本地企业用工合同范例

本地企业用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为依法注册成立的企业，具备合法用工资格；乙方愿意受聘于甲方，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作的有关事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.乙方工作地点为：____。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，每月____日前支付。

2.甲方根据国家规定和乙方工作表现，对乙方实施工资调整。

3.乙方在试用期内，月工资为人民币____元。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节假日慰问金；

（3）员工生日礼物；

（4）定期组织员工体检。

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）未按照约定提供劳动条件的。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

2.合同解除或终止后，乙方仍需遵守保密条款。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方为依法注册成立的企业，具备合法用工资格；乙方愿意受聘于甲方，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，丙方作为第三方，为乙方提供相关服务，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作的有关事项，达成如下协议：

一、合同主体与期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，甲方有权要求乙方与丙方续签服务协议。

二、工作内容与工作地点

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.乙方工作地点为：____。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬与福利

1.乙方月工资为人民币____元，每月____日前支付。

2.甲方根据国家规定和乙方工作表现，对乙方实施工资调整。

3.乙方在试用期内，月工资为人民币____元。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节假日慰问金；

（3）员工生日礼物；

（4）定期组织员工体检。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节假日慰问金；

（3）员工生日礼物；

（4）定期组织员工体检。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供培训、咨询、考核等服务，确保乙方具备完成工作所需的技能。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进意见。

3.丙方有权根据评估结果，决定是否续签服务协议。

七、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定，履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并据此调整乙方工资待遇。

3.甲方有权解除劳动合同，但需提前____个月通知乙方。

4.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，确保乙方安全、健康地工作。

八、违约责任与限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方如有以下违约行为，甲方有权要求丙方承担相应责任：

（1）未按照约定完成工作任务的；

（2）违反保密条款的；

（3）因个人原因导致服务协议无法继续履行的。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供专业服务，提高乙方的工作能力和素质，从而提升甲方企业的整体竞争力。甲方为主导的目的和意义在于，保障甲方权益，确保乙方在履行工作职责的过程中，为甲方创造更大的价值。

甲方通过增加自身权益条款，强化了对乙方工作表现的控制，提高了甲方的利益保障。同时，增加乙方的违约及限制条款，有助于约束乙方行为，降低甲方因乙方原因造成的损失。总之，本合同旨在明确甲乙丙三方的权利义务，确保各方利益得到充分保障。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方为依法注册成立的企业，具备合法用工资格；乙方愿意受聘于甲方，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，丙方作为第三方，为乙方提供职业发展支持，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作的有关事项，达成如下协议：

一、合同主体与期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，乙方有权要求甲方与丙方续签支持协议。

二、工作内容与工作地点

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.乙方工作地点为：____。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬与福利

1.乙方月工资为人民币____元，每月____日前支付。

2.甲方根据国家规定和乙方工作表现，对乙方实施工资调整。

3.乙方在试用期内，月工资为人民币____元。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节假日慰问金；

（3）员工生日礼物；

（4）定期组织员工体检。

五、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业发展规划、技能培训、职业咨询等服务。

2.丙方有权根据乙方的工作表现，提出职业发展建议。

3.丙方有权对乙方进行职业技能评估，并协助乙方提升职业素养。

六、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定，提供必要的工作条件和发展机会。

2.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和合法权益。

3.乙方有权拒绝甲方不合理的工作要求。

七、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定，履行工作职责。

2.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和发展机会，包括但不限于职业培训、晋升通道等。

3.甲方有权解除劳动合同，但需提前____个月通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。

八、违约责任与限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）未提供必要工作条件和发展机会的；

（4）侵犯乙方合法权益的。

2.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求丙方承担相应责任：

（1）未履行培训、咨询等支持服务的；

（2）未按照协议约定提供职业发展规划的；

（3）损害乙方职业发展的。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