2022年护理人员工作计划

1、第 页2022护理人员工作方案护理人员工作方案日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，此时此刻需要制定一个详细的方案了。什么样的方案才是有效的呢？以下是我收集整理的护理人员工作方案，仅供参考，欢送大家阅读。护理人员工作方案1在医院中,护理人员是与病人接触最多、最早，最密切得工作者，护理人员得素质和形象，直接影响医院形象。人们都说“三分治疗，七分护理，这句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作得重要作用和地位。护士对人民得健康做出了积极奉献，从而受到了社会得尊敬，被誉为“白衣天使。在xx年新得一年里, 我们坚持把“以“病人为中心得人文护理理念融入更多实际具

2、体得工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为效劳导向， 在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明标准效劳和为病人营造良好得修养环境， 逐步把护理人员培训成为病人健康得管理者、教育者、 照料者和研究者角色。特制订xx年护理工作方案:一、加强护士在职教育，提高护理人员得专业素质1.强化相关知识得学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行及专业得培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。2.重点加强对护士得考核，强化学习意识，护理部方案以强化“三基护理知识及专科技能训练为主，由高年资得护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效

3、，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评得客观依据，相互竞争，直至达标。3.做好聘用护士得轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。4.随着护理水平与医疗技术开展不平衡得现状，有方案得选送局部护士外出学习，提高护理人员得素质，优化护理队伍。不断得更新护理知识。二、护理平安是护理管理得重点，平安工作长抓不懈1.护理人员得环节监控：对新调入护士以及有思想情绪得护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理平安管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。2.病人得环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险得病人要重点催促检查和监

4、控。3.时间得环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。4.护理操作得环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天得大事，作为护理管理中监控得重点之重点。5.护理部不定期得进行护理平安隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室得角度进行分析，分析发生得原因，吸取得教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复出现得科室及个人，追究相关责任，杜绝严重过失及事故得发生。三、转变护理观念，提高效劳质量1.护理部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培养护理人员树立“以病人为中心得观念，把病人得呼声作为第一信号，把病人得需要作

5、为第一需要，把病人得利益作为第一考虑，把病人得满意作为第一标准。加强主动效劳意识，质量意识，平安意识，在进一步标准护理操作得根底上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作平安、有效。2.注重收集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人得交谈，发放满意度调查表等，获取病人得需求及反响信息，经常听取医生 得意见及时得提出改良措施，同时对护士工作给予鼓励，调动她们得工作积极性，从思想上，行动上作到真正得主动效劳。把“用心效劳,创造感动得效劳理念运用到实际工作中。3、严格执行查对制度，强调二次核对得执行到位，加强平安管理得责任，杜绝严重过失及事故得发生。在平安得根底上提

6、高我们得护理质量。 .4、深化亲情效劳，提高效劳质量。在培养护士日常礼仪得根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好得职业形象。我院得医护比例搭配不合理，护士得人员少。工作繁重，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加顶峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以到达保质保量为病人提供满意得护理效劳。四、树立法律意识，标准护理文件书写随着人们法律意识得提高，医疗事故处理条例得公布，如何在护理效劳中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理得一个重要环节。护理部严格按照省卫生厅护理文件书写标准要求，护理记录完整、客观。明确护理文件

7、书写得意义，标准护理文件书写，并向上级医院得同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件得实际情况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护患得合法权益。组织护理病历书写竞赛，优胜者给予奖励。五、护理各项指标完成目标1.根底护理合格率100%。2.急救物品完好率达100%。3.护理文件书写合格率90%4.护理人员“三基考核合格率达100%。5.、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。6.常规器械消毒灭菌合格率100%。7.一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。护理人员工作方案2伴随着卫生改革的逐步深化，我们又悄然辞别昨天，迎来春的气息，奏响

8、20 xx年的新篇章。根据市卫生局的整体要求和工作思路，我院的护理工作在新的历史时期要充分发挥其职能和桥梁纽带作用，当好参谋助手，使护理工作在新的一年取得更大的成绩，20 xx年学护理工作方案如下：一、主要工作目标1、无菌操作感率为零。2、灭菌消毒合格率为零。3、急救物品完好率100%。4、年护理事故发生率为零。5、根底护理考核成绩平均分90分。6、护理技术操作考核成绩平均分90分。7、根底护理合格率90%。8、护理文书书写合格率95%。9、病人对护理工作满意度为95%。二、保证措施1、加强组织管理，确保目标实现。拟定护理方案，制定工作目标，建立健全各项规章制度，采取措施，确保目标的实现。2、

