2022年职工代表提案管理制度范本

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年职工代表提案管理制度范本第一章总则第一条为充分反映职工的意见，发挥职工参与民主管理、实行民主监督的作用，推动企业决策科学化、民主化，做好代表提案工作，根据_职工代表大会暂行条例的规定，制定本办法。第二条职工代表大会(以下简称职代会)的提案工作在市局(公司)党组的领导下开展。第三条职代会全委会组织、督查教代会提案工作。职代会全委会设立提案工作专门机构，具体负责代表提案的征集和整理。第二章提案工作机构第四条职代会设立的民主管理委员会，承担提案工作专门机构的职责。第五条民主管理委员会设主任_人，副主任_人，委员若干人。第六条民主管理委员会提案工作的职责：

2、(一)制定提案年度工作计划；(二)整理代表提案，确定提案承办单位。对于重大提案，拟订提案承办的初步意见，报职代会全委会审定；(三)根据职代会全委会的安排，检查和督促提案承办单位的办理工作；(四)职代会全委会确定的其他职责。第三章提案的征集第七条代表提案应当重视调查研究，提案内容应尊重客观事实，提案形式应符合统一要求。第八条提案由教代会正式代表_人以上联合签名提出，其中_人为主提案人，其余为附议人。第九条代表提案可针对以下事项提出：(一)公司在贯彻执行法规和政策方面的建议或方案；(二)公司改革和发展方面的建议或方案；(三)公司在经营、财务、基本建设、后勤服务、对外联席交流等事务的建议或方案；(四

3、)公司改进职工生活福利待遇的建议或方案；(五)其他事项。第十条代表提案有下列内容之一的，只作为意见转送相关单位，不予立案办理：(一)超越职代会规定职权范围的建议或方案；(二)超越公司管理权限范围的建议或方案；(三)经职代会全委会认定不符合立案办理条件的提案。第十一条代表提案必须一事一案，并采用统一的文书格式。代表提案的文书格式，由提案工作机构制作、公布。第十二条代表提案的征集至迟应于职代会召开前_日完成。职代会代表应当按照每次教代会召开前确定的提案提交日期提交提案。逾期提交，不作为当期提案立案办理。第四章提案的整理第十三条提案工作机构按照前章的规定对代表提案进行整理。第十四条符合立案条件的提案

4、，统一编制提案号，确定承办单位。对涉及两个以上单位承办的提案，应明确主办单位和协办单位；不符合立案条件的提案，由职代会全委会转送相关单位处理。第十五条代表提案的整理结果，提案工作机构应及时报告职代会全委会。职代会全委会应按规定报告公司党政领导，并回复提案人。第五章提案的办理第十六条承办单位收到职代会全委会送达的提案后，应逐件清点、签收。第十七条承办单位办理提案，应做到件件有落实、案案有答复。对涉及两个以上单位协同办理的提案，协办单位应主动参与、积极配合。第十八条承办单位应自提案送达之日起_个工作日内完成办理。因提案内容复杂、涉及面广，客观上难以在前款规定时间内办结的，承办单位应及时回复职代会全

5、委会，但是，不得因此终止提案的办理。职代会全委会自收到回复意见之日起_个工作日内告知主提案人。第十九条承办单位办结提案后，应将处理意见签署在提案办理文书上，并随同提案交回职代会全委会。职代会全委会自收到提案办理文书之日起_个工作日内，将复制件送交主提案人，征求提案人意见。提案人自收到提案办理文书复制件和回复通知之日起_个工作日内，有权向职代会全委会反馈书面意见。第二十条对于重大提案，经职代会全委会决定，可以举行座谈、会商等交流活动。第二十一条提案办理期间届满后职代会全委会应在_个工作日内将提案办理情况和提案人反馈意见制作成书面材料，按规定报告公司党政领导。第二十二条职代会全委会应向下一次教代会

6、提交提案工作书面报告。第二十三条职代会全委会应按规定将提案和提案办理文书等资料存档。第六章附则第二十四条本办法由职代会全委会负责解释。第二十五条本办法自二八年_月_日起施行。2022年职工代表提案管理制度范本（二）1、职工发生伤亡事故后，负伤者或最早发现者，应立即向直接领导报告，直接领导接到报告后，立即将事故简况报告公司安全处、主管经理；公司视伤害程度分别报告市建委、安监站、公安局、市总工会等有关部门。事故的正式快速报告须在事故发生后的_小时内报到公司安全处，报告内容主要包括事故发生的时间、地点、工程与企业名称，伤亡人数及人员情况，简要经过，初步原因及事故发生后采取的措施等。2、项目部、公司对

7、已发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃认真及时、准确地调查报告，并对事故调的全过程负责。(1)、轻伤事故。由项目部负责_，公司视情况派员参加。查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，填写伤亡事故登记表将登记表报表及时报到公司。(2)、重伤事故。由公司负责_派员参加。查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，拟定整改措施。由项目部填写职工死亡，重伤事故调查报告书于事故发生后_日内报公司，公司呈报市安监站及有关部门。(3)、死亡事故。公司会同市主管部门等有关部门进行调查。调查组必须对事故现场进行勘察、拍照或者录像。收集伤亡事故当事人和现场有关人员的陈述和证言，索取有关当事人、生产、技术和诊断资

8、料。分析事故原因，查清事故责任，拟定整改方案提出处理意见。项目部填写职工死亡，重伤事故调查报告书于事故发生后_日内报公司。公司按程序上报有关部门。3、发生事故的单位领导和现场人员必须严格保护好现场。如因抢救负伤人员或为防止事故扩大而必须移动现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责弄清现场情况，做出标记，记明数据，并画出事故的详图。对故意破坏、伪造事故现场者要严肃处理，情节严重的依法追究法律责任。4、事故现场调查结束，依照程序批准后方可清理现场。(1)、轻伤事故现场清理，由项目经理报经公司安全处批准。(2)、重伤事故现场清理，由项目部报经公司主管经理批准。(3)、死亡事故现场清理，由公司报

9、请有关部门批准。5、对事故的处理，必须坚持事故原因不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、对于事故的有关领导和责任者不查处放过的“四不放过”原则进行。(1)、真实、客观地查清事故原因。(2)、公正、实事求是的查明事故的性质和责任。(3)、严肃认真地制定并落实预防类似事故重复发生的防范措施。6、对事故责任者，要根据事故情节及造成后果的严重程度，分别给予经济处罚、行政处罚，对触犯刑律的依法追究其刑事责任。(1)、经济处罚。按公司安全生产奖罚制度的规定执行。(2)、行政处分：行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留厂察看、开除。7、有下列情形之一的事故责任者，应给予处罚或处分，对触犯刑律的，移交司法机关依法追究其刑事责任。(1)、玩忽职守，违反安全生产责任制，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律而造成事故的。(2)、扣压、拖延执行事故隐患通知书造成事故的。(3)、对新工人或新调换岗位的工人不按规定进行安全培训、考核而造成事故的。(4)、_