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文档简介
1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年文员的岗位职责范围1、按规定做好货物的验收和入库;2、负责仓库出入库单据建档、收集、登记管理;3、收发货物,保证仓库货物的堆放整齐有序;4、加强安全管理意识,做好防火、防盗工作,确保库内货物安全;5、定期对在库物料进行盘点。提供盘点数据,编制盘点报表;6、打印出货商品标签;7、按时完成领导交代的其他工作。2022年文员的岗位职责范围(二)1、负责阿里巴巴国际站、中国制造平台及自建站等平台店铺的相关的基础操作,图片处理,产品上传等2、根据具体要求,管理、修改、维护在线页面,检查、核对和修改发布信息;3、询价报价,日常文档,准备样板,平面设计,外贸单证
2、处理,下订单,跟进生产,对接工厂、公司内部业务员等工作2022年文员的岗位职责范围(三)1、协助领导做好部门的6s考核、监督及人员协调工作,督促检查6s、安全、体系以及企业文化活动的落实情况;2、负责部门出勤报表的整理与联络;3、负责部门日常办公用品的申请、领用、发放;4、负责部门文件联络整理归档等相关工作;5、完成领导安排的其他工作。2022年文员的岗位职责范围(四)1.前台日常性事务工作;2.负责管理维护公司公共卫生;3.办公用品的管理和发放工作;4.来客客户接待工作;5.协助做好工作信息的记录、整理、建档;6.执行公司领导交办的其他工作任务。2022年文员的岗位职责范围(五)1、统计生产
3、白夜班两班的生产报表。2、协助生产部需求采购相关配件劳保用品,低值易耗品。3、每日生产所需人员的安排对接中介临时工,及生产相关杂事跟进。4、做好注塑_文件资料的分类、标识、建档及管理工作。5、做好员工离职申请手续的办理,协助领导搞好本部门的各项培训工作,并做好员工培训记录。6、与公司各部门随时保持联系,竭力满足公司需要。7、按时完成上级领导交办的临时事务。8、熟练使用相关办公软件,办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的服务及团队合作意识。2022年文员的岗位职责范围(六)1、熟练办公软件2、从事过快消品行业,会使用进销存软件者优先。3、主要工作:用进销存软件录入订单,验收单。根据销售经理
4、要求做促销计划等工作。4、完成领导临时安排的工作。2022年文员的岗位职责范围(七)_部门日常事务处理,表单收发,部门考核数据收集统计。2.协助项目管理,研发计划表记录及跟进,研发资料的管理。_所有零件的外发打样及跟进。4.模具外发询价、编号、开模、验收、请款,模具记录汇总。_项目研发成本统计。2022年文员的岗位职责范围(八)1、开单,开票事项2、完成记账凭证的审核、账目核对与调整、日常费用预算分析及内部控制固定资产管理等3、根据部门的实际要求,完成财务单据的审核与档案整理工作,起草、传递、处理财务相关资料文件4、统计、打印、呈送、登记、保管各类档案5、协助财务其他相关工作及交办的一些事宜2
5、022年文员的岗位职责范围(九)1)配合上级主管完成年度、季度以及月度资源计划提报;2)负责CRM系统日常操作和维护工作;3)负责相关市场信息的汇总与整理工作,以及时把分析结果反馈上级领导;4)配合营业单位费用数据的统计以及分析;5)配合提报总公司要求的其它信息以及文件;6)配合落实推广资源检查工作,并形成书面记录;7)完成上级主管临时安排的各项推广支持工作。2022年文员的岗位职责范围(十)1、负责公司合同的复核,保证合同签约信息完整、符合规范;2、做好公章监督管理使用,严谨处理所有合同、协议、证明等相关文件的盖章用印;3、根据公司要求,做好合同日常管理,整理、分类、并录入台账;4、根据公司
6、要求,做好合同日常归档(实体归档及电子归档);5、对合同管理情况及时向部门领导汇报;6、完成领导交办的其他工作。2022年文员的岗位职责范围(十一)1、申请票据,购_等财务基础类工作,有出纳经验想学习会计知识者可以考虑;2、负责现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;3、负责财_文件的准备、归档和保管;4、负责与银行、税务等部门的对外联络。5、财务经理交代的其他事项2022年文员的岗位职责范围(十二)1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;3、完成部门经理交代的其它工作。2022年文员的岗位职责范围(十三)1、协助部门负责人进行客户关系管理工作,促进客户关系的建立和维系;2、交付、投诉及日常工作数据整理、报表编制工作;3、日常客户咨询、记录整理,处理跟踪事件进展并及时给予客户反馈;4、协助客户数据的收集与客户关怀活动的组织;5、部门内部其他后勤工作。2022年文员的岗位职责范围(十四)1.建立健全车间在制品帐及各类统计报表的统计台账;2.每月及时上报整机下线、入库、考勤统计表;_月度提报车间辅料、材料工具的实物盘存表;4.上报月度统计报表,提报车间培训计划并实施;5.每
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