大学学生会干事考核指导意见

1、 - 6 -XXXX大学学生会干事考核指导意见第一条 为了进一步保证XXXX大学学生会人才队伍的延续与建设，培养一批思想品德良好、工作能力突出、学习成绩优秀的干事，推动我校学生会工作的进一步发展，根据校学生会多年工作经验和干事考核制度，以及团委老师要求，结合我校学生会实际制定指导意见。第二条 校学生会干事是学生会组织中的不可缺少的一部分，承担了校学生会各部门的大部分日常工作，并负责协助本部门干部举办各种大中型活动的准备、后勤、善后工作，是学生会工作中不可缺少的后备力量。干事是作为下一届学生会干部人选的培养对象。干事要在各项工作、培训中提高自身素质，锻炼能力，为以后的学生会工作打下良好基础。第三

2、条 本办法适用于校学生会全体干事。各部门可以根据本部门的实际情况制定自己的实施细则。第二章 录用办法第四条 校学生会各部门本着公开、公平、公正的原则，对报名同学进行面试和考核评定，最后择优录取。并进入为期一个月的试用考核期，考核期结束后各部门干部综合评定干事考核期内各项表现，上报团委老师及校学生会主席团，确定各部门正式成员名单。第五条 校学生会干事应当具备下列基本条件：（一）、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱学校。（二）、热心校学生会工作，能吃苦耐劳，有较高的工作热忱，责任心强；（三）、具备全面素质，并在一方面有一定特长，对校学生会工作有了一定了解，能在工作过程中提出自己独特的见解；（四）

3、、能处理好工作与学习的关系，学习成绩优良；（五）、主动参与部门的策划组织工作；（六）、服从上级安排，一切行动听指挥；（七）、能起模范带头作用；（八）、在工作中逐渐培养独立开展工作的能力；（九）、能处理好与同学之间的关系，注意干事自身在学生群众中的形象。第三章 干事的主要职责第六条 校学生会干事主要职责：（一）、围绕中心大局，开展服务校园和广大同学的工作，维护广大同学利益，反映同学普遍存在的意见问题；（二）、参与校园文化建设各类活动，配合学生会各部门主办、负责的各项活动，负责准备、组织、后勤、善后工作；（三）、完成团委老师及学生会干部交办的其他工作。第四章 干事管理及培养办法第七条 学生会各部门

4、对干事进行自我管理，团委及主席团进行指导和监督。第八条 学生会各部门依据各部门干事在任职期间的表现，每学期对学生干事进行考核评议。（一）、考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；（二）、根据考核结果，每学期对工作业绩优秀、学习优秀的干事进行表彰，给予“校会之星”荣誉称号。第九条 凡具有以下情节者，学生会视情节轻重，给予批评教育、通报批评、勒令退会的处分，并记入学生会干事档案。（一）每学期考核不合格；（二）工作严重不负责，造成不良影响；（三）在工作、会议等集体活动中无故缺席多次；（四）每学期补考两门以上或重修一门以上；（五）违反国家法律法规、校纪校规和学生会制度。第十条 凡具有第九条之情节

5、者，不推荐参加任何先进的评选。第十一条 各部门依各部门具体情况对干事分组培养，本部门干部间交替培养干事，确保全面培养干事各方面能力。第十二条 各部门每学期应当组织进行一次或以上的部门职能工作培训和素质拓展训练，提高干事自身技能。培训前要向分管主席提交计划，培训后要及时向主席团递交总结。第十三条 每月各干事对自己本月工作进行书面总结，书面总结由本部门保管。第十四条 干事表现评定内容：（一）、思想品德素质；（二）、工作态度与日常表现；（三）、工作潜力与工作成效；（四）、日常参与工作、活动、会议的考勤；（五）、学习成绩。第五章 干事参与干部储备第十五条 干部储备工作由学生会主席团组织实施。第十六条

6、储备对象：各部门工作中表现突出的干事。第十七条 干部选拔条件：（一）、政治标准：参加竞选各部门的正副部长的候选人必须是有较强的大局观念、服务意识和干部素养，必须已递交入党申请书，入党积极分子以上者优先；（二）、工作标准：参加竞选各部门正副部长的候选人在学生会工作期间必须积极参加工作，服从工作分配，工作效率较高，每学年两学期干事考核等级均至少有一次为良等级以上；（三）、学习标准：参加竞选正副部长的候选人个人学习必须目的明确，态度端正，考风学风良好，能妥善处理工作与学习的矛盾关系，担任干事当学年两学期无补考、无重修，有获奖学金者优先。第十八条 储备干部人选，应当经过下列程序：（一）、组织考察组，制定考察方案；（二）、同考察对象所在部门的干部就考察工作方案沟通情况，征求意见；（三）、采取个别谈话、民主测评、实际考察、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况；（四）、综合分析考察情况，同考察对象所在部门的干部交换意见；（五）、考察组根据考察情况，形成考察材料，向团委老师汇报。第十九条 换届调整纪律要求：（一）各储备干部要增强大局观念，按照团委和学生会的统一要求，各司其职，坚守岗位，尽职尽责，做到思想不散、秩序不乱、工作不断；（二）换届工作要严肃组织纪律，严格按规定程序进行，并加强监督。参与工作的同学要严守换届工作纪律，不得私自拉帮结派、任人唯