2022年质量标准化考核细则补充规定

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年质量标准化考核细则补充规定为进一步推进我公司安全质量标准化工作，全面改善安全生产条件，规范从业人员管理和操作行为，激发各职人员抓安全工作的自觉性和主动性，确保公司安全生产稳定发展，根据有关文件精神，现补充制定质量标准化考核细则如下：一、上级检查方面：1、县级以上有关单位到公司检查发现重大隐患造成停产的取消本月奖励；发现重大隐患未造成停产但造成罚款的，每次扣_分；发现重大隐患并被县局通报批评造成影响的每次扣_分。2、每月的安全质量标准化大检查中，发现重大隐患的每次扣_分；在自查中发现违章，造成罚款的每次扣_分；3、对于各级检查(包括本公司)的卡片，必

2、须逐条逐项落到人头，并进行建档管理。在限期内未整改结束，但又未注明原因说明理由的，视为拒不执行，每项扣_分。4、公司组织安全业务考核时，及格率在_%以上(包括_%)不扣分，_%_%(包括_%，不包括_%)每次扣_分，_%_%(包括_%，不包括_%)每次扣_分，_%以下(不包括_%)的每次扣_分。5、每月安全质量标准化检查考核(检查标准依照省级标准)，达到省级质量标准化要求的不扣分，不达的扣_分。二、采掘方面：1、新开工作面、新增加建设项目、改变通风系统未履行审批手续、未制定规程和安全技术措施或制定后未进行审批、贯彻、学习的，一次扣_分。2、未按设计施工或改动设计后，未进行评审擅自组织施工的每次

3、扣_分，因此造成失误影响的每次扣_分。3、遇地质变化或其他特殊情况要及时上报，凡未及时上报或瞒报，每次扣_分，造成失误的每次扣_分。4、由于地质条件改变等特殊原因，致使规程、措施需改动但不及时申报或申报未经批准而私自改动并组织生产建设的，一次扣_分。5、未按期进行每月一次的规程贯彻审查，每次扣_分。三、一通三防方面：1、涉及需要申请报批的工作(如电焊、气焊、开拆密闭等)由通风科写出书面申请材料，由总工签字后方可执行。瞒报不报每次扣_分。2、涉及一通三防的相关安全技术措施，由通风科制定，并会同其他部室审签后方可执行。未经审签执行的每次扣_分。3、每周要按照上级有关文件规定，进行瓦斯防治考核，_分

4、(含_分)以上不扣分，_分_分(含_分)扣_分，85_分(含_分)扣_分，_分以下扣_分。4、由于人为原因造成监控数据传输失真的，每次扣_分。5、由于监控系统失误下达停产指令的每次扣_分。四、机电方面：1、因操作不当造成设备损坏或影响安全生产正常进行的，一次扣_分。2、每次购进新设备(包括维修后返厂设备)，必须有申请有验收标准有入井合格证及专人签字，否则不得入井，如果未经验收，自行入井的，每次扣_分。3、如果改建或新增大型设备须上报矿委会批准核实，末经批准核实随意购进的每次扣_分；随意购进后因所购设备不适合我公司使用或违反煤矿安全规定造成浪费的每次扣_分4、如果需要报废各类电气设备(包括国家明

5、令禁止的淘汰设备)必须上报批准，未经批准核实报废的，每次扣_分。五、安全监督方面：1、每周组织进行重大隐患排查，填写重大隐患排查治理报告表，如未进行扣_分。2、发现重大隐患未按规定及时汇报的，每次扣_分。既不汇报又不处理的每次扣_分。3、因违章造成未遂事故的，一次扣_分。4、发生严重违章的，每次扣_分；属屡教不改的，每次扣_分。5、突发事件及擦伤碰伤(包括地面人身伤害事故)及以上事故必须在_小时之内报公司安全副经理，暂时不能形成文字的必须以电话等形式告知，否则视为隐瞒不报，每次扣_分。6、发生擦伤、碰伤事故每次扣_分。7、轻伤以上事故的，取消当月奖励。六、上报资料方面：1、未按时到上级有关单位

