劳动合同书(新)

1、PAGE PAGE 8编号：劳 动 合 同 书书甲方： 乙方： 合同签订日日期 年 月 日 甲方（用用人单位）名名称： （盖章）注册地址： 经营地址： 组织机构代代码证号： 开户银行账账号： 法定代表人人（负责人人）： （盖章）职职务： 委托代理人人： （签签章）职务务： 委托代理人人身份证号号码： 联系电话： 邮政编码码： 乙方（劳动动者） 姓名： （签名）性性别： 民族： 文化程度度： 出出生日期： 年 月 日 身份证号码码： 户口所在地地： 省（市、区） 县（市市、区） 街道（乡乡镇）家庭住址： 邮政编码： 联系电电话： 户籍类型（非非农业、农农业） 甲乙双方在在平等自愿愿、公正公公平、

2、诚实实信用的基基础上，按按照中华华人民共和和国劳动法法、中中华人民共共和国劳动动合同法等法律规规定，经协协商一致签签订本合同同，并承诺诺共同遵守守。 第第一条 劳动合同同期限1、本劳动动合同为 期限劳动合合同，合同期限限为 年年（月），自 年 月 日起起至 年 月 日止止。2、本劳动动合同期限限包含 个个月的试用用期（自 年 月 日至 年 月 日）。第二条 工作内容容和工作地地点工作内容：（1）乙方方同意被派派遣到 单位位 岗位（工工种）从事事劳务工作作。若因用用工单位生生产经营发发生变化，人人力资源重重组调整或或因甲方派派遣需要，甲方有权根据需需要对其派派遣的用工工单位和岗岗位（工种种）进行

3、调调整。乙方方具体工作作内容和岗岗位职责要要求，按用用工单位安安排的工作作岗位职责责要求执行行，除遵守甲方的的规章制度度外，同时时遵守用工工单位的各各项规章制制度。（2）乙方方不胜任该该工作，甲方可调整整乙方的派遣单位位，用工单单位可调整整乙方的工工作岗位,并按调整整后的岗位位确定薪资资待遇；甲甲方或者用用工单位经经两次调整整乙方工作作岗位或培培训后，乙乙方仍然不不能胜任工工作的，甲甲方可以与与乙方解除除或终止劳劳动合同，解除或终止劳动合同按劳动合同法的有关规定办理；如乙方不能胜任工作又不同意调整工作岗位的，甲方可以与乙方解除或终止劳动合同。（3）在工工作过程中中，乙方给给用工单位位或甲方造造

4、成损失的的，甲方有有权向乙方方追偿。工作地点： 。第三条 工作时间间和休息休休假1、工作时时间：乙方方具体工作作时间由甲甲方和用工工单位根据据国家有关关法律法规规规定和生生产经营需需要安排，乙乙方同意。2、休息休休假：甲方方和用工单单位按照国国家规定安安排乙方休休息休假。第四条 劳动报酬酬1、乙方月月基本工资为为人民币 元+岗位考核工资。2、因生产产经营需要要，甲方安安排乙方在在法定节假日日工作的，按国家规定的标准发放加班费。3、甲方按按月发放乙乙方工资（以以货币形式式），具体体发放日期期为每月30日前发发放上月工工资。如遇遇特殊情况况最多推迟3个个工作日。第五条 社会保险险甲方按办照照国家和

5、所所在地人民民政府的规规定为乙方方理社会保保险登记，社会保险险费缴纳。依法应由乙乙方个人承承担的社会会保险费，甲甲方或用工单位位从乙方应应得工资中中扣缴。第六条 劳动保护护、劳动条条件和职业业危害防护护甲方通过用用工单位为为乙方提供供符合国家家规定的劳劳动保护和和安全生产产条件，乙乙方应严格格遵守相关关规定。第七条 甲方依法法制定的规规章制度，乙方必须严格遵守。第八条 乙方工作作涉及甲方方商业秘密密和与知识识产权相关关的保密事事项的，未未经许可不不得对外公公开、泄露露保密事项项，否则造造成甲方和和用工单位位损失的，应应当承担赔赔偿责任。第九条 乙方履行行本合同期期间，不得得与其他任任何单位保保

6、持劳动关关系。如有有前述情形形未告知甲甲方的，甲甲方有权解解除本合同同，对外发发生的赔偿偿由乙方承承担。第十条 劳动合同同解除或终终止1、若乙方方需解除本本合同，应应当提前30日以书书面形式通通知甲方。2、劳动合合同期限届届满，乙方方如需续订订劳动合同同的，应于于合同期限限届满前330日向甲方提提出书面申申请，甲方方于合同届届满前15日给予答复复。3、有关解解除或终止止劳动合同同的事项，按按照劳动动合同法的有关规定定执行。4、在解除除或者终止止本合同时时，乙方应应当将正在在负责的工工作事项以以及甲方和和用工单位位交付乙方方使用的工工具财物与与甲方和用用工单位指指定的工作作人员进行行交接。因因乙

7、方原因因未办理交交接造成甲甲方和用工工单位损失失的，由乙乙方赔偿。5、因解除除或终止本合同同，乙方依依法应获得得经济补偿偿金的，但但因乙方未未与甲方或或用工单位位办理工作作交接和工工具财物的的，甲方暂暂不支付经经济补偿金。 第十一条当当事人约定定的其他内内容1、甲方和和乙方必须须遵守执行行用工单位位的规章制制度。2、因乙方方违章操作作造成机械械设备或其其他物品损损坏或造成成自身或他他人人身伤伤害的，按按甲方或用用工单位的的规章制度度执行。 第十二条 本合同同未尽事项项，按国家家有关法律律法规执行行。第十三条因因履行本合合同发生争争议，双方方协商处理理；协商不不成的，依依法向劳动动争议仲裁裁委员

8、会申申请仲裁。第十四条 本合同同一式三份份，甲乙双双方各执一一份，用工工单位留存存一份。甲方： 乙乙方： 法定代表人人（委托代代理人）： 签订日期： 年年 月 日劳动合同续续订书 经甲乙双方方协商一致致，同意续续订劳动合合同，期限限为 年（月月），自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方： 乙方方： 法定代表人人（委托代代理人）： 续订日期： 年年 月 日 劳动合同同续订书 经甲乙双双方协商一一致，同意意续订劳动动合同，期期限为 年（月月），自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方： 乙方方： 法定代表人人（委托代代理人）： 续订日期： 年年 月 日劳动合同变变更书经甲乙双方方协商同意意，对本合合同做以下下变更：甲方： 乙乙方： 法定代表人人（委托代代理人）： 变更日期： 年年 月 日 劳动合同变变更书经甲乙双方方协商同意意，对本合合同做以下下变更：甲方： 乙方： 法定代表人人（委托代代理人）： 变更日期： 年年 月 日使 用用 说明一、本劳动动合同书为为用人单位位与员工签签订劳动合合同时使用用。二、用人单单位与员工工使用本合合同书签订订劳动合同同时，凡需需要双方协协商约定的的内容，协协商一致后后填写在相相应的空格格内。签订劳动合合同，甲方方应加盖公公章；法定定代表人或或委托代理理人应本人人签字或盖盖章。三、合同期期限类型：按固定期期限、无固定