公司违法劳动法加班规定怎么惩罚

1、公司违法劳动法加班规定怎么惩罚违法劳动法加班规定惩处方法 1、公司违反劳动法加班规定,加班超过36小时，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。 2、劳动法第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊缘由需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 3、劳动保障监察条例 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的状况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的状况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的状况; (四)用人单位

2、遵守女职工和未成年工特殊劳动爱惜规定的状况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的状况; (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的状况; (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的状况; (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的状况; (九)法律、法规规定的（其他）劳动保障监察事项。 劳动法加班规定 劳动法第四十一条规定： 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊缘由需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小

3、时，但是每月不得超过三十六小时。 对于加班费，应当遵守劳动法第四十四条 ：有下列情形之一的，用人单位应当依据下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资酬劳： (一)支配劳动者延长工作时间的.，支付不低于工资的百分之一百五十的工资酬劳; (二)休息日支配劳动者工作又不能支配补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳; (三)法定休假日支配劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳。 劳动法对违规公司的惩处 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门赐予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当担当赔偿责任。 第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作

4、时间的，由劳动行政部门赐予警告，责令改正，并可以处以罚款。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资酬劳、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资酬劳的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定赐予劳动者经济补偿的。 第九十二条 用人单位的劳动（平安）设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者供应必要的劳动防护用品和劳动爱惜设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款;情节严峻的，提请县级以上人民政府准备责令停产整顿;

5、对事故隐患不实行措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员比照刑法第一百八十七条的规定追究刑事责任。 第九十三条 用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严峻后果的，对责任人员依法追究刑事责任。 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严峻的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的爱惜规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的，应当担当赔偿责任。 第九十六条 用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留

6、、罚款或者警告;构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任： (一)以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)污辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。 第九十七条 由于用人单位的缘由订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当担当赔偿责任。 第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者有意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当担当赔偿责任。 第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法担当连带赔偿责任。 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。 第一百零一条 用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款;构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。 第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中商定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法担当赔偿责任。 第一百零三条 劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任;不构成犯罪的，赐予行政处分。 第一