保安个人工作总结报告最新

1、PAGE 页码13 / NUMPAGES 总页数13保安bo n个人工作总结报告最新总结是指对某一阶段的工作.学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，下面就是给大家带来的保安个人工作总结报告最新范文，希望能帮助到大家! 保安个人工作总结报告1 20_即将过去，新的一年接踵而来，而作为一名保安人员，我也做了以下各人工作总结： 一.发挥优势管理，狠抓基层建设 1.人员变动情况平安管理部原编制共_人，今年为加强护管员的素质形象和护管员的年龄成次化建设，同时增加了_的管理，经公司领导批准.本年度先后完成了白晚班的人员结构化调整和完成了远东的顺利接管和人员进驻，同时加强了“三

2、期的人员编制，现平安管理部共增加了_人，其中_人其中班长一人“三期_人，其中车管一人，现在平安管理部共计_人队长_人，班长_人，队员_人，车管_人同时我们并顺利的完成了部门内的离职及入职人员的交接和培训工作.优质效劳.赢得信赖. 公司通过引进“形象品牌管理今年以来我们的保安人员全部要求在1米75以上，强化管理准则，加强管理人员的现场督导和质量检查各班的班长每班查岗制度得到了很好的落实，逐步完善了平安岗位的窗口形象，不断提高了自身的优质效劳水准，得到了小区内的广阔业主的好评，赢得了业主的信赖. 完善设施.有备无患 通过公司领导亲临现场指导，在公司领导的大力支持下今年大幅度的完善了小区内平安监控建

3、设，公司投资了数十万元，从而为平安管理的工作提供了强有力的支持保证及得到了广阔业主的好评. 二.严格管理.提升品质，改变观念.创新管理 1.按照年初制定的平安培训方案，参照行业标准对保安员进行了每周一次的专题培训，重点讲解管理素质.效劳意识.礼貌待客.专业技能.消防知识.突发事件分析等，通过讲解.点评.交流使保安员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升. 平安管理部按照各月方案对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作.做到实际工作培训，分阶段.分内容进行考评，通过培训保安员整体素质提升了.效劳水平提高了.业主满意度也提高了，通过培训提高了保安员整体思想素质，效劳态度和业务技能.

4、 在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，结合工程管理效劳特点，按照公司的要求，针对保安部的实际情况，引导保安员与时俱进.提升素质.转变观念.，教育护管人员要有紧迫感.应具有上进心.培养精气神.物业的管理效劳不是高科技，没有什么深奥的学问.关键在人的主观能动性和责任心，是对公司的忠诚度和敬业精神.是对管理与效劳内涵的真谛的理解及运用.通过树立优秀标兵，激发大家积极进取，在完成公司的管理工作和效劳工作的过程中表达自身价值，并感受人生乐趣.通过思想教育工作，提升了保安员思想道德品质，涌现出多个拾金不昧的好护管，受到了业主的书面赞扬.通过工作实践的摸索，还创作出“物业保安员应知应会的标准准则.从而

5、更好的效劳于广阔业主. 三.车库的及车辆的管理工作 1.全年纠正各类违章车辆数百多起，小区内车辆进行现场纠正，严格控制了小区里的车辆，保证了小区内的环境紧然有序. 本年度全面完善了一期，二期，特别是三期的各项设备.设施.车场系统及标识路线的工作任务. 加强了车场管理员的手势.语言方面的培训工作，并严格要求车场管理员着装统一标准 为保证地库平安，平安管理部严格控制进入地库车辆，并对地库进.出车辆实施登记，对带出大件物品车辆按照出门条制度进行查验后给予放行，同时做好地库巡查工作，对进出的每辆车均做车辆检查登记，全年没有发生一起丢车.盗车事件. 5.加强了车库的卫生要求，车管员全面负责车库的卫生工作

6、，今年来很好的保证了车库的清洁工作.通过这些工作今年进行的车场效劳管理，到达了停车场管理的标准化和标准化. 平安管理部通过对20_年工作进行回忆和总结，总结过去.展望未来，整改缺乏之处并制定新一年的提升效劳目标，以利于20_年平安管理部各项工作更好的全面展开.以下几项工作是保安部20_年的工作重点及提升项： 1.我们将始终贯彻落实“平安第一.预防为主的方针，在各项预案具体实施还不尽完美的情况下，保安部将继续跟进落实. 保安员及领导组织管理水平有待提升：表现为骨干人员文化修养.专业知识和管理能力等综合素质上下不一.参差不起，保安部与工程制定的管理标准尚未全部落实，保安部将针对问题加强教育培训.

