职业技能培训档案资料

1、职业技能培训档案资料一、开班申请提供以下材料（开班前10天上报就业局审 批）1、开班申请报告； 2、职业技能培训开班申报表;3、培训计划和教学大纲；4、培训人员花名册;5、 书；定向、订单培训需提供用人单位需求情况及用工协议6、教师资格证书复印件;7、受训者个人户口、身份证复印件（培训机构留存卜二、培训班结业申请（结班前5天上报就业局审批）(二)】(2)双证：电大教育是学历教育，修满专业规定的学分 就能取得相应毕业证书，此为一证；5门必修课和职业技能实训课均到达及格，就能拿到相应的职业资格证书，此为另一证，合为“双证”。(3 )双证课程在专业规那么中的呈现：5门双证课程原那么上设置为统设必修，

2、设在职业核心课和专业基础课模块，职业技能实训(一)设在综合实践模块，职业技 能实训(-)为统设必修。.教学资源(1 )职业技能实训指导手册：文字教材，提供职业技能 实训软件平台的使用方法和实训辅导。(2)光盘：光盘上附有一个登录平台的激活序列号，作 为学生身份识别的依据，每个序列号对应一名学生，不能共用。学生凭序列号登录实训平台完成实训练 习和考核。光盘可重复使用安装，也可共用。.开课安排：“职业技能实训(-)”共有5个模块(5次形考任务)，每个模块的形考 在其对应的证书课程开设学期初布置，开设学期结束前完成。 (开出第一门双证课程时即可开出职业技能实训( ), 一般都在第二学期)二.各年级开

3、设职业技能实训()专业1.09秋：会计、金融、工商管理10春：会计、金融、工商管理、电子商务10秋11秋:会计、金融、工商管理、电子商务、动画、汽车维修、行政管理、物流管理、物业管理学前教育、计算机网络技术12 春：会计、金融、工商管理、电子商务、动画、汽车维修、行 政管理、物流管理、物业管理学前教育、计算机网络技术、室 内设计三.学生登录方法及平台使用具体流程.用光盘安装单机版.用学号登录，密码是身份证号(不要修改密码)，登录后需激活才能使用。.平台主要模块：(1 )练习模块：为学生提供自主练习，答错时可提供正 确答案信息。(2)辅导资料：为学生提供课程学习资料。(3)形成性考核模块：为学生

4、正式考核时使用。(4)成绩单：可查询五门课程的成绩。(5 ) Q&A :常见问题及答复，登录后可查阅。.考核：选择“形成性考核”模块，选择课程进行答题，答 题后上交答案。1.采用100%的形成性考核形式,分为5个模块(5次形 考任务)，专业不同，各模块考核内容也不同。.全部为客观题，题型主要有：单项选择题、多项选择题、 判断题等.题量约100道题，根据各专业模块要求而有所不同.考试时间：90分钟.学生可屡次考核，计算机自动评分，成绩以最后一次为五.转专业情况.学生原专业与现专业均要做职业技能实训（一）的（如会计转工商管理），在办理转专业手续后，登录系统，如仍是显示原来专业信息，请点击登录窗体下

5、面“更 新本地信息”按钮，更新后再操作。.学生原专业不需做职业技能实训（-）,现转为开设此课程的专业（如英语转为会计），需 上报教务处，由教务处转发至省校进行处理。.如有特殊情况请及时上报教务处进行处理。1. 5门双证课程和职业技能实训（一）成绩到达60分及以上者，可以申请获取四级职业资格证书.四级证书申请没有硬性规定，学生自愿;.平台中有证书申请页面，但中央电大未下发正式的申请 程序通知，目前仍无法办理。七.教师查询方法.安装教师版.教师查询帐号：6 )用户名-guangzhoul7 )密码一guangzhoul3.登录后直接输入学生学号即可看到该生考核情况，但最 终成绩以单机版为准八.考前

6、须知.负责职业技能实训(-)平台的博奥公司每个学期只导一次数据导给中央电大，导给中央电大的时间是1月10日或7月10日左右，然后中央电再转发给省校， 请通知学生尽量提前去完成实训(一)的任务，过了时间，要等 下次才能导出成绩。.职业技能实训(-)完成的截至时间是毕业审核前，学生必须在此前完 成五门课程的考核，否那么会影响毕业审核。.学生登录的账号和密码，请保管好，不能给他人使用， 防止数据、成绩丧失。精品文字阅读使人快乐，成长需要时间档案培训内容 一、文件归档的鉴定一是鉴定归档文件是否有保存价值，就是用来确定归档文件的整理范围。二是确定文件归档后保管期限的长短。文件类范围：1、本公司制定的法规