9、加大护理管理力度，严格执行各项制度和操作标准，查出问题，不留情面，惩奖清楚，兑现到位。3、努力改善效劳态度，让患者从心里满意。要求每位护士树立良好的效劳态度，满腔热情地对待每位患者，把病人的满意作为我们工作的最终目标，尽可能为病人提供一切方便。杜绝生、冷、硬、推诿病人的现象发生，决不允许与病人发生争吵。假设因效劳态度引起的护患纠纷，不管何种原因发生一次，对当事人视情节轻重根据相关规定再作处理。三、加强护理平安工作的管理，确保医护工作井然有序。每季度进行一次护理平安大检查，对本病区每周进行一次护理平安检查，发现问题，及时解决，不能就地解决的问题，随时上报相关职能科室，力争使问题消除在萌芽状态中。

10、如实作好护理缺陷登记，对发生的护理缺陷每月组织一次讨论，根据情况找出有效的解决方法，对屡教不改或因态度不端正导致的缺陷者，按相关制度进行处理。四、加强根底理论和技术操作培训，使护理人员综合素质得到提高，组织八到十次业务培训，内容包括根底理论，专科护理和护理技术操作，并进行培训后考核。密切关注护理知识新动态，积极学习与医疗相关的新业务新技术。五、认真做好根底护理，使护理工作更加标准化。保持病人床铺整洁，无异味，无污迹，物品摆设整齐标准，输液卡签字标准，输液滴数与实际相符，勤巡视病房，及时解决病人的问题六、认真做好各种护理记录，确保第一手资料的完整性。护理记录是客观性资料，记录必须客观、真实、准确

11、、及时、完整。做到写自己所做所看的和做自己所写的，决不允许胡编乱造、弄虚作假。护理部二零xx年护理人员工作方案3方案是对明年工作的安排。明年要把护士培训放在第一位。高质量的护士才有高质量的工作。通过再三的考虑，围绕护理部的工作方针，制定骨科的工作方案。具体如下：一、加强护理平安管理。1，平安是所有工作中的核心。护理工作要细心，耐心，严格按照护理核心制度，护理常规，工作流程执行。三级质控确实落实到位，把平安隐患消灭的在萌芽状态。2，梳理现有的工作流程，修改不合理的流程。新开展工程制定确实可行的工作流程或指引。做到有章可依。二、积极提高患者满意度1，经常以一个患者为例，进行跟踪调查，询问患者对工作

12、人员的意见，对卫生环境的看法，对工作流程的看法，对医疗护理质量的看法等，从中发现问题，积极改良。2，每月进行满意度调查，并对结果进行分析。每月召开公休会一次。三、做好标准化培训及骨科专科知识的培训1，根据护理部的培训方案，结合科室的人员特点制定个性化的培训方案。2，围绕骨科十大平安目标，科室现有病种及骨科特有的技术操作制定科室的专科培训方案。护理人员工作方案4在过去的一年里我们取得了较好的成绩，积极为病人提供优质的护理效劳，在未来的一年中我们也坚信，会努力做到更好，以下是骨科20 xx年护理工作方案：一、抓好质量管理针对护理工作中存在的难点，焦点的问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心的人文

13、护理理念融入更多实际具体的工作细节，是标准化护理质量标准落到实处，使护理质量管理有章可循，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。二、突出专科特色，打造护理品牌。重点培养责任护士对病人进行功能锻炼指导工作，进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教、务求到达效果。让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。三、进行标准化培训。加强护理操作标准，实施流程化效劳，严格无菌操作及查对制度，提高护理质量，对不同年资，能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。四、认真贯彻落实医院的各项规章制度及医疗道德标准严格遵守“十条禁令“十个杜绝以及“十四项核心制度

14、，认真履行岗位责任制。五、护理文书书写。依然按照病历书写标准，严格执行，做到客观，真实准确，及时，完整，到达字迹清晰工整，表述准确，语句通顺，杜绝表格刮、粘、涂、改等现象，正确运用医学术语描述病人的病症体征。六、切实落实“以病人为中心的效劳。完成护士观念上的转变，把过去的“要我效劳转变为“我要效劳提高护士的礼仪素养。把“以病人为中心的效劳具体到护理行为的每一细节，建立从入院到出院每一个工作环节的标准。七、加强病房管理，积极开展业务查房。并反环境要到达清洁、整齐、安静、舒适，一律用医院的被褥，穿病号服，做好晨间扫床，催促护理员工作，做好禁烟工作。对新入院的病人认真做好入院指导及健康教育，去除陌生

