2022年大学生实习计划书

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年大学生实习计划书一概述大学生就业难已成为不容置疑的社会现实，大学生就业难，难在多个方面，其中工作经验已经成为求职的大学生被用人单位拒之门外的常见理由。因此，实习成为就业前最重要的和必不可少的一个环节。更加重要的是，实习是大学生了解自己、体认社会、熟悉行业、拓宽视野、为职业生涯规划提供理论依据的一个重要环节，而且一个成功的实习往往带来一个满意的就业。对于企业来说，招收和培养实习生不但是自己应尽的社会责任，更是为自己发现和培养人才的捷径。所以，实习的重要性不亚于就业!但是在目前，实习还没有引起社会、高校和大学生的足够重视。社会没有给大学生提供足够的机会

2、和实习权益保障，大学生在实习过程中也存在着许多误区，乃至于实习没有起到应有的作用。目前，有一些民间团体能够为大学生提供实习服务，但是没有一个具有相当社会影响力和规模的组织，更没有专门服务于实习的专业机构。北京高校毕业生就业指导中心实习部，作为以促进大学生实习与就业的唯一权威的专业的官方机构，在带领与促进实习事业方面有着不可推卸的责任。我们已经为推动实习事业做出骄人的成就!但是面对每年递增的毕业生，面对越来越难的就业，我们感到任重道远!综观社会事业发展史，媒介对一个时代或事业起到了不可替代的作用。在推动实习事业的道路上，这种媒介迟早也必须要出现的。有了这种媒介，就能更系统，更广泛，更有效，更深刻

3、，更专业地宣传实习，并引导规范和富有成效的实习行动。本手册是站在大学生实习的立场上，以宣传和引导实习为目的而出版的。本刊可以是一本内刊式的宣传手册，也可以是面向社会发行的，具有社会性，文学性和宣传性的专题读物。可以是电子刊物，也可以是纸质媒体。二出版目的1宣传实习的必要性和迫切性，指导大学生理性实习2宣传北京高校毕业生就业指导中心实习创业部3为大学生实习提供提导和服务，为校园和企业建立平台4通过出版，获得经济收益，作为本刊的经费三读者对象高校学生、职场人士、就业指导人员四计划工作流程1.拟定计划书与各位同事进行讨论，达成共识后，确定每人要完成的工作内容、方向和交稿时间、出版时间2.向专家、高校

4、和企业征稿五关于宣传册版块内容1版块说明:本刊是以引导和帮助实习为方向，以北京高校毕业生就业指导中心实习部为载体，以出版为目的，因此，本书在不失去上述原则的条件下，一切皆向出版方向看齐。本刊的版块构架，是站在市场角度，以读者心理需求和社会需求为基准而设置的，该版块构架无论从视觉、心理，还是思维上，都应达到渲染和鼓动的效果，迎合读者口味与兴趣，能够震撼和碰撞读者的心灵，并引导其思考、做出一定的行为。同时，这种版块编排也恰到好处地讲述和宣传北京高校就业指导中心实习创业部。该版块的设置顺序，本身就是在展现出一个实习事业的流程。每个版块内容均围绕实习部的业务进行。2版块设置i卷首语ii专家栏目:实习指

5、导iii本期特别策划:焦点iv媒体报道v实习故事(或会员心声)vi企业在线vii实习部机构和业务以及近期活动介绍viii实习信息3版块注释i卷首语(1p)卷首语是一本刊物的画龙点睛之处，一些简单而意味深长的小故事告诉读者职场的智慧和隽永的人生哲理。这部分的原创不是很容易，可在结尾加入编者的思考，并进一步和本刊读者的生活更紧密的联系。ii专家栏目:实习指导(2-4p)实践证明，很多大学生的实习是盲目的，实习不仅不能对就业和能力提升起到帮助作用，反而浪费时间和精力。大学生的实习也需要全程化的指导，本刊的这部分将对大学生实习进行全程化的指导。该部分拟邀高校就业指导中心实习部的专家以及中心的顾问、就业

6、指导专家撰文，对大学生实习进行指导，有实习前的规划、实习中的指导和实习后的经验总结等。体现权威性和指导性，并有一定的学术价值。iii本期特别策划:焦点(5-8p)该部分主要配合就业指导中心实习部的大型论坛或活动而策划，新闻性强、全面、深刻，属于理论探索，站在社会层面的这一高度上，对实习中存在的各种现象作一些深刻的理性思考，从一些“点”上，引出并分析、研究整个“面”上的现象、产生原因、本质、发展方向等。同时，通过实习部在指导和帮助学生实习中遇到的困难和问题，引申到对实习制度等问题的最终出路的思考与探索。该部分的存在，有助于提升本刊的品位和思想深度。iv媒体报道(9-13p)媒体文章具有一定的社会

