应聘问答策略

1、应聘时漂漂亮的回回答1、请你你自我介介绍一下下你自己己？ 回答提示示：一般般人回答答这个问问题过于于平常，只说姓姓名、年年龄、爱爱好、工工作经验验，这些些在简历历上都有有。其实实，企业业最希望望知道的的是求职职者能否否胜任工工作，包包括：最最强的技技能、最最深入研研究的知知识领域域、个性性中最积积极的部部分、做做过的最最成功的的事，主主要的成成就等，这些都都可以和和学习无无关，也也可以和和学习有有关，但但要突出出积极的的个性和和做事的的能力，说得合合情合理理企业才才会相信信。企业业很重视视一个人人的礼貌貌，求职职者要尊尊重考官官，在回回答每个个问题之之后都说说一句“谢谢”，企业业喜欢有有礼貌的

2、的求职者者。2、你觉觉得你个个性上最最大的优优点是什什么？ 回答提示示：沉着着冷静、条理清清楚、立立场坚定定、顽强强向上、乐于助助人和关关心他人人、适应应能力和和幽默感感、乐观观和友爱爱。我在在北大青青鸟经过过一到两两年的培培训及项项目实战战，加上上实习工工作，使使我适合合这份工工作。 3、说说说你最大大的缺点点？ 回答提示示：这个个问题企企业问的的概率很很大，通通常不希希望听到到直接回回答的缺缺点是什什么等，如果求求职者说说自己小小心眼、爱忌妒妒人、非非常懒、脾气大大、工作作效率低低，企业业肯定不不会录用用你。绝绝对不要要自作聪聪明地回回答“我我最大的的缺点是是过于追追求完美美”，有有的人以

3、以为这样样回答会会显得自自己比较较出色，但事实实上，他他已经岌岌岌可危危了。企企业喜欢欢求职者者从自己己的优点点说起，中间加加一些小小缺点，最后再再把问题题转回到到优点上上，突出出优点的的部分，企业喜喜欢聪明明的求职职者。 4、你对对加班的的看法？ 回答提示示：实际际上好多多公司问问这个问问题，并并不证明明一定要要加班，只是想想测试你你是否愿愿意为公公司奉献献。 回答样本本：如果果是工作作需要我我会义不不容辞加加班，我我现在单单身，没没有任何何家庭负负担，可可以全身身心的投投入工作作。但同同时，我我也会提提高工作作效率，减少不不必要的的加班。 5、你对对薪资的的要求？ 回答提示示：如果果你对薪

4、薪酬的要要求太低低，那显显然贬低低自己的的能力；如果你你对薪酬酬的要求求太高，那又会会显得你你分量过过重，公公司受用用不起。一些雇雇主通常常都事先先对求聘聘的职位位定下开开支预算算，因而而他们第第一次提提出的价价钱往往往是他们们所能给给予的最最高价钱钱，他们们问你只只不过想想证实一一下这笔笔钱是否否足以引引起你对对该工作作的兴趣趣。 回答样本本一：我我对工资资没有硬硬性要求求，我相相信贵公公司在处处理我的的问题上上会友善善合理。我注重重的是找找对工作作机会，所以只只要条件件公平，我则不不会计较较太多。 回答样本本二：我我受过系系统的软软件编程程的训练练，不需需要进行行大量的的培训，而且我我本人

5、也也对编程程特别感感兴趣。因此，我希望望公司能能根据我我的情况况和市场场标准的的水平，给我合合理的薪薪水。 回答样本本三：如如果你必必须自己己说出具具体数目目，请不不要说一一个宽泛泛的范围围，那样样你将只只能得到到最低限限度的数数字。最最好给出出一个具具体的数数字，这这样表明明你已经经对当今今的人才才市场作作了调查查，知道道像自己己这样学学历的雇雇员有什什么样的的价值。 6、在五五年的时时间内，你的职职业规划划？ 回答提示示：这是是每一个个应聘者者都不希希望被问问到的问问题，但但是几乎乎每个人人都会被被问到，比较多多的答案案是“管管理者”。但是是近几年年来，许许多公司司都已经经建立了了专门的的

6、技术途途径。这这些工作作地位往往往被称称作“顾顾问”、“参议议技师”或“高高级软件件工程师师”等等等。当然然，说出出其他一一些你感感兴趣的的职位也也是可以以的，比比如产品品销售部部经理，生产部部经理等等一些与与你的专专业有相相关背景景的工作作。要知知道，考考官总是是喜欢有有进取心心的应聘聘者，此此时如果果说“不不知道”，或许许就会使使你丧失失一个好好机会。最普通通的回答答应该是是“我准准备在技技术领域域有所作作为”或或“我希希望能按按照公司司的管理理思路发发展”。 7、你朋朋友对你你的评价价？ 回答提示示： 想想从侧面面了解一一下你的的性格及及与人相相处的问问题。 回答样本本一：我我的朋友友都

