2022年进修人员工作制度

1、第PAGE18页共NUMPAGES18页2022年进修人员工作制度科教科按照上级有关规定要求及医院实际能力统一计划安排进修工作。严格掌握进修人员条件。各科要选派有经验的医务人员指导进修。(一)_纪律1、进修人员要遵守医院规章制度，服从科室安排，不得擅自变更进修科目，不得中途退学，不得随意延长进修期限；因专业需要变更进修科目或延长进修时间，必须先提出申请，报请推荐单位和接收部门审批。2、进修期间不安排探亲假；特殊情况请事假者，_天以内由科主任批准，_天以上须经科教科审批；进修一年病假超过_周，事假累计超过一个月者取消进修资格。3.进修期间病休者，应持有本院卫防科“病假单”，由所在科室审批，科教科

2、备案。4.要爱护医院公共财物，不得收藏、携走医院病历、_光片、心电图、实验室标本等资料。5.不得索取、收受患者“红包”、财物和药械回扣，违者除责令退还所得钱物外，取消进修资格，并将其违纪情况通报原单位。6.进修人员在医疗工作中有特殊贡献者给予通报表扬并录入进修鉴定表。医疗作风恶劣或犯有严重错误者，由医院提出意见后，连同材料合本人一起送回单位处理。7.进修期满前一周做好自我鉴定，经科室加注评语后交科教科。进修三个月以内不做进修鉴定。进修期满人员要按时办理离院手续，归还所借公物，丢失或破坏仪器要照价赔偿。8.提前离院或不办理离院手续者，一律不发进修鉴定表和结业证书；中途退出者，概不退还进修费。(二

3、)进修教育1.接收进修人员的科室必须对进修人员进行岗前培训。学习医院各项规章制度，主要包括值班及交接班制度、病历书写规范、手术分级管理制度、医嘱制度、查房制度以及临床专业诊疗常规和操作规范。2.接收进修人员的科室要制定进修带教计划，并指定专人负责定期_进修人员进行专题讲座，做好进修带教工作记录。3.科室要对进修期满人员进行相关专业的理论和临床操作考核，给予考核合格发放进修结业证书。4.必须加强进修人员的政治思想教育工作，其政治学习、党团_生活，应随所在科室安排。(三)医疗质量医疗、护理科目进修人员应是经选送医院注册的执业医师(助理医师)与注册护师。进修人员的普通处方权，由指导医师提出科主任同意

4、，报请医务科批准授权，进修结束自动终止。进修人员须在上级医师(护师)指导下执业，不得独立值班执业，不得独立出具诊断证明及诊断报告。1.进修人员应服从科室管理，在上级医师指导下分管病床，参加值班和门诊工作。书写的各类医疗、护理记录文件，需经指导医师、(护师)签名确认。2.按时完成临床医疗工作。3.全面负责所管病员诊疗工作，加强巡视术后和危重病员，及时向上级医师报告。4.上级医师查房前，应做好查房前准备，准确汇报病员的病情和初步诊疗意见，记录上级医师的指示。5.在上级医师的指导下，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。6.积极参加本院的各种学术活动。7.进修过程中，如有不遵守医院规章制

5、度，不服从分配，违反操作规程，出现医疗差错事故者，随时终止进修计划，送回原单位，并追究有关责任。(四)进修医师宿舍管理1.保持室内外整洁，爱护公共财产，室内床桌等用具不得随意搬出，凡是丢失或人为损失，必须赔偿。_节约用水、用电，注意用电安全，室内照明用电灯、光管、插座等不得私自拆换；不准私自拉电线；不准用电炉、电热棒等电器，违者没收电器并予以处罚。3.加强防盗意识，管好私人财物。4._宿舍不得留宿外来人员。医务人员进修制度为了规范我院专业技术人员外出进修学习管理工作，提高专业技术人员业务素质和院整体服务水平，完善人才梯队建设，合理、有序的安排我院专业人员外出进修学习，促进医院良性发展，特制订本

6、制度。一：选送外出进修人员必备条件1；政治觉悟高，思想素质过硬，2；热爱医院和本专业工作，业务素质较高，能安心本专业的学习和工作，3；遵守医院的各项规章制度，积极配合科室及医院的工作，且具有一定的培养潜能。4；近两年内未发生医疗事故，二；办理外出进修程序及规定1；一般程序，由个人写申请交医务科审核，经院长批准，2；进修单位由医务科、院办统一联系安排，专业必须对口，3；须经科室主任，护士长同意并安排好科室工作，经院长批准方可外出学习。4；进修学习时间规定，医疗为半年，护理为_月。三；相关规定1；经院方批准的进修人员外出前需到医务科签订协议，并在院办办理学习的相关手续，进修学习期间的费用，待遇按医

