯倒下去之后冲击力也是很大的。 接下来队友们一一克服内心恐惧完成了背摔， 体重最重的 xxx 也完成了背摔， 大家都尽自己全力去保护每一名队友， 这其中男生的贡献是最大的。 在背摔这个项目中，我体会到了团队中的彼此的信任， 我觉得那种感觉非常好。最后一个项目是鼓动人心，这个是一组所有队员各自拉着绳子，用中间的鼓去击打球，使球部掉落下来。我们先练习，之后与其他组进行比赛。一开始我们只能击几个，后来慢慢掌握要领，但是最多也只打了 30 多个。比赛开始了。我们居然超

50、常发挥，打了70 多个，大家特别激动。后来我们获得了第二名， 大家都觉得这个荣誉来之不易。鼓动人心教会我们团队中的专注和协调。一系列的活动下来， 大家都已经筋疲力尽了， 但是大家都非常开心， 对于今天的拓展训练非常喜爱。训练中，一组的成员熟悉了彼此，信任了彼此，增进了感情。号是高层引导。这一天，集团的董事长 xxx 为我们作了重要讲话。讲话中， xxx 回顾了汇鸿的发展历程、 企业文化、企业精神、发展理念、发展思路以及各公司近年来良好的发展势头。 xxx 董事长还对集团 xx 规划作了解读， 希望新员工发扬主人翁精神， 做好本职工作，同时心系本公司和大集团的发展， 为汇鸿集团的更好更快发展贡献

51、力量。之后，xxx 公司副总经理、 党委副书记 xxx 则从企业愿景、第23页/总共31页战略等角度阐述了员工成长与企业发展的关系，并结合外贸工作中的几件小事，对新员工提出了中肯的建议，让我们跑好龙套角色，还要认真学习，积极创新。下午，食品公司业务xxx 教会我们如何利用互联网寻找客户，通过他的讲授，对于新员工的业务拓展，寻找客户有了很大的帮助 ;xxx 先生给我们讲了个人修养与职场礼仪。xxx 教授从国学的高度，通过丰富的事例讲授，大家很是喜爱这种讲学的方式。号上午，我们来到集团的世外边城，开展了新老员工交流会。首先 8 位老员工与大家分享了各自的经历和经验， 并对我们提出了中肯的建议，让每

52、位新员工都受益匪浅。之后是新员工代表发言，每个公司的新员工代表对自己进公司以来的工作和心态做了介绍， 我感觉到大家对 xxx 的喜欢和对自己的希望。 最后集团公司 xxx 作了讲话，他要求新员工做角色转换的前行者，做事业开拓的进取者，做团队建设的推动者， 做企业文化的塑造者。 激励我们为了个人和 xxx 的美好未来做出努力。四天的新员工培训，让我感触颇多。这让我更加了解了 xxx，更加热爱 xxx，也熟悉了新同事，更加懂得了团队的力量。我也会尽心尽力踏踏实实的做好自己的本职工作， 希望为 xxx 的发展做出小小的贡献。相关文章：最新员工入职培训总结新员工入职培训感受总结酒店新员工入职培训方案新

53、员工的入职申请书销售新员工入职感想海尔新员工培训资料大全会计新员工入职感想建设银行新员工入职培训总结新员工入职培训计划方案新员工入职培训感悟第24页/总共31页2017-09-02作为一名应届毕业生的我成为了 xx 集团的一名新员工，我倍感荣幸与激动。在这个新环境里，我感受到了 xx 人的热情和努力，并内心激励着自己尽快融入这个大家庭， 熟悉自己的工作， 踏踏实实做好自己的工作。月 xx 日至 xx 日，集团进行了为期四天的新员工入职培训。我作为 xx 的新进员工及同公司的 8 位同事都参加了这次活动。来自多家子公司的一百多名新员工集聚 xx，开始了这次培训。这次培训包括拓展训练、高层引导、专

54、题讲座和新老员工座谈会等环节。号的活动是拓展训练， 这也是我印象最深刻的一天。 早上 7点，我们就乘坐大巴来到训练基地。首先进行分组，通过小小的比赛和有趣的竞争，大家各组都确定了队名和成员，我被分到了xx 队，我们组的 11 名成员来自不同子公司，下午，我们正式开始了拓展训练。拓展训练分为高空项目、背摔和鼓动人心。我们组的高空项目是爬天梯，我觉得这个是所有高空项目中最难最耗费体力的。爬天梯需要男女队员各一名互相配合，爬上最顶端。这不仅需要男生的力量，女生的勇气，男女之间的配合，还需要底下其他队员的保护，这是一个非常需要团队的协作的项目。当队长 xxx 和 xxx 顺利登顶后， 大家都很激动。我

