第41期辅专员培训衔接培训通关在线测试题

1、第41期辅专员培训衔接培训通关在线测试复制基本信息：矩阵文本题 *姓名：_小组：_所在机构（分公司）:_1、衔接训练是推动新人（ ）和（）的重要环节之一？ 单选题A、快速成长 留存(正确答案)B、快速开单 成长C、快速成长 开单D、快速开单 留存答案解析：快速成长 留存2、新人寿险营销生涯的第一个阶段目标是（）？ 单选题A、业绩转正、良好习惯转正以及基本销售技能转正B、业绩转正、行为习惯转正以及技能转正C、业绩转正、行为习惯转正以及关键技能转正(正确答案)D、思想转正、行为习惯转正以及技能转正答案解析：业绩转正、行为习惯转正以及关键技能转正3、衔接训练以训练为主.立足市场实战，帮助新人掌握基本

2、销售技能，快速开单并（），提升（）、（）和留存率。 单选题A、独立展业，自信心、转正率B、转正，新人活动率、转正率(正确答案)C、养成良好习惯，新人活动率、自信心D、转正、自信心、三转率答案解析：转正，新人活动率、转正率4、按照职责分工，营服负责人在训中需要做的是（）？ 单选题A、开训致辞、指导班主任、要求班主任搜集素材、担任家长会嘉宾、关注培训班指标并督导班主任为指标负责(正确答案)B、早会推动包装衔训班及班主任、指导班主任、培训班授课、担任新人小产会嘉宾、召开主管会统一思想C、批阅工作日志、关注新人培训进度、担任家长会嘉宾、关注培训班指标并督导班主任为指标负责、指导班主任D、开训致辞、指导

3、班主任、培训班授课、担任家长会嘉宾、关注培训班指标并督导班主任为指标负责答案解析：开训致辞、指导班主任、培训班授课、担任家长会嘉宾、关注培训班指标并督导班主任为指标负责5、操作流程的训中操作教务篇总共为五个大板块： 单选题A、开训典礼、结训典礼；班委选举；新人活动 ；荣誉体系；方案追踪B、开训典礼、结训典礼；早会运作；新人活动 ；荣誉体系；追踪体系(正确答案)C、开训典礼、结训典礼；工作日志批阅；新人活动 ；班级建设；追踪体系D、开训典礼、结训典礼；早会运作；新人活动 ；荣誉体系；讲师反馈答案解析：开训典礼、结训典礼；早会运作；新人活动 ；荣誉体系；追踪体系6、结训典礼的操作指引是 单选题A、

4、唱司歌、唱班歌、业绩展示、播放“一起走过的日子”投影片或视频、颁奖仪式、归队仪式、领导寄语、集体合影留念(正确答案)B、唱司歌、唱班歌、业绩展示、播放“一起走过的日子”投影片或视频师徒签约、归队仪式、领导寄语、集体合影留念C、唱司歌、风采展示、业绩展示、播放“一起走过的日子”投影片或视频、颁奖仪式、归队仪式、领导寄语、集体合影留念D、唱司歌、唱班歌、转正人员分享、播放“一起走过的日子”投影片或视频、颁奖仪式、归队仪式、领导寄语、集体合影留念答案解析：唱司歌、唱班歌、业绩展示播放“一起走过的日子”投影片或视频7、衔接训练由营销服务部辅导专员担任班主任，班主任落实培训.授课讲师（高经、业经、内勤讲

5、师）负责（）、（）、（）、（）， 单选题A、讲授、演练、答疑、辅导B、授课、追踪、答疑、组织演练C、授课、演练、答疑、辅导(正确答案)D、讲授、演练、答疑、追踪8、训前准备包括（）？ 单选题A、（一）确定行事历、（二）新人专属方案、（三）确定参训名单、（四）训前会、（五）讲师沟通会、（六）职场布置B、（一）新人训前面谈、（二）新人专属方案、（三）确定参训名单、（四）主管推荐人训前会、（五）逐个沟通讲师、（六）物品准备C、（一）提前与区经理沟通、（二）编制费用签报、（三）确定参训名单、（四）主管推荐人训前会、（五）讲师沟通会、（六）物品准备D、（一）确定行事历、（二）新人专属方案、（三）确定参训

6、名单、（四）主管推荐人训前会、（五）讲师沟通会、（六）物品准备(正确答案)9、衔接训练班会议与活动是指（）？ 单选题A、（1）师徒沟通会（2）新人亲友见面会（3）新人亲友答谢会（4）三讲大比武B、（1）训前沟通会（2）新人亲友见面（3）新人小产会（4）三讲大比武C、（1）师徒沟通会（2）新人亲友见面会（3）新人小产会（4）三讲大比武(正确答案)D、（1）训前沟通会（2）新人亲友见面会（3）新人亲友答谢会（4）三讲大比武10、衔接训练在结束22天学习后，新人将回到营业区进行正常的各项会议运作，但班主任需持续关注参训新人的（），重点推动这些新人未来（）、（）及（），培训岗持续衔训新人的发展，并做好