7、院及财务科相关规定执行。2；外出进修人员必须严格遵守进修单位的各项规章制度，有事请假要经过进修单位批准。如时间较长，还要请示本单位同意。3；进修人员必须按计划完成学习任务，按时返回单位上班，不得随意更改进修专业，不得随意提前和延期进修，确因有特殊情况者须经院领导批准。4；进修期间因违反进修单位的规章制度或医疗行为过失被进修单位退回医院者，进修费用由自己全额承担，三年内不得参加各种形式的学术会议，和进修。四；进修学习后管理规定1；进修返院一周内将结业证书，鉴定表复印件及进修心得体会交医务科存档。2；进修人员回院后在临床工作中应积极开展推行新技术，新业务，医院对进修回院后_至_年内开展新技术，新业

8、务有突出贡献的人员给予一定奖励。2022年进修人员工作制度（二）一、进修人员要有明确进修学习目的，尊敬老师，虚心求教。二、进修人员应廉洁行医，依法行医，以德行医。遵守国家法律法规和我院的各项规章制度。在医疗活动中不利用职务之便接受病人财物，不收受“红包”和回扣，不介绍患者到其他单位收取好处或提成，不在病区私自销售药品、医疗物品。三、进修人员应以救死扶伤、防病治病为己任，严格执行国家各项医疗法律法规。尊重病人的人格和权利，保护病人的隐私和_，对病人应一视同仁。进修人员到病房工作时，须及时、认真地书写住院病历，病程记录及各种诊治单等，并经指导医师审核签字。不符合要求的，须及时按要求修正。四、进修期

9、间，发生服务缺陷者，根据具体情况予以相应处理，事件经过及处理结果由科教科通报其原单位。情节较重者，终止进修学习，退回原单位。五、进修医生在我院工作，履行我院住院医师职责。进修医生必须在带教老师指导下工作，没有上级医师的带领，不能单独值班，不能单独上手术台。在对外出具各类诊断证明材料，须由带教老师签字方有效。在各类手术操作中，无院领导批准，进修医生不可以担任术者。六、进修人员应严格遵守医院的各项诊疗制度，严防医疗事故、医疗差错、医疗缺陷的发生。凡在我院进修期间，未经带教老师许可，擅自越级行医、开具医疗证明等行为造成医疗纠纷、发生医疗差错或事故，由该进修人员本人及原单位承担责任和赔偿经济损失。情节

10、较重者，终止进修，退回原单位。七、进修人员严格遵守医院的各项规章制度，上班不迟到、早退、离岗、脱岗。无正当理由不服从工作安排及违反劳动纪律者，参照_爱尔眼科医院相关规定进行处理，事件经过及处理结果由科教科通报其原单位。中途退学者，需经双方_协商重新办理手续。中途退学者不退进修费。八、进修期间，不安排寒暑假，不享受探亲假。如因特殊情况需请假者，须填写请假单，按医院程序报批获准后方可离院，不允许口头请假。休假结束后应及时办理销假手续。未办理请假手续擅自离院的，给予当事人进修纪律考核不合格的处理。擅自离院_天以上，退回原单位。请假_天以内由进修科室批准，请假单交行政部备案；请假_天以上，须持原单位请

11、_明向科教科请假，经批准后送行政部审批及备案。进修期满时，请假单将作为进修纪律考核凭证。九、凡属参观学习性质的，不安排管理病床，不安排手术。十、进修人员要爱惜医疗设备和科技资料，医院所有病历、特殊检查记录等医疗资料及图书杂志等，需用时可按规定办理借阅手续，按时归还，不得个人收藏，借阅时需带教老师签字。医疗器械不得私自取用。如损坏物品和器械者，按有关规定由个人赔偿。违反此规定者，立即终止进修。十一、进修人员应服从科室安排，进修专业和期限应按原计划进行，不允许擅自中途改变进修学习计划。十二、进修人员应按规定日期准时报到，一次_齐进修费用，如中途退学，进修费一律不退，亦不能换人顶替。集团内部进修费用

