有关辞职申请书5篇

1、Word 有关辞职申请书5篇 下面是我整理的有关辞职申请书5篇(辞职申请书范文)，供大家参阅。 有关辞职申请书1 敬重的领导： 您好！无意打搅，只是由于近来思来想去，考虑的一下个人状况，打算辞职! 以下是安排到我个人的每天工作内容： 1、负责公司日常宣扬、策划设计制作、公司展览会议布置; 2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣扬资料的设计、制作与创新。 3、帮助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺当完成; 4、帮助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等; 5、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣扬品协作; 6、

2、建立规范以保持设计执行高品质、高牢靠性和高平安性标准; 7、根据现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和平安标准; 8、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，胜利的验收。 9、负责设计掌握的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益进展的要求。 10、利用自身的行业背景和学问，在设计和制作上有效的掌握成本。 根据法律规定，我将在30日之后正式离职，给领导带来的不便我深感愧疚，盼望领导尽快找到交接人员，以免耽搁进程。 此致 敬礼! 申请人：XXX 时间：20 xx年*月*日 有关辞职申请书2 敬重的经理： 思索良久，还是准备提笔写下这封辞职申请书。很感谢能有机会与您共事，也是基于

3、对您的认同，无论四周的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只盼望努力是有结果的，是能关心到您的，只盼望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只盼望能有机会在树下纳凉。 在与各部门沟通的时候，中高层对公司将来的进展基本都感到迷惘，公司的策略目标不清楚，他们对自己的进展也感到迷惘，假如仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是铺张，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的进展，企业的文化氛围来留人，这才是长期之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利

4、都是次要的，他们要的是进展与自我价值实现！对于企业的策略是需要您和高层争论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。 同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在询问顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。 公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的关心下信任能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但老师的力量基本上可以说是获得了全部人的认可。之前所列的有关11月份的工作方案，特殊是有关xx年人力规划、聘请培训方案都跟公司进展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的询问成果出来后做出来的

5、规划、方案才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的方法，也需要在部门与岗位职责的划分清晰的状况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，究竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必需的法宝。 始终以来都在思索自己的进展与定位，由于地产，由于对您的认同，离开了所熟识的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的特别失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系

6、，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思考，究竟应当做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！特地的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是特别的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有打算了，是时候离开查找更适合的人来关心您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。 此致 敬礼 申请人：xxx 年月日 有关辞职申请书3 敬重的领导： 您好！ 我很感谢公司给我供应的大舞台，感谢领导对我长期以来如此的信任和支持！我想我今后唯恐很难再遇到这么友善的领导了。但是，我唯恐注定是群舞中最不起眼的那个，无法

7、担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了削减我对自己的绝望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。 当时选择来到迈为，是正确的。我不会遗忘领导对我的信任，同事对我的关心，更不会遗忘我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝愿，这些将成为我无法磨灭的记忆！现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依旧不会懊悔离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要遗忘！我真心的盼望迈为能过成长壮大，盼望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，盼望有一天，我可以傲慢的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”！ 我愧对公司给我供应的机会，

8、愧对领导对我的信任！所以，我选择离去，一方面，削减对自己的绝望，削减苦痛，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈！ 最终，望领导批准！ 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20 xx年x月x日 有关辞职申请书4 敬重的领导： 您们好!我很圆满自己在这个时候向公司提出辞职。 我来到xx已经近两年了，说到走很舍不得，但是离开公司是我必需的选择。我并不同于大多数的xx同事，我离开家乡，离开我安逸的生活选择来到这里，就选择了无法平凡。对于我目前的进展状况，个人并不满足，但是我知道我们这个行业的辛苦，也知道公司的不易，但我还有一段不同的路要走，不能陪着xx了。感谢公司对我的培育，我自认为也没有给公司抹黑，我盼望用自

9、己辛勤的劳动换来的是公司美妙的将来。 感谢xx，是她第一眼看中了我，让我有机会为xx奉献出我人生珍贵的两年，我没有遗忘对她的承诺。感谢周总和杨总，也包括郭经理，我知道你们都很看好我，也始终想要培育我，我努力了，只是愧疚没能让你们看到果实。感谢xx经理，或许你的性格并不曾让你在高层面前赢得太多荣耀，但我将对你的关怀与照看没齿难忘，在你见证我业务成熟的这两年中，我也看到了你的不断进步，现在的你，是我眼中最棒的部门经理。也感谢全部部门的同事，也包括xx、xx、xx等，没有你们，我将孤立无援，我工作的成熟离不开你们的关心与支持。 天下没有不散的宴席，在此，我不想过多的煽情，我为我曾经是xx的一员而骄傲

10、，也盼望领导们敬重我的选择，为我祝愿吧。 此致 敬礼 申请人：xx 20 xx年x月x日 有关辞职申请书5 敬重的刘总： 作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种非常亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有许多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作 在酒店里，领导们也对我非常的关怀，从刚进入酒店开头，我就感受到从上至下的暖和。由于我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的

11、集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永久也不会遗忘，究竟我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。 李总，还记得第一次跟您近距离接触和熟悉是在20 xx年的时候。那时的我们参与酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平常看起来那么斯 文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成果，但我们坚持究竟、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最终摘取了精神文明风

12、尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成果。 随着时间的消逝，斗转星移，您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人敬佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度 势的目光，作出在做好预防工作的同时连续经营的打算，酒店也因此没有为客源的削减而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来或许只是为

13、员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关怀与培育。 您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不 败之地，人才的培育与进展是不行忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的进展，就必需得到管理的岗位上去熬炼不行。恰恰是在酒店飞速进展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，盼望我从中能够学到一些管理的阅历和处理各种关系的方法，为酒店的进展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种熬炼，对我而言，这正是您对我工作的一种确定，给我的一种鼓舞。在这里，我特别感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“感谢”！ 人往高处走，这句千古不变的名言好像在什么时候都特别适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，由于我立刻就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关怀我的领导们。当我做出这个打算的时候，心中的波澜久久不能平静。而在我把这个打算告知您的 时候，李总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析状况，提示我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面赐予我各种便利和肯定的补偿，我真