管工应知应会试题1

1、 化建公司（管工岗位）应知应会复习题及实际考核范围第一部分：理论知识（共280题）技术业务类知识（100题）一、 填空题（） 代表管子、管件和阀门的公称直径。答： DN手工电弧焊使用的焊接设备主要有（ ）和（ ） 。答：交流电焊机直流电焊机立管铅垂度允许偏差（ ） ，且最大不大于（ ） 。答： 5 1000 30mm工业管道施工中，修改设计或材料代用应经（ ）审批。答：设计单位 TOC o 1-5 h z 5、（SH3501-1997）规范中按管道内介质特性，剧毒、可燃介质管道共分（）级。答：三6、公称压力A 1MPa的阀门，其壳体试验压力为公称压力的（）倍。答： 1.57、阀门壳体试压时，试

2、验时间不少于（）分钟、壳体及填料无渗漏即为合格。答：58、管道壁厚R 26mm的10号、20号钢管焊接前预热温度应为（）。答：100 2009、Cr5Mo钢管焊接时一般选用（）电焊条。答：热 50710、 管件、阀门应按不同（ ） ， （）摆放整齐。）组成的。工作温度比施工时环境温度高50以上的管道，在安装时应使答：材质型号管道由（ ）和（答：管道组成件管道支撑件无补偿器但操作时需要热补偿的管道， 其有（ ） ，不得有（ ） 。答：预拉伸 被压缩法兰螺栓外露长度大于2 倍螺距，需要加垫圈时，每个螺栓不应超过（ ）个垫圈。答： 114、公称直经A 400mm的焊接弯头，大小头应在其内侧的焊缝根部

3、进行（）。答：封底焊15除奥氏体不锈钢外，工作环境低于29 的钢管及钢制管件应有（）试验结果。答：低温冲击韧性16材质一定的管道，其强度大小则取决于（） 。答：管壁的厚度和直径17高合金钢管焊接时，焊缝背面氩气保护有（）和（ ）两种方法。答：整体充氩 局部充氩18、当允许用超声波检验代替射线照相检验时，要求射线照相检验n级合格的焊缝超声波检验应为（）合格，要求射线照相检验出级合格的焊缝，超声波检验应为（）合格。答：I级 n级19输送剧毒可燃介质的管子，使用前应按（ ）要求核对管子的 （） （ ）和标记。答：设计规格 数量20阀门两端的焊缝热处理加热时，阀瓣应处于（ ）状态。答：开启21、管壁厚

4、度大于25mm勺焊接接头热处理加热，宜采用（）加热。答：电感应法22在石油化工装置设计施工中，管壁厚一般采用管表号（）表示。答： SCh23金属透镜垫应用（）作透光检查，但严禁直接在管道密封面上（ ） 。答：样板研磨24采用钨极氩弧焊进行打底时，应用直流电焊机（）施焊。答：正接法25焊接铬镍奥氏体钢用的保护气体氩气的纯度应不低于（） 。答： 99.9 26化工工艺管道图从图样作用可分为（） （） （ ）三类。答：工艺流程图 设备布置图 管路布置图27真空试验应在真空管道（）合格之后，系统（ ）之前进行。答：严密性试验联动运转28铜质垫片或垫圈的退火热处理加热温度范围为（）立即在（ ）中冷却。答

5、：550650 c 水29现场钢管焊前预热方法常用的有（）和（） 。答：火焰加热法 电热加热法30根部打底使用的焊条，其直径一般不宜大于（ ） 。答： 3.2mm二、 选择题1、卷管组对时，两纵缝间距应大于（ ） mm.A. 90 B. 100 C. 120答： B2、铬镍不锈钢管应禁止采用（ ）方法切割。A. 机械 B. 火焰 C. 手工锯 D. 等离子答： B10# ,20# 钢应属于（ ） 。A. 优质炭素钢B. 普通低合金钢 C. 合金结构钢答： A4、管道组成件及管道支撑件必须具有制造厂的（ ） ，其质量不得低于（ ）的规定。A. 合格证合格证中B. 质量证明书 国家先行标准答： B

6、5、管道外观检查应在无损探伤，强度试验及严密性试验之（）进行。A. 前 B. 后 C. 同时答： A TOC o 1-5 h z 6、凡SHA级管道的焊缝，其探伤数量应为（）。A.100%B.50%C.80%答： A7、水平尺（较长的一种）可以用来（） 。A. 测量水平度B. 仅可以测量垂直度C. 既可以测水平度又可以测垂直度。答： C8、不锈钢管道水压试验时，水中氯离子含量不得超过（） PPm。A.25B.60C.100答： A9、管子组对完毕后，两端（）封闭。A. 应 B. 必须 C. 不用答： A10、阀门在运输过程中， 应处于（ ）状态。A. 关闭 B. 开启答： A11、法兰密封面在

