07作风教育月心得体会

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 07作风教育月心得体会 作风问题是一个分外重要的问题。无论是一个地方，一个单位，还是一个部门，要加强作风创办有大量的工作要做。笔者认为，最重要、最关键的是抓好以下三个环节，而且要抓到位。 首先，思想熟悉要到位。“正确的行动来源于正确的熟悉”。熟悉提高了，才有自觉的行动。要通过专心学习，查摆问题，分析案例，座谈议论，开展批评和自我批评等方法，使上上下下明确加强作风创办的重要性和迫切性，真正懂得加强作风创办是继承和发扬党的优良传统、保持坚强正确的政治方向、精细联系人民群众、创办和谐社会的需要，使熟悉提高、加深、符合新时代的新要求，从而从根本上提高加强作风创办的

2、自觉性，使大家齐心协力在转变作风上下功夫。 其次，长效制度创办要到位，邓小平同志指出：“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性”。抓好制度创办是抓好作风创办的关键环节。在这方面，一要建立健全各项规章制度，要有针对性，严要求，可行性强。使大家有规可循、有章可依，知道该怎么做。二要狠抓制度的落实。不讲空话，不图形式，说到做到，真正实行。为什么有的单位或部门制度订了大量、问题依旧不少呢？究其理由，主要是没有专心、严格地抓落实，所订的制度只是“写在纸上，挂在墙上，落实不到行动上”，不起任何作用。因此，规章制度制定之后，

3、确定要经常对照检查，定期分析形势，严格贯彻落实。对于违反者该批评的要批评，该处分的要处分，该调整的要调整，只有这样，才能使制度落到实处。三要实行多层次的监视。譬如，发动群众监视。把各项规章制度公布于众，做到家喻户晓，人人皆知，经常征求群众对贯彻落实的看法和观法，把落实制度的处境置于群众的监视之下。又如，搞好自我监视。定期或不定期地查找自身（单位和个人）在落实各项规章制度方面存在的问题或差距，并针对缺乏实时采取相应的对策，以确保制度的落实。再如，加强上级和下级之间的彼此监视。通过加强检查、定期讲评或不定期通报等手段，断定劳绩，指出问题，表扬好的，批评差的，用积极因素抑制消极因素。 再次，领导带头

4、要到位。古语云：“其身正，不令而行； 其身不正，虽令不从。”加强作风创办，各级领导确定要以身作那么，一级带着一级干，一级做给一级看。更加是要搞好“四个带头”： 一是要带头刻苦学习。学风是作风的一个重要方面，是关系党的兴衰和事业成败的一个重大政治问题，也是衡量一个领导干部是否成熟的根本标志。各级领导、尤其是主要领导，确定要努力学习政治和业务，多学一点，学深一些，并擅长理论联系实际，解决好工作中遇到的各种问题。领导干部学不好，其所在单位的学风是难以好起来的。学风不好，在作风上存在的其它问题也就无法得到解决。二是要带头发扬民主。民主集中制是我们党和国家的根本制度。每个党员，更加是各级领导确定要带头贯彻执行。要坚韧树立群众观点，崇敬和依靠群众，听得进不同观法，尤其是来自下面的批评观法，十足不能只相信自己，不相信别人； 只看自己好的，不看自己差的；只听恭维话，不听批评话，甚至凌驾于组织之上。 三是要带头求真务实。坚持说实话、办实事、求实效、讲实绩。坚决反对官僚主义、形式主义和那些弄虚作假、沽名钓誉的东西。同时，深入实际调查研究，扶助下面解决实际问题。坚持向上负责和对下负责、向领导负责和对群众负责的一致性。 四是要带头清正廉洁。做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之