6、更换图纸的，每次扣_分，造成影响的每次扣_分。2、每月_日中午_点之前将本月工作总结、下一月工作计划上报调度室，包括：(本月各采掘工作面实际起始位置、本月终止位置、下月计划进度，本月生产天数、原煤产量，本月各种建设项目进展情况及规程、措施执行情况，下月各种计划建设项目)上报内容不全的每次扣_分，凡在限期内，不报、瞒报的每次扣_分。3、每月_日中午_点之前必须将当月的三违汇总情况(必须区分直接违章与连带违章)、安全工作总结及次月安全工作计划和重大隐患认定书报。凡在限期内，不报、瞒报每次扣_分。4、通风科每_天或当通风系统发生改变时，要对矿井进行一次全面测风，并在次日将测风报表上报总工程师。凡在限

7、期内，不报、瞒报每次扣_分。5、通风科要在每月_日把本月的矿井瓦斯月报、矿井防尘月报、矿井通风月报、局部通风记录，认真填写汇总并上报总工程师。凡在限期内，不报、瞒报每次扣_分。6、设备到位或其他工程设计评审结束_天之内上报各种技术档案，凡在限期内，不报、瞒报每次扣_分，造成技术资料丢失的或给安全工作带来负面影响的每次扣_分。7、其他临时性上报资料必须在限期内及时上报，凡在限期内，不报、瞒报每次扣_分，造成失误的每次扣_分。七、其它要求1、各科队要高度重视，根据分配金额制定切实可行的分配方案，做到公平公正，凡因分配不公造成影响的，将在下一月酌情扣除一定的奖励。2、若在执行过程中发现同一事件可分别

8、属于考核内容中不同事项时，处理的原则坚持就高不就低。2022年质量标准化考核细则补充规定（二）1、服从领导第一条各级员工须切实执行上级的指令，不得拒绝、推托或终止工作，并严格遵守逐级请示、报告的制度(特殊情况除外)。第二条员工应当服从酒店根据经营和工作需要做出的岗位调整_决定。2、行为规范第一条工作态度。第一款员工在岗期间要始终保持饱满的工作热情，尽职尽责，真诚协作，主动、热情、高效、快捷地为客人提供满意的服务。第二款员工之间应以诚相待，团结友爱，工作中互相配合，以良好的自身形象共同维护酒店的声誉和利益。第三款员工应遵纪守法，自觉遵守酒店的各项规章制度，爱护酒店的设施和财物，培养环保、节约、忠

9、诚的意识和美德。第四款员工在服务过程中须始终保持自然的微笑，使用服务敬语。第二条行为举止。第一款员工在工作中须举止端庄。站立服务时，须站姿端正，不把手插在衣裤兜内或双手抱肩，不背靠物体或趴在服务台上；坐着工作时，须坐姿端正，不前俯后仰；见到客人时，应立即起立，主动问好；行走时，须步履轻稳，不与客人争道抢行；员工同行时不勾肩搭背、说笑打闹；与客人交谈时，要有分寸，切忌对客人品头论足，不在客人面前做剔牙、挖鼻、掏耳、搔头、伸腰和打哈欠等不文雅的动作。第二款工作时间必须坚守岗位，不得扎堆聊天、私自会客、打私人电话、处理私人事务、打瞌睡、睡觉、吃东西、嚼口香糖、饮酒或带有酒气或异味、从事与工作无关的事

10、情。非工作需要不得佩带、使用寻呼机和移动电话。第三款各级人员不得利用职权给亲友以特殊优惠，不得利用工作之便抄吃抄拿，不得向客人索要小费及其他报酬，严禁与客人私做交易或_。第四款非工作需要，员工不得使用为客人提供的一切服务设施，上下班应走指定的员工通道，不得在店内大声喧哗，追逐戏闹，严禁在公共场所乱写乱画，严禁在非吸烟区、客人活动区域及行走中吸烟。第三条仪容仪表。第一款发型：(1)员工要保持头发整洁光亮，发型要美观大方。(2)男员工不得烫发，不得留大鬓角，头发不得过长或过短，发际侧不过耳，后不过领，要梳理整齐。(3)女员工上岗，长发须用深色发结束起，不得将头发披肩。前发不遮眼，不得留怪发型。(4

