【工作分析】职务分析样本-财务类

1、财务类 财务总监岗岗位职责在董事会和和总经理领领导下，总总管公司会会计、报表表、预算工工作。 负责制定公公司利润计计划、资本本投资、财财务规划、销售前景景、开支预预算或成本本标准。 制定和管理理税收政策策方案及程程序。 建立健全公公司内部核核算的组织织、指导和和数据管理理体系，以以及核算和和财务管理理的规章制制度。 组织公司有有关部门开开展经济活活动分析，组组织编制公公司财务计计划、成本本计划、努努力降低成成本、增收收节支、提提高效益。 监督公司遵遵守国家财财经法令、纪律，以以及董事会会决议。财务部经理理职位名称：财务部经经理所属部部门：财务务部直属上上级：总经经理管辖人人数：5人人权限与责责

2、任：1. 权限： 对公司有有关决策有有建议权。 对公司计计划内的全全部资金使使用有具体体审批权。 对公司年年度财务预预算有组织织编制、审审核和实施施权。 对下属属人员有监监督、指导导和考核权权。 2. 责任： 对公司司财务会计计核算程序序的制定负负全部责任任。 对公司司计划内的的资金使用用负审批责责任。 对公司司生产经营营成本负全全面控制责责任。 所受指导导： 接受总经经理的行政政领导和业业务指导。工作目标标和工作内内容由总经经理做原则则说明，工工作过程和和工作方法法可自行确确定，并根根据实际情情况加以调调整。所予予指导：无无 任职资格格： 1年龄龄区间：332-388岁 2性别别：无特殊殊要

3、求 3教育育背景 所需最低低学历：大大学专科 专业：财财务管理或或相关专业业 4培训训培训科目目：现代人人力资源管管理技术，劳劳动法，公公司历史 培训时限限：三个月月 5. 经验:从从事财务管管理实务工工作五年以以上 6. 技能:具具有独立从从事公司财财务管理实实务工作的的能力，能能够运用物物知识，解解决比较复复杂的财务务管理实际际问题，较较强的组织织协调能力力。 7. 体能：:无特殊要要求 8. 晋升趋势势：暂无 财务部经理理2岗位名称：财务部经经理直接上上级：分管管副总经理理下属岗位位：会计核核算员、出出纳技术科科科长、研研究所所长长岗位性质质：负责全全面硒部的的财务、会会计管理工工作管理

4、权权限：行使使公司财务务会计工作作的指挥、指导、协协调、监督督和管理的的权力，并并承担执行行公司程及及工作指令令的义务管管理责任：对其分管管的工作全全面负责主主要职责：1在分分管副总经经理领导下下，负责主主持本部的的全面工作作，组织并并督促部门门人员全面面完成本部部职责范围围内的各项项工作任务务； 2贯彻彻落实本部部岗位责任任制和工作作标准，密密切与生产产、营销、计划等部部门的工作作联系，加加强与有关关部门的协协作配合工工作； 3负责责组织会会计法及及地方政府府有关财务务工作法律律法规的贯贯彻落实； 4负责责组织公司司财务管理理制度、会会计成本核核算规程、成本管理理会计监督督及其有关关的财务专

5、专项管理制制度的拟定定、修改、补充和实实施； 5组织织领导编制制公司财务务计划、审审查财务计计划。拟定定资金筹措措和使用方方案，全面面平衡资金金，开辟财财源，加速速资金周转转，提高资资金使用效效果； 6组织织领导本部部门按上级级规定和要要求编制财财务决算工工作； 7负责责组织公司司的成本管管理工作。进行成本本预测、控控制、核算算、分析和和考核，降降低消耗、节约费用用，提高监监利水平，确确保公司利利润指标的的完成； 8负责责建立和完完善公司财财务稽核、审计内部部控制制度度，监督其其执行情况况； 9审查查公司经营营计划及各各项经济合合同，并认认真监督其其执行，参参与公司技技术、经营营以及产品品开发

