学校整套制度

1、校长工作职责1、领导学校的全盘工作。2、指导制定学校的发展规划和各组织学期工作计划，并认真 组织实施。3、根据学校教学工作的需要，设立精干的组织管理机构，督 促完成职能工作。4、负责指导学校教师的政治思想、职业道德、发挥教职工的 主动性、积极性和创造性。5、坚持“管理育人，教书育人”的工作方针，在教职工中建 立起一支以班主任为骨干的德育工作队伍，指导制定德育工作计 划，采取切实措施，加强对学生的政治、思想、品德教育。Eq管6、管好用好学校经费，审批学校的财务开支，管好用好校产设备。7、关心教师的生活，提高教师的福利。9、建立、健全教师岗位责任制和学校的各项规章制度并严格 执行。教导主任工作职责

2、（一）学校资料的整理工作收集整理学校工作的各项资料。如学校行政工作，教务工作，少先队工作， 总务后勤工作，教研工作等方面的工作计划、总结、规章制度及开展工作的记 录，会议记录，活动记录等并进行分类整理归档。（二）负责“两基”工作1、负责与中心校两基专干联系。2、负责报送有关表卡册。（三）负责一年级招生和小学六年级的升学考试报名工作。（四）负责小继教工作，并对有关资料进行立案归档。（五）领导少先队工作和教研组工作。（六）负责学生的学籍管理1、搞好一年级新生的报名登记工作，查对一年级学生的入学情况，指导 班主任输两基表册。编制全校学生花名册。2、办理学生的转入、转出、休学等手续，要有班主任老师的签

3、字，并保 管此类证明材料。3、保管和填发毕业证书。4、负责学校学生学籍情况的统计汇报。5、负责指导班主任填好学籍证和学生成长手册。（七）负责：“远教”工作1、负责远教设备的维护。2、负责远教资料的整理归档。在任务紧迫时向校长汇报，调配人员完成 任务。（八）负责“普实：工作1、指导自然教师做好实验报告册和登记表2、收集有关资料归档。3、整理学校的图书资料。（九）建立教师个人业务档案。精心整理（十）领导教研教改工作（十一）负责课表的编排和管理。（十二）负责学生课本、教师用书，教学用品的管理，各类试卷的预定及发 放工作。若缺书时赶紧与中心校或别校进行联系，保证学生课本的供给。（十三）负责教师所需的表

4、册（如记分册或登记表等）的供给。（十四）抓好教学常规工作，与中心校教务处联系教务工作。1、按时检查各组织，班主任工作计划及工作开展情况、指导教研组检查 学科教师的工作计划和教案，学生作业布置与批改情况，并进行登记。2、领导班主任搞好班级管理，搞好教室布置、班级班风、学风的整顿。3、合理布置办公室，各种规章制度上墙。4、学期末搞好学校各方面的奖评工作。总务后勤工作职责一、熟练掌握各项费用支出范、标准，严格把关。二、认真审查各种报销、支出的原始凭证，必须经校长签字后方可报 销不能伪造单据、涂改凭证。三、分类整理收入帐，如实登记，根据支出的原始凭证，登入现金帐。作帐数字准确，摘要清楚，书写整洁，逐日

5、登记。四、严格遵守现金管理制度，现金一律存入银行，不能存放家中，不 坐支，不私自挪用现金，未经校长签字的借条和白纸单据，不得抵销库存 现金，要经常保持库存现金与帐面数一致。五、负责办理经费领拨、支付，及时或者按期与有关往来单位办理金 费结算。六、负责全学校财产管理工作，学校财产物品建帐保管。损坏、遗失 均应上报校长，作好记录并能维修的及时维修。七、负责对学校固定资产及所有校产的编号、登帐、保管和收发工作, 管好学校财产帐。每学期初和末各清理一次，帐物相符，若有丢失的追究 责任。八、学期末统计物品消耗情况。协助有关领导做好物品的分配、调度、 回收等工作。九、做好各班课桌椅及办公室室物品的登记工作

6、，经常检查使用情况。发现问题及时处理，并追究责任人的赔偿责任。十、如有外借财产物品，必须经校长批准，外借条上必须注明物品名 称、数量好坏程度、借用时间、归还日期、损坏丢失要报请校长处理。十一、负责签发本校教师工资，填写发票拨领生均公用经费及支付日 常办公费用。十二、保证学校教学用品的供给及学校零星的用品购买。十三、根据学校的资金，认真进行预算并写出预算报告。少先队大队辅导员工作职责一、结合学校实际和少年儿童特点，每学期制订出大队工作计划并保 证实施，确定学期和每月的教育中心，安排好重大的活动，引导儿童坚持 德、智、体、美、劳等全面发展的方向。期末要写好总结。二、抓好学校的常规建设，认真有效地开

