2022年厂务公开民主管理工作总结材料

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年厂务公开民主管理工作总结材料_年广德县认真贯彻上级厂务公开民主管理工作要求，深入学习、宣传企业民主管理规定，积极探索，积极开展“公开解难题、民主促发展”、创建厂务公开民主管理示范单位活动，加大了推进厂务公开和职工代表大会建制专项行动的工作力度，扩大了非公企业厂务公开和职工代表大会建制覆盖面。现将主要工作汇报如下：一、主要做法(一)摸清建制底数，明确建制目标。结合实际，上半年_、_月份拟定了自查方案，对全县国有_及其控股企业、事业单位和部分非公有制企业(单位)进行了二次自查，明确了在非公企业实现_%的建制目标。自查工作采取听取情况介绍、实地考察企事业

2、单位、召开座谈会、走访职工群众等方式，重点是检查广德县_年厂务公开民主管理工作意见落实情况，了解和掌握开展厂务公开民主管理工作的真实情况，发现和解决问题，总结基层工作创新经验。(二)实施分类督导，突出工作重点。1、国有_及其控股企业。逐家检查，重点了解其制度化、规范化、程序化方面的经验做法及评议企业领导干部情况。2、事业单位。听取主管局情况介绍，重点了解掌握其下属事业单位及评议事业单位领导干部情况，抽查部分厂(事)务公开民主管理工作开展好的单位，收集好的经验做法。3、非公有制企业(单位)。重点了解其八项内容公开情况，是否建立职代会制度及制作厂务公开栏，注意收集有创新和探索经验的材料。(三)树立

3、典型，狠抓示范点建设。_月份，在自查的基础上，按照“_健全、制度完善、内容丰富、程序规范、形式多样、运行良好、成效显著”的创建标准，全县确定了_家厂务公开示范点单位，积极推进制度化、规范化建设，以点带面，面上开花，点上结果，全面推进全县厂务公开、职代会建制专项行动深入发展。三、取得成效1、以_为指导，不断完善厂务公开民主管理工作领导体制和考核机制。一是进一步健全了领导体制。二是进一步完善了工作机制。领导组年初以文件形式制定并下发广德县_年厂务公开民主管理工作意见，确保厂务公开_健全、制度完善、公开的内容、形式与程序符合规定。三是坚持了检查督查机制。县委、县政府把厂务公开民主管理工作纳入了全县党

4、风廉政建设和_工作任务目标考核；县_把厂务公开民主管理工作纳入了基层党建工作和领导班子建设目标考核；_年以来，县总工会把厂务公开民主管理作为一项重要内容列入基层工会“职工之家”建设标准和年度工作目标管理考核。2、以职代会为载体，突出厂务公开民主管理工作的核心作用。按照企业工会工作条例、安徽省企业民主管理条例等文件要求，各企事业单位坚持把职代会制度作为厂务公开民主管理工作的重要载体，为职工参与民主决策、民主管理和民主监督搭建平台，为职工表达利益诉求畅通渠道，为企事业单位开展工资平等协商、签订_合同等工作提供程序保障，切实做到企事业单位重大决策和涉及职工切身利益的重大事项必须听取职工意见，并提交职

5、代会审议。如康士得(安徽)家具、广德亨通铜业、安徽美诺华生物药业等公司印发了员工手册，人手一份，还创办了企业报，同时利用厂务公开栏定期将企业八项内容进行公开。广德励志中学提出了“自主、人本、柔性”的管理理念，变刚性管理为柔性管理，被省厂务公开办公室确认为省级厂务公开示范单位。3、公开与建章立制相结合，厂务公开民主管理制度建设取得积极进展。各企事业单位把厂务公开融入生产经营和民主管理活动之中，成为企事业单位的基本管理制度。县供电公司修定了企务公开实施办法、企务公开考核办法、企务公开实施细则等文件；县农村合作银行在公司制改革中成立了董事会和监事会，制定了_项制度，定期检查监督行务公开工作，推动了行