7、说我我是一个个可以信信赖的人人。因为为，我一一旦答应应别人的的事情，就一定定会做到到。如果果我做不不到，我我就不会会轻易许许诺。 回答样本本二：我我觉的我我是一个个比较随随和的人人，与不不同的人人都可以以友好相相处。在在我与人人相处时时，我总总是能站站在别人人的角度度考虑问问题。8、你还还有什么么问题要要问吗？ 回答提示示：企业业的这个个问题看看上去可可有可无无，其实实很关键键，企业业不喜欢欢说“没没问题”的人，因为其其很注重重员工的的个性和和创新能能力。企企业不喜喜欢求职职者问个个人福利利之类的的问题，如果有有人这样样问：贵贵公司对对新入公公司的员员工有没没有什么么培训项项目，我我可以参参加

8、吗？或者说说贵公司司的晋升升机制是是什么样样的？企企业将很很欢迎，因为体体现出你你对学习习的热情情和对公公司的忠忠诚度以以及你的的上进心心。 9、如果果通过这这次面试试我们单单位录用用了你，但工作作一段时时间却发发现你根根本不适适合这个个职位，你怎么么办？ 回答提示示：一段段时间发发现工作作不适合合我，有有两种情情况：如果你你确实热热爱这个个职业，那你就就要不断断学习，虚心向向领导和和同事学学习业务务知识和和处事经经验，了了解这个个职业的的精神内内涵和职职业要求求，力争争减少差差距；你觉得得这个职职业可有有可无，那还是是趁早换换个职业业，去发发现适合合你的，你热爱爱的职业业，那样样你的发发展前

9、途途也会大大点，对对单位和和个人都都有好处处。 10、在在完成某某项工作作时，你你认为领领导要求求的方式式不是最最好的，自己还还有更好好的方法法，你应应该怎么么做？ 回答提示示：.原则则上我会会尊重和和服从领领导的工工作安排排，同时时私底下下找机会会以请教教的口吻吻，婉转转地表达达自己的的想法，看看领领导是否否能改变变想法。如果领领导没有有采纳我我的建议议，我也也同样会会按领导导的要求求认真地地去完成成这项工工作。.还有有一种情情况，假假如领导导要求的的方式违违背原则则，我会会坚决提提出反对对意见，如领导导仍固执执己见，我会毫毫不犹豫豫地再向向上级领领导反映映。 11、如如果你的的工作出出现失

10、误误，给本本公司造造成经济济损失，你认为为该怎么么办？ 回答提示示：我本意意是为公公司努力力工作，如果造造成经济济损失，我认为为首要的的问题是是想方设设法去弥弥补或挽挽回经济济损失。如果我我无能力力负责，希望单单位帮助助解决。分清责责任，各各负其责责，如果果是我的的责任，我甘愿愿受罚；如果是是一个我我负责的的团队中中别人的的失误，也不能能幸灾乐乐祸，作作为一个个团队，需要互互相提携携共同完完成工作作，安慰慰同事并并且帮助助同事查查找原因因总结经经验。总结经经验教训训，一个个人的一一生不可可能不犯犯错误，重要的的是能从从自己的的或者是是别人的的错误中中吸取经经验教训训，并在在今后的的工作中中避免

11、发发生同类类的错误误。检讨讨自己的的工作方方法、分分析问题题的深度度和力度度是否不不够，以以致出现现了本可可以避免免的错误误。 12、如如果你做做的一项项工作受受到上级级领导的的表扬，但你主主管领导导却说是是他做的的，你该该怎样？ 回答提示示：我首首先不会会找那位位上级领领导说明明这件事事，我会会主动找找我的主主管领导导来沟通通，因为为沟通是是解决人人际关系系的最好好办法，但结果果会有两两种：我的主主管领导导认识到到自己的的错误，我想我我会视具具体情况况决定是是否原谅谅他。他更加加变本加加厉的来来威胁我我，那我我会毫不不犹豫地地找我的的上级领领导反映映此事，因为他他这样做做会造成成负面影影响，

12、对对今后的的工作不不利。 13、谈谈谈你对对跳槽的的看法？ 回答提示示：正常的的“跳槽槽”能促促进人才才合理流流动，应应该支持持。频繁的的跳槽对对单位和和个人双双方都不不利，应应该反对对。 14、工工作中你你难以和和同事、上司相相处，你你该怎么么办？ 回答提示示：我会服服从领导导的指挥挥，配合合同事的的工作。我会从从自身找找原因，仔细分分析是不不是自己己工作做做得不好好让领导导不满意意，同事事看不惯惯。还要要看看是是不是为为人处世世方面做做得不好好，如果果是这样样的话我我会努力力改正。如果我我找不到到原因，我会找找机会跟跟他们沟沟通，请请他们指指出我的的不足，有问题题就及时时改正。作为优优秀的