7、运输、保管、安装过程中（ ）碰撞。A. 严禁 B. 不应 C. 可以答： A）管道工作压力的压缩空气吹走管内的杂物。12、管道进行液压试验合格后，需用压力（A. 不小于 B. 等于 C. 不大于答： C13、最常用压制弯头的曲率半径为（ ） 。A.1.5DN B.1DN C.2DN答： A14、国家标准与行业标准有矛盾时，应执行（ ） 。A. 国家标准B. 行业标准C. 要求较高的标准答： CDN 150时不小于（）mm（）。A.100B.150 C.DN答： B C16、钢板卷管同一节上两相邻纵缝之间的最小距离不应小于（ ） 。A.100B.200C.300答： B17、管道焊缝无损探伤应在

8、压力试验（A. 前 B. 后 C. 同时答： A18、室内架空管线坐标允许偏差（A.10mm B.15mm C.25mm答： B19、碳钢管道，焊缝无损探伤不合格时）。）进行。, 同一焊缝允许返修次数不超过（ ）次。A.1B.2C.3答： C20、管道过滤器多用于泵、仪表流量计、疏水阀（ ）的液体管路上。A. 前 B. 后 答： A21、阻火器通常安装在（ ）管路上。A. 蒸汽 B. 易燃、易爆液体C. 易燃、易爆气体答： C22、不同材质的材料线膨胀系数（） 。A. 不同 B. 相同答： A23、波形伸缩器的内衬管一端与波壁焊接，另一端应（） 。A.固定不动B.焊接不动C.自由移动答： C2

9、4、碳钢或合金管焊后热处理的加热范围，以焊口中心为基础，每侧应不小于焊缝宽度的（）且不小于25mm。A 3 倍 B 5倍 C 7 倍答： A25、I、n级以及内壁清洁度要求严格的单面焊缝，宜采用（）。A.僦弧焊打底B .电焊 C . CO气体保护焊答： A26、架空敷设的管道在穿过车辆通行地区的安装高度应不低于管底（） 。A.6m B.5.5mC.4.5m答： C27、口形补偿器悬臂偏差不应大于（A. 5mm B. 10mm C. 15mm答： B28、口型补偿器平面歪扭偏差不应大于（A.2mm/m 10mm B.3mm/m 15mm答： C）。29、氧气瓶与明火、乙炔瓶离明火的距离不得小于（

10、） ，且最大不大于（ ） 。C.3mm/m 10mm）A.5 mB.10 m C.15 m答： B30、剧毒物料介质管路中管法兰密封面要采用（A. 光面 B. 凹凸面C. 榫槽面答： C三、 判断题）。1、设计压力大于10MPa的管道焊缝应进行100啮寸线检验。答：V2、地下剧毒、可燃介质管道隐蔽工程记录必须标出焊口位置。答：V3、焊接阀门焊接时，宜在关闭状态下进行，防止过热变形。答： X4、夹套管支承块的材质，可以不与主管材质相同。答：X5、管道气压试验压力为设计压力的1.5 倍。答：X6、带有蒸汽夹套的阀门，夹套部分应以1.5 倍的工作压力进行压力试验。答：V7、安全阀工作介质为气体时，调

11、试介质宜用氮气。答：V8、车间内各种工业管道的干管，一般应架空，沿墙或柱子敷设，其安装高度不应低于2.5m。答：V9、夹套管加工时，套管内的主管不宜有焊缝。答：V10、夹套管加工完毕后，套管部分应按设计压力的 1.25 倍进行强度试验。答：X11、DN 600mnS制管，且在其内侧的焊缝根部进行封底焊。答：V12、与设备相连的管道和附件所受的重力，不允许传递给设备，应设支架或吊架来承受管路和附件的重力和推力。答：V13、材料的机械性能包括：材料的弹性、塑性、强度、韧性、脆性及材料的硬度等。答：V14、管道对接焊缝表面余高最大不大于3mm。答：V15、管道系统压力试验，一般采用气压进行。答： X

12、16、管子、管件组对点固焊的工艺措施及焊接材料应与正式焊接一致。答：V17、露天装置管道上的螺栓、螺母应涂以二流化钼油脂，石墨机油或石墨粉等。答：V18、公称直径n 150mm寸，管道两相邻对接焊口中心线间距离不应小于管外径。答：V19、不锈钢采用手工钨极氩弧焊打底时，焊缝内侧必须充氩气。答：V20、气压强度试验压力为设计压力的 1.5 倍。答：x21、氩弧焊机更换钨电极时，必须切断电源。答：V22、焊口间隙大于规定值时，可用铁丝或钢筋填缝。答：X23、设备法兰安装、设计无规定时，法兰两相邻的螺栓孔应跨中安装。答：V24、有热裂纹倾向的焊缝应在热处理后进行无损检验。答：V25、安装法兰时，两法

