石油储运公司考勤制度

1、石油储运公司考勤制度第一章总那么第一条为了加强车队的人员管理与保障生产，依据法 律、法规并结合企业特点制定本规定。第二条 在法律规定的范围内，结合运输行业与本企业 的特点，制定各岗位的工作时间。第三条休息休假是员工依法享有的权利，保障生产是 公司生存与员工利益的基本前提，因此休息休假与生产要相 互协调。第四条 考勤是生产与管理的需要，是计发工资、奖金 与先进评比的主要依据。考勤必须严格与实事求是。第五条 根据本企业的特点，规定每月21日至下月20 日为一个考勤周期。考勤须使用公司规定的考勤表。第二章工作时间第六条 司运人员与配送协管员岗位实行“二班轮换” 制。上班时间：早班7 ： 30配送任务

2、完成。第七条 车检员、调度员岗位实行“三班轮换”制。上 班时间：早班8 ： 30次日8 ： 29。第八条 其他岗位的上班时间8 ： 00-11 ： 30, 13 ：3017 ： 30第三章休息与休假第九条 车队所有员工依法享有周休日。因生产特点,员工休息实行不固定日期的休息制度即“调休”。具体休息 时间由部门根据生产需要并兼顾个人意愿而统筹安排。有工作才有休息，即休息日须根据工作时间推算。第十条 车队所有员工依法享有国家规定的节假日。因生产特点，节假日休息由部门根据生产需要并兼顾个 人意愿而统筹安排。节假日安排工作的，按规定给予加班费。第十一条车队所有员工依法享有年假（以下简称年 假）。未休年

3、假的不准请事假。按公司规定休年假的，按日给予XX市最低工资标准。第十二条 员工因工受伤可以请工伤假。工伤假须有三 级甲等以上医院的诊断证明与病假条。工伤假期内不享受休 息日与节假日等。按公司规定休工伤假的，按日给予XX市最低工资标准。第十三条 员工生病允许请病假，病假须有三级甲等以 上医院的诊断证明与病假条。病假期内不享受休息日与节假 日等。按公司规定请病假的，按“XX市病假工资规定”按日给 予。第十四条 员工有事可以请事假，但非特殊情况不允许 请事假。事假期内不享受休息日与节假日等。事假无薪。事假须由个人按日缴纳社会统筹保险。第十五条 员工结婚（含晚婚）给婚假 天。按公司规 定请婚假的，按日

4、给予XX市最低工资标准。第十六条 女职工依法享有产假 天。属晚育的，再奖 励 天。按公司规定休产假的，按日给予XX市最低工资标 准。第十七条 配偶生育的男职工给看护假（含晚育）天, 看护假期内不享受休息日与节假日等。按公司规定请看护假 的，按日给予XX市最低工资标准。第十八条 员工的直系亲属（指父母、岳父母、配偶、 亲生子女）去世的，给丧假 天。按公司规定请丧假的，按 日给予XX市最低工资标准。第四章休息休假的程序与规定第十九条因生产特点，员工正常休息与节假日休息应 提前二天请假，得到批准后方可休假，否那么视为旷工。第二十条 休年假须提前三天请假并填写请假条（见 附件1）,得到批准后方可休年假

5、，否那么视为旷工。第二十一条员工因工受伤应及时向主管人报告。主管人员应详细了解情况。对较重的工伤，主管人应到现场观察, 并及时送医院就诊。工伤假须以三级甲等以上医院的诊断证明与病假条为 准。休工伤假应在假前或假后填写请假条。第二十二条请病假原那么上须提前三天申请并填写请 假条，经批准之后方可休假。无法提前请假的，须及时 请假并补填请假条。病假须以三级甲等以上医院的诊断证明与病假条为准, 并须在休假后七日内上交假条。请病假必须事实求是，发现 虚假病假条或无病假条的，按旷工或事假处理。第二十三条请事假须提前三天申请并填写请假条, 得到批准后方可休假，否那么视为旷工。续事假原那么上须当面申请，得到批

6、准后方可续假，否那么 视为旷工。无法当面续假的，须 申请并补填请假条。第二十四条 一次请事假超过 个月的，原那么上须解除 劳动合同。要求保存劳动合同的，须预付 个月保险费用后 方可休假。一次请事假超过 个月的，视为主动与公司解除 劳动合同。第二十五条 请婚假须提前三天申请并填写请假条, 经批准后方可休假，否那么视为旷工。第二十六条女职工休产假须提前三天申请并填写产 假条，经批准后方可休假，否那么视为旷工。第二十七条 男职工请看护假须提前三天申请并填写 请假条，得到批准后方可休假。休假归来须交医院相关证 明，否那么视为旷工。第二十八条原那么上，丧假也须先请假并填写丧假条, 来不及请假的，须及时

7、请假并补填丧假条。第二十九条 虚假休假与超假的，按旷工或事假处理。第三十条员工休工伤假、请病假或事假超过天的， 由主管人报上一级审批。第三十一条 请假条的填写由主管人催促落实，每月23 日交人事主管留存。第五章考勤第三十二条 部门负责人由经理考勤，部门负责人对所 属人员考勤。第三十三条考勤职责：（一）认真学习与严格执行本规定；（二）根据生产需要并兼顾个人意愿合理安排员工休息;（三）慎重对待员工请假要求，依照规定合情合理批假；（四）认真核查休假、请假事由，严肃处理欺骗行为； （五）如实画考勤，切实维护考勤秩序与公司利益。第三十四条 考勤必须当天画，考勤必须实事求是，否那么承当相应责任。第三十五条画考勤须使用公司统一制定的考勤表 （见附件2）。第三十六条 每月23日将考勤表及请假条呈经理审核、 签字后交会计做工资，做完工资后交人事主管留存。原始考 勤记录保存二年。第六章附那么第三十七条有关工作时间、休息休假与考勤的未尽事 宜，按公司的相关规定执行。第三十八条 本规定