13、员员工，应应该时刻刻以大局局为重，即使在在一段时时间内，领导和和同事对对我不理理解，我我也会做做好本职职工作，虚心向向他们学学习，我我相信，他们会会看见我我在努力力，总有有一天会会对我微微笑的。 15、假假设你在在某单位位工作，成绩比比较突出出，得到到领导的的肯定。但同时时你发现现同事们们越来越越孤立你你，你怎怎么看这这个问题题？你准准备怎么么办？ 回答提示示：成绩比比较突出出，得到到领导的的肯定是是件好事事情，以以后更加加努力。检讨一一下自己己是不是是对工作作的热心心度超过过同事间间交往的的热心了了，加强强同事间间的交往往及共同同的兴趣趣爱好。工作中中，切勿勿伤害别别人的自自尊心不再领领导前

14、拨拨弄是非非。16、你你最近是是否参加加了培训训课程？谈谈培培训课程程的内容容。是公公司资助助还是自自费参加加？ 回答提示示：自费费参加，就是北北大青鸟鸟的培训训课程（可以多多谈谈自自己学的的技术）。17、你你对于我我们公司司了解多多少？ 回答提示示：在去去公司面面试前上上网查一一下该公公司主营营业务。如回答答：贵公公司有意意改变策策略，加加强与国国外大厂厂的OEEM合作作，自有有品牌的的部分则则透过海海外经销销商。 18、请请说出你你选择这这份工作作的动机机？ 回答提示示：这是是想知道道面试者者对这份份工作的的热忱及及理解度度，并筛筛选因一一时兴起起而来应应试的人人，如果果是无经经验者，可以

15、强强调“就就算职种种不同，也希望望有机会会发挥之之前的经经验”。 19、你你最擅长长的技术术方向是是什么？ 回答提示示：说和和你要应应聘的职职位相关关的课程程，表现现一下自自己的热热诚没有有什么坏坏处。20、你你能为我我们公司司带来什什么呢？ 回答提示示：假如你你可以的的话，试试着告诉诉他们你你可以减减低他们们的费用用“我已经经接受过过北大青青鸟近两两年专业业的培训训，立刻刻就可以以上岗工工作”。 企业业很想知知道未来来的员工工能为企企业做什什么，求求职者应应再次重重复自己己的优势势，然后后说：“就我的的能力，我可以以做一个个优秀的的员工在在组织中中发挥能能力，给给组织带带来高效效率和更更多的

16、收收益”。企业喜喜欢求职职者就申申请的职职位表明明自己的的能力，比如申申请营销销之类的的职位，可以说说：“我我可以开开发大量量的新客客户，同同时，对对老客户户做更全全面周到到的服务务，开发发老客户户的新需需求和消消费。”等等。 21、最最能概括括你自己己的三个个词是什什么？ 回答提示示：我经经常用的的三个词词是：适适应能力力强，有有责任心心和做事事有始终终，结合合具体例例子向主主考官解解释， 22、你你的业余余爱好是是什么？ 回答提示示：找一一些富于于团体合合作精神神的，这这里有一一个真实实的故事事：有人人被否决决掉，因因为他的的爱好是是深海潜潜水。主主考官说说：因为为这是一一项单人人活动，我

17、不敢敢肯定他他能否适适应团体体工作。 23、作作为被面面试者给给我打一一下分？ 回答提示示：试着着列出四四个优点点和一个个非常非非常非常常小的缺缺点（可可以抱怨怨一下设设施，没没有明确确责任人人的缺点点是不会会有人介介意的）。 24、你你怎么理理解你应应聘的职职位？ 回答提示示：把岗岗位职责责和任务务及工作作态度阐阐述一下下。 25、喜喜欢这份份工作的的哪一点点？ 回回答提示示：相信信其实大大家心中中一定都都有答案案了吧！每个人人的价值值观不同同，自然然评断的的标准也也会不同同，但是是，在回回答面试试官这个个问题时时可不能能太直接接就把自自己心理理的话说说出来，尤其是是薪资方方面的问问题，不不

18、过一些些无伤大大雅的回回答是不不错的考考虑，如如交通方方便，工工作性质质及内容容颇能符符合自己己的兴趣趣等等都都是不错错的答案案，不过过如果这这时自己己能仔细细思考出出这份工工作的与与众不同同之处，相信在在面试上上会大大大加分。26、为为什么要要离职? 回答提示示：回答这这个问题题时一定定要小心心，就算算在前一一个工作作受到再再大的委委屈，对对公司有有多少的的怨言，都千万万不要表表现出来来，尤其其要避免免对公司司本身主主管的批批评，避避免面试试官的负负面情绪绪及印象象。建议议此时最最好的回回答方式式是将问问题归咎咎在自己己身上，例如觉觉得工作作没有学学习发展展的空间间，自己己想在面面试工作作的