12、可由双方财务部沟通结算。十三、进修人员应遵守进修宿舍相应规定，按要求办理相应手续及缴纳相关费用。注意保障电、水、火等设施的安全，以防引起灾害。十四、进修学习期间要认真填写实习手册，进修中期对学习情况进行考核，进修期满前一周，书写进修学_结并由进修科室进行结业考试和鉴定，经科教科签署意见方可结业。十五、进修结束前，不得以任何理由请假提前离院。提前离院者，按未完成学习任务处理。进修结束时，必须由本人按规定时间亲自到科教科办理离院手续。进修学习人员来院时，医院须与进修本人及选送单位签订进修学习协议。进修医院：送培单位：科教科：进修人员：日期：日期：2022年进修人员工作制度（三）一、进修(实习)医师

13、在实习期间，应遵守医院的各项规章制度和医疗操作规程。进修(实习)医师必须根据进修(实习)轮转表，在规定科室和规定时间进修(实习)，进修(实习)期满时要进行考核鉴定，进修(实习)医师不能私自延长实习时间。二、实习进修医师应树立为患者服务的思想，履行医务人员职业道德，服从安排并及时完成上级医师交给的医疗和其它任务。积极参加医院及科室安排的业务学习及教学活动。三、实习进修医师实习时，要求着装整洁，佩带胸卡，保持工作环境的安静。四、实习进修医师在病房实习时，应在上班前半小时进入病房，对分管病床进行巡视检查。按时跟随上级医师参加病房医护交班和早查房。扼要汇报所管患者的情况，检查结果，提出诊断及处理意见。

14、五、新患者住院后，实习进修医师应立即随上级医师去病房检查患者病情，并及时完成住院病历书写。六、实习进修医师无处方权，所写各项记录、医嘱、检查单、病假条、诊断建议书、交费单等都要经过上级医师_签字后方能生效。七、实习进修医师要积极参加所在科室的业务活动，如病例分析、典型病例讨论、学术报告、科室讲座、死亡病例讨论等。八、实习进修医师应遵守医院的劳动纪律、考勤制度。实习进修医师因事，病假耽误实习时间，原则上不再延长实习时间，实习期满按时办理离院手续。九、实习进修医师要爱护医院各种仪器设备和财产，如有损坏应按医院工作人员损坏赔偿办法处理。重要仪器、诊疗用具未经上级医师同意，不得擅自动用。十、严格执行保

15、护医疗制度。尊重并保护患者隐私权、知情权、选择权等。向患者和家属解释病情时，需在上级医师指导下进行或事先征得上级医师的同意。不得私自独立实施医疗操作或诊疗活动。进修(实习)人员管理细则一、医院教学管理小组在每批_(进修)入院时进行一次教学工作会议，科教科根据进修(实习)大纲要求及医院实际，对每批进修(实习)人员进行入科安排及轮转计划。并_进行至少三天的院前岗前培训。要求进修(实习)人员严格遵守进修(实习)人员守则，遵守医院及科室的各项规章制度，服从医院安排，遵守医院宿舍管理规定。二、科室应根据实习轮转表或进修介绍单接纳进修(实习)人员，科室不得自行接受实习进修人员，否则将予以处罚。三、科室对每

16、位入科进修(实习)人员必须进入科前的岗前教育，从医德医风、医院科室制度、医疗文书书写要求，医疗安全操作规程等相应内容入手进行教育，并记录在案。四、科室应严肃进修(实习)人员的考勤，建立实习、教学考勤制度，监督进修(实习)人员履行请假制度，对违纪违规学生，及时批评教育，必要时上报科教科，屡教不改者，由科教科提交学校(单位)处理。五、科室应成立由科主任负责的进修(实习)带教管理小组，带教医师则由高年资执业医师以上职称人员承担，科室进修(实习)教学管理小组，应根据实习大纲内容，制定进修(实习)教学计划，注重病例采集，督促带教医师进行查房小讲课，认真审阅修改实习病案，保证每月_次的教学活动，督促学生参

17、与科室及全院的教学活动和各类型的病例讨论，在上级带教医师指导下参与诊疗活动，注重理论与实践相结合，保证实习大纲的顺利完成。六、进修(实习)人员在出科前三天应填写好实习记录和自我鉴定，科室进修(实习)管理小组应按规定_进行出科前的理论及实践技能操作的考试，并将成绩及评语如实填入实习手册或进修鉴定上。对实习、进修期间病事假累计四周以上及未参加出科前考核人员，科室有权拒绝填写鉴定。对于仿冒我院医务人员字迹填写评语鉴定者，医院将拒绝填写意见，并上报学校或单位。七、医院及科室教学管理小组应定期召开进修(实习)人员会议听取学生意见，科室及医院还通过发放实习进修人员满意度评价表，对医院及科室教学管理工作进行