7、展“纪律、安全、礼仪、卫 生、课间操”等工作，利用课间操开展教育工作，成立红领巾广播成员组, 努力创建优良校风。三、负责校园文化的布置，制定各中队黑板报每期主题，每月一期,精心整理并做好督查工作。四、培养他们热心为他人服务的精神，教给他们工作技能，指导他们 积极参与学校管理，做好新队员入队工作。五、指导中队辅导员工作，帮助中队辅导员开展好少先队活动。讨论 工作，交流经验，听取意见。六、开展丰富的校园活动，将重大节日和活动与主题月相结合，活动 力求体现学生的主体性。七、做好少先队基础档案工作，做好每学期优秀少先队员评选工作。八、认真贯彻未成年人保护法。九、协调学校体艺工作，搞好“六一”活动并有详

8、实的资料记载。教研组工作职责、按学校教学教研工作制订本学科教研活动计划。二、按计划组织本组教师学习教学理论和业务知识， 不断提高教师的教学能力。三、有计划地组织安排教师开展上研究课和听课、评 课活动并有记录，改革课堂教学方法，提高课堂教学 质量。四、指导本组教师进行课题研究的教改实验，并至少 负责一个课题的研究工作，组织教师撰写教学论文和 学期工作总结。五、协助教导主任对教师的备课、上课、作业批改、 辅导与考核等教学过程的检查评估工作和教学评优工 作并有记录。六、负责本组备课组的各项工作。七、负责本组教师教学教研资料的管理，期末按要求 上报教导处。值周教师工作职责一、每天早上把铁门和各班教室门

9、打开，不准提前到校的学生在 外玩。二、下午放学后把办公室、各班教室门窗关好，把铁门锁好，三、在雷雨天气，负责切断电源和天线，正确关机。四、每天打扫办公室卫生，保持办公室内清洁。不扫一次扣10元。五、认真记录教师的出勤并统计汇总，开会时（一般在星 期一）公布上周教师的出勤及存在的问题。六、认真记录早读课学生到位情况及班级卫生情况。记录 纪律差的班级现象，督促值日生搞好每天的室内外清洁卫 生。七、负责星期一上午升旗仪式并对学生进行品德方面的教 育。八、认真组织做操，并对学生进行行为规范和安全等方面 的教育，九、负责处理突发事件及本周内学生纠纷协调。十、二位值周教师至少有一人在校值班，若两人均不在校

10、 值班的，二人均记为缺旷，扣款20元。十一、负责本周看守校，若学校财产丢失，由值周教师负 责。教师考勤制度为了维护正常的教学秩序，规范教师的上课纪律，特制定本制度。1、时间从上课铃响停止为准，铃声停教师要进入校园，3分钟之内必须进入教室，全学期满勤者（指除公假外，没任何情况 的缺勤），发100元的满勤奖，公办教师和代课教师考勤扣款，从 工资或所领补助金中扣出。2、迟到、早退：10分钟内为迟到、早退，每节次扣款10元。3、缺旷：每节课扣款20元。（迟到超10分钟的算缺旷）。4、事假：必须事先请假并找好代课人（当堂有课的不能请）， 交请假条，若事情忙，来不及事先请假的，可电话请假，后补交 假条），

11、每节次扣款5元。若不补交假条的，每节扣款10元。5、病假：有病必须请假并交请假条，每节扣款2元，不请假 或虽口头请假但不交病假条，每节扣款5元。重病时，若有医院 证明且批有需要住院治疗的，3天内不扣款。不上报缺勤但算校 内缺勤。（祖父母、父母、岳父母重病需照管，给1天假期）。6、婚假：本人结婚或为子女或兄弟姐妹办理婚事，给3天的 假期，（兄弟结婚或为子女举办婚礼给1天假期），不记缺勤不扣 款，超期据情况处理。7、丧事、包坟或埋坟：父母过世，给7天的假期，（祖父母、 外祖父母、岳父母、亲弟兄姐妹过世，不属本人操办的，给2天 假期。不记缺勤不扣款，超期据情况处理。8、产假：男教师妻子生小孩，给3天

