2022年设备管理检查考核评比及奖惩制度

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年设备管理检查考核评比及奖惩制度1、岗位操作工按所在岗位的设备操作规程，岗位责任制规定的检查内容和次数进行检查。2、维修工根据设备技术要求和有关对各类设备定期进行检查保养、维修的规定，定期对各类设备进行检查、保养、维修。3、各有关单位分管设备管理的干部及机电科专职设备管理员，每日对全矿井上、井下在用设备根据有关标准进行抽查。4、各采掘监区设有分管设备的生产辅助单位，每月至少组织两次对本单位分管设备的检查评比活动。5、机电科每月组织一次全矿性的机电设备全面大检查。6、上述各类检查评比中发现的问题，须于当月内以书面形式通知责任单位或责任人，责令限期整改，

2、情节严重的依照有关规定同时下达扣罚通知单。7、机电科专职设备管理员每月抽查设备的综合情况与每月一次的全矿机电设备全面检查情况综合后，作为对各分管设备单位当月奖惩的依据，于每月进行全矿全面考核奖惩时依照当前具体的机电管理考核细则的规定兑现。8、机电科协助矿领导每年进行一次全矿性的机电设备管理工作总结，组织一次全矿性的机电设备管理奖惩评比表彰活动，对先进单位及个人隆重进行表彰奖励，同时指出存在的问题和不足之处，鞭策后进赶先进。2022年设备管理检查考核评比及奖惩制度（二）一、市场与学校资源配置研究。二、教学、科研、行政、专项设备采购及其管理。三、仪器设备招标的组织与实施。四、进口设备免税、报关、机

3、电批文、商检等申办与管理，专项经费建设项目论证与效益评估。五、资产处网络建设与管理等。2022年设备管理检查考核评比及奖惩制度（三）一、贯彻执行学院有关规章制度，掌握全院教学、科研仪器设备及其他固定资产的使用情况，对使用效益进行评估。二、负责全院固定资产总帐、物品总帐的管理，做到帐、卡、物、表相符。健全和完善各类设备的出、入库制度；建立大型设备和高档仪器技术档案。负责资产数据的统计上报。三、参与对购置大型设备和高档仪器的论证。协助采购中心组织货源、实施采购和验收；办理固定资产增加手续。四、负责仪器设备的使用、调配、损坏丢失赔偿、退役、降档、报损、报废的全过程管理。五、完善各类设备的申请报告与批

4、示、经费预算及结算报告、设备验收报告、交接资料、使用效益分析报告、各类统计报表等方面的档案。六、对正常使用中损坏的设备及时组织维修。七、负责对职责范围内的仪器设备进行安全防范措施的监督检查。八、研究仪器设备管理工作的规律，改进管理方式和工作方法。九、负责世行贷款项目的后续工作。十、完成领导交办的其他工作。2022年设备管理检查考核评比及奖惩制度（四）在处长领导下，负责本科室的全面工作，主要岗位职责是：一、负责本科室人员的管理并对本科室职责范围内的工作负责，组织安排和协调本科室的各项工作，检查和督促本科室工作人员的任务完成情况。二、负责仪器设备的计划管理和经费管理，协助采购中心完成有关采购任务。

5、三、负责仪器设备的使用管理，提报优化配置方案。四、负责有关报告的处理和申报工作。五、负责资产清查和资产的统计报告。六、负责协调学院各有关单位的工作。七、会同有关部门对有关责任事故进行界定和处理。八、开展业务研究，掌握通用仪器设备的现状及发展趋势。九、及时反映工作进展和工作完成情况。十、完成领导交办的其它工作。2022年设备管理检查考核评比及奖惩制度（五）服从科长领导，主要履行以下岗位职责：一、服从领导，维护全处和本科室的工作，团结协作，努力工作，认真负责地完成工作任务，争创一流业绩。二、遵守工作纪律，严格按程序办事。三、组织对新购设备进行验收和调试，办理验收手续。四、按照科长的要求，及时办理各

6、类仪器设备的出入库、调拨、报废等手续。五、进行各类仪器设备使用效率分析，搞好各类仪器设备计划的收集和汇总分析，协助科长搞好计划的论证及报批工作，及时处理仪器设备使用中出现的问题。六、及时收集、整理和提供各类仪器设备的价格、性能等信息。七、及时向科长汇报工作完成情况。八、加强业务学习，掌握现代管理技术，总结工作规律和经验，提高工作效率。九、承担工作职责范围内的一切事故责任。十、完成领导交办的其他工作任务2022年设备管理检查考核评比及奖惩制度（六）一、负责学校各类固定资产的综合统计工作，并按国家、学校对各类固定资产数据统计汇总及报告的要求，组织做好相关的账目登记、报表编制与报送工作；二、负责组织

7、学校各类存量固定资产配置状况的分析研究工作，并按国家、学校对各类存量固定资产配置状况的报告要求，组织做好相关的分析、研究与报告工作；三、负责组织建立与完善学校各类固定资产数据库工作，检查督促学校固定资产各分类管理职能部门做好相关数据的动态更新工作；四、具体负责学校教学、科研、行政办公及纳入学校仪器设备数据库管理的各单位仪器设备建账建卡及相关的数据统计、账目、报表等工作。五、负责组织对各二级单位资产干事的业务培训和指导。第四篇：设备科职责建筑施工企业材料、设备科科长岗位职责提要：根据一体化管理体系的要求，在工作中把质量、环境、职业健康安全工作落到实处。规范管理企业，特制定材料、设备科科长岗位职责

8、建筑施工企业材料、设备科科长岗位职责根据一体化管理体系的要求，在工作中把质量、环境、职业健康安全工作落到实处，规范化管理企业，特制定材料、设备科科长岗位职责。一、按照国家标准要求把好材料、设备重点，编制材料、设备采购、供应、维修、保养、检测计划。编制材料合格供应商备册，对主要材料供应商要认真考核。二、对材料员、保管员、机械手、设备操作人员培训，使其要努力学习业务知识，熟悉所保管材料知识，定期考核员工业绩。三、建立好材料、设备台帐，管理好各项目部使用的机械设备，定期检查、维修、保养、检测。四、严格按管理制度执行进、出材料、设备手续。五、负责公司机械设备管理，抓好机械设备的使用、保养、维修等工作，检查管理台帐。六、经常深入各项目部，掌握各项目部的材料和设备管理的工作动态，推广先进的管理经验，处罚违章行为。2022年设备管理检查考核评比及奖惩制度（七）1.设备科长在院长领导下进行工作，为各科医疗、护理、科研服务，结合实际情况制定相应的管理制度，经分管院长审核，院长批准后组织实施，保证医疗设备使用及时准确安全有效。2.定期组织人员对医院重点设备的使用、保管、性能、效益等情况进行检查、评估、反馈，质量保证与控制，以及医学计量等工作，定期开展检查、评比和奖惩等工作。_组织人员做好医疗设备器械、一次性物品等安装验收、保管、建档、调剂、报废、统计等工作；掌握大