浅谈医院人事档案管理

1、浅谈医院人事档案管理浅谈医院人事档案管理【摘要】医院人事档案管理工作已成为医院行政管理的重要组成部分，是医院人员任用的重要凭证，是人事部门做好人事工作的重要根据。医院人事档案部门如何适应卫生改革的要求，如何使之科学、系统、标准、标准化管理，效劳于人事工作和人事制度开展的需要，充分发挥人事档案的资源优势更好地效劳于医院的各项工作，具有重要意义。【关键词】人事档案管理论文联盟.Ll.加强干部人事档案管理，进步档案的自身价值，人事档案管理工作是一项政策性、机密性、专业性较强的工作，医院人事档案管理工作已成为医院行政管理的重要组成部分。人事档案是人的管理主要根据的根本信息。它既存储了组织人力资源信息，

2、又是管理的核心人的历史和现状的一个真实反映1。1医院人事档案管理的重要性医院人事档案管理工作已成为医院行政管理的重要组成部分。讨论新时期医院人事档案管理的好方法，医院指导要将干部人事档案工作纳入议事议程，为医院指导决策等提供档案信息效劳。当前医疗体制改革在不断深化，作为改革核心内容的人事制度改革也在不断深人进展，医院人事档案管理是医院人事管理的一个重要组成部分，它为医院建立提供各类人才信息和用人根据，是医院人才开发的重要资源，是医院人员任用的重要凭证，是人事部门做好人事工作的重要根据，更好地为医院选拔和使用人才提供更加真实可靠的材料，就显得更为重要。把干部人事档案工作与医院各项工作联络起来，确

3、保医院在人才培养、职称晋升、干部聘用等方面的合理性和公正性，真正做到人尽其才，才尽其用，在主动效劳和开发利用上下功夫。2建立医院人事档案管理制度医院人事档案工作是人事工作的重要组成部分，是人事管理中一项必不可少的根底工作。建立健全档案管理的各项规章制度。加强人事档案管理，促进档案标准化，发挥好人力资源的管理作用，使人事档案整理工作有章可循。但就整体而言，进一步建立和完善干部人事档案审核制度和管理责任制度，加大对人事档案工作的监视检查力，维护人事档案的真实性、严肃性，更好地发挥干部人事档案的作用。我院按照上级?干部档案工作条例?的规定及要求，制定了我院?干部人事档案管理人员职责?、?档案查(借)

4、阅制度?等制度。使档案管理工作有章可循，行之有效，保证人事档案工作的正常进展。3加强档案管理人员的综合素质档案管理人员要对档案工作细致入微，建立接收档案材料登记雹借阅档案登记薄，确保归档材料真实完好。做好档案的管理工作，开发档案信息资源和加速管理现代化的步伐，对于进步本单位管理程度，加快工作效率，利用档案来为医院建立效劳，都具有积极的促进作用。进步档案管理人员的素质、加强档案人员的事业心、责任感，加强学习，进步业务素质，进步鉴别才能，对搜集的材料要认真核实，做到认真、及时、齐全、完好，分类明确，排列有序、随收随放、定期检查，把好质量关，保证档案的真实性、可靠性、完好性。4加快人事档案管理的现代化在人事档案管理领域，须按照国家标准和行业标准来实现人事档案管理现代化，也是人事档案效劳于人事工作和人事制度改革和开展的需要，是我国整个社会主义现代化事业的一个详细组成部分，人事档案工作的科学化、现代化包括管理手段和管理理念的科学化、现代化。充分借助计算机技术这一现代化手段，应用于人事档案管理，以到达进步工作效率和延长人事档案寿命的目的，在人事档案管理工作中，将人事档案做成信息数据库，进步档案管理的准确性和检索效率，使人力资源管理部门可迅速在数据库中查找到符合某种特定需要的人才，并针对员