6、、基基本建设、技术改造造和其他项项目的经济济效益的市市议； 10参参与审查调调整价格、工资、奖奖金及其奉奉承涉及财财务收支的的各种方案案； 11组组织考核、分析公司司经成果，提提出可行的的建议和措措施； 12负负责财会人人员的业务务培训。规规划会计机机构、会计计专业职务务的设置和和会计人员员的配备，组组织会计人人员培训和和考核，坚坚持会计人人员依法行行使职权； 13负负责向公司司总经理、主管副总总汇报财务务状况和经经营成果。定期或不不定期汇报报各项财务务收支和盈盈亏情况，以以便领导及及时进行决决策； 14有有权向主管管领导提议议下属人选选，并对其其工作考核核评价； 15完完成公司领领导交办的的

7、其他工作作任务。 岗位要求求：1具具有大专以以上的文化化程度和会会计专业技技术职称； 2熟悉悉国家财经经法律、法法规、章程程和方针、政策，掌掌握本行业业业务知识识； 3热爱爱本公司，有有较强的综综合协调能能力和组织织管理能力力；4虚虚心好学，积积极进取，有有较强的工工作责任感感和事业心心； 5坚持持原则，廉廉洁奉公。 参加会议议：1参参加公司年年度总结会会、计划平平衡协调会会及其有关关的会议； 2参加加季、月度度经济活动动分析会、销售点开开发研讨会会、上市产产品预测会会、考核评评比等会议议； 3参加加公司召开开的部门业业务专题协协调会及其其他有关会会议； 4参加加本部门召召开 的财务工工作会议

8、。财务部经理理3职务名称： 财务部经经理所属部部门： 财务部直接接上级：财财务副总经经理工作目目的： 负责公司司的财务工工作工作要要求： 认真负责责、工作细细心、敢于于坚持原则则 工作责任任：1. 编制财务务收支计划划、信贷计计划。2. 组织财务务制度办法法的制定及及其落实执执行。3. 资金的筹筹集调度，保保证资金在在使用上的的安全可靠靠。 4. 汇报经营营状况、经经营成果、财务收支支及计划的的具体情况况。5. 汇报财务务制度、经经济责任制制的执行落落实情况，及及其存在问问题，并提提出解决意意见。 衡量标准准： 工作报告告的完整性性工作难点点： 如何坚持持财务政策策 工作禁忌忌： 工作粗心心，

9、留有首首尾 职业发展展道路：财财务副总经经理 任职资格格： 1. 工作经验验：七年以以上大中型型企业相关关工作经验验2. 专业背景景要求：曾曾从事财务务部经理工工作2年以以上3. 学历要求求：本科，大大专以上需需从事财务务工作5年年以上4. 年龄要求求：30岁岁以上5. 个人素质质：认真细细心、为人人正直、责责任心强。财务部长岗岗位职责负责公司的的财务会计计工作，严严格遵守有有关财经纪纪律和经济济法规，协协助总经理理和分管副副总经理做做好公司的的财务工作作。 组织制定完完善的财会会制度和相相应的实施施细则，经经批准后严严格执行，对对其中出现现的问题及及时制止、纠正，严严重的应及及时向公司司领导

10、汇报报。 负责拟术公公司的年度度财务收支支、资金需需求、成本本费用、现现金流量等等计划，参参与制订公公司的经营营计划，经经批准后组组织实施。 负责监督、检查公司司各项财务务计划执行行情况，提提出财务分分析报告，并并提出加强强经营管理理和财务管管理的建议议，供公司司领导参考考。 主持或参与与审查、拟拟订公司重重要经济合合同、协议议，组织审审核项目预预决算、用用款方案、原辅材料料供应计划划。 掌握税收政政策，负责责与税收机机关的协调调。 负责对所有有下属企业业的财务监监督与协调调，审核所所有上报的的财务报表表，及时回回答公司领领导、股东东、政府部部门的质询询。 组织一调度度公司资金金，重点负负责向