19、相关关产业中中多加学学习，或或是前一一份工作作与自己己的生涯涯规划不不合等等等，回答答的答案案最好是是积极正正面的。我希望望能获得得一份更更好的工工作，如如果机会会来临，我会抓抓住。我我觉得目目前的工工作，已已经达到到顶峰，即沒有有升迁机机会。 27、说说说你对对行业、技术发发展趋势势的看法法？ 回答提示示：企业业对这个个问题很很感兴趣趣，只有有有备而而来的求求职者能能够过关关。求职职者可以以直接在在网上查查找对你你所申请请的行业业部门的的信息，只有深深入了解解才能产产生独特特的见解解。企业业认为最最聪明的的求职者者是对所所面试的的公司预预先了解解很多，包括公公司各个个部门，发展情情况，在在面

20、试回回答问题题的时候候可以提提到所了了解的情情况，企企业欢迎迎进入企企业的人人是“知知己”，而不是是“盲人人”。28、对对工作的的期望与与目标何何在？ 回答提示示：这是是面试者者用来评评断求职职者是否否对自己己有一定定程度的的期望、对这份份工作是是否了解解的问题题。对于于工作有有确实学学习目标标的人通通常学习习较快，对于新新工作自自然较容容易进入入状况，这时建建议你，最好针针对工作作的性质质找出一一个确实实的答案案，如业业务员的的工作可可以这样样回答：“我的的目标是是能成为为一个超超级业务务员，将将公司的的产品广广泛的推推销出去去，达到到最好的的业绩成成效；为为了达到到这个目目标，我我一定会会

21、努力学学习，而而我相信信以我认认真负责责的态度度，一定定可以达达到这个个目标。”其他他类的工工作也可可以比照照这个方方式来回回答，只只要在目目标方面面稍微修修改一下下就可以以了。 29、说说你的家家庭？ 回答提示示：企业业面试时时询问家家庭问题题不是非非要知道道求职者者家庭的的情况，探究隐隐私，企企业不喜喜欢探究究个人隐隐私，而而是要了了解家庭庭背景对对求职者者的塑造造和影响响。企业业希望听听到的重重点也在在于家庭庭对求职职者的积积极影响响。企业业最喜欢欢听到的的是：我我很爱我我的家庭庭，我的的家庭一一向很和和睦，虽虽然我的的父亲和和母亲都都是普通通人，但但是从小小，我就就看到我我父亲起起早贪

22、黑黑，每天天工作特特别勤劳劳，他的的行动无无形中培培养了我我认真负负责的态态度和勤勤劳的精精神。我我母亲为为人善良良，对人人热情，特别乐乐于助人人，所以以在单位位人缘很很好，她她的一言言一行也也一直在在教导我我做人的的道理。企业相相信，和和睦的家家庭关系系对一个个人的成成长有潜潜移默化化的影响响。 30、就就你申请请的这个个职位，你认为为你还欠欠缺什么么？ 回答提示示：企业业喜欢问问求职者者弱点，但精明明的求职职者一般般不直接接回答。他们希希望看到到这样的的求职者者：继续续重复自自己的优优势，然然后说：“对于于这个职职位和我我的能力力来说，我相信信自己是是可以胜胜任的，只是缺缺乏经验验，这个个

23、问题我我想我可可以进入入公司以以后以最最短的时时间来解解决，我我的学习习能力很很强，我我相信可可以很快快融入公公司的企企业文化化，进入入工作状状态。”企业喜喜欢能够够巧妙地地躲过难难题的求求职者。31、你你欣赏哪哪种性格格的人？ 回答提示示：诚实实、不死死板而且且容易相相处的人人、有“实际行行动”的的人。 32、你你通常如如何处理理別人的的批评？ 回答提示示：沈默是是金，不不必说什什么，否否则情况况更糟，不过我我会接受受建设性性的批评评。我会等等大家冷冷靜下来来再讨论论。 33、怎怎样对待待自己的的失敗？ 回答提示示：我们们大家生生来都不不是十全全十美的的，我相相信我有有第二个个机会改改正我的

24、的错误。 34、什什么会让让你有成成就感？ 回答提示示：为贵贵公司竭竭力效劳劳，尽我我所能，完成一一个项目目。 35、眼眼下你生生活中最最重要的的是什么么？ 回答提示示：对我我来说，能在这这个领域域找到工工作是最最重要的的，能在在贵公司司任职对对我说最最重要。 36、你你为什么么愿意到到我们公公司来工工作？ 回答提示示：对于于这个问问题，你你要格外外小心，如果你你已经对对该单位位作了研研究，你你可以回回答一些些详细的的原因，像“公公司本身身的高技技术开发发环境很很吸引我我。”、“我同同公司出出生在同同样的时时代，我我希望能能够进入入一家与与我共同同成长的的公司。”、“你们公公司一直直都稳定定发

