从施工员到项目经理做到这些少熬好几年

1、Word文档 从施工员到项目经理，做到这些少熬好几年！ 不想当将军的士兵不是好士兵，对于建筑从业人员来说，不想当项目经理的施工员就不是一名好施工员。 作为一名初出茅庐的建筑专业毕业生，如何在工作中不断提升自我，成为一名高级建筑人呢？ 抱负是丰满的，现实是骨感的。对于建筑行业人员来说，更是如此！当你制定好了进展方向和奋斗目标，付出不懈的努力，你的人生才会更加精彩！ 养成8个好习惯 多面手 一个全面的技术员应会做工程资料，懂工程预算，能编写施工方案、技术交底书来指导班组施工，遇到质量事故时能分析解决问题，擅长与甲方、监理协调处理工程现场问题。 多看 就是看施工人员怎样施工，了解施工工艺、方法，同时

2、，熟识本专业标准图集、国家现行规范，去资料室多阅读人家写的施工方案。 多问 当遇到不懂的问题或难题时，应当多请教别人，班组人员、专业工程师或其他人都可以，只要能解决问题，不要碍于面子，羞于启齿。 多动手 不是说叫你每天跟着班组干苦力活，如拧螺丝、扛重物等，而是要有针对性，对技术含量比较高或自己不懂的施工工艺，要参加甚至牵头去干，不要怕苦、怕累、怕脏。多动手既能提高本身技能，积累更多的阅历，又能更坚固的把握一些理论学问。如各种设备调整试验、设备试车，要乐观参加，能从中发觉许多问题，就要去解决问题，这样，你的专业水平就不知不觉的提高了，同时也能了解与本专业有关的其他学问。点这免费下载施工技术资料

3、多思索 对于每一项施工，你不能从书上全盘照抄，不能从别人手里不假思考地搬过来，你应当多思索，为什么要这样施工，那样做就不行吗?不要小看那些现场施工人员，你问他为什么这样施工时，或许他不知道，或许他会说别人都是这样干的啊，的确，他们的手艺都是从上辈师傅那里传下来的，是许多代人现场阅历的积累(当然也有不合理的施工)。要努力思索，从规范、标准图集、理论学问中找出他们施工的合理性及科学性，把理论与实践结合起来，把书本上的东西变成自己的。同时，还要思索这种施工方法是否有缺点，如有，则应当想方法改进，要有创新的思想。 多学 工程施工是一项要求学问面很广的工作，除了把握本专业学问外，还需了解与本专业有关的各

4、种学问，如预算造价等，使自己的学问和力量更加全面化，拓展个人的管理水平，为日后成为一名项目经理或管理干部打下扎实基础。 好态度 养成仔细严谨、胆大心细的工作态度。技术员做的工作都是要求特殊严谨的，略微差错就会酿成大祸，正所谓差之毫厘谬以千里。心细才能削减失误，对自己的工作要认真检查，尽量避开错误发生。施工日志要坚持每天写，工程资料要跟进施工进度，不要养成拖延的坏毛病。 准时总结 每个人的工作阅历都是从无到有的，因此要准时总结阅历，有什么心得、体会要准时写下来，与人沟通、探讨。 你的态度，打算一切！ 一、忠诚 单位可能开除有力量的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导情愿让他走，他会成为单位这个

5、铁打营盘中最长期的战士，而且是最有进展前景的员工。1站在老板的立场上思索问题2 与上级共享你的想法3 时刻维护公司的利益4 琢磨为公司赚钱 二、敬业 随着社会进步，人们的学问背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司选择员工的首要条件。许多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。1 工作的目的不仅仅在于酬劳2供应超出酬劳的服务与努力3 愿意为工作作出个人牺牲4 模糊上下班概念，完成工作再谈休息5 重视工作中的每一个细节 三、自动自发 不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的进展，自发的人永久受老板欢迎。1 从要我做到我要做2 主动分担一些格外事3

6、先做后说，给上司惊喜4 学会毛遂自荐5 高标准要求：要求一步，做到三步6 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。 四、负责 肯定没有借口，保证完成任务。用于担当责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作力量可以比别人差，但是肯定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观缘由，而不反思自己，肯定会失去上级的信任。1 责任的核心在于责任心2 把每一件小事都做好3 言必信，行必果4 错就是错，肯定不要找借口5 让问题的皮球至于你6 不因一点疏忽而铸成大错 五、注意效率 高效的工作习惯是每个可望胜利的人所必备的，也是每个单位都特别看重的。1 跟穷忙、瞎忙说再见2 心无旁骛，用心致志3 量化

7、、细化每天的工作4 拖延是最狠毒的职业杀手5 牢记优先，要事第一6 防止完善主义成为效率的大错 六、结果导向 无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！，无论苦干、巧干，出成果的员工才会受到众人的确定。企业重视的是你有多少功，而不是有多少苦。1 一开头就要想怎样把事情做成2 方法永久要比问题多3 聪慧地工作而不仅仅是努力工作4 没有条件，就制造条件5 把任务完成得超出预期 七、擅长沟通 不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才能，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平凡，也可以边干边学，最终实现自己的价值。1 沟通和八卦是两回事2 不说和说得过多都是一种错3 带着方案去提问题，当面沟通，当场

8、解决4 培育接受批判的情商5 胸怀大局，既报喜也报忧6 内部可以有冲突，对外肯定要全都。 八、合作 团队提前，自我退后。不管个人力量多强，只要损害到团队，公司决不会让你久留不要认为缺了你一个，团队就无法运转！1 滴水融入大海，个人融入团队2 听从总体支配3 遵守纪律才能保证战斗力4 不做团队的短板，假如现在是，就要给自己增高5 多为别人、为团队考虑。 九、乐观进取 个人永久要跟上企业的步伐，企业永久要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参加者都不盼望被淘汰。为此就肯定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！1 以空杯心态去学习、去吸取2 不要总生气，而要争气3 不要一年阅历重复

9、用十年4 挤时间给自己增高、充电5 进展自己的比较优势6 挑战自我，未雨绸缪。 十、低调 才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。1 不要邀功请赏2 克服大材小用的心理3 不要摆架子耍资格4 凡是人，皆须敬5 努力做到名实相符，要配的上自己的位置6 成果只是开头，荣誉当作动力。 十一、节省 节省不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司锅里有，员工碗里才有；同样，锅里多，碗里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。1 报销账目，肯定要诚信2 不耍小聪慧，不贪小廉价3 不铺张公司的资源，哪怕是一张纸4 珍惜工作的每一分钟时间5 每付出成本，都要力争最大收益6 记住：省下的，就是利润！ 十二、感恩 为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这