12、的护理假，女教师生小 孩，按审批假条为准，属正常产假。不记缺勤不扣款，超期据情精心整理况处理。9、迁居：本人迁居请客，给3天的假期，父母、亲兄弟迁居 办酒给1天假期不记缺勤不扣款，超期据情况处理。，10、脱白或祝寿：为儿脱白给3天的假期，父母祝寿宴请或 亲兄弟家为儿脱白办酒给1天的假期，不记缺勤不扣款，超期据 情况处理。11、公假：为集体办事出差或因办公事而缺课的，视为公假， 不记考勤，不扣款，视其情况可获补助。12、有课教师若随意进出教室或在教室外闲谈或久坐办公室 的，值周教师或学校领导打招呼后仍不进教室给学生上课的，视为混课，组考核，13、为迟到，以缺旷论处，每节课扣款20元。若还顶撞的，

13、上报考核 每节课扣款50元。开会通常在每周星期一 15点40分开始，不按时到会视 缺会或提前离会每次扣款20元，（不开会值周教师会通 知）。借课测验须经校长考查同意，否则当旷课。教学质量奖惩制度=1一、公办教师和代课教师所任学科教学质量 奖，二到六年级以所任年级学科上期全镇所有班 级名次排榜为准，本期每进步一个名次奖200元。 每倒退一个名次惩200元。二、一年级上期以超镇平均分为准，每超一 分奖50元，每低一分惩50元。下期以上期、本 班在全镇同科中名次排榜为准，每进步一个名次奖心费0元，每倒退一个名次惩200元。三、学前班期末考试用中心校学前试卷复印来考不参加奖惩，若语文平均分低于30分，

14、数学 平均分低于40分，每低一分惩10元。四、保上期全镇前5名科目者，发500元奖 金。每进步一个名次奖200元，倒退一个名次时 从中扣200元。倒退两个名次时，不但不得500 元底金反而学扣校领导机构校长：郭举 教导主任：李金 少先大队辅导员：李莎 语文教研组长：庞远佳 数学教研组长：熊连羽 校园广播负责人：李莎总务后勤：周锰组织津贴补助、补助标准1、2、3、4、5、6、7、液长岗位津贴每月补助30元。教导主任岗位津贴每月补助30元。总务后勤岗位津贴每月补助30元。少先大队辅导员岗位津贴每月补助30元。a语文教研组长津贴每月补助30元。数学教研组长津贴每月补助30元。校园广播负责人津贴每月补

15、助30元。二、分配方法1、按岗位职责考核，以100分记分，用岗位总津贴除 以考核总分再乘上岗位考核得分，得岗位津贴。2、一学期考核评奖一次，期末考核结算。认真按岗位 职责开展工作，若不认真完成岗位工作的将从工资或 所领金额中倒扣岗位津贴，影响学校工作的将上报考 核组在德项扣分。干河小学班主任工作考核量化评分细则一、纪律（15分）1、（2分）上课期间发现或有人检举本班学生到河里洗澡，证据确切每人次扣 0.5分，无得2分。2、（2分）在楼梯间栏杆处爬滑，攀墙，坐在围栏上等，发现一人次扣0.2分， 无得2分。3、（2分）学生不能打架斗殴，不骂人，发现一人次扣滋事生所在班级0.5分， 另一方扣0.2分

16、，若无人证明，则扣双方所在班级0.2分，若打群架，则每人 次扣0.2分，若确系无辜被打的，扣肇事学生所在班级0.5分，另一方不扣分， 无得2分4、（1分）老师因管教松懈导致纪律较差影响别班上课的，发现一人次扣0.5 分，无得1分。精心整理5、（2分）课间操集合要做到快、静、齐，做操动作规范，除生病的学生外教 室内不留人，集会时间，班级队伍里要保持安静，不能有小动作，推攘、大声 喧哗、疯打闹，发现一人次扣0.1分。6、 （1分）遵纪守法，不偷盗，不破坏公共财物，发现一人次扣0.5分。7、（1分）不在学校、教室的黑板、墙壁上乱刻画。发现一人次扣0.5分，无 得1分。8、（1分）不能在教室里打扑克、