13、兰间距太大时，可用2 个或 2 个以上垫片来调整。答：x26、埋地钢管安装前应做好防腐绝缘，焊缝部位未经试压可以防腐，在运输和安装时应防止损坏绝缘层。答：x27、管路安装时，应尽量避免“气袋”、 “口袋”和“盲肠”。答：V28、在水平敷设的液体管路上取样时，取样点可设在管路的任意侧。答： X29、Cr5Mo与1J18Ni9Ti异种钢焊接时，且用于工作温度低于425C,选用A132或A302型号的电焊条。答：V30、在Cr5Mo炉管检修中，因条件限制，焊缝焊后无法进行热处理，Cr5Mo炉管焊接可选用奥 402或奥407电焊条。答：V四、 简答题1、常用法兰密封面型式有哪几种？答：常用法兰密封面型

14、式有：光滑面、凹凸面、梯形槽、榫槽面四种。2、公称直径为 DN15,DN20 DN25,DN40,DN50 DN80,DN100,DN150,DN200 DN250，对应的小管径无缝钢管外径是多少？ TOC o 1-5 h z 答：对应的小管径钢管外径分别是：118, 25, 32, 45,57, 89,108,159, 219,273。3、管子切口质量应符合什么要求？答：切口表面平整，不得有裂纹、重皮、毛刺、凹凸、缩口、熔渣、氧化铁、铁屑等；切口平面倾斜允许偏差为外径的1%，且不得超过3mm。4、管子、管件组对点固焊的要求是什么？答： 管子、 管件组对点固焊的工艺措施及焊接材料应与正式焊接一

15、致。 点固焊的点焊长度一般为10 15mm，高度2 4mmS不应超过管壁厚的2/3。5、焊接Cr5Mo钢管，如果不能及时进行焊后热处理，应采取什么措施？答：应在焊后冷却至 300350c时（或用加热方法加热到300350C）,予以保温缓冷。6、管道预制应注意的事项。答：管道预制应考虑运输和安装方便，并留有调整活口，预制完毕的管段，应将内部清理干净，封闭管口，严防杂物进入；预制管道组合件应具有足够的刚性，不得产生永久变形；管段预制完毕后，应及时编号，并妥善保管。7、安装口型或型补偿器，应符合哪些要求？答：安装口型或型补偿器时，应符合下列要求：设计要求预拉伸时，按设计给定值进行预拉伸（压缩），允许

16、偏差土 10mm；水平安装时平行臂应与管线坡度相同，垂直臂呈水平；垂直安装时，应有排气及疏水装置。8、金属管道焊前为什么要进行预热？焊后为什么要进行热处理？答；主要为了降低或消除焊接头的残余应力，防止产生裂纹，改善焊缝和热影响区的金属组织与性能，所以应根据钢材的淬硬性，焊件厚度及使用条件综合考虑，进行焊前预热和焊后热处理。9、 16Mn 与 20钢异种金属焊接时，选用什么型号电焊条？什么条件下需要预热、热处理，预热及热处理温度是多少？ 答：选用 T426#或T427焊条。150 200，600 650。当管子公称壁厚A 15mm寸，焊前应进行预热，预热温度当管子公称壁厚20mm寸，焊后进行热处

17、理，热处理温度10、管道系统试压应具备的条件是什么？答；管道系统试压应具备的条件是：管道系统施工完毕，并经检查验收符合设计和规范要求:支、吊架安装完毕，弹簧支、吊架临时固定完毕；焊缝的无损探伤检验，热处理工作结束，并经检验合格;具有完善的、经批准的试验方案，并经技术交底。安全类知识： （共 90题）一、 填空题）、 （）。）。（） 、用电设备不拉闸1、 “三不伤害”是指： （）、 （答：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害2、安全生产方针是（） 、 （答：安全第一、预防为主。3、班后防火“五不走”的内容是：交接班不交代清不走、断电不走、可燃物没清干净不走、发现险情不报告不处理好不走。答：用火设

18、备火源不熄灭不走）。4、厂内各种机动车出入车间大门的速度不准超过（答： 3 公里 / 小时5、安全生产“五同时”是指在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时（ ）安全工作。答： 计划、布置、检查、总结、评比6、企业职工上岗前必须进行“三级安全教育” ，即：厂级教育、 （） 、班组级教育。答：车间级教育7、事故的“四不放过”指事故原因没有查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、广大职工没有受到教育不放过、 （） 。答：防范措施没有落实不放过。8、特种作业人员必须经过专门的 （） ，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。答：安全作业培训9、事故发生的主要原因是设计上的不足、设备上的缺陷、

