招聘与录用（第四版）第4章招募工作

1、第四章 招募工作学习目标了解招聘计划的内容、招募广告的编制目的和原则；明确企业招募可以采用哪些招募策略；熟知外部招募与内部招募的优缺点；掌握招聘计划的撰写和注意事项；掌握招募广告的设计技巧和发布媒体选拔技巧；掌握招募信息库建立的基本技巧。学习内容招聘计划招募策略招募渠道招募广告招募信息库的建立与管理招募工作中常见的问题与对策请思考假如你是某大学人力资源系负责人，该系需要招募有一定企业工作经验、具备硕士及以上学位的人充实到教师队伍，你将通过什么渠道去招人？你将选择在几月份去招人？招聘计划招聘计划是企业在人员需求信息确定的基础上制定的“招募、甄选、录用”方案及实施细则，它为人员招聘与录用工作提供了

2、客观的依据、科学的规范和实用的方法，减少了人员招聘与录用过程中的盲目性和随意性，降低了错误选才、不规范选才带来的风险。招聘计划涵义（1）招聘目标（2）招聘需求信息（3）招募策略（4）招募信息的发布时间与渠道（5）应聘者的甄选方案（6）招募的截止时间（7）新员工的上岗时间（8）招聘费用的预算（9）招聘工作时间表（10）招募广告样稿招聘计划内容招聘计划制订时的注意事项（1）计划要有针对性（2）计划要有前瞻性和现实性（3）恰当选择招募方式（4）计划应该具有动态适用性（5）计划要符合文化、习俗要求，并不违法招 募 策 略招募人员策略招募时间策略招募方式策略招募宣传策略招募地点策略招募的人员策略企业主管

3、积极参与招募人员应该热情招募人员应该公正其他要求招募人员应该懂法招募时间策略1、招募时机的选择人才市场供给的季节性（3次旺季）招募过程所需的时间2、招募持续的时间待聘岗位的性质人员需求信息发布的媒体特点招募地点策略 选择招募范围 节省成本 地点相对固定招募地点策略招募方式策略校园招募社会招募内部招募外部招募招募宣传策略宣传企业良好形象，拓宽企业良好社会声誉 如何科学地选择招募信息发布的媒体？ 招募渠道招募渠道的涵义招募渠道是指企业为吸引求职者所使用的途径与方法。企业可以从内部现有员工中招募待聘岗位所需要的人才内部招募，也可以从外部招募适合企业待聘岗位要求的人才外部招募两种招募渠道各有利弊，究竟

4、应当采用哪一种方式来吸引求职者，需要根据企业文化（价值理念和用人理念）、待聘岗位性质、招募渠道特点、招募费用预算等因素来确定。选择招募渠道的步骤首先分析待聘岗位的招聘要求接着分析招聘对象的特点然后确定拟招对象的适当来源最后选择恰当的招募渠道 内部招募的来源内部提拔工作调换工作轮换重新聘用公开招募 请思考内部招募采用公开竞争的“利”是什么？“弊”是什么？内部招募的主要方法推荐法布告法档案法请思考内部招募中的三种方法（推荐法、布告法和档案法）的主体是谁？三种方法分别适应什么样的情形。内部招募的优点准确性高适应较快认同度高激励性强费用较低内部招募的缺点因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组织

5、中造成一些矛盾，产生不利的影响。容易造成“近亲繁殖”，抑制创新 不利于冒险和创新精神的发扬 外部招募的来源高等和中等院校竞争对手与其他单位下岗失业者退伍军人退休人员 请思考从竞争对手企业中招募人才有什么利与弊？外部招募的主要方法发布广告借助中介人才交流中心招聘洽谈会猎头公司校园招聘员工推荐网络招聘招聘洽谈会程序招聘洽谈会场次和类型的选择展位的准备 设备和资料的准备招募人员的准备 与有关协作方的沟通联系 招聘会的宣传工作招聘会后的工作外部招募的优点带来新思想、新方法 有利于招到一流人才树立形象的作用缓解内部竞争者之间的关系外部招募的缺点招募成本大筛选难度大进入角色慢影响内部员工的积极性决策风险大

6、内部招募与外部招募的比较 渠道特性内部招募外部招募优点对人员了解全面，选择准确性高，了解本组织，适应更快，鼓舞士气，激励性强，费用较低。来源广，有利于招到高质量人员。带来新思想、新方法，利于树立组织良好形象。缺点来源少，难以保证招聘质量，容易造成“近亲繁殖”。可能会因操作不公等造成内部矛盾。筛选难度大，时间长，进入角色慢，了解少，决策风险大，招聘成本大，影响内部员工积极性。选择招募渠道时的原则高级管理人才和重要岗位的专业技术人才应遵循内部优先的原则 快速成长的企业应遵循外部招募为主的原则 遵循企业文化导向选择人才的原则 外部环境剧烈变化时，宜采用内外紧密结合的方式开展招募工作 招募广告招募广告

7、的目的一是吸引合适的应聘者最初的筛选二是宣传企业价值观、展示企业风貌、树立企业良好形象。 招募广告设计的原则引起注意激发兴趣产生愿望采取行动留下记忆招募广告设计的注意事项真实不造假合法不违法简洁不复杂招募广告的内容标题与标识 单位简况 待聘岗位情况岗位任职资格 人力资源政策 应聘材料 联系方式 招募广告样本及分析I招募广告样本及分析II根据广告媒体的特点进行选择 根据媒体的受众特点进行选择 根据媒体的广告定位进行选择 广告媒体的选择课堂演练请根据我院08年教师招募计划（第三章中的）和我院的具体情况，设计一份招募广告，并确定这份招募广告主要发布的媒体是什么？为什么？招聘信息库的管理人力资源管理信息库人力资源规划信息库组织结构信息库岗位体系信息库招聘与录用信息库人员流动管理信息库培训与开发信息库绩效管理信息库薪酬福利管理信息库职业生涯管理信息库员工关系管理信息库招聘信息库的内容招聘需求方面的信息 招聘计划方面的信息 未被录用者方面的信息 被录用者方面的信息 新员工（转正后）方面的信息 招聘信息库的管理招聘信息的收集 招聘信息的整理招聘信息的保管