17、下棋、疯打闹、大声喧哗、游戏。下座位， 踢键子，发现一人次扣0.2分，无得1分。9、（1分）打扫卫生时清洁工具不收回教室，发现一次扣1分。10、（2分）课间操班主任不到队列前管学生做操的，一次扣0.2分。（值 周教师如实记录）二、卫生（10分）1、清洁区：（5分）清洁区内要保持没有污物、砖块、纸屑、杂草等（建筑 需用的除外）。厕所内保持没有蛆，没有尿迹，水池里无杂物，池边干净无粪 便，楼梯无泥巴，不积水塘。2、（5分）地板干净，窗台、门框无灰尘、墙壁无明显的浮尘、泥土和灰 网，玻璃能定期清理、保持明亮，教室及门前走廊要保持没有痰迹、纸屑、污 物。发现一次扣0.5分。并注重一日卫生，每天由值周教

18、师检查登记。3、三、教室布置（10分）1、（1分）有切合实际的班公约，有但不切合实际的扣0.5分。2、（1分）有学生值日表，无不得分。3、（1分）门窗玻璃及锁无损坏，无损坏得1分。4、（3分）创办学习园地美观大方、内容丰富健康得3分、质量差的酌情扣分， 无不得分。5、（1分）有激励学习方面的格言、警句、书画等，张贴合理。（1分）有安全与禁毒工作计划。（1分）有总结。（1分）有12节安全教案、6节禁毒教案。（1分）有禁毒作业4节以上。（1分）班干部的培养和指导工作，经常了解班风，学风情况。每月至6、（1分）上课期间学生要佩戴红领巾，缺一人次扣0.1分。7、（1分）勤洗头、洗澡、服装整洁，男生不留

19、长发，女生不化妆，保证搞好 个人卫生，（指甲、头、脸、脖子、手），精神面貌好。发现一人次扣0.2分。8、（1分）桌椅摆放整齐，清洁工具放置合理，发现一次扣0.1分。四、资料（25分）1、（1分）班主任指导学生填写小学生成长手册，在期末检查前不完成的扣津 贴50元。2、（1分）班主任认真填写小学生期末成绩单，并根据学生在校情况撰写评语， 若敷衍了事扣津贴30元。3、（1分）能及时制订本学期班主任工作计划，在开学两周内上交教务处，不 按时交的扣津贴20元。4、（1分）学期结束前，能及时撰写班主任工作总结，并按时上交检查， 不交者扣津贴20元。5、（2分）能认真组织好每周一次的班队活动课，每学期不得

20、少于10次， 班队活动课时间不得少于25分钟，要求班队活动课有主题，有内容，有记录。6、（1分）做好班干部的选拔，明确职责（有名单张贴在班上）。7、（2分）按要求上交表册及数据，按规定完成临时任务。不按时交或完 不成任务的一次扣1分，不交一次扣5分，扣分不保底。8、（1分）班纪班风制度张贴合理，并认真组织学生学习，考核时询问询 问学生。9、10、11、12、13、 少能组织1次班级学生干部会议，每学期不得少于5次，要求有会议记录，每 组织一次得0.4分，少开一次扣1分，以班干部会议记录为依据。（1分）对品德缺陷学生有帮扶措施，无扣2分。（1分）有品德缺陷学生花名册。（1分）家访记录按百分之二十

21、家访，不齐按比例扣分，不交扣5分。（1分）召开家长会，有家长到会点名册。（1分）家长会记录。（1分）家长会总结。（1分）有与家长签订责任书（森林防火、消防安全、禁种铲毒责任书）。（1分）班上有安全信息员名单。14、15、16、17、18、19、20、21、22、23、（1分）班级有安全信息员汇报信息的记录本。（1分）安全信息员职责，书写张贴规范。24、（1分）有班级学生点名册，并认真执行学生考勤制度。25、（1分）组织学生观看爱国主义记录片，有记录。26、（1分）临时任务的资料能按时完成。五、义务劳动（3分）学生到齐，无安全事故，完成质量较好3分，完成质量差的扣2分。完成任务 后帮助其他班完成

22、的加2分。六、工作成绩考核（40分）1、教学成绩（30分）（1）一到六年级以班主任上期的班级语数科目名次为底 数，每进步一个名次加5分，每倒退一个名次扣5分。一年级上期以镇平均分 为准，所任班级语数科目超镇均分一分加2分低一分扣2分。3、控辍保学（10分）：辍学一人扣10分，（用学期末参考人数与开学初两基 数对比，特殊情况及合理流动的除外，扣分不保底）。七、加分与扣分1、学校组织的各种竞赛活动或上级组织的竞赛活动等，以单人记绩，在本校 评比中获第一、二、三名分别加5、3、2分，镇级分别加8、5、3分，县级分 别加10、8、5分，市级分别加15、12、10分，省级分别加20、18、15分， 国家