19、 （） 、管理上的漏洞、不遵守劳动纪律。答：操作上的错误10、 “强三基”是指加强基层建设、 （） 、提高员工基本素质。答：强化基础工作11、安全生产“五要素”是（ ）、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。答：安全文化12、陈耕总经理提出的安全生产“五严”是安全思想要严肃、（） 、安全制度要严谨、安全组织要严密、安全纪律要严明。答：安全管理要严格13、车辆的“三交一封”交车及车库钥匙、交行驶证、交准驾证、 （） 。答：封存车辆14、HSE “两书一表”即HSE作业指导书、（）、HSE佥查表。答：HSE乍业计戈IJ书15、安全工作的“四个到位”是认识上到位、（） 、投入上到位、监督要到位。答

20、：管理上到位16、 2006 年集团公司“安全环保基础年”主题是（ ） 、 （） 、严达标、除隐患答：强三基、反三违17、冬季安全生产“八防”：防冻凝、 （） 、防交通事故、防工伤、防井喷、 （） 、 （） 、防中毒窒息。答： 防滑、防火、防爆18、一般在（） ，重要的场所，物资集中、发生火灾损失大的地方，人员集中，发生火灾伤亡大的场所应设置“严禁烟火”的标志。答：火灾危险性大的部位19、 “四全”安全管理是指（ ） 、 （） 、 （） 、 （ ）的安全管理和监督。答：全员、全过程、全方位、全天候20、十大不安全心理因素是（ ） 、 （） 、偷懒、逞能、莽撞、心急、烦躁、赌气、自满、好奇。答：

21、侥幸、麻痹21、用火作业指焊接切割作业及在易然易爆场所使用喷灯、电钻、砂轮等可能产生（ ） 、 （ ）和赤热表面的临时作业。答：火花、火焰22、有限空间作业是在生产区域内进入或探入炉、塔、釜、罐、槽车以及管道、炉膛、烟道、隧道、下水道、沟、坑、井、池、涵洞等（ ） 、 （ ）设施及场所的作业。答：封闭、半封闭23、无（） ，进入有限空间作业的任务、地点（位号）、时间与作业票不符，监护人不在场不作业，劳动防护着装、防护器具和工具不符合规定不准进入有限空间作业。答：进入有限空间作业票24、进入有限空间作业所用照明安全电压是（ ） 。答： 12V25、进密闭容器、储罐内、下水井工作时应选用（ ）和送

22、风式长管面具。答：自吸式长管防毒面具26、停工检修应做到“五定”即：定检修方案、定检修人员、 （） 、定检修质量、定抢修进度。答：定安全措施27、大部分的火灾死亡是因（ ）或中毒死亡的。答：缺氧窒息28、高处作业是在坠落高度基准面（ ）米以上（含 2 米）位置进行的作业。答： 229、人孔盖在松动前，不要把螺栓（ ）拆开，应相应的留几条螺栓，用撬棍将人孔盖撬松动、卸压后，方可将螺栓全部拆除，严防烫伤人员。答：全部30、高处作业前要作好身体检查，患有心脏病、高血压、癫痫病等（ ）者，不得从事高处作业。答：职业禁忌症31、在管道、设备内焊接时由于管道、设备内存在着生产性毒物，如苯汞蒸汽、氰化物、光

23、气等，在焊接时极易发生（ ） 。答：中毒32、用手拉葫芦吊起的重物不得（ ）悬空停留。答：长时间33、用手拉葫芦受力的上下两钩应在同一条直线上，不得有（ ）和蹩劲现象。答：扭弯34、卷扬机严禁超负荷吊运，不得将吊物（ ）悬挂，吊物下严禁人员逗留或行走。答：长时间35、卷扬机操作时信号不明、钢丝绳跑偏、超负荷、 （ ）不开车。答：刹车不灵36、吊运物件及吊物上不得（ ） 。答：载人37、木工机械的传动轴、链条、皮带轮、齿轮、皮带等外露部位，均应装设防护隔板，压刨应有（ ） 。答：安全装置38、桥式起重机行车设备有缺陷，或（ ）装置失灵的情况下不得起吊。答：安全39、对施工现场的危险作业区域，大型