15、感，使病人积极配合治疗，要求护士及时巡视病房，杜绝病人自拔点滴，招呼加药。要求每个护理小组对所负责的病房的病人从入院到出院做到病情“十知道，坚持每月两次业务查房，让每位病人在住院期间得到有效的治疗和护理。八、加强感染监测。各种消毒液及时更换保证器械一人一用一消毒，防止交叉感染，一次性用品及时回收，分类清楚，及时处理。处置室、换药室每天紫外线照射2次并记录，病房走廊用消毒液每天消毒2次，并湿式拖地。九、开展护理本钱效益的研究，加强科室的本钱管理。防止资源的闲置与浪费，提高资源利用率，合理配置护理资源，以尽量少的劳动消耗，提供更多的适合社会需要的卫生效劳。护理人员工作方案5一、加强护士在职教育，提

16、高护理人员的专业素质1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部方案以强化“三基护理知识，50项护理操作及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客观依据。3.做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。4.随着护理水平与医疗技术开展不平衡的现状，有方案的选送局部护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。护理人

17、员工作方案精编二、护理平安是护理管理的重点，平安工作长抓不懈1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理平安管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点催促检查和监控。3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。护理人员工作方案精编5.护理部不定期的进行护理平

18、安隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重过失及事故的发生。护理人员工作方案6为进一步提高本院护理人员中医药知识与技能，提高运用传统中医防病治病能力，护理部根据?中医医院中医护理工作指南?、?中医护理常规、技术操作规程?及二级中医医院等级评审要求，参照?中医护理常规技术操作规程?标准制定本院各级护理人员分层次培训方案如下：一、目的通过对全院护理人员的中医药知识与技能的分层学习，到达相应的能力要求，确保本院各级护理人员都能运用中医药的知识与技能效劳患者。二、培训要求一护理部1、

19、组织安排业务培训，专题讲课等6次年以上。2、强化?中医护理常规技术操作规程?，组织护理操作技能培训。3、有方案分期选派有一定年资的护理人员参加上级医院组织的各类学习班、培训班、中医根底提高班等。4、中医操作培训工程1根底操作6项：艾灸法、拔火罐、刮痧法、熏洗法、中药雾化吸入法、中药保存灌肠法。2专科操作技能：各病区根据专业特点，确定专科考核工程。二病区1、月组织1次业务培训，内容包括中医根底知识、中医专科专病知识。2、护理查房每季1次，有护士长责任护士带教老师主查。三、分层培训方案一护士：取得注册护士执业证书的护士。1、培训目标：1进一步稳固根底理论与技能；2加强中西医专科理论和专科技能培训；

20、3熟悉并正确应用中医护理常规、技能操作规程；4逐步掌握危重疾病根本知识和中医技术操作规程。2、培训内容1国家卫生、中医药工作根本方针、政策、法律法规等；2中医根底理论、根本技能；3中医护理常规、技术操作规程；4急、危、重、疑难病根本知识和中医护理技能。3、培训方案1稳固“三基知识，扎实根底理论的掌握。2进行危重技术操作技能的学习；3鼓励支持年轻护士参加各类知识技能竞赛活动，不断完善自身素质；4、具体安排与考核月份讲课内容培训形式主讲人学时数二护师：注册护士，已取得护师职称者。1、培训目标：1掌握中医根底理论、根本技能：熟练运用中医护理常规、技术操作规程；2加强急、重症患者的抢救护理培训，提高危

21、重病人的抢救能力，使其具备独立应对突发事件能力；3注重专科护理技术能力的培养。2、培训内容：1国家卫生、中医药工作根本方针、政策、法律法规等；2中医根底理论、根本技能；3中医护理常规、技术操作规程；4急、危、重、疑难病根本知识和中医护理技能。3、培训方案：1护理部有方案安排中医知识、中医专科专病的专题业务讲座。2选送外出参加各类业务培训、专题交流等，加强中西医专科知识的培养。3学习危重技术操作技能，提高危重病人的抢救能力。4承当院内或科内中西医业务讲课12次年，或中西医护理查房1次年。护理人员工作方案7护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。人们都说“三分治疗，七分护理这句话虽然并不十分准确，

22、但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对患者的健康做出了积极奉献，从而受到社会的尊敬，被誉为“白衣天使。XX年上海江东医院坚持把“以“病人为中心人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。管理形式上追求“以病人需求为效劳导向业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，队伍建设上强调知法、守法、文明标准效劳和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制订年护理工作方案:一、加强护士在职教育。定期组织护士授课强化相关知识的学习掌握。实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。强

23、化学习意识重点加强对护士的考核。护理部方案以强化“三基护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。使年轻护理人员理论与实践相结合做好聘用护士的轮转工作。掌握多学科知识和能力。有方案的选送局部护士外出学习随着护理水平与医疗技术开展不平衡的现状。提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。二、护理平安是护理管理的重点。做到重点交待、重点跟班，切实做好护理平安管理工作。1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理。减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医