11、金融融机构融资资。 拟订年度经经营利润分分配草案及及其他财会会资料供公公司董事会会决策使用用。 负责指导、管理、监监督财务部部下属人员员的业务工工作，改善善工作质量量和服务态态度，做好好下属人员员的线效考考核和奖励励惩罚工作作。 完成总经理理临时交办办的工作。 会计核算科科科长岗位名称：会计核算算科科长直直接上级：财务部经经理下属人人员：材料料核算员、工资核算算员、成本本费用核算算员岗位性性质：全面面主持会计计核算科的的工作管理理权限：对对本科职责责范围内的的工作有指指导、指挥挥、协调、监督管理理的权力管管理责任：对所承担担的工作全全面负责主主要职责：1严格格服从财务务部经理领领导，一切切管理

12、行为为向财务部部经理负责责； 2草拟本科科的工作计计划和目标标； 3负责制订订和执行公公司的成本本管理； 4会同同劳资部门门搞好工资资计划，并并检查、监监督其执行行情况； 5负责责审核工资资计算，并并办理工资资发放及代代扣款项； 6负负责制订固固定资产目目录，并做做好资产折折旧核算； 7负负责组织好好公司固定定资产的清清查盘点工工作； 88负责拟拟定材料管管理与核算算的实施办办法； 99负责审审核材料供供应计划和和供贷合同同； 100有对下下属的人事事推荐权和和考核、评评价权； 11定定期组织对对科里工作作进行评价价； 122完成公公司领导临临时交办的的其他工作作任务。 岗位要求求：1具具有大

13、专文文化程度和和会计专业业技术资格格； 2熟悉国家家的财经法法律、法规规、规章和和方针政策策； 3有较强的的管理组织织能力和工工作责任感感、事业心心； 参加加会议：11参加财财务部门业业务工作会会； 2参加公司司召开科级级以上的会会议； 33参加公公司月季年年度的有关关会议。稽核科科长长岗位名称：稽核科科科长直接上上级：财务务部经理下下属人员：总帐报表表员、稽核核员、会计计档案员岗岗位性质：全面主持持稽核科的的工作管理理权限：对对本科职责责范围内的的工作有指指导、指挥挥、协调、监督管理理的权力管管理责任：对所承担担的工作全全面负责主主要职责：1负责责检查外来来的各类凭凭证是否合合法和合理理性；

14、 22负责审审核各类记记帐凭证； 3负负责编制总总制总帐科科目余额平平衡表及有有关明细帐帐核对； 4负责责编制会计计报表及审审核，并上上报有关部部门； 55负责管管理会计凭凭证和帐表表； 6负责审查查财务成本本计划； 7负责责做好各类类财务资料料归档和管管理工作； 8负负责审查各各营业点的的收入、成成本、费用用； 9负责草拟拟本科的工工作计划和和目标； 10有有对下属的的人事推荐荐权和考核核、评价权权； 111定期组组织对科里里工作进行行评价； 12完完成公司领领导交办的的临时其他他事项； 岗位要求求：1具具有大专以以上文化程程度和会计计专业技术术资格； 2熟悉悉国家财经经法律、法法规、规章章

15、和方针政政策； 33有较强强的管理组组织能力和和工作责任任感、事业业心； 参参加会议：1参加加财务部门门业务工作作会； 22参加公公司召开科科级以上的的会议； 3参加加公司月季季年度的有有关会议。主办会计岗岗位职责根据国家财财务会计法法规和行业业会计规定定，结合公公司特点，负负责拟订公公司会计核核算的有关关工作细则则和具体规规定，报经经领导批准准后组织实实施。 参与拟订财财务计划，审审核、分析析、监督预预算和财务务计划的执执行情况。 在部长领导导下，准确确、及时地地做好帐务务和结算工工作，正确确进行会计计核算，填填制和审核核会计凭证证，登记明明细帐和总总帐，对款款项和有价价证券的收收付，财物物

16、的收发、增减和使使用，资产产基金增减减和经费收收支进行核核算。 正确计算收收入、费用用、成本，正正确计算和和处理财务务成果，具具体负责编编制公司月月度、年度度会计报表表、年度会会计决算及及附注说明明和利润分分配核算工工作。 负责公司固固定资产的的财务管理理，按月正正确计提固固定资产折折旧，定期期或不定期期地组织清清产核资工工作。 负责公司税税金的计算算、申报和和解缴工作作，协助有有关部门开开展财务审审计和年检检。 负责会计监监督。根据据规定的成成本、费用用开支范围围和标准，审审核原始凭凭证的合法法性、合理理性和真实实性，审核核费用发生生的审批手手续是否符符合公司规规定。 负责社会集集团购买力力