23、级分别加30、25、20分。2、好事好事（按程度酌情加15分），3、班级清洁工具失落一件扣5分并赔偿。八、说明1、班级考核以100分为基数，在此基础上加分或减分。加分或减分上 不封顶，下不保底。2、班主任考核分上报中心校评定班主任津贴。并作为评聘班主任的依 据。3、所有班级均参加考核，学前班每月班主任津贴50元，考核后分配 发放。须经校长批准的事项1、凡购买物品和发票的报销；2、凡订购教学用书或教辅资料；3、重职工请假；4、5、6、7、8、9、学生的转入、转出、附读、因事因病休学的审批;学校设备设施的借用；校章的加印。公款借给本校教师用。学校支付金额超300元的事项其他事项教师工作纪律为了进一

24、步严肃工作纪律，切实保证工作时间和效率， 建立良好的作风和教风，促进教育教学的科学严格管理， 特对全体教职工工作纪律提出以下要求，望认真遵照执行。1、遵纪守法，模范执行政策、法令和学校的规章制度。2、恪守社会公德，遵守职业道德，为人师表，廉洁从教。3、上课做到不迟到、不早下、不拖堂。酒醉不准进教室。 未经批准不得随意调课。4、上课期间，无特殊情况应将门窗打开。5、尊重学生，爱护学生，不得体罚或变相体罚学生。6、上班时间内（含课间）要集中精力认真工作，不玩电脑 游戏或开展其他娱乐性活动，作息时间内在校严禁赌博。7、教师在工作日，中午不得喝酒；放学后的娱乐活动应以精心整理不影响第二天的工作为前提。

25、8、严禁教职工在禁烟场所吸烟；严禁在校园乱扔烟头；课堂上不准吸烟。9、自觉爱护公物，不得在办公室的墙壁乱张贴；不得将公 物据为已有；厉行节约，注意安全，离开办公室时要关锁10、参加会议、集体活动时，不迟到、不早退，不长时间接听电话，手机调至关机或震动状态，不得随便进出会场， 不得做任何与开会无关的事，如读书看报、备课、批改作 业。不得提前离场。11、加强自身修养，注意职业身份，讲究仪表礼节。不得传播有害学生身心健康的思想，不得宣传、从事封建迷信活动。12、教工之间应和睦相处，合作共事。不拨弄是非，不妄 议他人，不造谣生事，不搞无原则纠纷，不辱骂欺凌同事。13、衣着整洁，仪表端庄。14、讲话注意

26、身份，注意场合，切忌粗言恶语伤害同事、 伤害学生，使用礼貌语言，用普通话授课。15、接待家长和客人，要热情有礼。出差及加班补助规定为规范学校的出差或加班制度，保障全体教师的利益，特制定此精心整理制度。根据当前社会物价，针对出差及加班等情况的补助标准做出如下的规定：1、任何性质的加班必须事先告知校长。2、任何性质的加班必须是在正常工作时间以外进行的。属本职工 作的不计加班。若临时紧急任务的加班，按规定给加班费。3、加班内容不属于本职份内工作（学校临时安排的与本职工作有 关的或突发性的工作除外）。4、出差人员无特殊理由，如无特殊情况不得“打的”；如必须“打 的”，事后应向校长申明原因，并凭票据报销

27、。5、学校安排外出参加培训学习人员，按组织单位规定的收费凭发 票报销，在工作期间内为学校参加培训学习的，每天花消补助20 元。若在假期为学校参加培训学习的，每天花消补助30元。培训 学习回校后，必须向校长汇报培训学习情况，并把所学的经验在 会议时向全体老师传授，交齐资料方可报销，以个人名义外出学 习或培训的一律不报销。6、上级主管部门安排的活动依照有关文件执行。8、补助标准：车费按正常收费标准报销；生活补助（未安 排食宿的）：进城每天30元；在本镇内每天15元，住宿补助: 进城每晚20元，本镇不给。加班辛劳补贴：每天20元，其 他情况的补助，酌情考虑。教师忌语忌事18条、忌语:1、忌脏话。在任