7、效劳质量尚需优化和提高：从屡次检查和业主的投诉中发现，安保部各个岗位保安员的效劳质量，横向比拟有高有低，纵向比拟有优有劣.保安部将强化管理到达白天与夜晚.平时与周末.领导在与不在的一个样的效劳标准. 反复出现的问题是有个别岗位保安员仪容仪表不整齐.礼节礼貌不生动.效劳不周到.处理应变不灵活，这些问题严重影响着整体的效劳质量.在20_年的工作中，保安部将重点跟进.狠抓落实.保安个人工作总结报告2 20_年在领导的带着下，围绕商场的总体目标，认真贯彻“平安第一.预防为主和“内紧外松的工作方针，始终坚持“群防群治和“人防技防相结合的工作路线，积极做好商场的消防平安防范工作，维护商场的治安秩序，工作总

8、结： 一.工作的职责 疏导后院进出货物的车辆，保持后院消防通道的畅通等，登记工作：登记外来人员进入商场施工的检查;巡视工作：白天巡视商场内有无可疑人员;消防通道是否畅通;消防设施是否被占用等;晚上巡视施工区域是否有消防器材，施工证件，施工平安隐患是否存在等等; 二.消防知识 九月份消防局举行了关于消防平安知识宣传教育四个能力演讲活动，我们去听了别的商场的演讲深受感动，在此之前我们还是“三个能力“三懂.三会从那以后实行贯彻消防局的意见，从“三个能力“三懂.三会开展到“四个能力，四懂，四会让我们又学到了好多，紧接着每天的出操.消防演习，从中又学了好多知识和问题，在一次消防局的领导来检查我们的工作，

9、我们在商场消防演习了，演习分两组：一组是组织灭火另一组是组织疏散逃生，消防局的领导看了之后很赞同认可! 三.存在的缺乏和今后的努力方向 回忆大半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和缺乏.突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改良;三是工作上还存在一些不如人意的地方.所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改良，全力以赴把今后的工作做得更好.更出色. 今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求.我们一定正视现实，成认困难，但不畏困难.我们将迎难而上，做好工作.具体讲，要做到

10、“三个再创新，“两个大提升，最后实现“三个方面的满意.即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升;最后到达让公司领导满意! 以上是我来一年的工作总结，不到.不妥.不对之外，恳请领导批评指正. 保安个人工作总结报告3 我叫_-_，是_-_警校的应届毕业生，本人于_-_年到_宾馆保安部就职，距今已经过去了一年多的时间.虽然工作时间不算长，但是我充分发扬边工作边学习的精神，圆满完成了_宾馆全年消防平安工作和宾馆上级下达的各项临时任务.一.根底工作： 刚接手保安部时发现部门内员工工作态度不积极，工作协调能力差，工作责任心不强，时常出现缺岗.

11、漏岗.打瞌睡.工作没有部署.该管的不管.该问的不问.该做的不做和人员工作机动性不灵活等现象.经过近一个月的观察和思考，我决定先从员工的心态入手.调节员工的工作心态，积极相互沟通，帮助员工树立对工作的自信心和培养员工的团队意识.业务技能.在工作中不断鼓励员工不断培养员工，互相取长补短.作为部门主管，自身坚持做到以身作则，坚持做到干工作领导冲在最前面.对工作积极.努力学习的保安员适当给予奖励.对不求上进.消极怠工的人员一律从本部门去除，绝不留情.另外严把应聘人员面试这道关，严格做到达不到保安部用人标准的应聘人员坚决不用并适当的给予新员工工作压力，使其尽快适应工作岗位，而且做到分级管理，层层细化.

