C210分析报告-财务

1、NC2100分析报告告1、财务概概述11 功功能分析列列表模块功能内容简介优点缺点公共管理分析了其中中一部分功功能对于公共管管理和系统统管理在NNC中称为为客户化，包包括各种公公共字典、系统参数数、系统管管理、各种种模板、审审批等管理理除了单位本本位币外，提提供集团本本位币以及及第二辅币币的核算；另外系统统的控制参参数相对较较多1、集团层层次为实体体层次，没没有合并公公司和抵消消公司的概概念，不能能实现实时时并账。2、不能实实现多科目目体系，同同一科目只只能是一种种业务。会计期间按年度建立立会计期间间可以设置季季度的个数数同一年度不不允许多会会计期间币种定义建立币种字字典-公司结构建立整个集集

2、团的公司司组织结构构信息比较多多，还包括括自定义项项公司都是实实体，对于于管理公司司其集团管管理部分和和本身管理理部分无法法有效区分分；缺少合并公公司和抵消消公司的概概念，无法法实现并账账系统参数对大多数公公共字典设设有是否允允许下级增增加的权限限；增加了一定定的灵活性性公司建账类似于GSS中的单位位启用地区分类设置地区类类别客商档案设置客商的的档案信息息，分为基基本信息、联系信息息、收发货货地址、开开户银行、特殊信息息五部分。查询条件简简单，不能能实现对名名称的匹配配搜索，对对税号的重重复缺少必必要检查。项目基本档档案设置项目的的基本信息息可以对项目目按单位进进行分配；自定义信信息划分集集团

3、和单位位自定义两两种项目类型设设置设置项目的的类型可以设置项项目的按阶阶段考核结算方式类似汇率定义定义汇率只支持浮动动汇率部门档案定义部门的的结构及归归属的库存存组织人员类别定义人员的的类别人员档案按部门定义义人员，以以卡片列表表两种方式式维护收支项目定定义定义收支项项目基于单位内内部设置，不不能全局统统一。现金流量项项目定义现金流流量项目基于单位内内部设置，不不能全局统统一。会计平台其实会计平平台就是业业务单据生生成凭证的的接口与我们的凭凭证接口相相比，操作作较简单跨单位的凭凭证生成不不能实现科目分类定定义定义各个系系统的业务务分类及入入账科目，包包括与辅助助的对应关关系凭证模板定定义定义系

4、统中中的各种单单据和业务务的凭证模模板凭证生成列示系统中中的各中单单据，根据据凭证模板板定义生成成凭证平台日志对生成凭证证的记录系统管理分析了一部部分用户管理按用户组管管理，权限限分配到用用户组和用用户的方式式，类似于于PS，不不能直接反反映用户岗岗位层次并并且用户组组不能跨公公司分配权权限。自定义菜单单只能做简单单的顺序调调整不能增加模模板和功能能，不能定定义个性化化桌面系统监控可以登记用用户登录失失败信息，及及锁定用户户信息任务管理可以终止当当前用户执执行任务数据字典管管理可以对系统统中大部分分表增加字字段和建立立关联帐务帐务的功能能基本上是是类似的，没没有太大的的出入；NNC的主要要缺点

5、主要要是易用性性上，操作作上不够简简单明了，科科目设置及及核算关系系设置比较较难用。系系统执行效效率比较慢慢，有些功功能没有屏屏蔽，造成成系统出错错，并且不不明所以。帐务功能比比较简洁。1、没有核核算分类即即账集的概概念，NCC的核算有有点象一刀刀切和自由由化。各个个单位不能能在统一基基础上+特特性化来进进行核算，只只能是要么么都一样的的，要不自自己去定义义自己的。这种系统统应用的结结果是两个个：一种高高度统一，一一种是原来来分布核算算的简单集集中。2、NC的的辅助模块块并没有以以很强的功功能出现，这这主要是由由于NC的的集成性，许许多辅助核核算的功能能放到其他他模块中去去，这使辅辅助核算功功

6、能在帐务务中没有太太多体现，象象部门，专专项的收支支明细等功功能不能简简洁地实现现，也可以以看作是缺缺点。凭证类型同GS类似似操作不方便便常用摘要同GS类似似科目类型定义科目的的资产、负负债等属性性会计科目设设置维护公共的的科目列表表及核算方方式，选中中科目分配配给下属单单位操作很不方方便；本级级科目只能能有上级设设置制单操作不方便便，摘要不不能自动继继承，反向金额不能能自动计算算，辅助信信息以弹出出窗口形式式等。自动转账定定义取数简单，不不能从报表表等系统取取数汇兑损益定定义科目余额查查询可以实现上上级单位对对下级单位位的汇总、罗列查询询。上级单位罗罗列查询下下级单位余余额时，是是多科目+单