24、设备吊装，容器组对，结构预制，射线作业，电气耐压试验，设备、管道脱脂、试压和爆破作业等警戒区均应设置明显的（ ） ，非工作人员不得入内。答：警告牌40、使用手锤时应先检查手锤木柄是否有裂纹，锤头及楔钉是否（ ） ，锤头有无裂痕或打成斜面的情况。答：松动二、 选择题1、离岗三个月以上六个月以下的工人重新上岗（ ）重新进行岗位安全教育。、需要 、不需要答： A2、 （ ）对本单位的安全生产工作全面负责。A、生产经营单位的主要负责人B 、主管安全领导答： A3、集团公司安全生产警示日是（） 。、 12月 23 日 B 、 10月 27 日答： AQ/CNPC104.1-2004 标准中有 7 个一级

25、要素，有（ ）个二级要素？A、 26 个 B 、 23 个 C 、 25 个答： B5、生产经营单位的安全生产规章制度和操作规程由（）组织制定。A、主要负责人B 、主管安全领导C 、技术负责人答： A6、劳动防护用品按头部、面部、手部、足部、躯干部等防护部位不同，分为（）大类。A、 7 类 B 、 9 类 C 、 5 类答： B7、安全带的正确使用方法是（） 。A高挂低用B、低挂高用答： A8、特种作业人员经专业培训，考试合格后就（）从事特种作业。A可以 B 、不可以 TOC o 1-5 h z 答：B9、下列哪些工种属于特殊工种（） 。A、电工作业B 、 金属焊接切割作业 C 、起重机械（含

26、电梯）作业D狮工作业E 、登高架设作业F 、企业内机动车辆驾驶 答： A B C E F10、环境因素识别与评价中应注意的“三种状态”是（） 。A、正常状态 B 、异常状态C 、紧急状态 D 、特殊状态 答： A B C11、氧气瓶阀出口结霜其解除办法是（ ） 。A、气流或蒸汽化冻B 、明火或红铁烘烤答： A12、乙炔气瓶在使用时，瓶体温度不能超过（） 。A、 30 B 、 40答： B 13、乙炔瓶、氧气瓶距离应保持（ ） 。A、 3 米 B 、 5 米 C 、 10 米答： B 14、乙炔瓶、氧气瓶距离明火应保持（ ）距离。A、 3 米 B 、 5 米 C 、 10 米 答： C 15、一

27、个开关是否可以一次启动（ ）设备。A 一台B 、两台 C 、多台答： A16、建筑施工中主要伤亡事故（） 。、机械伤害 E 、坍塌A高处坠落B 、物体打击C 、触电 答： A B C D E17、起重吊装作业一般分为（ ）等级。A三个 B 、二个答： A。 分为大型： 80 吨以上、中型： 40 吨至 80 吨、小型： 40 吨以下。18、 （ ）级以上大风禁止露天进行起重作业和高空作业。A五级 B 、六级答： B19、机械伤害的主要原因有（ ） 。A、工具、夹具、刀具不紧固、不可靠导致物件飞出；日设备有缺陷，防护罩、防护挡板缺损或拆除；C操作现场杂乱，道路不通等；D 、金属切屑飞溅等答： A

28、 B C D20、手拉葫芦的适用范围是（ ） 。A、适用于起吊轻型构件B 、拉紧扒杆的缆风绳C、小型设备或重物的短距离吊装D构件或设备运输时拉紧捆绑的绳索E 、大型设备的吊装答： A B C D E三、 判断题 TOC o 1-5 h z 1、工人有权拒绝执行上级的违章作业指令。（）答：V2、企业消防工作应贯彻“预防为主，消防结合”的方针。（）答：X。 应为：预防为主，防消结合3、安全检查的内容是查领导、查思想、查纪律、查制度、查违章、查事故隐患。（）答：V“三违”是违反操作规程、违章作业、违反劳动纪律。 （）答：X。 应为：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。5、安全帽的主要作用是防坠落。（）

29、答：X。 应为：安全帽的作用是防止物料下落击中头部及行进中碰到突出物而受伤。6、干粉灭火器主要用于扑救石油及其制品、可燃气体、电器设备的初起火灾。 （）答：V7、患有耳病或心血管疾病、神经系统异常的人员不得从事噪声作业。（）答：V8、火灾逃生的四个要点是防烟熏、果断迅速逃离火场、寻找逃生之路、等待他救。（）答：V9、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 （）答：V10、在进行危害评价时要考虑员工和周围人群、设备、财产、水、大气、废物、土地、资源、社区和相关 TOC o 1-5 h z 方十个方面内容。 （）答：V11

