职业病防治知识问答课件

1、职业病防治知识问答四月宣传周活动关注农民工职业健康采矿作业部2011年4月1、什么是职业病职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病必须是劳动者在职业活动中接触到工作环境中的有害因素而发生的疾病。目前法定的职业病有10大类，115种。2、职业病的特点多数职业病没有有效的治疗手段职业病是可以预防的；不是所有的医生和医疗机构都可以诊断职业病；职业病患者可以享受相关待遇；所诊断的职业病必须在国家职业病目录之中，并满足职业病诊断标准所列的条件；5、诊断职业病需要哪些材料病人的职业史职业病危害因素接触史和现场危害调查与

2、评价临床表现以及辅助检查结果等；6、什么样的职业病诊断书具有法律效力由三名以上具有资质的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗机构审核盖章的方可有效7、对诊断结果有异议怎么办？当事人对诊断结果有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定8、职业病防治法规定的劳动者享有的权利获得职业卫生教育、培训获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务了解工作场所产生或者可能产生的职业危害因素，危害程度、危害后果和应当采取的职业病防护措施要求用人单位提供符合预防职业病要求的防护设施和个人使用的职业病防护用品对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和

3、控告8、职业病防治法规定的劳动者享有的权利拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议；工伤社会保险权；对职业危害造成的健康损害有依法要求赔偿的权利；未成年工、女工、特殊生理或病理状态的劳动者依法享有特殊职业卫生保护的权利；9、职业病病人享有哪些待遇？职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利，有权向单位提出赔偿要求；职业病病人变动工作单位，其职业病待遇不变；用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应按照国家有关规定妥善安置职业病病人从事有害作业的职工，因按规定接受职业健康检查所占用的工作时

4、间，应按正常出勤处理；11、外地务工人员到哪里诊断职业病？可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断12、什么是接害职工凡是在职业活动中可以接触到由生产环境所产生的各种职业危害因素的职工都是接害职工，接害职工必须由用人单位组织参加职业健康检查。14、什么是工作相关疾病工作相关疾病又称职业多发病，指多因素相关的疾病，由于职业接触，会使原有疾病加剧、加速或复发。常见的有精神性疾病、慢性非特异性呼吸道疾患、消化性溃疡和腰背痛等。15、 为什么必须进行上岗前健康检查上岗前职业健康检查目的是为了发现职业禁忌。因为存在个体差异，某些劳动者在从事特定职业或接触特定职业病

5、危害因素的时候，比一般人更容易患上职业病，也就是说因为健康的原因，这些人并不适合从事这些工作。16、用人单位可以让患职业病的职工下岗吗？用人单位不得以职工患有职业病为理由让该职工下岗，而是应当将其调离原工作岗位，重新安排在一个适合的岗位上。17、什么是职业病危害因素？指在职业活动中存在各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。如粉尘、铅、苯、噪声、电离辐射、布氏杆菌等。18、职业病患者脱离相应的职业病危害因素后病情还会进一步发展吗？不一定。有些轻度的职业中毒患者脱离相应的职业病危害因素后，病情会逐渐好转，直至健康；大部分职业病不易治愈；个别职业病病情会逐渐加重。所以说，改善劳动环境，预防职业病的发生，是职业卫生工作极其重点的内容。19、产生职业病危害的用人单位某工作场所应当符合哪些职业卫生要求？职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；有与职业病危害防护相适应的设施；生产布局合理，符合有害和无害作业分开的原则有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求20、职业健康检查的费用由谁承担？费用由用人单位承担；21、多长时间进行一