25、展，在近几几年来在在市场上上很有竞竞争力。”、“我认为为贵公司司能够给给我提供供一个与与众不同同的发展展道路。”这都都显示出出你已经经做了一一些调查查，也说说明你对对自己的的未来有有了较为为具体的的远景规规划。37、你你和别人人发生过过争执吗吗？你是是怎样解解决的？ 回答提示示：这是是面试中中最险恶恶的问题题，其实实是考官官布下的的一个陷陷阱，千千万不要要说任何何人的过过错，应应知成功功解决矛矛盾是一一个协作作团体中中成员所所必备的的能力。假如你你工作在在一个服服务行业业，这个个问题简简直成了了最重要要的一个个环节。你是否否能获得得这份工工作，将将取决于于这个问问题的回回答。考考官希望望看到你

26、你是成熟熟且乐于于奉献的的。他们们通过这这个问题题了解你你的成熟熟度和处处世能力力。在没没有外界界干涉的的情况下下，通过过妥协的的方式来来解决才才是正确确答案。 38、问问题：你你做过的的哪件事事最令自自己感到到骄傲？ 回答提示示：这是是考官给给你的一一个机会会，让你你展示自自己把握握命运的的能力。这会体体现你潜潜在的领领导能力力以及你你被提升升的可能能性。假假如你应应聘于一一个服务务性质的的单位，你很可可能会被被邀请去去午餐。记住：你的前前途取决决于你的的知识、你的社社交能力力和综合合表现。 39、新新到一个个部门，一天一一个客户户来找你你解决问问题，你你努力想想让他满满意，可可是始终终达不

27、到到群众得得满意，他投诉诉你们部部门工作作效率低低，你这这个时候候怎么作作？ 回答提示示：(11)首先先，我会会保持冷冷静。作作为一名名工作人人员，在在工作中中遇到各各种各样样的问题题是正常常的，关关键是如如何认识识它，积积极应对对，妥善善处理。 (22)其次次，我会会反思一一下客户户不满意意的原因因。一是是看是否否是自己己在解决决问题上上的确有有考虑的的不周到到的地方方，二是是看是否否是客户户不太了了解相关关的服务务规定而而提出超超出规定定的要求求，三是是看是否否是客户户了解相相关的规规定，但但是提出出的要求求不合理理。 (3)再再次，根根据原因因采取相相对的对对策。如如果是自自己确有有不周

28、到到的地方方，按照照服务规规定作出出合理的的安排，并向客客户作出出解释；如果是是客户不不太了解解政策规规定而造造成的误误解，我我会向他他作出进进一步的的解释，消除他他的误会会；如果果是客户户提出的的要求不不符合政政策规定定，我会会明确地地向他指指出。 (4)再次，我会把把整个事事情的处处理情况况向领导导作出说说明，希希望得到到他的理理解和支支持。(5)我我不会因因为客户户投诉了了我而丧丧失工作作的热情情和积极极性，而而会一如如既往地地牢记为为客户服服务的宗宗旨，争争取早日日做一名名领导信信任、公公司放心心、客户户满意的的职员。 40、对对这项工工作，你你有哪些些可预见见的困难难？ 回答提示示：

29、不宜直直接说出出具体的的困难，否则可可能令对对方怀疑疑应聘者者不行。可以尝尝试迂回回战术，说出应应聘者对对困难所所持有的的态度工作作中出现现一些困困难是正正常的，也是难难免的，但是只只要有坚坚忍不拔拔的毅力力、良好好的合作作精神以以及事前前周密而而充分的的准备，任何困困难都是是可以克克服。 分析：一一般问这这个问题题，面试试者的希希望就比比较大了了，因为为已经在在谈工作作细节，但常规规思路中中的回答答，又被被面试官官“骗”了。当当面试官官询问这这个问题题的时候候，有两两个目的的。第一一，看看看应聘者者是不是是在行，说出的的困难是是不是在在这个职职位中一一般都不不可避免免的问题题。第二二，是想想

30、看一下下应聘者者解决困困难的手手法对不不对，及及公司能能否提供供这样的的资源。而不是是想了解解应聘者者对困难难的态度度。 41、如如果我录录用你，你将怎怎样开展展工作？ 回答提示示： 如果应应聘者对对于应聘聘的职位位缺乏足足够的了了解，最最好不要要直接说说出自己己开展工工作的具具体办法法。可以尝尝试采用用迂回战战术来回回答，如如“首先先听取领领导的指指示和要要求，然然后就有有关情况况进行了了解和熟熟悉，接接下来制制定一份份近期的的工作计计划并报报领导批批准，最最后根据据计划开开展工作作。”。 分析：这这个问题题的主要要目的也也是了解解应聘者者的工作作能力和和计划性性、条理理性，而而且重点点想要

