2022年创建巾帼文明岗活动工作总结标准

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年创建巾帼文明岗活动工作总结标准今年以来，_区_街道妇联紧紧围绕_发展大局，按照街道党工委“党建带群建，党群共建”工作的统一部署，整合力量，在_家规模以上“两新”_建立了女职工委员会。街道妇联以此为依托，在全区率先探索在规模以上“两新”_中开展“巾帼文明岗”创建活动，坚持高起点、高标准打造品牌。目前，已在比克公司_个制造部和斯比泰公司_条生产线创建“巾帼文明岗”_个，并正式向区妇联申报区级“巾帼文明岗”。通过示范带动作用，全面启动了全街道规模以上“两新”_“巾帼文明岗”创建工作。创建岗的广大女工正以前所未有的热情，积极参与创岗，在有效推动企业和谐发展

2、的同时，也实现了自身的进步与发展，充分展示了自己的风采。主要做法是：一、进一步提高认识，统一思想，落到实处在上级党委政府的正确领导和区妇联的直接指导下，街道妇联对创岗工作高度重视，作为一件大事来抓，加强_领导，明确责任分工。一是成立创建工作领导小组，由街道妇联主席任组长、街道总工会女职委主任任副组长，由经发公司妇代会主任、各社区妇工委主任、各企业女职委和岗位主要负责人及骨干成员担任成员；同时成立联络员、指导员队伍，全面加强对创建工作的指导与帮助。二是争取_领导支持，围绕中心，服务大局，把创建活动与街道当前的中心工作结合起来。积极协调有关部门和单位在人、财、物等方面给予大力扶持。从而形成妇联牵头

3、_、相关部门支持、行业系统参与的机制，形成创建合力，共同推动创岗活动落到实处。三是加强调查研究。多次召开专题座谈会和方案论证会，探讨开展文明岗创建工作的可操作性和具体方法措施，经过反复论证和多次修改，制定了_街道“两新”_创建“巾帼文明岗”实施方案及实施细则，明确创岗具体程序、活动计划、目标和措施等，下发了_在“两新”_中开展“巾帼文明岗”创建活动_，正式拉开“两新”_“巾帼文明岗”创建活动的帷幕。二、广泛宣传发动，充分调动各方积极性，活动深入人心_街道现有人口_万，其中女性就有_万，大部分分布在“两新”_。“两新”_中女员工约占职工总数的_%以上。为摸清底数，在创建活动开展之前首先进行了调研

4、，多次深入各企业了解情况，一一上门，面对面地与企业主、员工进行沟通，争取理解和支持。各妇女_积极发挥桥梁纽带作用，整合社会资源，大力调动各方的创岗积极性。各创岗单位热情空前高涨，每个创建岗位都召开了单位领导、岗位负责人及全体创岗成员参加的动员会议，宣传介网绍创岗的目的、意义、程序等，宣传街道现有“巾帼文明岗”的先进事迹，营造争创“巾帼文明岗”的良好社会氛围，引导广大女员工积极投身“巾帼文明岗”创建活动。三、加强规范管理，严格考核程序，稳步拓展科学化、规范化的管理是提高创建活动质量和“巾帼文明岗”品牌社会信誉的有效保证。在实施中，把创建、巩固、提高三者有机结合起来，形成运转高效的运行机制。一是完

5、善创建条件和程序。按照上级评选文明岗的要求，结合街道“两新”_的实际情况，制定创建条件、申报程序、考核标准，要求严格按程序办事。各申报单位认真准备申报材料，街道妇联_考核小组对其进行考核验收，验收合格者方可向上级申请，切实做到成熟一个、创建一个，宁可少而精，不搞多而乱。二是建立管理和激励机制。凡申报创建“巾帼文明岗”的单位，必须经过自愿申报(推荐申报)、争创达标、检查考核、公众评议、授牌表彰、正式挂牌六个阶段，真正体现了创建的意义。在规范管理中，重点强化考核工作。严格按照_区“巾帼文明岗”考核细则的评分标准进行综合评议。通过规范管理，使创建活动打开了新局面，引发了各单位的创建热情。有的单位在创