7、后续规划。 单选题A、发展情况、转正、增员、晋升(正确答案)B、开单情况、发展、转正、晋升C、展业状况、开单、转正、增员D、发展情况、转正、留存、晋升11、在衔训举办期间，除了每日正常训练外，衔训最重要的内容之一，就是安排（），（）、（）。营业区必须举办专项新人亲友见面会。 单选题A、新人亲友见面会、开拓缘故、快速转正B、新人答谢会、主顾开拓、促进签单C、新人亲友见面会，开拓缘故、促进签单(正确答案)D、新人亲友见面会，进行陪访、促进签单12、新人亲友见面会举办频次为？ 单选题A、从第三周开始、每周一场B、从第二周开始、每周两场C、从第二周开始、每周一场(正确答案)D、从第一周开始、每周一场答

8、案解析：（4）三讲大比武13、新人小产会的举办频次为？ 单选题A、从第二周开始，不固定频率，至少举办三次(正确答案)B、从第一周开始，至少举办三次C、从第三周开始，每周两次、至少举办三次D、从第二周开始，每周一次，至少举办三次14、三讲大比武的比赛目的是？ 单选题A、帮助新人熟练运用“三讲”，让新人掌握基本销售技能B、帮助新人熟练运用“三讲”，以提升新人的销售成功率。(正确答案)C、帮助新人熟练运用“三讲”，让新人快速达成转正D、帮助新人熟练运用“三讲”，帮助新人提升自信15、新人亲友见面会的活动要求是？ 单选题A、每位新人每场至少邀约1名亲朋好友参加，推荐人必须参加，会议形式可以多样，轻松愉

9、悦为主。B、每位新人每场至少邀约2名亲朋好友参加，主管必须参加，会议形式可以多样，轻松愉悦为主。C、每位新人每场至少邀约1名亲朋好友参加，主管必须参加，会议形式可以多样，轻松愉悦为主。(正确答案)D、每位新人每场至少邀约2名亲朋好友参加，推荐人必须参加，会议形式可以多样，轻松愉悦为主。16、新人衔接培训班专属方案中的“访量奖”为新人建立每日拜访标准，如（）或（），达标的新人可获得小礼品。以（）为衡量标准。？ 单选题A、3访、5访、工作日志填写(正确答案)B、2访、3访、以工作日志填写C、3访、5访、以有效访量D、3访、4访、以主管批阅情况答案解析：从第二周开始，不固定频率，至少举办三次17、新

10、人衔接培训的职责分工中“相关人员”主要指的是？ 单选题A、营服负责人、推荐人、讲师、班主任B、所属部门高经、主管、推荐人、讲师、班主任C、新人所在区域总监、所属部高经、主管、推荐人、讲师、班主任D、营服负责人、主管、推荐人、讲师、班主任(正确答案)18、衔接训练由营销服务部辅导专员担任班主任，衔接训练班主任落实（）、（）并（）， 单选题A、授课、组织演练、追踪学员开单B、授课、组织演练、促成学员开单C、培训、组织演练、反馈学员学习情况(正确答案)D、授课、组织演练、反馈学员学习情况19、主管的训前工作职责是（）、（）、（）、（） 单选题A、家访、新人职涯规划面谈、包装衔训班，要求新人进班、参加

11、主管训前会(正确答案)B、家访、新人职涯规划面谈、告知培训纪律，要求新人进班、参加主管训前会C、家访、新人职涯规划面谈、包装衔训班，给予期许鼓励、参加主管训前会D、家访、新人职涯规划面谈、包装衔训班，要求新人进班、参加推荐人及主管训前会20、确定参训名单时，衔接培训的参训对象是？ 单选题A、未上岗未参加衔接训练的新人B、已上岗未参加衔接训练的新人(正确答案)C、未上岗已参加135培训的新人D、未上岗但已参加岗前班未参加衔接训练的新人21、（多选）班主任的训中职责分工包括哪几个选项？A、讲师沟通(正确答案)B、组织师徒沟通会(正确答案)C、工作日志检查(正确答案)D、方案及时预警兑现(正确答案)

12、E、担任通关关主22、（多选）衔接训练班专属方案包括：A、有效参训奖(正确答案)B、访量奖(正确答案)C、转正奖D、出勤奖励23、（多选）讲师训中的工作职责有：A、督促学员完成工作日志B、按课程要求进行授课(正确答案)C、担任通关关主、课后答疑(正确答案)D、辅导预备讲师(正确答案)E、反馈学员学习效果(正确答案)24、（多选）衔接训练班早会板块设置包括以下哪些选项A、司歌司训(正确答案)B、氛围调动(正确答案)C、小组报备(正确答案)D、数据盘点(正确答案)E、分享时间(正确答案)25、（多选）新人亲友见面会流程包括以下哪些选项A、舞动风采(正确答案)B、培训回顾(正确答案)C、公司介绍(正

13、确答案)D、专题讲座(正确答案)E、幸运抽奖26、（多选）衔接培训的训练方式主要有A、模拟销售B、两两演练，分组角色互换情景演练熟悉逻辑内容(正确答案)C、学员逻辑朗诵（三遍及以上）(正确答案)D、优秀示范(正确答案)E、毕业大通关(正确答案)27、（多选）主管衔训训后的工作职责有A、活动组织(正确答案)B、持续对新人进行技能训练辅导(正确答案)C、督导新人开单、持续获得训练津贴(正确答案)D、督导新人转正、达成各项荣誉体系(正确答案)E、批阅新人工作日志(正确答案)28、（多选）班主任衔训训后的工作职责有A、培训总结，及时向区经理汇报培训班情况(正确答案)B、定期召开回炉班，帮助新人巩固技能C、培训班宣传(正确答案)D、