30、、在办理动火作业票后即可在塔、容器等有限空间内进行动火作业。 （）答：X。 还应办理进入有限空间作业票。12、搬运气瓶时戴好瓶帽，轻装轻卸。严禁抛、滑、滚、碰等剧烈震动。 （）答：V13、如果瓶内不留有一定压力的余气，空气或其他气体可能会侵入瓶内，气瓶内的气体就不纯了，会在使用过程中发生燃烧、爆炸等事故。 （）答：V14、电工可以穿防静电鞋工作。 （）答：X。必须穿绝缘鞋。15、电工在停电检修时，必须在配电箱处悬挂“正在检修，禁止合闸”的警示牌。（）答：V16、冬季在露天施工，当乙炔焊软管和回火防止器冻结时可以用火焰烘烤。（）答：X。 应用热水、放在暖气设备下或蒸汽化冻。17、处理溅到皮肤上的

31、腐蚀性液体应用大量清水冲洗。（）答：V18、操作切削机械设备人员工作服要做到“三紧” （袖口紧、领口紧、下摆紧） ；不允许戴手套、围巾；不允许穿凉鞋；女工或留长发的工人应戴防护帽。 （）答：V19、盲板可以用石棉板制作。（）答：X。一切盲板均用钢板制作，不得用其它材料代替。20、装置检修起吊作业时可以借助装置的生产设备及管线等设施进行。（）答：x21、高处作业时要带上工具袋，不准上下抛扔器件。 （）答：V22、使用手持电动工具必须安装漏电保护器。 （）答：V23、角向磨光机应放置在干燥、清洁、无腐蚀性气体的环境中。（）答：V24、超长、超宽物件在运输中应按交通部门的有关规定或公安机关所指定时间

32、、路线执行。 （）答：V25、打锤时可以戴手套。（）答：X26、可以两人在同一剪床上剪切两种不同材料。（）答：X27、，。严禁将手伸进剪板机垂直压紧装置的内侧，手指不得接近切刀和压板。答:28、，。调配、喷刷涂料和铅粉或在室内涂刷含有挥发剂、快干剂的涂料时，应穿戴好防护用品。答：29、，、。打开设备人孔前，其内部温度、压力必须达到安全条件。打人孔时要从上而下依次打开。答:30、。高处作业人员不得坐在平台、孔洞边缘和躺在通道或安全网内休息。答:设备类知识（ 30 题）一、 填空题1、设备使用的 “四懂 ”是： （）、（）。答：懂构造，懂原理，懂性能，懂用途懂用途2、设备使用的“三会 ”是： （、

33、（答：会使用，会保养，会排除故障3、设备维护的四项要求是：（）、（）、）、答：清理擦拭；润滑涂油；检查调校；补充消耗品补充消耗品4、设备的日常保养由）进行，班前） ，班后（）。答：操作工； 15 分钟；20 分钟5、设备的一级保养由）为主进行，一般规定每月进行（答 : 操作工；一次6、 设备润滑工作的五定是：）、（）、（）、）、（答：定专人负责，定加油部位，定加油时间，定油料品种，定加油量7、按照设备的修理策略，设备修理可分为（）、）、（）、（）。答：预防性修理、事后修理、改善修理、质量修理1 英寸 =（） mm答:25.4设备操作完毕后，应（ ） ，清洁现场，加注润滑油答 : 切断电源使用设

34、备前，应先了解其（ ）答 : 性能二、 选择题氧气瓶中的氧气应当（ ）。A全部用尽 B保留0.1-0.2MPa残余压力答:B乙炔瓶应当（ ）使用A 站立 B 放倒 C 倾斜答:A材料重量计算时，除计算公式外还应知道材料（ ）A 系数 B 比重 C 常数答:B1 千克等于（ ）牛顿A 1/9.8 B 10 C 9.8答:C导体两端的电位差称为（ ）A 电压 B 电流 C 电阻答:A企业内部推行全面质量管理，所谓“全面”是指（ ） 。A 全厂的、全员的、全过程B 全厂的 C 全过程的、全员的 ?答:A材料在受力后产生变形，去掉外力后能完全恢复的变形称为（ ）A 塑性变形B 弹性变形答:B角度与弧度

35、之间的换算关系是： 1 = （ ）弧度A 兀/180 B 兀 C 兀/360 答:A设备一级保养：是以操作工为主，维修保养分成两级配合，进行一次保养，规定设备每运转（ ） 月时间（两班制）进行一次一级保养。A 三个 B 四个 C 六个答:A设备一级保养保养时间为（ ）小时。 A 1-2 B 2-4 C -8答:C三、 判断题设备开动后，操作工因事需离开岗位可委托他人看管。 （）答：X TOC o 1-5 h z 2、严禁继续使用带有重大缺陷的设备。（）答：V3、严禁用手、脚及其它物件制动力或停止运转中的设备。（）答：V4、设备在快要停止时，可以调整机床或变换变速箱的齿轮及犬牙离合器。（）答：x