7、政策性文件材料。2、本公司召开重要会议、举办重大活动等形成的主要文 件材料。3、本公司职能活动中形成的重要业务文件材料。4、本公司关于重要问题的请示与上级机关的批复、批示， 重要的报告、总结、综合统计报表等。5、本公司机构演变、人事任免等文件材料。6、上级部门制发的属于本公司主管业务的重要文件材料。7、同级部门、下级部门关于重要业务问题的来函、请示 与本公司的复函、批复等文件材料。科技文件类范围：科技文件纸质载体的主要有文字文件、 图样文件和其他形式的文件，有机械制造业、建筑业和其他专 业科技文件。生产技术质量类范围：生产准备、生产平安、生产组织、生产调度工作。技术质 量方面有产品设计任务书、

8、设计鉴定及审批、技术协议书、技 术条件、产品图纸、产品变更图、产品变更报告单、产成功不 是偶然而是必然精品文字品工艺类、产品的市场调研、立项论证、设计，试验报告、 质量分析、标准化审查报告、试制总结、鉴定书、计量化验类 报告书、产品的检验、包装，产品的鉴定、产品质量事故分析 及处理报告。市场销售类范围：产品的市场调研、考察、开发及相关文 件、产品协议及各类合同的签订、产品销售与售后服务、市场 反应情况。经营管理类范围：会计类相关的各类统计报表、资产管理、房产管理、资本运作、对外投资、股权管理、多种经营管理、 产权变动、清产核资、属于企业的所有知识产权和商业秘密及 其管理、财务管理、资金管理、本

9、钱价格管理。招投标工程管 理、本公司房屋买卖、土地征用，重要的合同协议、资产登记 等凭证性文件材料。采购管理类有物资采购申请、批准、采购调研、物资报价、 采购合同、物资保存、供应和流通。基建工程管理有征用土地批准文件及拆迁、补偿协议书、承发包合同、协议书、招标、投标文件、施工执照。基建施工管理有开工报告、工程技术要求、技术交底、图 纸会审纪要、原材料及构件出厂证明质量鉴定、建筑材料试验 报告、设计变更、工程更改洽商单、施工定位测量、地质勘察、 隐蔽工程验收报告、工程记录及观测、检查评定材料、交工验 收记录证明、竣工报告、竣工验收报告、竣工图。设备管理类范围：购置设备的申请、批复、购置设备的协

10、议成功不是偶然而是必然精品文字三、职业技能培训、鉴定、就业台账（培训机构留存），后1、本人签字的身份证复印件;2、2、职业资格证书复印件3、就业证明表（按就业形式提供相应的就业证明）；4、培训对象花名册、培训对象就业情况、职业技能鉴定 花名册。本人签字的考勤表五、结业考试卷或职业技能鉴定考试卷六、职业培训补贴申请表（重点工种培训补贴申请表），后 附培训对象就业情况表七、职业技能鉴定补贴申请表，后附职业技术鉴定花名册 八、职业技能培训情况统计表（按季上报）及合同等、自制设备仪器的各种装配图、部件图、零件图 和技术文件，外购设备的随机文件等。设备仪器安装、调试和 验收过程中形成的各种技术性、凭证性

11、文件材料、设备的操作 规程，设备运行、维修、保养、重大事故的记录等、设备改进、 改装的技术文件，设备的技术革新文件、设备报废申请、鉴定 及审批的文件材料等。二、归档文件的整理方法归档文件整理可以按进行，也可以随办随归档，即文件办 理完毕后及时进行归档处理，随办随归档既有利于归档文件的 齐全完整，又减轻了工作人员年终文件整理归档工作的负担。 考前须知：1、严格登记：登记做到“家底清楚”，有据可查。2、及时收集归档：确保归档内容完整的关键。3、严格检查：逐项进行检查是否符合归档要求。4、妥善管理：分类明确，有目可查，运转有序，保管平安。5、注意常用借阅的档案，如设备使用说明书应及时进行入档，并留有

12、复印件以备设备维修、防止存档后再借阅频繁， 减少存档期限。而技术性资料那么由技术部可根据技术保密程度 自行进行复印存档，但凡入档后的技术保密性文件将严格按照 档案管理规定进行管理。三、归档文件的修整与装订为了保证档案能够长期保存和有效提供利用，在装订前必 须成功不是偶然而是必然精品文字对不符合要求的归档材料进行修整。要求：1、修裱破损文件：对破损、残缺的文件进行修裱，力争 恢复文件原有面貌。2、复制字迹模糊或易褪变的文件：档案字迹的耐久性是 关系到档案寿命长短的重要因素，因此我们在文件形成过程中，应杜绝纯蓝墨水、红墨水、复写纸、应杜绝纯蓝墨水、红墨水、复写纸、珠笔、印台油、铅笔等不耐久的材料，