55、和队友xxx 是第二组上的，在爬天梯的过程中，还下起了雨，这给我们又增添了难度。在xxx 和队友们的帮助下，我克服内心的恐惧，顺利的爬到了最高层，内心的喜悦溢于言表。天梯项目体第25页/总共31页现了大家勇于挑战自我、团结协作的精神风貌。接下来是背摔，教练教会我们要领，我要求第一个上，我上了台子，大家摆好姿势，我背对着大家，大声问大家准备好了吗，当大家回答准备好了之后，我义无反顾的向后倒了下去。 当我倒下去之后，听到大家集体 啊 的一声，原来我这么瘦的身躯倒下去之后冲击力也是很大的。 接下来队友们一一克服内心恐惧完成了背摔， 体重最重的 xxx 也完成了背摔， 大家都尽自己全力去保护每一名队友

56、， 这其中男生的贡献是最大的。 在背摔这个项目中，我体会到了团队中的彼此的信任， 我觉得那种感觉非常好。最后一个项目是鼓动人心，这个是一组所有队员各自拉着绳子，用中间的鼓去击打球，使球部掉落下来。我们先练习，之后与其他组进行比赛。一开始我们只能击几个，后来慢慢掌握要领，但是最多也只打了 30 多个。比赛开始了。我们居然超常发挥，打了70 多个，大家特别激动。后来我们获得了第二名， 大家都觉得这个荣誉来之不易。鼓动人心教会我们团队中的专注和协调。一系列的活动下来， 大家都已经筋疲力尽了， 但是大家都非常开心， 对于今天的拓展训练非常喜爱。训练中，一组的成员熟悉了彼此，信任了彼此，增进了感情。号是

57、高层引导。这一天，集团的董事长 xxx 为我们作了重要讲话。讲话中， xxx 回顾了汇鸿的发展历程、 企业文化、企业精神、发展理念、发展思路以及各公司近年来良好的发展势头。 xxx 董事长还对集团 xx 规划作了解读， 希望新员工发扬主人翁精神， 做好本职工作，同时心系本公司和大集团的发展， 为汇鸿集团的更好更快发展贡献力量。之后，xxx 公司副总经理、 党委副书记 xxx 则从企业愿景、第26页/总共31页战略等角度阐述了员工成长与企业发展的关系，并结合外贸工作中的几件小事，对新员工提出了中肯的建议，让我们跑好龙套角色，还要认真学习，积极创新。下午，食品公司业务xxx 教会我们如何利用互联网

58、寻找客户，通过他的讲授，对于新员工的业务拓展，寻找客户有了很大的帮助 ;xxx 先生给我们讲了个人修养与职场礼仪。xxx 教授从国学的高度，通过丰富的事例讲授，大家很是喜爱这种讲学的方式。号上午，我们来到集团的世外边城，开展了新老员工交流会。首先 8 位老员工与大家分享了各自的经历和经验， 并对我们提出了中肯的建议，让每位新员工都受益匪浅。之后是新员工代表发言，每个公司的新员工代表对自己进公司以来的工作和心态做了介绍， 我感觉到大家对 xxx 的喜欢和对自己的希望。 最后集团公司 xxx 作了讲话，他要求新员工做角色转换的前行者，做事业开拓的进取者，做团队建设的推动者， 做企业文化的塑造者。 激励我们为了个人和 xxx 的美好未来做出努力。四天的新员工培训，让我感触颇多。这让我更加了解了 xxx，更加热爱 xxx，也熟悉了新同事，更加懂得了团队的力量。我也会尽心尽力踏踏实实的做好自己的本职工作， 希望为 xxx 的发展做出小小的贡献。相关文章：最新员工入职培训总结新员工入职培训感受总结酒店新员工入职培训方案新员工的入职申请书销售新员工入职感想海尔新员工培训资料大全会计新员工入职感想建设银行新员工入职培训总结新员工入职培训计划方案新员工入职培训感悟第27页/总共31页2017-09-02