36、5、严禁在机床运转时，进行矫正工件和拆卸工件及机床上的零部件。（）答：V6、在生产需要时，设备可超负荷运转。（）答：x7、设备检修外，可根据设备操作的方便取下防护板，防护罩，和防护套等。（）答：x8、设备的革新是提高产品质量的一种手段。（）答:，.设备的物质寿命，是根据设备的物质磨损而确定的寿命。（）答:，.噪声的防止方法有多种，如采用隔离或屏幕的方法。（）答：V制度类知识（60题）一、 填空题1、文明检修“三条线”：（）、（）、（）。答：工具摆放一条线配件、零件摆放一条线材料摆放一条线2、安全生产“三不伤害”：（）、（）、（）答：不伤害自己不伤害他人不被他人伤害“HSE管理体系”中H的中文含

37、义是（）；S的中文含义是（）；E的中文含义是（答：健康安全 环境“HSE管理体系”中通常所说的“两书一表”是指： （）书、（）书、（）表。答：HSE作业指导HSE计划HSE现场检查5、全生产“一岗两责”的主要含义即：（） 答：每一个岗位在建立本岗的岗位职责时必须同时建立本岗的安全职责6、 “三级安全教育”是指：（）级安全教育、（）级安全教育、（）级安全教育。答：分厂 车间 班组7、安全生产的基本方针是：（）、（）。预防为主答：安全第一“三违”行为是指： （） 、 （ ） 、 （） 。答：违章指挥违章操作违反劳动纪律安全管理“四不放过”是指在安全事故发生后， （ ）不放过、 （ ）不放过（ ）

38、、不放过、 （ ）不放过。答：事故原因分析不清 事故责任者和群众未受到教育 防范措施不落实 领导者没有受到追究10、事故隐患泛指： （） 。答：生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。11、安全事故按其性质可分为： （ ） 、 （ ）、 （）、 （）。答：职工伤亡事故交通事故火灾事故其它生产安全事故“ ISO9001 质量管理体系”中 ISO 的中文含义是（ ） 。答：国际标准化组织13、安全事故按等级划分为：（ ）事故、 （ ）事故、 （ ）事故、 （ ）事故、 （ ）事故、 （ ）事故。答：特别重大特大 重大 较大 一般 小14、化建公司质量方针：答：科学管

39、理创优质技术创新铸精品持续改进求实效满意服务赢市场。）、（）、（）、 （ ）。15、对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关（ ）规定在其完成劳动任务后即支付工资。答：协议或合同16、劳动合同制是企业与劳动者在（） 、 （ ）的基础上，通过签订劳动合同，明确双方责、权、利，以法律的形式确定劳动关系。答：平等自愿协商一致17、劳动合同必须包括以下内容：劳动合同期限；（） ； （ ） ； （ ） ；企业的各项规章制度和劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任；以及当事人协商约定的其它内容。答：工作内容劳动保护和劳动条件劳动报酬 TOC o 1-5 h z 18、职工在岗

40、劳动纪律“五不”： （） 、 （ ） 、 （ ） 、 （） 、 （） 。答：不串岗 不脱岗 不睡岗 不做与工作岗位无关的事情 不在岗打闹“三个文明建设”中“三个文明”是指： （） 、 （） 、 （） 。答：物质文明政治文明精神文明“三基工作”主要内容： （） 、 （ ） 、 （） 。答：基层建设基础工作员工基本素质21、化建公司 2006 年实施的“ 5366 ”工程的内容是指： （ ） 、 （） 、 （） 、 （） 。答：五个工作目标三个转变六个突破六项工作22、大庆光荣传统：当老实人、说老实话、办老实事；对工作要做到黑天和白天一个样、坏天气和好天气一个样、领导在场和领导不在场一个亲、检查和

41、不检查一个样，简称为（ ） 、 （） 。答：三老四严 四个一样23、大庆石化总厂的工作理念是：（） 。答：用心做好每一件事二、 判断题工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日则 应提前支付。答：X劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同之后一次性付清劳动者工资。答：X按总厂工资支付暂行规定 ，非生产检修、抢修等生产特殊需要，不准安排劳动者在法定休假节日或周休息日工作。因生产（工作）特殊需要，确需在法定休假节日或周休息日安排劳动者工作的，应及时安排劳动者补休。劳动者在周休息日工作，安排补休确实有困难的，应根据劳动法第三十八条“用人单位应当保证劳动者

