2022年行政领导小组职责

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年行政领导小组职责1、统筹机构车辆管理工作，以保证机构的正常用车;2、执行、落实非有价单证管理、物流管理总部相关制度要求，组织机构及时准确进行单证征订与汇总，进行费用核对、结算;3、统筹机构各项大型活动的会务管理工作，并负责对机构日常消耗品、库房管理、节假日值班安排、办公用品等综合类工作;4、领导交办的其他事项。2022年行政领导小组职责（二）1、控制行政费用预算和支出，做好物品的供应，加强成本观念和效益观念2、负责劳保用品和办公用品、职工福利的购置、保管和发放3、负责低值易耗品的购置、保管、发放及核销等全过程的手续管理4、负责组织公司通用管理标准及

2、规章制度的拟定、修改和编写5、负责监督、管理公司印章的使用6、负责召集公司全体员工大会，开展年度总结评比和表彰工作7、建立完善的管理制度，确保人、财、物的严格管理和供应2022年行政领导小组职责（三）1、制定行政管理各项规章制度及工作流程，包括固定资产管理、办公环境管理、安全保卫、会议管理、车辆使用等;2、负责公司的整体行政统筹工作,保障公司顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定、正常运作;3、负责办公环境、行政前台、车队工作的日常管理，合理分工及配置人员，督导所属人员完成各项工作;4、负责公司固定资产建档、发放、维护、定期盘点和盘盈盘亏处理;5、负责公司行政事务重大事务处理工作，处理好各类突

3、发性事件。2022年行政领导小组职责（四）1、负责网签、合同的审核、备案工作;2、负责现场销售台账、销售报表制作及现场回款数据、对账数据、销售佣金的统计与制作;3、进行客户档案整理，客户信息分析、统计;4、协助销售负责人进行案场规范化工作流程、案场管理制度的制定、以及执行情况的监督管理。2022年行政领导小组职责（五）1、负责董事长日常行程和事务的安排;2、负责董事长办公室办公的环境的整理工作;3、负责董事长办公室文书的撰写，文件、函件的收发，文档管理工作;4、负责收集、统计、汇总董事长所需的各类信息、报表、资料及时上呈董事长审阅;5、负责上传下达董事长的指令并跟进、督办、落实、检查各项工作任

4、务，及时报告董事长;6、负责处理董事长授权范围内的文件、电话和邮件，并经过仔细筛选后报告董事长;7、按照董事长意见，并根据宾客来访时间进行会晤安排;8、负责来访客户的接待并合理的安排外出行程;9、完成董事长交代的其他事务2022年行政领导小组职责（六）1.门店人员招聘，新员工入职手续办理2.员工培训安排，人员考勤，人员值班安排3.员工业绩清单统计及工资核算4.团建活动安排以及协助门店管理层完成门店相应的人事和行政管理工作2022年行政领导小组职责（七）1、协助展馆负责人掌握工作情况和处理对内外各项行政事务;2、负责行政管理和文件收集、整理和归档工作;3、负责展馆设备维护和固定资产的使用管理;4

5、、处理上级交办的日常事务;5、跟进上级布置的各项工作任务的贯彻、落实和执行，及时反馈。2022年行政领导小组职责（八）1.及时跟进并管理区域传统销售渠道的客户订单;有效提升库存周转和预测准确率2.跟进区域地区传统销售渠道的销售数据，并进行有效汇总和整理;3.准时准确出具各种报表和报告，负责指定的文书处理工作;4.与区域销售保持有效沟通，为销售前线提供各种商务支持和后勤协助;5.协助管理各类档案报告，协助维护并更新各种系统资料，确保各类资料的有效性;6.与公司各部门紧密联系，协助与客户沟通、处理相关业务查询;7.完成上司临时委派的工作任务，保持良好沟通，及时发现、提出问题及相关处理建议。2022

6、年行政领导小组职责（九）1.与地区销售保持有效沟通，协助、参与各总部项目，为销售前线提供各种生意支持和后勤服务;有效促进费用核销加快2.管理各类档案报告，负责维护各种系统资料，定期更新，确保各类资料的有效性;3.准时准确出具各种报表和报告，负责指定的文书处理工作;4.与公司各部门紧密联系，协助与客户沟通、处理相关业务查询;5.完成上司临时委派的工作任务，保持良好沟通，及时发现、提出问题及相关处理建议。2022年行政领导小组职责（十）1)负责面试人员和家长以及其他人员的接待工作2)负责到访客户的市场资源登记，系统录入3)进行资源判定，按照TURN规则合理分配资源给到对应顾问4)对接供应商，进行长

7、期的关系维护5)办公物品的领用和登记;6)收款、出合同、进系统等;7)另外主管方向的工作涉及:考勤制作、财务报销等2022年行政领导小组职责（十一）1、制定人力行政年度工作计划，并跟踪落实计划的完成情况;2、负责人力行政管理工作;3、负责各项接待工作，领导、各部门的差旅安排;4、负责人员招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等工作;5、负责员工工资及福利、保险等工作;6、协助组织公司办公场所的安全管理工作;7、负责部门日常工作管理，监督、指导下属员工各项工作的进行;8、完成领导交办及其它需协作工作;2022年行政领导小组职责（十二）1.配合做好人力教培的工作，学会招聘面试及辅训2.了解业务模型，便

8、于教授新人3.团队日常管理，包含人事岗位及业务系列4.参与公司各种培训，提高个人技能2022年行政领导小组职责（十三）1、员工的招聘、面试。2、员工的招退工手续、试用期评估、劳动合同续订及其他异动作业。3、员工的薪资、奖金的计算和发放。4、负责社会保险、住房公积金、外劳力综合保险的申报和变更。5、负责建立并更新员工档案。6、负责员工考勤管理及假期管理。7、负责人事系统的更新和维护。8、负责商店员工绩效考核工作。9、负责门店的年度预算，并完成人力成本控制分析报告。10、协助总部HR，定期完成人力资源相关的报告与分析，及时反馈信息，提出合理化建议。11、负责日常门店行政类管理工作。12、负责传达总部行政人事类发文。13、负责门店客诉系统登记并跟进相关人员及时解决。14、成上级可能交付的其它相关工作内容。2022年行政领导小组职责（十四）1.管理和协调食堂、保安、保洁、司机的工作，负责监督公司行政工作的落地执行情况与反馈;2.负责固定资产、办公用品采购、建账、发放、盘点等管理工作;3.负责接待及行政后勤管理工作;4.负责公司车辆管理及驾驶员管理工作;5