公司职业危害防治工作责任制度

1、公司职业危害防治工作责任制度（一）成立公司职业危害防治领导机构组 长：董事长、总经理副组长：安全副总经理成 员：工会主席、生产副总经理、总工程师、安全副总工程师、机电副总工程师、安全监查部部长及职防人员、通瓦部部长、生产部部长、人力资源部部长、规划发展部部长、综合办办公室主任、党群工作部部长、工会副主席、各中心分管安全副主任、各中心安监部部长、各中心安监部职业病防治专（兼）职管理人员。公司职业危害防治领导小组下设职业危害防治办公室，由公司安全监察部部长任办公室主任，人力资源部部长任副主任，负责主抓职业危害防治的具体工作。（二）公司领导小组及各部门职责1.公司领导小组职责负责审核公司职业危害防治

2、各项规章制度、组织制定职业病防治措施、规划、方案，并对制度和措施的落实情况进行监督和考核。2.公司职业病防治办公室职责（1）组织对公司职业健康危害因素、生产环境和可能的职业危害进行辩识、评价、确认，督促各单位建立职业危害因素作业环境监测定点清单。（2）组织或参与新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目职业危害防范的设计、审查和竣工验收，。（3）拟定职业危害防治各项制度和实施方案，建立、健全公司各项职业卫生防治管理制度。（4）负责对各单位职业危害作业场所进行监督，并对各单位监测结果进行监督，对各单位职业病危害防治工作进行检查和考核。（5）督促各单位建立内部职业病危害防治管理制度、职业健康监护档案

3、和工业卫生档案。（6）负责公司内部职业危害防治工作资料的收集、汇总、建档和上报工作。（7）负责组织汇总有关资料，接受上级管理部门的监督和检查。（8）督促各单位采用新技术、新工艺、新材料，改善和减少作业场所职业卫生危害。3.公司工会职责（1）组织开展职业危害防治知识的竞赛、宣传、教育，对用人单位的职业危害防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的职业危害防治问题进行协调并督促解决。（2）监督各单位职业危害防护工作开展情况，对用人单位侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。（3）对作业场所产生的严重职业危害，有权要求采取防护措施，有权参与事故调查和处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向

4、用人单位建议，组织劳动者撤离危险现场。4.公司人力资源部职责（1）按照职业危害防治法规定完善劳动合同中有关职业健康方面的内容，督促和检查各单位与员工签订的劳动合同是否将工作过程中可能产生的有害因素及其后果、防护措施和待遇等如实告知员工。（2）负责组织本公司职业卫生危害的检查鉴定工作。（3）根据公司职业危害情况，制定科学的劳动保护用品发放管理制度，劳动保护用品发放规划等。（4）负责落实国家有关职业危害人待遇政策的解释工作，职业危害人离退休后职业危害待遇的享受，按政策处理职业危害人死亡后的相关待遇。负责监督和指导各中心，对在职的职业禁忌症人员是否调离原工作岗位和妥善安排工作。（5）对新招员工，按国

5、家规定组织新员工进行上岗前职业健康体检工作；对在职员工，按国家规定组织在岗员工按时进行职业健康体检工作；对离岗人员，按国家规定组织离岗人员进行离岗前职业健康体检工作。（6）在进行各项职业健康体检和职业危害鉴定时，应严格核实体检鉴定者身份，严防弄虚作假行为发生。5.公司专业部门的职责（1）具体负责落实和实施公司各单位职业危害防治规划和措施方案。（2）建立健全可能导致职业危害岗位的操作规程或危害防治制度，并定期组织检查、教育和培训工作。（3）负责管辖范围职业危害防治的日常管理工作。（4）落实人员负责监督本专业范围内职业危害因素的日常监测工作，保证监测系统处于正常工作状态。（5）负责对各单位井下作业

6、场所职防工作设施、设备的安装、维护和使用情况进行监督检查。（6）参加职业危害防治工作的检查和考核等工作。（7）参加职业危害因素人员在上岗前和在岗期间的职业危害知识的培训，督促、指导员工正确使用、维护职业危害防护设备、设施。6矿井及地面单位（有毒有害作业）职业危害防治工作职责（1）成立本单位职业危害防治领导小组，明确领导小组的职责，明确分管安全的领导为职业危害防治的分管领导。（2）明确职业危害防治的主管部门和职业危害防治工作管理人员。（3）制订本单位职业危害防治的各项管理制度。（4）及时制定职业危害防治年度计划，及时部署和总结职业危害防治工作。（5）根据本单位有害工种和有毒有害作业点（车间）数，

7、制订职业卫生制度，做到制度上墙。（6）建立健全有毒有害作业点统计工作台账（内容包括有毒有害作业点数、各作业点人员数，以利作业点的监测和职业健康体检的安排）。（7）每月两次按时对全尘和呼吸性粉尘进行监测上报。（8）每半年对粉尘中游离二氧化硅含量测定1次，变更工作面时应当及时测定1次。（9）每年对噪声作业点进行二次监测，并留底备查。（10）定期填报从事接触职业危害因素作业人员健康体检计划申报表并按时上报。各单位要按照国家规定的职业健康检查时限，组织有接毒接尘史的在职员工、离退休人员定期进行职业健康体检，及时安排解聘人员在离岗前参加职业健康体检。（11）不得安排未经上岗前职业健康体检的人员从事有害作

8、业，不得安排有职业禁忌症的人员从事所禁忌的作业；在职业健康体检中发现有职业禁忌症患者，应当调离原工种，予以妥善安置。（12）建立企业职业危害防治工作台帐（包括涉及职业危害防治工作的会议记录、职防工作检查记录、职防工作奖惩记录、职防工作宣传报道记录等）。（13）建立职业危害防治资金投入统计台账（包括职业危害防护用品的发放、井下通风防尘的所用管路和设备，井下所设置的洒水降尘设施、静电除尘等设备）。（14）建立职业危害发病和职业危害死亡情况统计台账。（15）建立职业危害防护用品发放记录。（16）制订职业危害防治培训计划、做好培训记录、考卷的保存等。每年进行一次职业病防治知识培训。7.员工的职责（1）学习和掌握与本职业相关的职业卫生安全知识