31、知知道细节节。如果果向思路路中所讲讲的迂回回战术，面试官官会认为为回避问问题，如如果引导导了几次次仍然是是回避的的话，此此人绝对对不会录录用了。 42、你你希望与与什么样样的上级级共事？ 回答提示示：通过应应聘者对对上级的的“希望望”可以以判断出出应聘者者对自我我要求的的意识，这既上上一个陷陷阱，又又是一次次机会。最好回回避对上上级具体体的希望望，多谈谈对自己己的要求求。如“做做为刚步步入社会会的新人人，我应应该多要要求自己己尽快熟熟悉环境境、适应应环境，而不应应该对环环境提出出什么要要求，只只要能发发挥我的的专长就就可以了了。 分析：这这个问题题比较好好的回答答是，希希望我的的上级能能够在工

32、工作中对对我多指指导，对对我工作作中的错错误能够够立即指指出。总总之，从从上级指指导这个个方面谈谈，不会会有大的的纰漏。43、在在完成某某项工作作时，你你认为领领导要求求的方式式不是最最好的，自己还还有更好好的方法法，你应应该怎么么做？ 回答提示示：.原则则上我会会尊重和和服从领领导的工工作安排排；同时时私底下下找机会会以请教教的口吻吻，婉转转地表达达自己的的想法，看看领领导是否否能改变变想法。如果领领导没有有采纳我我的建议议，我也也同样会会按领导导的要求求认真地地去完成成这项工工作。.还有有一种情情况，假假如领导导要求的的方式违违背原则则，我会会坚决提提出反对对意见，如领导导仍固执执己见，我

33、会毫毫不犹豫豫地再向向上级领领导反映映。 44、与与上级意意见不一一是，你你将怎么么办？ 回答提示示：一般可可以这样样回答“我会给给上级以以必要的的解释和和提醒，在这种种情况下下，我会会服从上上级的意意见。”如果面面试你的的是总经经理，而而你所应应聘的职职位另有有一位经经理，且且这位经经理当时时不在场场，可以以这样回回答：“对于非非原则性性问题，我会服服从上级级的意见见，对于于涉及公公司利益益的重大大问题，我希望望能向更更高层领领导反映映。”分析：这这个问题题的标准准答案是是思路，如果果用的回答答，必死死无疑。你没有有摸清楚楚改公司司的内部部情况，先想打打小报告告，这样样的人没没有人敢敢要。

34、45、你你工作经经验欠缺缺，如何何能胜任任这项工工作？ 常规思路路：如果招招聘单位位对应届届毕业生生的应聘聘者提出出这个问问题，说说明招聘聘公司并并不真正正在乎“经验”，关键键看应聘聘者怎样样回答。对这个个问题的的回答最最好要体体现出应应聘者的的诚恳、机智、果敢及及敬业。如“作作为应届届毕业生生，在工工作经验验方面的的确会有有所欠缺缺，因此此在读书书期间我我一直利利用各种种机会在在这个行行业里做做兼职。我也发发现，实实际工作作远比书书本知识识丰富、复杂。但我有有较强的的责任心心、适应应能力和和学习能能力，而而且比较较勤奋，所以在在兼职中中均能圆圆满完成成各项工工作，从从中获取取的经验验也令我我

35、受益非非浅。请请贵公司司放心，学校所所学及兼兼职的工工作经验验使我一一定能胜胜任这个个职位。”点评评：这个个问题思思路中的的答案尚尚可，突突出自己己的吃苦苦能力和和适应性性以及学学习能力力（不是是学习成成绩）为为好。 46、您您在前一一家公司司的离职职原因是是什么？ 回答提示示：最重要要的是：应聘者者要使找找招聘单单位相信信，应聘聘者在过过往的单单位的“离职原原因”在在此家招招聘单位位里不存存在。避免把把“离职职原因”说得太太详细、太具体体。不能掺掺杂主观观的负面面感受，如“太太辛苦”、“人人际关系系复杂”、“管管理太混混乱”、“公司司不重视视人才”、“公公司排斥斥我们某某某的员员工”等等。但