24、平安。2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点催促检查和监控。3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作。都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。5.护理部不定期的进行护理平安隐患检查。解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重过失及事故的发生。三、转变护理观念。增强工作责任心，培养护理人员树立“以病人为中心观念。1.护理部继续加

25、强医德医风建设。把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动效劳意识，质量意识，平安意识，进一步标准护理操作的根底上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作平安、有效。护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反响信息，经常听取医生意见及时的提出改良措施，同时对护士工作给予鼓励，调动她工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动效劳。把“用心效劳。2.注重收集护理效劳需求信息。创造感动效劳理念运用到实际工作中。3严格执行查对制度。加强平安管理的责任，杜绝严重过失及事故的发生

26、。4深化亲情效劳。进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。四、护理各项指标完成目标1.根底护理合格率100%2.急救物品完好率达100%3.护理文件书写合格率90%4.护理人员“三基考核合格率达100%5.一人一针一管一用灭菌合格率达100%6.常规器械消毒灭菌合格率100%7.一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%明年的护理工作中一定能取得好的成绩相信只要我齐心协力努力执行以上工作!护理人员工作方案8一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、平安有序的护理效劳。1、 不断强化平安意识教育，发现工作中的不平安因素时要及时提

27、醒，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理过失因素新情况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。2、 将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。3. 加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神.4、 加强重点病儿的管理,如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿，把上述患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。5、 对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高

28、他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。6、 完善护理文件记录，减少平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，标准护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原那么，即客观、真实、准确、及时、完整，防止不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科病症的特殊性，使护理文件标准化和标准化。7、 加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习?医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原那么?和?艾滋病防护条例?，制定职业暴露报

29、告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后具体的.处理措施和程序。8、 完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反响能力。二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满意度，防止护理纠纷。1、 办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。2、 加强效劳意识教育，提高人性化主动效劳的理念。3、 要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。4、 认真执

30、行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。5、 每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对效劳质量高的护士给予表扬鼓励，对效劳质量差的护士给予批评教育。三、 定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改良。1、 充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。2、 不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。3、 护士长定期与不定期进行质量检查，缺乏之处进行原因分析并及时整改，强化护理人员的效劳意识、质量意识。4、 每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反响信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整

31、改措施，并检查整改落实情况。四、严格落实三基三严培训方案，提高护理人员整体素质。1、对各级护理人员按三基三严培训方案进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。2、护理查房时提问护士，内容为根底理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。4、经常复习护理紧急风险预案知识并进行模拟演练，提高护士应急能力。5、每季度进行急救技术演练，熟练掌握急救器材及仪器的使用。6、每季度对三基三严方案落实情况进行综合考评。护理人员工作方案9在医院中，护理人员是与病人接触最多、最早，最密切得工作者，护理人员得素质和形象，直接影响医院形象。人们都说“三

32、分治疗，七分护理，这句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作得重要作用和地位。护士对人民得健康做出了积极奉献，从而受到了社会得尊敬，被誉为“白衣天使。在xx年新得一年里，我们坚持把“以“病人为中心得人文护理理念融入更多实际具体得工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为效劳导向，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明标准效劳和为病人营造良好得修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康得管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制订xx年护理工作方案：一、加强护士在职教育，提高护理人员得专业素质1。强化相关知识得学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行及专业得培训

33、。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。2。重点加强对护士得考核，强化学习意识，护理部方案以强化“三基护理知识及专科技能训练为主，由高年资得护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评得客观依据，相互竞争，直至达标。3。做好聘用护士得轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。4。随着护理水平与医疗技术开展不平衡得现状，有方案得选送局部护士外出学习，提高护理人员得素质，优化护理队伍。不断得更新护理知识。二、护理平安是护理管理得重点，平安工作长抓不懈1。护理人员得环节监控：对新调入护士以

34、及有思想情绪得护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理平安管理工作，减少医疗纠纷和隐患，保障病人就医平安。2。病人得环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险得病人要重点催促检查和监控。3。时间得环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。4。护理操作得环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天得大事，作为护理管理中监控得重点之重点。5。护理部不定期得进行护理平安隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室得角度进行分析，分析发生得原因，吸取得教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复出现

35、得科室及个人，追究相关责任，杜绝严重过失及事故得发生。三、转变护理观念，提高效劳质量1。护理部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培养护理人员树立“以病人为中心得观念，把病人得呼声作为第一信号，把病人得需要作为第一需要，把病人得利益作为第一考虑，把病人得满意作为第一标准。加强主动效劳意识，质量意识，平安意识，在进一步标准护理操作得根底上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作平安、有效。2。注重收集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人得交谈，发放满意度调查表等，获取病人得需求及反响信息，经常听取医生得意见及时得提出改良措施，同时对护士工作给予鼓励，调动她们