12、以上工作方法在得到很大成效的同时又为日后的各项工作奠定了良好基矗就是凭着稳定良好的工作心态，保安部全体员工自20_年1月1日至_年12月10日除本部门日常工作外协助各部门完成点餐传菜.搬运物品.场地施工.抢险救灾等各项临时任务共计457次，处理客人投诉3起，协助公安部门进行治安工作6次，处理宾馆员工民事案件1起，接待治安消防关系单位检查工作13次，参加市消防培训1次，参加各个市.区消防治安会议11次.此外圆满完成20_年集团行政管理中心举办的百日平安活动和_年11月12日至11月22日为期11天的监控器安装监督工作，受到了酒店管理公司总经办.宾馆各个部门和各个关系单位的一致好评. 二.文书登记

13、： 保安部涉及到的工作范围大到整个宾馆的平安消防，小至本部门的各项资料.从_年1月6日至_年3月31日，结合宾馆实际工作需要先后建立和修改了保安部值班登记本.保安部停车登记本.客人行李存取登记本.消防设备检查记录表和宾馆平安防火预案.宾馆火灾紧急扑救预案.宾馆突发事件应急预案.所有文书登记在使用的同时，会不断的根据实际需要进行整改.各个登记本在用完后经过部门主管检查，一律进行整理和保存. 目前因为酒店管理公司乃社会效劳行业，各个部门员工更换比拟频繁，在_年11月中旬我拟定了消防培训资料，并亲手制作了幻灯片教学模板.决定在_年世界大学生运动会到来之前，结合酒店管理公司建筑实际情况对酒店管理公司所

14、有员工进行一次消防培训.目的是让所有员工知晓火灾的危害wihi和应急处置，熟悉酒店管理公司消防组织机构，熟知身处的岗位在发生火灾时应该做些什么和怎样去做. 三.存在的主要问题： 1._年全年保安部员工培训力度不够，主要表现在礼节礼貌和保安部所使用设备的一般保养两个方面.在_年加大保安部新老员工培训力度的同时，开始修改培训资料.而且根据实际情况拟定新的保安部设备保养和故障登记，做到使用前上报审批，使用后列入移交. 2.保安部管理工作应扩大人性化管理制度，主要体验在保安员病假和事假的请假制度上，防止管理被动性和机械性. 3.工作秩序不够严禁，在严格分级管理的原则下严格分级部署工作.使分级部署的工作

15、落实到每天和每人，将分级部署工作重视程度提升为考核重要依据. 保安个人工作总结报告4 光阴似箭日如梭，转眼间一年已经过去.回忆我们保安队在_工厂一年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少.为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对一年来保安队工作总结如下： 一.抓队伍建设 一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高.在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高.新队员进来后，我们都要组织保安业务素质的训练.同时我们还专门邀请专家来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快

16、掌握各项根本的本领，到达上岗的要求.队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高.一年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍. 二.抓制度建设 工作的标准有序.卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆.团队组建后，我们对值班.交接班.学习.训练等方面都出台了一整套严格.实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来标准大家的行为，用制度来保证工作任务的完成.如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩. 三.抓思想建设 由于我们的队员来自不同的地

17、方，不同的岗位，各人的综合素质.性格.爱好均不相同.更重要的是他们都血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作.生活中需要注意的.青年人可塑性很大，但是可变性也很大.因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放. 四.存在的缺乏和今后的努力方向 由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;我们的工作方法还有待进一步的创新和改良;工作上还存在一些不如人意的地方.所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改良，全力以赴把今后的工作做得更好.更出色.今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求.我们一定正视现实，成认困难，但不畏困

18、难.我们将迎难而上，做好工作.在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升. 保安个人工作总结报告5 在过去的半年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提高，全面地完成了上半年的各项任务，为我们_大酒店再创了新的业绩.总的来看，我们半年来的工作有许多好的方面，也有许多缺乏，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对上半年工作进行总结.一.各项考核指标全面完成 上半年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺利完成上半年的平安保卫任务.在半年里未发生一起重大责任事故.为酒店各

19、部门进行消防平安培训达多课时.真正起到了保驾护航的作用. 二.建立健全绩效考核制度 实行绩效考核是我们酒店从严治企.强化管理的需要，是落实目标责任制的强有力依据.我部门结合自身的特点，将员工的工资.奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的鼓励机制最大限度的发挥员工的工作积极性和创造性.员工以酒店为家的同时，部门也坚持贴近.关心员工，急员工之所急，想员工之所想. 三.强化管理，不断进行学习和培训 现在旅游效劳行业人才竞争尤为剧烈，只有充满优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上.部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度.先后进行了两次较为集中的理论和实践培训.平均每个月利用业余时间的培训到达一个课时.在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参加培训. 通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识.礼节礼貌.治安消防各方面的知识.进一步标准了岗位操作，针对