6、务工作的开展；县教体局还专门下发了校务公开民主管理的一系列文件，把校务公开民主管理工作作为教育系统党风廉政建设的重要制度来抓。4、创新形式，积极探索新形势下厂务公开民主管理工作的新途径。除厂(事)务公开栏外，一些单位还利用电子显示屏、营业厅为客户提供服务的电视、单位局域网、手机短信等现代传媒手段进行公开。重点抓职代会制度健全企业、已经取得iso9000质量管理认证体系的_家企业，使厂务公开民主管理有章可循、操作规范，达到企业主(投资者)与职工共谋发展，实现“双赢”。广德新杭南方水泥、广信农化、亮亮电子等企业把单位用工和职工待遇等事项定期在厂务公开栏中公开，单位内部形成了和谐稳定的劳动用工关系，

7、有效地促进了企业的发展。积极推进区域(行业)性职代会制度，县厂开办按照“建会、建制、协商、建家”四结合的工作思路，积极探索，建立了建筑业、房地产业等_家行业性区域性职代会，推进行业性区域性职工代表大会制度。四、存在问题我县厂务公开工作虽然在推进中巩固、实践中完善和规范中创优等方面取得了一些成绩，对推进基层_建设、深化企事业单位改革、促进全县党风廉政建设和县域经济又好又快发展发挥了积极作用，但与上级对厂务公开民主管理工作的要求和广大职工的期盼还有一定差距。主要表现在：一是位置不够突出，重视程度不高。从检查督导的情况来看相当一部分企(事)业单位没有把此项工作摆上应有的位置，工作虽然开展了，但都是以

8、日常工作为主，资料不全；二是认识有误区。很多单位误认为日常工作就是厂事务公开工作，把布置和安排日常工作的职工会议代替了职工代表大会。三是非公企业厂务公开、职代会建制工作仍有较大空间；四是缺乏制约手段。厂务公开的责任追究和奖惩制度不够健全，缺乏法律手段，尤其是当前企业的一切工作都是围绕资本转的形势下，厂务公开工作缺乏推动力；四是已开展的厂务公开民主管理的企事业单位之间工作发展不平衡。五、下步工作打算厂务公开民主管理是一项长期的基层_建设。2022年厂务公开民主管理工作总结材料（二）做好了厂区附近的巡视工作确保没有陌生人员进入内部，为了不使工人们的工作受到干扰导致自己对巡视工作十分重视，而且往年也

9、出现过陌生人进入厂区从而导致生产受到了影响，所以今年自己除了在厂区出入口安排人员进行排查以外还参与到巡视之中，而且没有厂区领导的批准则不能随便出入工厂，无论是工人们的外出还是客户的拜访都应该在传达室进行登记，而且有时针对外部的车辆还要审核是否为厂区人员所拥有，否则的话车辆随意进入厂区势必会对内部的生产造成严重的影响，得益于其他保安的配合导致自己在巡视以及登记方面的工作完成得还算不错。参与到生产与消防安全方面的宣传工作中并为厂区排除了隐患，由于保安在工作期间不能随意在厂区内走动的缘故需要利用空闲时间进行排查，尤其是领导对厂区生产安全工作比较重视的缘故需要在宣传方面进行努力，因此自己在安全工作中配合部分管理人员对员工做好了宣传，除此之外还利用休息日的时间在厂区内部排除生产工作中存在的安全隐患，而且各类消防器材也在领导的支持下完成了更新换代。完成新晋保安的培训以及厂区部分器材的搬运工作，为了保证保安队伍中充斥着新鲜血液自然需要在培训新员工方面做出相应的努力，所以今年自己对新入职的保安进行了培训并为对方讲解了厂区工作的注意事项。当厂区内部需要装卸货物的时候需要通知相关人员并参与到其中，因此在自己组织人员进行配合的情况下完成了几次新型器材的装卸工作，在这个过程中自己也能够体会到厂区的保安工作是十分不容易