7、位的行行上列示，无无法直观做做各个科目目多单位的的对比分析析现金银行主要包括银银行对账和和票据管理理银行对账提供网上银银行接口；以及长期期未达账的的审计即查查询。票据管理可以设置票票据类型，有有票据的购购置管理，具具备票据管管理的基本本功能。薪酬管理NC的薪酬酬在人力资资源模块中中NC的工资资管理做为为人力资源源模块中的的一部分，功功能相对较较完整，工工资来源比比较灵活，允允许个人有有不同适得得税率，有有更大灵活活性，定义义工资类别别汇总使用用起来更加加方便工资类别是是基于单位位内部建立立，因此很很难从集团团角度对工工资项目进进行分类和和规划；工工资的多种种报表单一一入口使用用起来并不不方便；

8、基基于工资类类别的汇总总查询虽然然较容易实实现，但基基于单位的的工资查询询，汇总和和分析确没没有提供，这这是集团管管理的重要要不足。公共工资项项目设置各工资类别别项目的引引用来源工资类别由各单位设设置各自的的工资类别别；一个单单位可以使使用多个，当当前打开的的只能是一一个。设置置税率表和和扣零设置置。薪资表各单位可以以针对不同同条件定义义不同薪资资标准GS中无此此功能，作作为计算公公式的一种种附加计算算形式所得税率表表可以定义多多种税率表表代发银行工资项目定定义引用定义的的公共工资资项目，并并定义其来来源，可以以是计算公公式或薪资资表、固定定值、其他他系统、录录入五种来来源。工资项目的的来源种

9、类类多较多，并并不仅仅是是单一计算算公式。工资部门引用定义的的部门，与与PS中的的工资部门门类似工资变动模模板针对不同工工资类别+用户定义工资变变动的工资资项目清单单账号分配设置人员与与代发银行行关系工资类别汇汇总定义汇总类类别包含的的工资类别别工资档案从员工信息息表引入员员工，定义义代发银行行及账号个人可以有有不同的税税率表工资变动表表针对当前工工资模板列列示职工，进进行工资的的录入、计计算和审核核。具有工资的的审核功能能，不予审审核将无法法进行月结结个人所得税税扣缴查询个人所所得税，进进行计算打打印，输入入完税证号号工资分钱设置票面额额，计算部部门、个人人各面额发发放，以及及取款清单单工资

10、补发可以对以前前期间的人人员补发工工资，并计计算所得税税工资分摊实际上是月月末按部门门、人员类类别、人员员计提福利利率等生成成凭证的处处理比GS中都都通过凭证证接口要方方便一些工资中的查查询只能是是在单位内内部进行单单类别或多多类别的明明细及汇总总查询；不不能实现多多单位的汇汇总和查询询成为NCC中查询的的重要不足足。工资报表提供工资变变动、增加加、减少的的汇总和明明细表，工工资发放及及工资发放放签名表多类别工资资报表按多个类别别的罗列方方式给出列列示以人员+多多类别罗列列方式列示示，GS中中没有提供供数据接口可以导入外外部的工资资数据固定资产管管理NC的固定定资产管理理主要是处处于核算管管理

11、，提供供基本的资资产管理功功能和查询询，包括多多单位的资资产分析和和查询。大部分查询询可以处理理多个期间间段，大部部分查询有有汇总和明明细两种方方式。没有集团内内的资产调调拨处理；虽然可以以支持不同同卡片模板板，但对于于不同资产产类别不能能定制其特特有项目规规则；缺少少资产实物物管理方面面的内容：如领用、申请、资资产清查等等内容。卡片样式处处理在集团层面面定义多种种卡片样式式通过系统参参数控制集集团和下级级单位是否否可定义资产类别增减方式设设置使用状况设设置折旧方法定定义变动原因设设置资产增加支持资产自自动编码和和手工编码码资产的使用用部门不能能设置多个个。资产减少减少时直接接录入清理理收入和

12、费费用，如果果两个环节节存在较大大的时间差差将难以处处理。资产变动提供资产的的原值、管管理部门、使用部门门、净残值值率、资产产类别、折折旧方法、累计折旧旧等调整不能定义其其他项目的的变动类别别。GS中中的变动类类别可定义义，变更项项目可定义义。资产评估资产变动的的一种形式式资产减值支持减值准准备，只提提供简单地地录入。处理比较简简单，GSS中提供公公式计算的的方式计算算减值准备备，并且单单独地减值值准备审核核。卡片管理对卡片的查查询和删除除、打印变动单管理理对变动单的的查询和删删除、打印印资产总账实际上可以以按类别、部门、单单位、期间间的一种明明细账的汇汇总。GS中无此此功能。资产明细账账功能相似可以列示多多个资产的的明细账折旧计算明明细功能相似，NNC中按部部门列示，GGS中按类类别列示价值汇总表表可以按类别别、管理部部门、使用用部门三种种方式汇总总提供由汇总总到明细的的展开式GS中的汇汇总要素要要远大于此此数，并且且提供任意意汇总表减值准备