36、得工作积极性，从思想上，行动上作到真正得主动效劳。把“用心效劳，创造感动得效劳理念运用到实际工作中。3、严格执行查对制度，强调二次核对得执行到位，加强平安管理得责任，杜绝严重过失及事故得发生。在平安得根底上提高我们得护理质量。4、深化亲情效劳，提高效劳质量。在培养护士日常礼仪得根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好得职业形象。我院得医护比例搭配不合理，护士得人员少。工作繁重，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加顶峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以到达保质保量为病人提供满意得护理效劳。四、树立法律意识，标准护理文件书写随

37、着人们法律意识得提高，处理条例得公布，如何在护理效劳中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理得一个重要环节。护理部严格按照省卫生厅护理文件书写标准要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写得意义，标准护理文件书写，并向上级医院得同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件得实际情况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护患得合法权益。组织护理病历书写竞赛，优胜者给予奖励。五、护理各项指标完成目标1。根底护理合格率100%。2。急救物品完好率达100%。3。护理文件书写合格率90%4。护理人员“三基考核合格率达100%。5。一人一针一管一

38、用灭菌合格率达100%。6。常规器械消毒灭菌合格率100%。7。一次性注射器、输液血器用后毁形率达100%。护理人员工作方案10一、 做好春节期间的护理人员的值班安排，保证节假日期间护理工作的正常有序运行，护理人员要有主人翁意识，做到领导在和不在一个样，不管是否有人监督，也要做到慎独，治疗操作执行到位。二、 加强急救药品、急救仪器的管理，要做到定人管理、定点放置、定数量、定品种，班班交接，有记录。抢救设备及时维修、保养、保证功能状态备用。三、 认真学习山西省二甲医院评审标准实施细那么，完善各种规章制度和应急预案，针对各科存在的问题和缺乏，加以改良。四、 实行护士分层管理和培训。为了激发护士工作

39、主动性与创造性，表达各级护理人员职业价值，对临床一线护士按学历水平、职称、工作经验、专业技术水平和能力实施分级分类管理，为表达公开、公平、公正、优选的原那么，正式在编护士与合同制护士一视同仁。五、 继续深化业务学习。护理部本月组织一次全院性的业务学习，时间内容另行通知。科室每周组织一次集体业务学习，可以通过新闻媒体、报刊、书籍、杂志等多种渠道学习护理相关知识，要求每人都有学习笔记，科室有考核记录。六、 按方案进行业务查房。本月在急诊科进行一次行政查房。时间另行通知。各科每月组织两次护理业务查房，不流于形式，通过行政查房使护理部对全院各科的护理质量和存在问题有全面、详细的了解，为拟定下一步护理工

40、作方案指明方向。同时，通过不断的PDCA循环，使护理管理不断创新，护理质量不断提高。护理行政查房的最终目的是提高护士队伍的整体素质，提升护理管理水平，促进护理质量的持续改良，其落脚点是提高患者满意度。七、 继续进行三基理论考试和技术操作训练理论局部：根底护理和各科疾病护理常规各科自行考核，月底将考试成绩上报护理部操作局部：皮内注射法时间:另行通知人员：护理部随机抽取各科室两名护士参加地点：教室八、 月底进行一次患者满意度调查。九、 根据医院整体工作安排，调整护理工作方案。护理人员工作方案11为了更好地做好我们的护理人员工作，我们特别制定了年度护理人员工作方案。护理人员是与患者接触最快、最密切的

41、工人，护理人员的素质和形象直接影响医院形象。“三分治疗，七分护理一词虽然不准确，但反映了护理工作的重要作用和地位。护士积极为人民的健康做出奉献，受到社会的尊敬，被称为“白衣天使。新一年，我们坚持把“以患者为中心的人文护理理念纳入实际具体工作细节。在管理形式上追求“以效劳为导向，在业务上注重知识更新，积极吸收众多学科知识，在团队建设上强调知法、法律、文明标准效劳和为患者提供良好的修养环境，使护理人员培训成为患者健康的管理者、教育者、护理者和研究者的角色。特别制定年度护理工作方案:一、加强护士在职教育，提高护理人员专业素质1、加强学习相关知识，定期组织护士课程，轮流讲课，进行规章制度和专业培训。在