17、的审查和和报批工作作。 及时做好会会计凭证、帐册、报报表等财会会资料的收收集、汇编编、归档等等会计档案案管理工作作。 主动进行财财会资讯分分析和评价价，向领导导提供及时时、可靠的的财务信息息和有关工工作建议。 协助部长做做好部门内内务工作，完完成财务部部部长临时时交办的其其他任务。 会计主管岗位名称：会计主管管；直接上上级：财务务部经理；工作目标标：负责公公司的财务务会计工作作；权力与与责任： 1服从从分配，听听从指挥，并并严格遵守守公司各项项规章制度度和有关规规定；2负责领导导公司的财财务会计荼荼；3组组织制定本本公司的财财务计划，银银行借款计计划，并组组织实施；4组织织编制本公公司的财务务

18、计划，银银行借款计计划，并组组织实施；5负责责组织固定定资产和资资金的核算算工作；66负责按按国家规定定进行严格格审查各类类有关财务务方面的事事项，并督督促办理解解交手续；7负责责审查或参参与拟订经经济合同、协议及其其他经济文文件；8负责向公公司领导和和董事会报报告财务状状况和经营营成果，审审查对外提提供的会计计资料；99定期或或不定期地地向公司领领导、董事事会，报告告各项财务务收支和盈盈亏情况，以以便领导进进行决策，支支员群众参参加管理；10负负责组织会会计人员学学习政治理理论和业务务技术；111负责责会计人员员和老板娘娘考核，参参与会计人人员的任用用和调配；12参参加生产经经营会议，参参与

19、经营决决策；岗位位要求：11具有大大专以上文文化程度和和会计专业业技术资格格；2熟熟悉国家的的财经法律律、法规、规章和方方针、政策策；3有有较强的组组织能力和和工作责任任感、事业业心；会计职务名称： 会计所属部部门： 财务部 直接上级级职务：财财务部经理理 工作目的的： 执行计划划、进行会会计核算、编制会计计报表、计计提税费、 管理财务务档案及设设备 工作要求求： 认真负责责、工作细细心、敢于于坚持原则则 工作责任任：1. 每月计提提核算税金金、费用、折旧等费费用项目 2. 审核财务务原始凭证证是否符合合公司规定定3. 负责财务务档案的收收集、整理理、归档等等管理工作作4. 定期对帐帐，如发现

20、现差异，查查明差异原原因 衡量标准准： 工作报告告的完整性性 工作难点点： 如何坚持持财务政策策 工作禁忌忌： 工作粗心心，留有首首尾 职业发展展道路：财财务部经理理、财务副副总经理 任职资格格： 1. 工作经验验：3年以以上大中型型企业相关关工作经验验2. 专业背景景要求：曾曾从事会计计工作2年年以上3. 学历要求求：大专以以上 4. 年龄要求求：25岁岁以上 5. 个人素质质：认真细细心、为人人正直、责责任心强。核算会计岗岗位职责在部长领导导下，按照照公司财会会制度和核核算管理有有关规定，负负责公司各各种核算和和其他业务务的记帐工工作。 根据会计制制度规定，设设置科目明明细帐和使使用对应的

21、的帐簿，认认真、准确确地登录各各类明细帐帐，要求做做到帐目清清楚、数字字正确、登登记及时、帐证相符符，发现问问题及时更更正。 及时了解、审核公司司原材料、设备、产产品的进出出情况，并并建立明细细帐和明细细核算，了了解经济合合同履约情情况，催促促经办人员员及时办理理结算和出出入库手续续，进行应应收应付款款项的清算算。 负责依税法法规定做好好印花税贴贴花工作及及相应的缴缴纳记录。 负责固定资资产的会计计明细核算算工作，建建立固定资资产辅助明明细帐，及及时办理记记帐登记手手续。 负责公司的的各项债权权、债务的的清理结算算工作。 正确进行会会计核算电电脑化处理理，提高会会计核算工工作的速度度和准确性性