13、在档案中发现不耐久的字迹材料应复制。3、超大纸张的折叠：标准A4纸，但是如有大于A4规格 的图表，需要加以折叠，尽量减少折叠次数，折叠痕迹尽量避 开图表字迹，文件页数较多时，最好采用单张折叠，方便利用。4、去除易腐蚀性金属物：以铁、铝等金属为主制做的订 书钉、曲别针、大头针等易氧化，腐蚀文件纸张。1、归档文件必须到达完整、准确经过系统整理、编目。2、填写归档移交清单，由归档者填制一式两份，写明归 档类别、名称、明细、日期。归档时交接双方按清单核查清楚， 双方签字，各留一份，以备查考。九、临河区实施财政补贴培训工程协议书 十、人社部门批准定点培训机构文件十一、其他临河区就业局二。一二年十月十五日

14、农业产业化技能培训档案资料目录1、扶贫办与教学点签订的委托培训协议书；2、培训人员花名册（本人签字）；3、培训人员登记表（本人签字）；4、培训课程表；5、考核成绩登记表； 6、转移培训工作总结（含音、像资料等）7、附件：培训通知；请示(附培训方案、经费预算，并有领导签批职业技能实训(-)培训资料-.职业技能实训(一)简介.课程背景：为落实“十一五”规划中“证书教育推进计划”， 2009年，中央电大及人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心， 与北京博奥中成信息科技合作，联合开展“以职业人教 育为核心的职业导向式技能人才培训教学改革工程”。中央电大 自2009秋开始开设职业技能实训(一课程，采用计算

15、机网络考核方式，登录专用的“职 业技能实训平台”在线考核。2.教学资源(1 )职业技能实训指导手册：文字教材，提供职业技能实训软件平台的使用方法和实训辅导。(2)光盘：光盘上附有一个登录平台的激活序列号，作 为学生身份识别的依据，每个序列号对应一名学生，不能共用。 学生凭序列号登录实训平台完成实训练习和考核。光盘可重复 使用安装，也可共用。二.各年级开设职业技能实训(一)专业1. 09秋：会计、金融、工商管理. 10春：会计、金融、工商管理、电子商务3. 10秋11 秋：会计、金融、工商管理、电子商务、动画、汽车维修、行 政管理、物流管理、物业管理学前教育、计算机网络技术4. 12 春：会计、

16、金融、工商管理、电子商务、动画、汽车维修、行 政管理、物流管理、物业管理学前教育、计算机网络技术、室 内设计三,学生登录方法及平台使用具体流程1,用光盘安装单机版2.用学号登录，密码是身份证号（不要修改密码），登录 后需激活才能使用。3.平台主要模块：（3）练习模块：为学生提供自主练习，答错时可提供正 确答案信息。（4 ）辅导资料：为学生提供课程学习资料。（5 ） 形成性考核模块：为学生正式考核时使用。（6）成绩单：可 查询五门课程的成绩。（7 ） Q&A :常见问题及答复，登录后 可查阅。4.考核：选择“形成性考核”模块，选择课程进行答题，答 题后上交答案。1.采用100%的形成性考核形式，

17、分为5个模块（5次形 考任务），专业不同，各模块考核内容也不同。2.全部为客观题，题型主要有：单项选择题、多项选择题、 判断题等3.题量约100道题，根据各专业模块要求而有所不 同4.考试时间：90分钟5.学生可屡次考核，计算机自动评分，成绩以最后一次为五.转专业情况.学生原专业与现专业均要做职业技能实训（一）的（如会计转工商管理），在办理转专业手续后，登录系统，如仍是显示原来专业信息，请点击登录窗体下面“更新 本地信息”按钮，更新后再操作。.学生原专业不需做职业技能实训（一），现转为开设此课程的专业（如英语转为会计），需 上报班主任进行处理。1. 5门双证课程和职业技能实训（一）成绩到达60分及以上者，可以申请获取四级职业资格证书;.四级证书申请没有硬性规定，学生自愿;.平台中有证书申请页面，但中央电大未下发正式的申请 程序通知，目前仍无法办理。七.考前须知.职业技能实训(-)完成的截至时间是毕业审核前，学生必须在此前完 成五门课程的考核，否那么会影响毕业审核。.学生登录的账号和密码，请保管好，不能给他人使用， 防止数据、成绩丧失。职业技能实训(-)培训资料-.职业技能实训(一)简介.课程背景：为落实“十一五”规划中“证书教育推进计划”，