42、发生特殊问题的情况下，可以委托医生上课等形式更新知识和技能。互相学习促进，记录。2、重点加强护士评价，强化学习意识，护理部以加强“三基护理知识和专业技能培训为主，由高年资护士轮流出题，提高评价能力，注重实效，不流于形式，排名次序，成绩作为个人评价的客观依据，相互竞争，直至到达标准。3、做好护士轮岗工作，结合年轻护理人员的理论与实践，掌握多学科知识和能力。4、随着护理水平和医疗技术开展不平衡的现状，有方案地派局部护士学习，提高护理人员素质，优化护理队伍，不断更新护理知识。二、护理平安是护理管理的重点，平安工作长不懈1、护理人员环节监控:加强对新转入护士的护士和有思想感情的护士的管理，重点介绍和跟

43、进。切实做好护理平安管理工作，降低医疗纠纷和医疗事故风险，保障患者医生的平安。2、患者环节监测:新入院、新迁、急症患者、有医疗纠纷潜在危险的患者应重点催促检查和监测。3、时间环节监测:假日、假日、工作繁忙、容易疲劳的时间，换班时要加强监督和管理。4、护理操作环节监测:输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但一旦发生问题，一切都是关系到人命的大事，成为护理管理监督的重点。5、护理部不定期进行护理平安危险性检查，发现问题，解决问题，从自我和科室的角度分析发生的原因，分析学到的教训，提出预防和改良措施。对于同样问题反复发生的课和个人，追究相关责任，消除重大的错误和事故的发生。三、转变护理

44、观念，提高效劳质量1、护理部继续加强医德医风建设，加强工作责任感。培养护理人员树立“以患者为中心的观念，以患者声音为首要信号，以患者需求为首要需求，以患者利益为首要考虑，以患者满意为首要标准。在加强自主效劳意识、质量意识、平安意识，进一步标准护理操作的根底上，提高患者沟通技能，提高护理质量，确保护理工作的平安有效性。2、重视收集护理效劳的需求信息，护理部理解访问意见，通过门诊与住院患者的对话，发行满意度调查表等，取得患者的需求和反响信息，经常听取医生的意见提出改良措施，同时鼓励护士工作，激发她们的工作积极性，思想上、行动上真正的自主把“用心效劳，创造感动的效劳理念应用到实际工作中。3、严格执行

45、检查制度，强调执行二次核对，强化平安管理责任，不犯重大错误和事故发生。在平安的根底上提高我们的护理质量4、深化亲情效劳，提高效劳质量。在培养护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作术语，保护患者的沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。四、合理利用人力资源，防止人的浪费局面我院医疗比率不合理，护士人员较少。工作重，护士长应根据科室患者的情况和护理工作量合理分配人才，灵活组建班级，增加顶峰时出勤人数，在医院护理人员满足工作需要的时候，陪同，到达质量保证，为患者提供满意的护理效劳。五、树立法律意识，标准护理文件写作随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例公布，如何在护理效劳中加强法制建设，提高护理人

46、员的法制意识，成为护理管理的重要环节。护理部严格按照省卫生厅护理文件编制标准要求，护理记录完整客观。明确护理文件编制的意义，标准护理文件编制，与高级医院同事商量，明确如何编制护理文件，符合标准。根据我院写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出相应的对策，为举证提供法律依据，保护患者的合法权益。组织护理病历编制比赛，优胜者给予奖励。六、护理各项指标到达目标1、根底护理合格率为100%。2、急救物品的完成率到达100%。3、护理文件的制作合格率90%4、护理人员“三基考核合格率到达100%。5、每人每条灭菌合格率到达100%。6、常规仪器消毒灭菌合格率为100%。7、一次性注射器、输液(血)用后

47、崩解率到达100%。我相信如果我们合作落实这些工作，我们在今年的护理工作中一定能取得好成绩。护理人员工作方案12急诊科护理在院领导及护理部正确领导下，认真执行医院年度工作安排，紧紧围绕以人为本，以病人为中心效劳主题，为更好地适应急诊医学开展需要和社会需要，为进一步加强急诊护理工作管理，特制定出本年度工作方案。一、要不断加强急诊护理站建设，提高护理人员应急能力1、加深护理人员急救意识和群体意识，定期进行有方案、有组织业务目标训练，培养急诊专业合格护理人员。2、不断建立、健全急诊科各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规学习，增强人员法律意识。3、推进各项急诊工作标准化管理，以提高抢救成功率。二、