11、)厨师上岗须戴厨师帽，头发要全部包进厨师帽内。第二款面容。员工须保持面容洁净。男员工要经常修面。不得留小胡子，女员工须化淡妆，不可浓妆艳抹。第三款手部：员工须保持手部清洁，经常修剪指甲，不可留长指甲。第四款着装：(1)员工上岗须按酒店规定着工服，工服要经常换洗，保持平整、干净、钮扣齐全，领带、领花佩戴整齐，不得将工服衣袖、裤脚折起。(2)衬衫要保持干净、衬衫的下摆要放进裤(裙)腰内，衬衫的领扣、袖扣要系好。(3)(4)工服口袋内不得放入过多物品，以保持工服的平整。着西装时，衬衫领露出部分应平整，两袖口露出部分应一致，领带应系在西服翻领的“v”字区中心，领带大箭头垂到裤腰处，领带夹应夹在第三、四

12、个钮扣之间。(5)男员工着西装须规范系扣，女员工着西装须将衣扣全部系上。第五款饰物：(1)员工上岗不得过多佩戴饰物。(2)员工上岗可佩戴一枚戒指(厨师不得戴戒指)，戒指须戴在无名指或中指上，戒指的戒面宽度不得超过0.5cm，戒面上的装饰物宽度不得超过1cm，高度不得超过0.5cm。(3)女员工上岗可佩戴一副针状耳钉，耳钉的直径不得超过0.5cm。(4)员工佩戴的项链一律不得露出工服表面。第六款工作鞋袜：(1)男员工上岗须按酒店规定穿好鞋袜。(2)男员工袜子的颜色为深色。(3)女员工袜子为肉色丝袜，穿裙子时应穿连裤袜，不得穿着挑丝、有洞或修补过的袜子。(4)员工的皮鞋要保持清洁、光亮、整洁。3、

13、员工工服第一条酒店按各岗位工作需要配备工服，员工应妥善保护并保持整洁。第二条工服如有损坏应及时送工服房修补，因个人原因损坏应照价赔偿。第三条除工作需要外，任何员工不准着工服离开酒店。第四条解除、终止劳动合同以及调离酒店时，应交回酒店配备的工服，如有遗失或损坏，应向酒店赔偿相应费用。4、员工证件及名牌第一条员工工作证、工牌的发放由人力资源部按酒店有关规定办理。第二条员工工作证及工牌遗失，应及时到人力资源部办理注销和补发手续，并按规定缴纳工本费。第三条员工上岗须佩戴工牌，工牌要戴在左上衣兜上方处或相应的位置，不得私自换戴其他人工牌。第四条解除、终止劳动合同以及调离酒店时，员工应交回酒店发放的工作证

14、及工牌，如有遗失或损坏，应向酒店赔偿相应费用。5、员工更衣柜第一条酒店发给员工更衣柜，员工应妥善使用并保持其干净、整洁，不得私自转让、加锁、接锁或配钥匙。如钥匙丢失，应及时向员工事务部办理补发手续，并按酒店规定缴纳有关费用。第二条解除、终止劳动合同以及调离酒店时，员工应在_日内腾清更衣柜。超过时限未腾清的，酒店有权对更衣柜内的物品进行处理。6、员工就餐、洗浴及倒班住宿第一条就餐。员工须凭行政部发给的餐卡或餐票并按部门规定的时间到员工餐厅就餐。第二条洗浴。员工浴室仅限酒店员工使用，员工不得当班时洗浴，不得将亲友带入浴室。第三条倒班住宿：员工23：00以后下班或有特殊情况，按规定可以到倒班宿舍值班室