2022年江西省公务员面试流程是怎样的范文(精编版)

1、 PAGE 62022 年江西省公务员面试流程是怎样的范文面试是选拔人才的一种手段，面试流程对于江西省公务员的面试中的重要性不言而喻。下面是整理的 20 xx 年江西省公务员面试流程介绍，以供大家阅读。江西省公务员面试流程1.确定面试对象由人事考试机构按照录取 1:3 或 1:5 的比例，参照调剂因素、资格复核淘汰因素、体检、政审淘汰因素等，确定一个基本的分数线。上线考生的笔试成绩按照各个职位从高到低的原则排名，总分并列的，比较行测和申论合计分数，进行成绩排名，进入面试的考生名单和成绩排名情况应在网站上予以公布，接受考生和社会各界的监督。进行资格复审之后， 人事考试机构确定最终正式进入面试的考

2、生名单，考生将得到正式的面试通知书或考试证件，并得到面试的地点、时间和注意事项的通知。面试报到抽签一般需要提前 1030 分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证件和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签。候考考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督。进入考场按照顺序，考生依次进入考场。答题考生进入后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好， 得到请坐的指令后，考生可以落座，开始答题。退场考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，多数时间已到，考生此时一般回答无补充。主考官宣布请考生退场

3、，到候分室等候分数。江西省公务员面试相关问答1、面试的考生是如何分组的?考官是如何分组的?答：考生进入侯考室后抽签决定分组和进场顺序。一般有三种情况：一是先抽分组签，再抽顺序签。二是一次抽取确定分组和顺序。三是个别地区采用事先将考生分组和安排好顺序和考场号。各地将根据具体情况采取不同方式。考官也像考生一样抵达考场后抽签决定在哪一考场对考生进行面试。2、考官是否了解考生的个人信息和报考岗位?答：在规范化操作下，为保证公务员录用程序的公平公正性，面试考官一般是不了解考生具体个人信息的(国考除外)。考官了解的是， 今天要面试的这些考生是报考相同岗位的，考官会结合考生言行举止 和答题内容，判断考生与岗

4、位的匹配程度。3、在考场上能否透露自己的专业与报考岗位非常适合?答：在答题过程中可以说出自己的专业，如果自己的专业与包括岗位非常适合，可以取得一定的优势。但是考生一定要注意保护好个人信息，比如，可以说出专业名称，但不能说出学校的名称，可以说出自己以前从事的工作性质，但不能说出自己以前单位的名字。4、报考同一职位的考生是在同一考场面试吗?答：报考同一职位的考生会安排在同一考场接受同一组考官的面试，以保证面试结果的公平。 5、面试时考官会给读题吗?答：在考场上，一般会采用以下形式：一是给考生题本，考生自己看题，考官不给读题，考生在规定时间内答题即可;二是不给考生题本，考官读题，考生会有草稿纸和笔来

5、记录。从湖南省近三年的考试情况看，基本是给题本，有草稿纸和笔，10 分钟时间考生自己安排，但是思考时间过长(如 5 分钟)考官会提醒考生。有些考场会根据实际情况灵活变化，纵观全国历年公务员面试实际情况，有些地区考场不仅给题本，考官也会读题，并且有草稿纸和笔做记录;有些考场只给题本，没有草稿纸和笔;有些考场不给题本，也不给草稿纸和笔， 考官读题，考生思考后即作答。所以建议考生在平时练习时多种形式都要熟悉，考场才能灵活应变。6、如果考官给读题，是一道题一道题读吗?如果没听清楚可以让考官重新念题吗?答：在考场上，如果是考官读题的形式，一般考官读一道题就会让考生回答一道，考生略做思考后即可答题。考生如

6、果没听清楚问题， 可以礼貌的让考官再读一遍题目，但不要每道题都要求重复，以免留下不好的印象。7、考官是否会追加问题?答：国家公务员录用面试暂行办法对公务员面试试题的编制中规定，允许考官追问以给考官发挥的余地。从近年各省公务员面试组织的实际情况来看，有个别省份在面试中有考官追问的出现，不过考生需要认识到，其实从实质上来讲，追问的题目和其他题目一样， 都是事先已经制定好的，并不是考官临场随意出的，对每一个考生追 问的题目都是相同的，这样做也是为了保证面试程序和结果公平公正。所以，追问的题目也是面试题目之一，并无特殊。8、考官会问非常专业(与报考岗位相关)的问题吗?答：面试中不会出现专业性很强的题目

7、。如果相关岗位有专业性或特殊要求，一般会加专业考试来考察。考生在接到面试通知后要查阅面试公示或咨询招考单位确认。(深圳除外，深圳按照行政执法和综合管理命制试题)。9、考官是一道题一道题打分的吗?答：原则上考官不是按照题目打分，而是按照考生在回答问题中反映出的各种能力也就是测评要素打分。例如：面试中考生会回答几个问题，第一题可能侧重于测查考生的综合分析能力，第二题可能侧重于测查考生的自我情绪控制能力和表达能力两个要素，考官根据考生在回答问题时的表现给每个测评要素打出分数，最后把所有测评要素的得分相加得出总分。实际操作中，根据考官的反馈情况，考官一般会在考生答题结束打出总分，再填写评分表。10、总

8、成绩是怎样计算的?面试会占多少?答：总成绩由笔试总成绩和面试总成绩加权相加组成。笔试总成绩等于笔试各科分数之和除以笔试科目数;面试总成绩即考生面试结束后的最后得分。全国大部分省份在计算总成绩时笔试和面试各占50%，即总成绩=笔试总成绩*50%面试总成绩*50%。消除面试中紧张情绪的方法自我暗示，克服害怕心理第一：平时一见陌生人便脸红、紧张、说不出话，感到浑身不自在，这是陌生恐惧。针对陌生恐惧，我们要暗示自己：对于自己来说， 别人是陌生的。但是从另外一个角度来看，对于对方，自己也是一个陌生人，既然大家彼此都是陌生人，那么大家就都是平等的，自己其实没有必要恐惧对方。第二：参加面试时，若面对 7 或

9、 9 名考官，几位计时员和监督员。当我们发觉众人的目光都在投向我们时，便会感到一阵紧张，很不自在，因为对方是一群人，而我们是单独一人，自然而然就产生一种群体恐惧。针对群体恐惧，我们要暗示自己：其实考官越多，就越能避免个别考官的个人倾向性，其实对我们就越有利。因为评分采取的是去掉最高分和最低分，然后求平均分的方式。因此，要相信考官一定能够公正地评价自己。自己一定能够遇到能够识别千里马的伯乐。第三：我们参加应聘时，面试的主持人如果是高级领导干部，则往往会被他们的赫赫名声吓倒，一见面就会莫名其妙地紧张和不安， 这就是高位恐惧。针对高位恐惧，我们要暗示自己：对方地位高，名声大，但他们也是一个普通人，从人格上说，人人都是平等的;而且还要回想起以前与自己老师和领导融洽关系建立的过程，要相信，考官就是自己以后的同事和领导，要相信自己只要把考官当成自己人， 相信自己一定能够得到考官青睐的。这样便会增加自己的勇气，建立与对方平等的新关系，使面试顺利进行。克服害怕懂得四大技巧第一，必须对面试本身进行充分的准备。只有对面试的流程、面试的题型、面试的过程有了一个充分的把握之后，才能有充分的自信， 避免胆怯。这就要求我们对面试进行充分的准备。参加面试培训班是个很好的选择。第二，面试过程中，要与考官