2022年行政内务岗位职责

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年行政内务岗位职责1、负责员工招聘统筹：招聘渠道拓展、岗位职责拟定、人员初试以及复试安排。2、负责企业文化板块构建：新员工入职培训、试用期内新员工关系跟踪管理。3、有美业招聘经验和资源，懂得美业招聘流程。4、建立公司人才库。2022年行政内务岗位职责（二）1、制定招聘计划，完成公司招聘需求2、邀约、组织面试，办理员工入职、考核3、办理员工转正、晋升、离职等手续，稳定公司人员4、完善公司薪酬制度，完善公司员工晋升渠道，稳定公司人员5、准备和完成各类文件报表，协助审核，修订行政管理规章制度，执行日常行政工作6、参加_记录工作，传达通知，分发文件，对公司各

2、类文件进行整理，归档2022年行政内务岗位职责（三）1.负责人员招聘以及办理员工入离职手续2.负责每月及时更新员工花名册等员工资料3.负责统计每月考勤报表等4.负责公司车辆加油卡、粤通卡等办理与管理5.负责公司付款、报销、冲账等6.负责公司办公用品等清点、核算、购买等7.完成领导交代的其他工作2022年行政内务岗位职责（四）1负责员工的考勤、招聘、入职、人事调动、离职等手续;2、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;3、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;4、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗;5、完成上级领导交办的其他任务。2022年行政内务岗位职责（五）1、负责前台电话的接听和接

3、待，以及部分客户电话邀约;2、协助店长作好店内小仓管理;3、协助公司人事行政主管做好店内的行政工作;4、协助公司财务部开展店内财务方面的工作;5、操作店务系统，并制作店内有关表格。2022年行政内务岗位职责（六）1.按照公司的团队发展目标，及时招聘到公司所需的人才(工作占比_%)。为公司提供储备人才的供给。2、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力。3、建立员工沟通渠道，维护和协调员工内部关系。4、负责企业文化建设工作，组织和策划生日会、团建、会议、年会等工作，调动员工积极性，提高员工的凝聚力。5、根据公司发展，不断完善公司各类规章制度并确保执行到位。

4、6、负责，日常行政管理工作、办公用品设备采购、环境卫生管理、固定资产管理等工作。7、完成上级领导交办的其他任务。2022年行政内务岗位职责（七）1、负责中心到访客户的接待，接待客服咨询;2、负责客户缴退费财务数据的管理，客户服务系统的操作(如报班、转班、缴退费等)，确保数据及相关操作的准确性;3、协助部门主管定期组织学员服务活动，提升客户满意度;4、完成各项行政后勤工作，如基本物资采购、物资管理、信息录入、校区环境管理等;5、完成上级管理者交办的其他工作;6、优秀者可直接应聘客服主管。2022年行政内务岗位职责（八）1.前台接待、快递收发，_公司饮用水、水电费、电话费、物业费、暖气费用的缴纳和

5、行政费用管理;3.办公用品、礼品购买发放;4.考勤统计、安排值日、组织会议、活动安排;5.办公设备联系维护6、国内外展会的申请与对接、酒店、车票预定;7、全面负责招聘工作，招聘渠道的开发与维护，人才的引进与培养，招聘计划的制定与实施;8、负责劳动关系管理(包括劳动关系的建立、异动、任免、续约、变更、终止、解除等)9.领导交办的其他事务。2022年行政内务岗位职责（九）1、办公区域内卫生的管理、监督;2、仓库出入材料的登记、整理;3、协助公司各种机制制度的制定及执行;4、协助完成上级领导交办的工作;5、协助人事部完成入离职以及通讯录的更新对接工作;6、负责日常一天的事务性工作;7、办公用品领用及申报采购2022年行政内务岗位职责（十）职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、员工关系等工作;2、执行公司行政人事各项实务性操作流程和规章制的落地实施，配合其他业务部门工作;3、负责公司内部人才的招聘、入离职、人员信息、薪资考核、异动手续、社保缴纳办理等工作;4、帮助建立员工关系，组织公司各类活动;5、配合上级做好行政人事方面的日常工作。6、公司各类临时性行政类工作。任职资格：1、大专以上学历，人力资源专业优先;2、熟悉行政人事工作内容，可熟练操作招聘、培训工作流程;3、至少_年以上招聘工作经验，熟悉终端人才招聘经验优先;4