48、重点抓好三基训练与临床实践相结合，以提高人员专业素质。1、熟练掌握常见病情判断及抢救流程及护理要点，实行定期考核。2、熟练掌握心肺复苏术抢救技能。3、熟练伤口处理和包扎止血技术及伤员心理护理。4、熟练急救时催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能，要求准确及时到位。三、严格抢救室、处置室管理，为患者争取珍贵抢救时机1、熟练掌握各种仪器使用并保证其性能良好，随时备用。2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱管理，保证院外急救正常使用。3、各类急救药品使用后及时清理、补充、记录，保持整齐清洁。四、严格执行各项工作标准，

49、确保护理工作平安有效及整体护理工作全面落实1、严格执行三查、七对制度，杜绝过失事故发生。2、严格执行无菌技术操作原那么及护理程序，以增进或恢复病人健康为目标开展整体护理，从生理上、心理上、生活上关心体贴病人，推行人性化效劳。3、严格执行十二项核心制度4、加强废旧一次性物品妥善管理，防止院内感染发生。护理人员工作方案13卫生事业是一项重要的社会公益事业，历来被社会所尊崇。开展卫生事业是人民生活质量改善的重要标志，是实现经济和社会可持续开展的重要保障。在医院的根底和业务建设开展到一定阶段的情况下，如何克服平台效应，寻找新的业务增长点，是我们必须面临的问题。今年我院将围绕狠抓医疗效劳质量、加强疾病的

50、控制和防疫、强化社区卫生效劳。以“立足效劳、突出特色、培养人才、开展专科、树立品牌为重点来开展工作，现将20 xx年工作安排1、去年我院的门诊收入和就诊人次较前一年度有所下降，为此院领导和职工特别开了座谈会，寻找缺乏点和新的开展点，吸取教训，总结经验，职工踊跃发言提出许多建议和意见，为了能让20 xx年度的业务收入较前一年度提高，我院对医疗工作作出如下打算： 加大分配方案的改革力度，完善自我鼓励机制。为了彻底破除目前的平均主义，进一步调动全院职工，特别是专业技术人员的积极性、主动性、创造性，不断提高全员工作效率，今年医院根据临床、医技各科室的实际需要和工作量情况，对医院分配方案进行较大的改革，

51、按“全面核算、结余提成、多劳多得、优劳优酬的原那么制定分配方案，科室奖金从节余中提取，上不封顶，下不保底，将工作量、技术含量、风险、出勤情况、效劳态度等要素作为分配依据，确定不同岗位的分配系数，加大向临床一线、技术骨干和关键岗位的倾斜力度，力求从根本上打破科室内干多干少一个样、干好干坏一个样，使那些技术高、责任重、风险大、奉献多的职工获得应得的报酬，真正表达以人为本、重实绩、重奉献，向优秀人才和关键岗位倾斜的分配制度。2、加快人才培养步伐，提升医院内涵，树立XXX医院的品牌。医院竞争的核心就是学科的竞争，而学科竞争的实质是人才的竞争，人才培养是学科开展的根本，只有重视人才培养和梯队建设才能形成

52、学科的优势。学科不仅代表着医院的水平和特色，决定着医院的竞争力和开展后劲，而且与医院的形象和声誉也密切相关。为了确保学科有优秀的学术带头人和合理的人才梯队，我院今年要继续根据学科开展需要选送学科骨干和优秀青年医师外出进修深造。儿科在我院是一块空白，而且也是利润点，我院方案派一名年轻医师进修儿科，派护士进修儿科护理，争取把儿科开展成为我院的特色专科。五官科在我院也是盲点，虽然不是收入的支撑点，但是为我镇老百姓提供方便的效劳后，患者宣传我们，自然也就带动了其他业务的开展，因此，我院方案派一名医师进修五官科。今年，我院方案把人才队伍建设列入重点工作，在科室能够安排开的情况下，还要派临床医师进修学习急

53、症。妇产科是我院特色，为了能够为特色专科提供保障，我院还方案派B超室人员进修业务，派护士长学习护理部管理和护理工作的标准操作等。同时我院今年上报了化验、影像、护理等专业人员的需求方案，充实科室力量，把人员向高学历和专业化推进，逐步形成“人无我有，人有我优，人优我新，人新我精的新格局，全面提升医院的综合实力。3、进一步调整医院收入结构，使医院经济健康快速开展。要使医院业务步入良性轨道，提高业务总收入的“含金量是关键，还必须继续调整医院收入结构，控制药品占总收入比例，充分发挥治疗检查和功能科室的作用，使之趋于合理。今年医院还将加大对药品的控制力度，对超出药品比例的科室和个人将给予重罚，药品收入的比