22、。 协助主办会会计等做好好会计原始始凭证、帐帐册、报表表等会计档档案的整理理、归档工工作，就职职责范围问问题提出工工作建议。 完成财务部部部长临时时交办的其其他任务。 成本会计岗岗位职责在部长领导导下，按照照国家财会会法规、公公司财会制制度和成本本管理有关关规定，负负责拟订公公司各处成成本核算实实施细则，在在上级批准准后组织执执行。 主动会有关关人员对公公司重大项项目、产品品等进行成成本预算、编制项目目成本计划划，提供有有关的成本本资料。 当公司推行行全面成本本核算管理理和内部银银行何等制制时，协助助有关主管管制定总体体方案和实实施办法，确确定各类成成本定额、标准，并并协助各部部门和下属属企业

23、的推推广培训。 不断监督、调查各部部门执行成成本计划情情况，并就就出现问题题及时上报报。 学习、掌握握先进的成成本管理和和成本核算算方法及计计算机操作作，提出降降低成本的的控制措施施和建议。 做好相关成成本资料的的整理、归归档、数据据库建立、查询、更更新工作。 完成财务部部部长临时时交办的其其他任务。 审计员岗位位职责在部长领导导下，按照照国家审计计法规、公公司财会审审计制度的的有关规定定，负责拟拟订公司具具体审计实实施细则，在在上级批准准后组织执执行。 监督公司各各部门及下下属单位对对各项财经经规章制度度的执行。 控制、考核核、纠正下下属单位偏偏离公司整整体财务目目标计划的的行为。 负责或会

24、同同其他部门门查处公司司内滥用职职权、有章章不循、违违反财务制制度、贪污污挪用财物物、泄密、贿赂等行行为和经济济犯罪的情情况。 协助政府审审计部门和和会计师事事务所对公公司的独立立审计活动动。 定期或不定定期地进行行必要的专专项审计、专案审计计和财务收收支审计。 负责或参与与对公司重重大经营活活动、重大大项目、重重大经济合合同的审计计活动。 负责对所有有涉及的审审计事项，编编写内部审审计报告，提提出处理意意见和建议议。 负责做好有有关审计资资料的原始始调查的收收集、整理理、建档工工作，按规规定保守秘秘密和保护护当事人合合法权益。 完成总经理理和财务部部部长临时时交办的其其他任务。 会计档案员员

25、岗位名称：会计档案案员直接上上级：财务务部经理部部门性质：会计档案案整理及管管理管理权权限：先例例行使会计计资料阅借借的制度的的建立及管管理管理职职能：制订订会计档案案的立卷、当档、保保管、调阅阅和销毁等等管理制度度，报经批批准后，负负责监督执执行。具备备条件：11持有会会计证；22具备必必要的专业业知识的专专业技能；3熟悉悉国家的有有关法律、法规、规规章和国家家统一的会会计制度；4遵守守职业道德德。职业道道德：1敬业爱岗岗；2热热爱本职工工作；3依法办事事；4客客观公正；5保守守秘密。主主要职责：1负责责制订管理理制度，按按照会计计法及会计档案案管理办法法规定和和要求，制制订会计档档案立卷、

26、归档、保保管调阅和和销毁等管管理制度，报报经批准后后，负责监监督执行。2调阅阅会计档案案，要严格格办理借理理手续，凡凡属本单位位人员调阅阅会计档案案，要经会会计主管人人员同意，外外单位人员员调阅会计计档案，要要有介绍信信，经会计计主要人员员或总经理理批准，批批准后要详详细登记调调阅的档案案名称、调调阅日期、调阅人员员的姓名的的工作单位位、调阅理理由、归还还日期等。3负责责对管理期期满会计档档案的销毁毁工作。对对保管期满满的会计档档案，要按按照财政部部和国家档档案局的档档案管理办办法规定，由由财务部门门和档案部部门共同鉴鉴定，报经经上级主要要部门批准准后，进行行处理。对对需要销毁毁的会计档档案，

