医院纠正医疗服务中不正之风的规定

1、XXXX医院纠正医疗服务中不正之风的规定第一章 总则第一条 为进一步加强纠风工作，明确医院各级领导在纠风工作中应负的责任，切实把纠风工作落到实处，根据上级纠风工作的有关规定和“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，结合我院实际，制定本规定。第二条 实行纠风工作责任制，要紧紧围绕医院的中心工作，维护医院改、发展和稳定的大局，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针；坚持委统领导，政齐抓共管，X委组织协调，部门各负其责，依靠职工的广泛支持和参与，确保医院纠风工作与其他各项事业协调发展。第三条 实行纠风工作责任制，是医院各级领导必须履行的职责，要把纠风工作纳入目标管理，与其他业务工作紧密结合，一起部署

2、，一起落实，一起检查，一起考核。第四条 实行纠风工作责任制，要立足于教育，着眼于防范；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实。第二章 责任范围和内容第五条 医院委对医院的纠风工作负全面责任。根据上级关于纠风工作的工作布署和要求，制定医院纠风工作计划，并组织实施。制定医院纠风工作的规章制度，建立健全监督机制，抓好落实。第六条 委书记、院长对医院的纠风工作负总责，对领导班子成员的纠风工作负直接责任。第七条 院领导对分管部门及其负责人的纠风工作负直接领导责任。院领导负责分管部门的纠风工作的领导以及纠风工作的监督、考核，全面掌握情况。第八条 医院X委书记对职责范围内的纠风

3、工作负有以下领导责任。（一）认真贯彻落实上级关于纠风工作的部署、要求和各项任务，协助医院委和行政制定纠风工作计划，建立健全各项规章制度和监督措施，督促、检查各项规章制度和监督措施的落实。（二）协助医院加强对全院职工特别是员、干部的行业作风和职业道德教育；全面了解纠风工作基本情况，主动向医院委、行政和上级X委汇报情况，并对存在的突出问题提出具体建议；认真听取并落实上级X委和医院委、行政的指示和意见，参与纠风工作的检查和考核。（三）根据工作分工，具体负责领干廉洁自律、查处违法违纪案件等项工作，协调解决工作中的各种困难和问题。（四）严格廉洁自律，遵守风纪和廉政、法规制度，自觉接受组织和职工监督。第九

4、条 全院各部门、科室负责人对本部门、科室纠风工作负全面领导责任。（一）按照医院委、行政和X委关于纠风工作的部署和要求，制订本部门的纠风工作计划、责任目标及措施，把纠风工作的各项任务落到实处。（二）组织本部门职工学习法律法规，运用正反典型案例，积极开展医德医风教育，努力增强廉洁自律意识，提高遵纪守法的自觉性。（三）了解掌握本部门纠风工作情况，根据职责范围内所承担的各项工作任务，定期对本单位、本部门纠风工作情况进行检查，及时解决存在的问题。（四）廉洁自律，自觉接受组织和群众监督。（五）在纪检监察部门的指导下，组织调查和处理本部门发生的一般性的违法违纪问题。积极支持协助X委、行政监察与审计办公室对本

5、部门发生的违法违纪案件的查处工作。第三章 责任考核第十条 责任考核工作在医院委、行政领导下进行。医院成立由院领导和有关部门负责人参加的纠风工作责任制考核领导小组，负责组织对全院各单位纠风工作责任制的考核工作。具体工作由医院X委、行政监察与审计办公室、人力资源部等部门或根据工作需要临时抽调人员组成考核小组组织实施。考核领导小组下设办公室，办公室设在X委。第十一条 纠风工作责任制的考核办法结合民主评议和年终考核进行，以百分制进行考核。要量化责任目标，细化责任内容，明确考核指标的标准。第十二条 对全院各部门负责人和负责人对执行纠风工作责任制的情况，主要考核以下几个方面：（一）部门负责人对纠风工作责任制落实情况。（二）执行廉洁自律各项规定和制度的情况，（三）对管辖范围内违反纠风工作责任制规定的行为实施责任追究的情况。第十三条 考核结果作为对干部业绩评定、奖惩和选拔任用的重要依据。第四章 责任追究对于不履行或不正确履行纠风工作责任制的领干应追究其责任。第十四条 全院各级领导违反纠风工作责任制，有下列问题之一的，视其情节轻重分别给予批评、通报批评、调整工作岗位、降职、责令辞职、免职等处理，同时追究负责人的主要负责人和有关人员的责任。构成违纪的，给予纪、政纪处分，涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。第十五条 责任追究的监督在院纠风工作责任制考核领导小组领导