保费渠道四月启动

1、2021年3月28日考勤报备温馨提示：请将您的手机调制震动或封锁形状！早会期间制止走动，期间提早分开者按早退考勤。好很好好极了炫舞时辰于树立四月方案篇绩优方案 三月未获得免费专属服装者！ 4月20号前规模保费10000元，即可免费专享专属定制服装！ 特大利好 名牌服装公司即将奔赴各地量身定做 专属定制服装 实动的利益职务收入实动的利益一：获取高的职级工资基数职级职级工资基数职级职级工资基数未实动实动差额未实动实动差额见习期专员600750150客户经理一级160026001000专员一级600950350客户经理二级170030001300专员二级7001100400客户经理三级1800340

2、01600专员三级8001250450高级客户经理一级230039001600资深专员一级11001700600高级客户经理二级240044002000资深专员二级12001900700高经客户经理三级250049002400资深专员三察期专员600850250最高相差1.96倍实动的利益二：获取新单奖金的根底新单绩效奖金=FYC职级系数+义务达成系数 本月保费达成系数效力专员A，资深一级，本月实动，规模保费3360元，FYC705元，本月二、三、四次目的75%、75%、80%，新单绩效奖金如下：= 7051.22+0.31.05= 1125.2年终奖金=全年职级工资

3、总额0.08+全年续期绩效奖金+全年新单绩效奖金) 0.05效力专员A，资深一级，本月实动，规模保费3360元，FYC705元，本月二、三、四次目的75%、75%、80%，该专员当月数据计提年奖如下：职级工资：1700新单绩效奖金：1125.2年终奖金估计：17000.08+1125.20.05=+56.26=192.26职级工资新单绩效奖金年终奖合计17001125.2192.263017.46实动的利益三： 年终奖金的基数实动一单的直接利益时间：2021年4月1日当天交单规范：规模保费3000元奖励：春季上市新茶一提分部自主方案时间：04月01日-10日规范：规模保费10000元奖励： 挂

4、烫机一台绩优方案参赛人员：一切前线员工竞赛时间：4月1号至27号更有豪礼等您来拿1-20号，规模保费1万元，奖励亚麻凉席三件套+夏凉被一套+纯棉家纺三件套3月未获得免费服装者不享本档方案亚麻三件套：一：清凉透气二：天然抑菌三：消除静电四：抗紫外线夏凉被：一：柔软厚实二：吸湿透气三：暖和温馨四：易清洗收藏纯棉家纺：一：柔软轻滑 二：美观大方三：清新温馨四：经久耐用方案内容：1-27号，规模保费2万元，奖励亚麻凉席三件套+夏凉被一套+第五套人民币+纯棉家纺三件套1号-27号，规模保费3万元，奖励名牌智能全自动洗衣机+亚麻三件套1号-27号，规模保费5万元，奖励名牌智能冰箱+亚麻三件套1号-27号，

5、规模保费10万元，奖励名牌智能冰箱+39寸液晶电视+亚麻三件套实动要求1、1号主管层级全部实动，5号不实动扣款200元2、5号1年以上人员全部实动，10号不实动扣罚100元3、全月一年以上未承保开单扣款200元 3个月以上未承保开单扣款100元 团队活动方案一、参与人员：保费部全体员工二、活动时间：4.1日4.30日三、活动内容： 鼓励全员开展客户大效力活动，凡上报团队活动者，按场次提早下发支持小礼品。重在维护市场，培育客户，效力为先！特别阐明：1、本方案只计入五年及五年期以上产品；2、本方案最终统计时间段为2021年4月1日至4月27日的预收业绩并在当月底前承保，且须在下一自然月5日前客户签

6、收，14日前完成回单并去除犹疑期退保后的有效保费；3、一切保单必需保证合规，对于违规业务不参与本方案；4、以上方案最终解释权归保费部。方案备注7m yuhgbv 胜利之路从此开场四月规模保费义务机构1号10号20号全月泰山1010828新泰1212630肥城88420银续66315宁阳55212东平44210岱岳2215合计474726120李经理政令宣导4.1 4.9 4.16 4.23 4.30本月二次50%本月二次60%第二周 ：个续中月86%银续中月90%第一周 ：个续最终92%银续最终94%第三周 ：个续本月70%银续本月75%第周围 ：个续本月80%银续本月85%四月周单元运营节拍严厉落实“首续平衡运营战略过程管控:坚持落实“做续期就是做高本月的理念不动摇，狠抓本月、过度月目的，释放最终月目的压力，从而保证全年继续率目的高位稳定周周达标，月度达标；掌控过程，结果水到渠成四月新单节拍 4.1 5 7 8 10 12 13 15 16 20 21 23 26 27 30红色开单日，开单有礼主管全员开单，不开单扣款200元一年以上10号之前未实动