7、影响力和信用度，本刊重在宣传实习，同时讲述实习部，因此，该部分构成为:1关于实习部的媒体报道2与实习相关的具有典型影响力的人物或团体3与实习相关的制度、政策等的报道v实习故事(29-35p)该部分主要是实习部会员来稿，记录自己的实习心得。文章主要体现学生参加实习后，在生活与学习上的所见所闻和感悟，个人价值观与人生观美好的转变，个人能力与见识的提高，并抒发自己梦想。该部分是实习事业成果的展示，旨在让大学生接触职场，通过实习形成良性推进。也让读者的心情再一次被感动留下深刻印象。真人真事更具有说服力、感染力与影响力。从而起到推广、鼓励实习之良好风气。以后，我们将每年从实习生中评选“实习之星”，实习故

8、事是一个参选的重要窗口!vi企业在线(23-28p)深度报道招聘实习部企业会员情况，包括企业文化、实习生文化、福利、薪酬、制度、人物等，该部分文章采用原创或来稿，文章采访对象为企业人力资源或老总。为读者介绍最真实、最新的企业情况。vii实习部机构介绍和业务介绍(36-40p)该部分全面介绍实习部机构、功能、业务和实习部近期的活动通知。viii实习信息(41-50p)最新企业招聘实习生信息最新实习生会员信息4本刊费用来源说明企业:本刊拟对企业会员实行一定的收费，同时企业可以享受到的增值服务有:为企业进行个性化推荐实习生，尽可能为企业找到适合企业的优秀大学生。为企业解除招不到合适的人浪费人力物力培

9、养费的后顾之忧。培训机构:一些就业培训机构投入了大量的路牌广告、电视、网络、平面媒体广告，但是投入到实习生上将更有针对性，费用不高但是效果更加显著。因为我们的读者是全国数百万的大学生。每一个在寻找实习单位的大学生都有可能是接受就业培训的潜在用户。此部分可以有多种合作方式，比如双方共享实习会员和企业会员等。2022年大学生实习计划书（二）一、实习目的为提高涌德电子集团(UDE)在大陆地区重点大学院校中(二本以上)的知名度，帮助学校培养优秀的大学生，提高学生专业技能和社会适应能力，同时方便公司人才的选拔和任用，实现人力资源储备与接收的顺利接轨，特拟定此实习计划。二、实习对象西南科技大学_届大学生三

10、、具体要求为:1.专业要求:工业工程、工业设计、机械设计及自动化、材料成型及控制工程、过程装备与控制工程(详见附件1);2.愿意在广东东莞市虎门镇或德阳中江县长期发展;3.有良好的道德品德，在校期间没有违反校规的行为。四、实习人数_年实习人数:_人(其中中江厂_人，东莞厂_人)。五、实习时间第一阶段:_个月，_年_月_日-_年_月_日;第二阶段:_个月，_年_月-_年_月。六、项目负责人:大学生实习:人事-何贵成学校项目建设:新技术研发部-彭代辉，人事-何贵成七、实习方式第一阶段1.了解公司各部门作业内容及作业所需知识;2.理论讲座(根据_届大学生培训安排，适当加入实习生旁听);3.根据专业及

11、个人发展适当安排意向部门。第二阶段1.课题研究，以完成毕业论文形式展开;2.毕业论文的课题由公司、学校及学生三方讨论协商订立，考核在公司完成;该课题可以是部门内须解决的问题或其它相关课题。九、考核方式:公司考勤、主管考评及其它考评等。实习生奖励及福利待遇(详见表一)第一阶段:根据个人表现，综合评分，分为A、B、C、D四个等级。A级:综合评分为90分(含)以上，助学奖金_元/人，并可直接签订就业协议成为正式员工(按_届大学生招聘待遇执行)。直接签订就业协议之学生，返校就读期间由公司提供助学奖金每月_元;B级:综合评分为75分(含)以上，助学奖金_元/人，并可进入第二阶段实习;或由部门主管同意后直

12、接签订就业协议成为正式员工(按_届大学生招聘待遇执行)。直接签订就业协议之学生，返校就读期间由公司提供助学奖金每月_元;C级:综合评分为60分(含)以上，助学奖金_元/人，经需求部门主管同意后,可予进入第二阶段实习;D级:综合评分为60分以下，不发予助学奖金。第二阶段:第一阶段表现优秀同学优先考虑。实习期间根据个人表现综合评分，分A、B、C、D四个等级。实习成绩由:每_个月_次的考核+毕业论文纸档报告+上台报告等三种成绩合并计算。在第一阶段直接签订就业协议之学生在第二阶段实习期间，其薪资(按_届大学生招聘待遇执行);其它第二阶段实习学生,公司给予助学奖金每月_元。实习期间学生所需遵守的相关要求、规定及享受公司福利比照正式员工办理。A