6、岗或验收前主动到街道内现有省、市级“巾帼文明岗”学习“取经”，有的单位对考核验收小组提出的问题积极进行整改，有的单位正在努力向更高标准迈进。四、狠抓服务质量，目标到岗到人，凸现品牌效应“巾帼文明岗”的质量保证和品牌效应使岗上成员受到格外的尊重，同事高看一眼，领导厚爱三分。2022年创建巾帼文明岗活动工作总结标准（二）_法院“巾帼文明岗”自查报告_法院刑事审判庭自创建“巾帼文明岗”活动以来，在县妇联的支持和指导下，始终以提高妇女素质为目标，以倡导文明办案为核心，认真遵守办案规则，倡导岗位文明，努力提高妇女干部的工作技能，使妇女干部真正的起到先锋模范带头作用，在动员_广大妇女积极投身巫溪社会经济各

7、项事业的发展中发挥了积极作用。对照_市“巾帼文明岗”检查评分标准，现将我院“巾帼文明岗”创建自查情况报告如下：一、基本情况_法院刑事审判庭现有干警_人，其中女干警_人，占庭室总人数的_%，是一支以女性为主的审判工作群体。今年，刑事审判庭共审理一审公诉新收刑事案件件，旧存件，审结件，结案率为，没有一件发回重审和改判。二、创建工作情况(一)、领导重视，_健全我院十分重视“市巾帼文明岗”创建活动，每年至少召开三次会议，专门研究该项工作，并将该项工作纳入对妇委会考核的重要内容。为做好创建工作，我院成立了创建工作领导小组，由院长任组长，妇委会主任和各庭室负责人为成员，负责创建活动的具体事务。形成了主要领

8、导亲自抓，分管领导具体抓，相关部门密切配合，责任落实，分工明确，一级抓一级，层层抓落实的良好工作机制。建立健全了一套完备的巾帼创建工作体系，并将活动纳入单位全年工作计划。制定了相应规章制度，使工作规范化、制度化；以“巾帼文明岗”创建工作为_、教育、宣传、服务妇女群众的有效载体，不断深化和推进“巾帼文明岗”创建活动，通过活动提高妇女综合素质、激发妇女创造活力、促进妇女岗位建功。二、内强素质、外树形象_法院严格按照市级巾帼文明岗的标准要求，全面提高女法官政治思想素质，积极参加县妇联_的各类培训，结合法院工作实际，进一步加强职业道德建设、岗位文化建设，围绕职业理念、态度、技能、纪律、作风等加强培训，

9、不断加强女法官的岗位责任制度教育。围绕建设“巾帼文明岗”的要求，开展了丰富多彩的“巾帼建功”、“巾帼文明岗”创建活动。_法院积极鼓励引导女法官热心公益事业，开展“岗区共建”、“春蕾救助”、和巾帼志愿者活动。去年，_法院陆续开展了捐资助学、女法官上街宣传妇女权益保_、送法进社区、对少年犯回访帮教、反家庭_等系列活动，受到广大群众的热烈欢迎。设立监督牌、监督电话，自觉接受各方监督。为便于群众对“巾帼文明岗”工作进行监督，向社会公示了监督电话，认真倾听群众的意见和建议，不断改进顾总思路和方法。“巾帼文明岗”成员照片、文明服务承诺、服务用语、服务忌语、监督台、监督电话均摆放或悬挂在现场的醒目位置，并设

10、立了“巾帼文明岗”意见箱，广泛接受社会监督。三、工作业绩1、思想道德好。以“四自”、“四有”为重点，对女职工进行了爱国主义、社会公德、职业道德教育，倡导文明、健康、科学的生活方式，教育他们树立正确的世界观、价值观，不断提高自身素质，融入现代生活，做一名新女性。2、工作效率好。我院刑事审判庭在院党组的正确领导下，坚持以_为统领，努力践行政法干警核心价值观，全力维护社会和谐稳定，案件质量和效果逐步提高，在近几年刑事案件数量保持在_件以上的情况下，服判息诉率始终保持在_%以上。3、遵纪守法好。刑事审判庭干警始终把党风廉政建设放在学习的第一位，通过上党课、观看影视片、参观廉政文化长廊等，从心底筑牢“拒腐防变”思想防线。刑庭工作人员拒绝吃喝_余次，拒收钱财和礼品价值_万余元，近几年来无一起违法违纪情况发生。4、社会效果好。在长期的审判实务中，我院刑事审判庭始终坚持结合_县实际，围绕稳定中心，坚决打击影响社会稳定、损害人民群众安全的恶性案件，有效地化解了社会矛盾，平息了潜在的冲突，老百姓实实在在滴感受到了社会的安定和谐、公平正义，取得了良好的社会效应。5、群众监督好。设立了意见箱，广泛接受社会监督，到目前为止，还没有收到相关建议和意见。四、总结经验，不断进取。总结经验，