36、也不不能躲闪闪、回避避，如“想换换换环境”、“个个人原因因”等。不能涉涉及自己己负面的的人格特特征，如如不诚实实、懒惰惰、缺乏乏责任感感、不随随和等。尽量使使解释的的理由为为应聘者者个人形形象添彩彩。相关例例子：如如“我离离职是因因为这家家公司倒倒闭；我我在公司司工作了了三年多多，有较较深的感感情；从从去年始始，由于于市场形形势突变变，公司司的局面面急转直直下；到到眼下这这一步我我觉得很很遗憾，但还要要面对显显示，重重新寻找找能发挥挥我能力力的舞台台。”同同一个面面试问题题并非只只有一个个答案，而同一一个答案案并不是是在任何何面试场场合都有有效，关关键在应应聘者掌掌握了规规律后，对面试试的具体

37、体情况进进行把握握，有意意识地揣揣摩面试试官提出出问题的的心理背背景，然然后投其其所好。 分析：除除非是薪薪资太低低，或者者是最初初的工作作，否则则不要用用薪资作作为理由由。“求求发展”也被考考官听得得太多，离职理理由要根根据每个个人的真真实离职职理由来来设计，但是在在回答时时一定要要表现得得真诚。实在想想不出来来的时候候，家在在外地可可以说是是因为家家中有事事，须请请假几个个月，公公司又不不可能准准假，所所以辞职职，这个个答案一一般面试试官还能能接受。 47、你你工作经经验欠缺缺，如何何能胜任任这项工工作？ 回答提示示：如果招招聘单位位对应届届毕业生生的应聘聘者提出出这个问问题，说说明招聘聘

38、公司并并不真正正在乎“经验”，关键键看应聘聘者怎样样回答。对这个个问题的的回答最最好要体体现出应应聘者的的诚恳、机智、果敢及及敬业。如“作作为应届届毕业生生，在工工作经验验方面的的确会有有所欠缺缺，因此此在读书书期间我我一直利利用各种种机会在在这个行行业里做做兼职。我也发发现，实实际工作作远比书书本知识识丰富、复杂。但我有有较强的的责任心心、适应应能力和和学习能能力，而而且比较较勤奋，所以在在兼职中中均能圆圆满完成成各项工工作，从从中获取取的经验验也令我我受益非非浅。请请贵公司司放心，学校所所学及兼兼职的工工作经验验使我一一定能胜胜任这个个职位。” 分析：这这个问题题思路中中的答案案尚可。突出

39、自自己的吃吃苦能力力和适应应性以及及学习能能力（不不是学习习成绩）为好。 48、为为了做好好你工作作份外之之事，你你该怎样样获得他他人的支支持和帮帮助？ 回答提示示：每个个公司都都在不断断变化发发展的过过程中，你当然然希望你你的员工工也是这这样。你你希望得得到那些些希望并并欢迎变变化的人人，因为为这些人人明白，为了公公司的发发展，变变化是公公司日常常生活中中重要组组成部分分。这样样的员工工往往很很容易适适应公司司的变化化，并会会对变化化做出积积极的响响应。 49、果果你在这这次面试试中没有有被录用用，你怎怎么打算算？ 回答提示示：现在在的社会会是一个个竞争的的社会，从这次次面试中中也可看看出这

40、一一点，有有竞争就就必然有有优劣，有成功功必定就就会有失失败。往往往成功功的背后后有许多多的困难难和挫折折，如果果这次失失败了也也仅仅是是一次而而已，只只有经过过经验经经历的积积累才能能塑造出出一个完完全的成成功者。我会从从以下几几个方面面来正确确看待这这次失败败：要敢于于面对，面对这这次失败败不气馁馁，接受受已经失失去了这这次机会会就不会会回头这这个现实实，从心心理意志志和精神神上体现现出对这这次失败败的抵抗抗力。要要有自信信，相信信自己经经历了这这次之后后经过努努力一定定能行，能够超超越自我我。善于反反思，对对于这次次面试经经验要认认真总结结，思考考剖析，能够从从自身的的角度找找差距。正确

41、对对待自己己，实事事求是地地评价自自己，辩辩证的看看待自己己的长短短得失，做一个个明白人人。走出阴阴影，要要克服这这一次失失败带给给自己的的心理压压力，时时刻牢记记自己弱弱点，防防患于未未然，加加强学习习，提高高自身素素质。认真工工作，回回到原单单位岗位位上后，要实实实在在、踏踏实实实地工工作，三三十六行行、行行行出状元元，争取取在本岗岗位上做做出一定定的成绩绩。再接再再厉，成成为国家家公务员员一直是是我的梦梦想，以以后如果果有机会会我仍然然后再次次参加竞竞争。 50、假假如你晚晚上要去去送一个个出国的的同学去去机场，可单位位临时有有事非你你办不可可，你怎怎么办？ 回答提示示：我觉觉得工作作是