28、何场所教师不能说各种脏话、粗话、低级的话。2、忌过头话。教师对学生不能说：“你再我就开除你，你就别上我的课了。”等过头话。3、忌不负责任的话。教师对学生言必行、行必果,不能哄，如“我将来给你如何如何的照顾等；对应该负责的工作不能说推脱责任的话，如“你 爱怎么做就怎么做吧，我不管了”、“别人能学好，你学不好是你的事等。4、忌言过其实的话。教师在学生面前讲话要实事求是，不能言过其实,不能吹牛，如“我的本事如何大，如何不得了”等。5、忌在学生面前说其他教师的坏话。如“ xxx教师不行.，不中用”等,这样做既伤害别人，更丧失自己在学生中的威信。6、忌讽刺挖苦学生的话。不能说损坏学生人格的话。不能以生理

29、缺陷挖苦学生。7、忌损害学生自尊心、上进心的话，如“这个学生没治了等。8、忌损害学校全局工作的话。如在学生面前说“学校的安排如何不合理”等。二、忌事1、忌衣着不整。教师的仪表形象应朴素、整洁、大方，不能穿拖鞋、背心进教室。2、忌酒后上课失态。3、忌在教室内出现不文雅的举止。不能随地吐痰；不能在讲课时 趴在课桌上；不能在教室内吸烟等。精心整理4、忌上课迟到、早退、拖堂和课堂上离开教室。5、忌对教学工作敷衍。备课不好不能上课堂，每一例题、习题都 要自己提前做好，不要在课堂上“卡壳气6、忌教学中照本宣科、平铺直述、满堂灌、中心不突出、目的不明确。7、忌对作业只布置不批改、只检查不讲评，对考试不批不评

30、不讲。8、忌在办公室里长时间会客，影响其他老师备课，批改作业。-9、忌将孩子带到教室、办公室。10、忌教师之间、教师与领导之间在学生面前争吵。三、师德修养20条1、要时刻牢记：学校无小事，事事是教育；教师无小节，处处为 楷模。2、以高尚、昂扬、乐观的态度去看待生活，那我们就会生活在高 尚、昂扬、乐观的生活中。3、在没有更理想的实事可做之前，先潜心做好眼前的、手中的实 事。4、用学习、吸收的观点看待别人、看待学问、看待事物，会使自 己变得强大、乐观、胸怀宽阔。围,5、辩证地分析把握自己，就不会为自己的不足而苦恼，也不会因 为自己的一点成绩而骄傲。6、和别人在相互尊重的氛围中工作，会使你心情舒畅地

31、走向成功。7、用商量的口气跟学生谈话，学生会把你当成他的朋友。8、重要的是发展自己。用七分的力气去埋怨、指责环境，可能不 会有一丝一毫的效果，但如果用七分力气中的一份来改变自己， 可能就会给自己带来意想不到的收获。9、要把自己的注意力放在培养学生理解周围世界，并能机智地应 10、多用时间来瞻前、来实干、少用时间去顾后、去空想。围,对周围世界的挑战的能力上。11、走入学生的心灵世界去，就会发现一个学生就是一个世界。12、你希望学生扎扎实实地听课、作业、自习，那么，首先自己 要扎扎实实地备课、批改、辅导.13、要在成就学生的同时成就自我。14、工作的计划性不仅会使你一天的生活过得很有秩序，而且会

32、使你一生有所作为。15、你的衣着要整洁，举止要文雅，因为我们要求学生也这样做。16、行动时要做一个有思想的人，思想时要做一个重行动的人。17、时刻记住我们面对的学生的年龄，当我们也在这年龄的时候， 我们经常在想些什么，做些什么。18、要为前进寻找条件，不为后退拼凑理由。19、处在什么岗位上，就在什么岗位上寻找意义。20、我们应当首先成为我们所要培养的那种人。教师忌使用下列方式精心整理1、训斥式。如：“你老实点，不许乱说乱动!”、“你是聋子，还是 哑吧？ ”。2、挑战式。如：“我要是治不了你，就不当老师。”、“胳膊还想扭 过大腿，看看到底谁说了算。”。3、断然式。如：“你是朽木不可雕也。”、“烂泥巴，扶不上墙”。、 “你早晚得进监狱。”、“我教了这么多学生，从没见过你这么坏的烂仔。”。4、冷嘲式。如：“看你长得人模狗样的，其实是个草包。” 5、株连式。如：“有其父，必有其子。”、“只要有一个人不听课, 我就不讲。”。6、揭短式。如：“一看你这长相，就知道你不是好东西。”、“难怪 你那么坏。7、过火式。如：“谁偷了同学的东西，要老老实实交出来，不然 查出来叫你吃不了兜着走。”。8、否定式。如：“你们班这个样子还是先进班？ ”。9、比较式。如