54、例要在去年的根底上下调23个百分点，力争使全年的药品收入比例控制在50%以内。4、强化医疗环节质量控制，提高医疗质量，杜绝医疗事故发生。进一步健全质量管理组织，完善院、科二级质量控制网络和质量管理考评体系，严格质量管理制度。实施质量实时监控、定期评价、及时整改等综合措施，使其真正落到各项医疗工作、各个医疗岗位、各个诊疗环节之中。加强医疗文书书写的标准，提高病历内涵质量。病历质量反映了医院的医疗质量和管理水平。医疗文书书写作为质量管理的重点，要以抓好病历质量带动整个医疗工作。继续组织医务人员认真学习?医疗文书书写标准?、?处方管理方法?等规章制度，并进行培训和考核。把病案质量监控的重点放在环节质

55、量监控上，强化病案书写者自我检查、科室病案质量小组监控、病案室监控和病案管理委员会监控措施。加大平时抽查力度，对抽查的结果，及时公布，按标准奖罚，同时每半年对全院住院医生病案进行检查评比并将结果通报全院。进一步加强医院感染的监控措施，按照医院感染标准要求，认真做好院内感染监测工作并按规定及时上报传染病疫情。加强法制教育，标准医疗行为，强化平安责任意识，进一步落实医疗平安责任制和责任追究制，切实防范医疗过失事故的发生。护理人员工作方案14一、总体要求：以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。二、具体目标1、病人对护理工作和效劳态度满意度90%。2、护理

56、人员“三基理论考核合格率合格分80分100%。3、护理技术操作合格率合格分90分100%。4、根底护理合格率合格标准85分90%。5、特护、一级护理合格率合格标准90分90%。6、护理文件书写合格率合格标准90分95%。7、急救物品完好率100%。8、医疗器械消毒灭菌合格率100%。9、一人一针一管一用一灭菌合格率100%。10、年护理事故发生次数0。11、健康教育覆盖率95%。12、年度目标达标率95%。三、为了确保目标和要求的实施，应做好以下几个方面工作：1、更新护理效劳观念。1认真贯彻执行医务人员医德标准和护理人员职业道德标准，推“护士文明用语和护士仪表举止标准，让每个护理人员均能认识到

57、操作过程中使用标准用语的重要性，并认真实施。2新毕业护士、合同工护士、进修、实习护士进行岗前培训教育，增强全体护理人员道德观念，提高护理队伍的整体素质。3标准效劳用语，表达以人为本，倡导“八声效劳要求人人做到：病人入院有问候声，巡视病有亲切称呼声，操作前有解释声，操作中有抚慰声，操作失误有抱歉声，配合操作有真诚感谢声，病人不适有抚慰声，亲人到来或节目时有祝贺声，逐步到达顺应护理改革，转变效劳观念，树立以病人为中心的效劳意识。4每月进行病人工休座谈会，征求病人意见，改良工作，提高病人满意度。5健康教育，落实到位，让不同层次病人均能接受，起到疾病保健、预防指导作用。2、围绕护理管理目标，认真贯彻执

58、行?广西壮族自治区医疗机构护理质量管理标准?，提高护理管理水平。1每月组织护理人员学习疾病护理常规，核心制度，技术操作规程，各种突发事件的应急处理预案，人人熟悉质量标准；提高护理人员质量意识，标准质量活动，建立有效的质量体系，做到人人事事职责清楚。每项护理工作中突出过程控制，强调预防为主，提倡不断改良、不断提高工作精神。2科室成立一级质控网络，由护士长及护理质控组组长及组员。每周检查一次，存在问题，及进整改，及时在护理例会反响，并定时复查整改情况，认真记录，逐渐到达质量持续改良的目的。3、提高护理业务技术水平1制订护理人员“三基培训方案，对护理人员强化“三基训练，培养严格要求、严密组织、严谨态

59、度“三严作风；三基三严培训时间累计大于15小时，“三基理论考试合格率100%。合格标准90分2科室每月组织护理人员业务学习1次，要求护师讲课2次，专科理论和专科技能考核每月各一次，并组织随机提问，有成绩记录。3开展应急救护能力培训，要求全体护理人员掌握心肺复苏术。4、加强平安管理，预防平安事故的发生组织护理人员学习，临床护理应急预案和护理平安管理工作方案。提高护理人员平安意识，预防平安事故的发生。5、鼓励护理人员业余学习，参加自考大专、本科的学习班。6、加强护理队伍建设，标准护士执业行为，建立健全护理人力管理，对科室应急状态下护理人力资源调配。7、标准教学，提高带教水平。加强对进修、实习护理人员的管理，由高年资经验丰富护师护理人员带教；实习结束后，学习生进行理论、操作考核。护理人员工作方案15为了更好地做好我们护理人员的工作，所以我们特地制定了20 xx年护理人员的工作方案。护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接