42、每周至少休息一日”的精神，每周的加班工作不准超过一个工日。答：V劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，可向劳动争议调解委员会申请调解，当事人可作法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。答：V5、总厂实行劳动合同制的范围是指总厂的有在册的全民固定工、合同制职工。劳动合同制是在打破职工原有身份界限的前提下，变全民固定职工、合同制职工为企业职工，原有干部、工人身份和所有制身份不再体现。答：x6、劳动合同期限分为短期合同和长期合同两种类型。短期劳动合同分为一年、三年、五年；长期劳动合同是指五年以上无固定期限的劳动合同。答：x7、劳动合同期限届满即终止，经双方协商一致可

43、续订劳动合同。对于在合同期限内一旦约定的解除条件出现，即可解除或终止劳动合同。答：V8、在本企业连续工作满十年以上的劳动者，或男职工连续工龄满二十五年、女职工连续工龄满二十年以上的，如本人提出签订长期劳动合同，用人单位应与其签订长期合同。答：V9、劳动者有下列情况之一的，用人单位可解除或终止劳动合同：试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位劳动纪律或规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；下岗职工，在一年内经二次安置，不服从分配或不胜任新的岗位工作的；职工不履行或违反劳动合同的；按有关规定职工被辞退、除名、开除、管制、定罪免予起诉、定罪免予刑罚的应解除劳动合同，对

44、于被劳动教养、判刑缓刑、判刑关押的自行解除劳动合同。答：V10、有下列情况之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。答：V11、签订劳动合同的职工下列情况之一的，用人单位不得解除或终止劳动合同：劳动合同期限未满，职工没有违反或不履行合同的；经总厂劳动鉴定委员会确认，患有职业病或因工负伤，丧失或部分丧失劳动

45、能力的； 患病或非因工负伤， 在医疗期内或医疗期满仍住院治疗的； 实行计划生育的女职工在孕期、 产假、哺乳期内的；职工在享受法定休假、探亲假期间的；法律、行政法规规定的其它情形。答：V12、化建公司职工上岗考核与劳动纪律暂行办法规定：对劳动纪律管理不严，或在劳动纪律管理中出现弄虚作假、隐瞒欺骗、私分工资资金等情况的单位和个人，一经查实将严肃处理，并视情节扣发当事人奖金 1000-5000 元，扣发所在单位领导班子成员和相关管理人员奖金总额10000-30000 元，并根据情况给予相应纪律处分。答：X13、化建公司职工上岗考核与劳动纪律暂行办法规定：各单位要建立劳动纪律检查台帐，每月至少进行三次

46、劳动纪律检查。公司总部机关各部门实行周轮流查岗制度，检查结果要在公司总部每周日的调度会上通报。答：x14、化建公司职工上岗考核与劳动纪律暂行办法规定：安排工作不落实，或发生给公司造成不良影响事件等情况的，视情节每次分别按50 元、 100 元、 200 元标准，扣发直接责任人、直接领导人员或领导班子成员的奖金；为公司争取荣誉的，将给予相应奖励。答：V15、化建公司职工上岗考核与劳动纪律暂行办法规定：根据企业职工奖惩条例和总厂劳动纪律管理暂行规定等相关规定，不上班人员要停发工资和奖金，在认真考勤基础上，旷工时间达到规定时限的，分别给予警告、记过、留用察看和除名处分，给予除名处分的同时解除劳动合同

47、。答：V16、化建公司职工上岗考核与劳动纪律暂行办法规定：建立职工待岗培训制度，时间最短不低于两个月。对上岗不能有效完成规定的工作任务，在双向选择中未能竞争上岗，以及发生各种干扰生产工作秩序和违规屡教不改等行为的职工，要视情况做出待岗处理。累计待岗时间在6 个月内的，按本人岗（位）技工资70开支；超过6 个月的，按本人岗（位）技工资50开支。答：V17、化建公司职工上岗考核与劳动纪律暂行办法规定：职工累计待岗时间最长一般不超过1 年。对累计待岗满 1 年仍不能上岗的，以及在本办法执行过程中，基层单位仍存在个别拒不服从管理的人员，各单位可按大庆地区最低工资标准开支。答：V18、化建公司职工上岗考核与劳动纪律暂行办法规定：职工待岗期间计算岗（位）技工资晋档时间。累计待岗时间满1 年的，待岗期间停发浮动工资和月预借奖金，发放其它奖金时按待岗时间扣除。答：X19、化建公司职工上岗考核与劳动纪律暂行办法规定：职工待岗期间必须坚持正常上下班，否则按旷工处理。上班期间要承担单位安排的一般工作，并积极参加单位组织的技能培训，以便尽快改变劳动态度和提高技能，通过双向选择竞争上岗。答：V20、基层建设的主要内容：基层领导班子建设和党支部建设；职工队伍建设；基层基础管理工作；基层文化建设；基层民主管理；科技进步；经济效益和社会效益。答：V21、基础工作主要内容：标准化