干部选拔任用考试试题及答案

1、干部选拔任用考试试题及答案一、单选题（共12题，每题5分）1. 民主推荐结果作为选拔任用的重要参考在（ ）内有效 A. 一个月B. 一年 C. 半年D.两年2. 干部监督工作要把“咬耳扯袖”作为一种基本工作方法运用好、落实好，使“红脸出汗成为常态，是准确把握组织部门干部监督工作哪项基本原则 A. 依章依规B. 抓早抓小 C. 持续持久D. 精准精细3. 全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养（ ）的高素质干部 A. 干净忠诚担当B. 忠诚干净担当 C. 担当干净忠诚D. 忠诚担当干净4. 对领导班子和领导干部进行监督的重点是加强对（ ）的监督 A. 行政负责人

2、B. 主要领导人C. 领导班子主要负责人 D. 公司管理层5. 坚持德才兼备、以德为先、（ ）,为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证 A. 任人为忠B. 任人为亲C. 任人为贤 D. 任人为才6. 选拔任用领导人员一般应当经过下列程序: A. 动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职B. 分析研判和动议、确定考聚对象。考察或背景调查、集体讨论决定、依法依规任职 C. 酝酿和动议、确定考聚对象、考察或背景调查、集体讨论决定、依法依规任职D. 分析研判，确定考察对象，考察、公示7. 与下属企业部门正职领导人员谈心谈话每年至少（ ）次 A. 1 B. 2C. 3D. 48

3、. 考察拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同岗位的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，突出考察政治表现，严把（ ）, 防止“带病提拔 A. 政治关、道德关、能力关、作风关、廉洁关B. 政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关 C. 政治关、品质关、能力关、作风关、廉洁关D. 政治关、品质关、能力关、纪律关、廉洁关9. 实行（ ）制度。对决定任用的领导人员，由党委相关负责同志或指定专人对其进行谈话 A. 谈心谈话B. 任职谈话 C. 考察谈话D. 提任谈话10. 新办理证件暂不出国(境)的领导人员，应在领取证件（ ）天内交由组织集中保管 A. 15B. 5C. 10 D. 2011. 对无

4、正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依规依纪依法予以（ ）,并视情节轻重给予处分 A. 降职使用B. 免职使用C. 批评教育D. 免职或者降职使用 12. 坚持正确选人用人导向，突出（ ）标准 A. 经济B. 失职C. 全局D. 政治 二、判断题（共10题，每题4分）1. 凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，组织人事部门等应当立即核查，未核准前，一律暂缓考聚或者暂停任职、录用、聘用、调动等程序 A.正确 B. 错误2. 民主推荐意见比较集中的，可等额确定考察对象，报党委主要负责人同意后进行考察 A. 正确 B. 错误3. 提醒是对苗头性倾向性问题以及其他需要引起注意的情况的处置方式，包括可以采用谈话方式，也可以采用书面方式 A. 正确 B. 错误4. 人事档案最早记载的出生日期与其他记载不一致，且其他材料记载的出生日期一致般可以按照其他材料记载一致的时间进行认定 A. 正确B. 错误 5. 从事人事档案管理工作的人员可以不是中共党员 A. 正确B. 错误 6. 阅档场所、整理场所、办公场所应当分开。档案数量较少的单位，不需设置专用库房保管档案 A. 正确B. 错误 7. 组织(人事)部门对选拔任用的标准和程序要严格保密 A. 正确B. 错误 8. 干部监督工作的唯一任务是对领导干部选拔任用监督 A. 正确B