42、第一一位的，但朋友友间的情情谊也是是不能偏偏废的，这个问问题我觉觉得要按按照当时时具体的的情况来来决定。 如果我我的朋友友晚上99点中的的飞机，而我的的加班八八点就能能够完成成的话，那就最最理想了了，干完完工作去去机场，皆大欢欢喜。如果说说工作不不是很紧紧急，加加班仅仅仅是为了了明天上上班的时时候能把把报告交交到办公公室，那那完全可可以跟领领导打声声招呼，先去机机场然后后回来加加班，晚晚点睡就就是了。如果工工作很紧紧急，两两者不可可能兼顾顾的情况况下，我我觉得可可以由两两种选择择。（11）如果果不是全全单位都都加班的的话，是是不是可可以要其其他同事事来代替替以下工工作，自自己去机机场，哪哪怕就

43、是是代替你你离开的的那一会会儿。（2）如如果连这这一点都都做不到到的话，那只好好忠义不不能两全全了，打打电话给给朋友解解释一下下，相信信他会理理解，毕毕竟工作作做完了了就完了了，朋友友还是可可以再见见面的。 51、谈谈谈你过过去做过过的成功功案例？ 回答提示示：举一一个你最最有把握握的例子子，把来来龙去脉脉说清楚楚，而不不要说了了很多却却没有重重点。切切忌夸大大其词，把别人人的功劳劳到说成成自己的的，很多多主管为为了确保保要用的的人是最最适合的的，会打打电话向向你的前前一个主主管征询询对你的的看法及及意见，所以如如果说谎谎，是很很容易穿穿梆的。 52、谈谈谈你过过去的工工作经验验中，最最令你挫

44、挫折的事事情？ 回答提示示：曾经经接触过过一个客客户，原原本就有有耳闻他他们以挑挑剔出名名，所以以事前的的准备功功夫做得得十分充充分，也也投入了了相当多多的时间间与精力力，最后后客户虽虽然并没没有照单单全收，但是接接受的程程度已经经出乎我我们意料料之外了了。原以以为从此此可以合合作愉快快，却得得知客户户最后因因为预算算关系选选择了另另一家代代理商，之前的的努力因因而付诸诸流水。尽管如如此，我我还是从从这次的的经验学学到很多多，如对对该产业业的了解解，整个个teaam的默默契也更更好了。 分析：借借此了解解你对挫挫折的容容忍度及及调解方方式。 53、如如何安排排自己的的时间？会不会会排斥加加班？

45、 回答提示示：基本本上，如如果上班班工作有有效率，工作量量合理的的话，应应该不太太需要加加班。可可是我也也知道有有时候很很难避免免加班，加上现现在工作作都采用用责任制制，所以以我会调调配自己己的时间间，全力力配合。 分析：虽虽然不会会有人心心甘情愿愿的加班班，但依依旧要表表现出高高配合度度的诚意意。 54、为为什么我我们要在在众多的的面试者者中选择择你？ 回答提示示：根据据我对贵贵公司的的了解，以及我我在这份份工作上上所累积积的专业业、经验验及人脉脉，相信信正是贵贵公司所所找寻的的人才。而我在在工作态态度、上，也有圆圆融、成成熟的一一面，和和主管、同事都都能合作作愉快。 分析：别别过度吹吹嘘自

46、己己的能力力，或信信口开河河地乱开开支票，例如一一定会为为该公司司带来多多少钱的的业务等等，这样样很容易易给人一一种爱说说大话、不切实实际的感感觉。 55、这这个职务务的期许许？ 回答提示示：希望望能借此此发挥我我的所学学及专长长，同时时也吸收收贵公司司在这方方面的经经验，就就公司、我个人人而言，缔造“双赢”的局面面。 分析：回回答前不不妨先询询问该公公司对这这项职务务的责任任认定及及归属，因为每每一家公公司的状状况不尽尽相同，以免说说了一堆堆理想抱抱负却发发现牛头头不对马马嘴。 56、为为什么选选择这个个职务？ 回答提示示：这一一直是我我的兴趣趣和专长长，经过过这几年年的磨练练，也累累积了一

47、一定的经经验及人人脉，相相信我一一定能胜胜任这个个职务的的。 分析：适适时举出出过去的的“丰功功伟业”，表现现出你对对这份职职务的熟熟稔度，但避免免过于夸夸张的形形容或流流于炫耀耀。 57、什什么选择择我们这这家公司司？ 回答提示示：曾经经在报章章杂志看看过关于于贵公司司的报道道，与自自己所追追求的理理念有志志一同。而贵公公司在业业界的成成绩也是是有目共共睹的，而且对对员工的的教育训训练、升升迁等也也都很有有制度。 分析：去去面试前前先做功功课，了了解一下下该公司司的背景景，让对对方觉得得你真的的很有心心想得到到这份工工作，而而不只是是探探路路。 58、认认为你在在学校属属于好学学生吗？ 回答提示示：企业业的招聘聘