27、要填填写会计计档案销毁毁清册。销毁时，由由单位领导导指定档案案部门的财财务部门共共同派员监监销，并在在销毁清册册上签名或或盖章。会计档案案销毁清册册要长期期保存，以以便备查。4完成成领导交办办的其他工工作。合同专管员员岗位职责责在部长领导导下，按照照国家经济济合同法规规、公司经经济合同管管理制度有有关规定，负负责拟订公公司具体经经济合同管管理实施细细则，在上上级批准后后组织执行行。 负责对外签签订重大经经济合同的的起草准备备、参与谈谈判和初审审工作，严严格掌握签签约标准和和程序，发发现问题及及时纠正。 对公司内部部模拟法人人独立核算算的经济责责任制，提提出适用经经济合同文文本和实施施方案，并并

28、负责培训训相关基层层人员。 负责不断追追踪部门合合同履约完完成情况，并并督促其如如期兑现，汇汇总公司合合同执行总总体情况，提提出有关工工作报告和和统计报表表，并就存存在的问题题提出相应应建议。 认真研究合合同法规和和法院判例例，对公司司的合同纠纠纷和涉讼讼提供解决决的参考意意见。 负责做好公公司正本的的登记归档档工作，建建立合同台台帐管理，保保管好合同同专用章。未经领导导审核批准准，不得擅擅自在合同同上盖章。 控制合同副副本或复印印件的传送送范围、保保守公司商商业机密。 完成财务部部部长临时时交办的其其他任务。 出纳职务名称： 出纳所属部部门： 财务部 直接上级级职务：财财务部经理理 工作目的

29、的： 搞好货币币资金的收收付及记帐帐，结帐工工作 工作要求求： 认真负责责、工作细细心、敢于于坚持原则则 工作责任任： 1. 做好公司司资金的管管理及调配配 2. 完成日常常的收支工工作及记帐帐工作 3. 配合会计计做好每月月凭证的录录入（或审审核）工作作4. 每月的工工资核算及及发放工作作 衡量标准准： 工作报告告的完整性性 工作难点点： 如何坚持持财务政策策 工作禁忌忌： 工作粗心心，留有首首尾 职业发展展道路：财财务部经理理、财务副副总经理 任职资格格：1. 工作经验验：3年以以上大中型型企业相关关工作经验验2. 专业背景景要求：曾曾从事出纳纳工作2年年以上 3. 学历要求求：大专以以上

30、4. 年龄要求求：23岁岁以上5. 个人素质质：认真细细心、为人人正直、责责任心强。出纳岗位名称：出纳直接接上级：财财务部经理理部门性质质：办理现现金收付和和银行结算算业务管理理权限：进进行现金收收付和银行行结算核算算，登记现现金和银行行存款日记记帐，做到到账实相符符；管理职职能：做好好每一笔经经济业务的的收付工作作，保证合合理、合法法、正确性性。编制现现金和银行行存款日报报表。具备备条件：11持有会会计证；22具备必必要的专业业知识和专专业技能；3熟悉悉国家有关关法律、法法规、规章章和国家统统一会计制制度；4遵守职业业道德。职职业道德：1敬业业爱岗；22热爱本本职工作；3依法法办事；44客观

31、公公正；5保守秘密密。主要职职责：1严格按照照国家有关关现金管理理和银行结结算制度的的规定，根根据稽核人人员审核签签章的收付付凭证进行行复核。复复核的主要要内容是：核对收付付款凭证与与所附的原原始凭证会会计事项是是否一致，金金额是否相相符，审核核无误后才才能办理款款项收付。2对于于重大的开开支，必须须经过会计计主管人员员或单位领领导审核签签章，方可可办理，收收付款后，要要在收付款款凭证上签签章，并盖盖收讫、付讫讫戳记。3库存存现金不得得超过银行行核定限额额，超过部部门要及时时存入银行行、不得以以白条，有价证证券抵充库库存现金，更更不得任意意挪用搞坐坐支现金。4严格格控制签发发空白支票票。如因特特殊情况须须签发不填填写金额的的转账支票票时，必须须在支票上上写明收款款单位名称称款项用途途、签发日日期、规定定限额