18、督促及持续改进。年终科室上报科室教学管理工作小结，对管理松懈，不能完成教学任务的科室及个人进行通报批评，取消当年的科室及相应带教人员的评优评先资格。保健人员进修学习制度一、外出进修学习的人员，于上班后七天内将学习小结交科主任，两周内交保健部(内容包括时间、地点、人员、内容、体会和建议或打算，特别注意有_经验、新技术、新知识)，并向科室或保健部汇报学习情况，安排在一定会议或业务学习时间传达。小结不规范，内容不完整退回重写，并按规定扣分。二、外出学习、培训、会议的资料，上班后两周内到资料信息科备案。2022年进修人员工作制度（四）一、进修人员要有明确进修学习目的，尊敬老师，虚心求教。二、进修人员应

19、廉洁行医，依法行医，以德行医。遵守国家法律法规和我院的各项规章制度。在医疗活动中不利用职务之便接受病人财物，不收受“红包”和回扣，不介绍患者到其他单位收取好处或提成，不在病区私自销售药品、医疗物品。三、进修人员应以救死扶伤、防病治病为己任，严格执行国家各项医疗法律法规。尊重病人的人格和权利，保护病人的隐私和_，对病人应一视同仁。进修人员到病房工作时，须及时、认真地书写住院病历，病程记录及各种诊治单等，并经指导医师审核签字。不符合要求的，须及时按要求修正。四、进修期间，发生服务缺陷者，根据具体情况予以相应处理，事件经过及处理结果由科教科通报其原单位。情节较重者，终止进修学习，退回原单位。五、进修

20、医生在我院工作，履行我院住院医师职责。进修医生必须在带教老师指导下工作，没有上级医师的带领，不能单独值班，不能单独上手术台。在对外出具各类诊断证明材料，须由带教老师签字方有效。在各类手术操作中，无院领导批准，进修医生不可以担任术者。六、进修人员应严格遵守医院的各项诊疗制度，严防医疗事故、医疗差错、医疗缺陷的发生。凡在我院进修期间，未经带教老师许可，擅自越级行医、开具医疗证明等行为造成医疗纠纷、发生医疗差错或事故，由该进修人员本人及原单位承担责任和赔偿经济损失。情节较重者，终止进修，退回原单位。七、进修人员严格遵守医院的各项规章制度，上班不迟到、早退、离岗、脱岗。无正当理由不服从工作安排及违反劳

21、动纪律者，参照_爱尔眼科医院相关规定进行处理，事件经过及处理结果由科教科通报其原单位。中途退学者，需经双方_协商重新办理手续。中途退学者不退进修费。八、进修期间，不安排寒暑假，不享受探亲假。如因特殊情况需请假者，须填写请假单，按医院程序报批获准后方可离院，不允许口头请假。休假结束后应及时办理销假手续。未办理请假手续擅自离院的，给予当事人进修纪律考核不合格的处理。擅自离院_天以上，退回原单位。请假_天以内由进修科室批准，请假单交行政部备案；请假_天以上，须持原单位请_明向科教科请假，经批准后送行政部审批及备案。进修期满时，请假单将作为进修纪律考核凭证。九、凡属参观学习性质的，不安排管理病床，不安

22、排手术。十、进修人员要爱惜医疗设备和科技资料，医院所有病历、特殊检查记录等医疗资料及图书杂志等，需用时可按规定办理借阅手续，按时归还，不得个人收藏，借阅时需带教老师签字。医疗器械不得私自取用。如损坏物品和器械者，按有关规定由个人赔偿。违反此规定者，立即终止进修。十一、进修人员应服从科室安排，进修专业和期限应按原计划进行，不允许擅自中途改变进修学习计划。十二、进修人员应按规定日期准时报到，一次_齐进修费用，如中途退学，进修费一律不退，亦不能换人顶替。集团内部进修费用可由双方财务部沟通结算。十三、进修人员应遵守进修宿舍相应规定，按要求办理相应手续及缴纳相关费用。注意保障电、水、火等设施的安全，以防

23、引起灾害。十四、进修学习期间要认真填写实习手册，进修中期对学习情况进行考核，进修期满前一周，书写进修学_结并由进修科室进行结业考试和鉴定，经科教科签署意见方可结业。十五、进修结束前，不得以任何理由请假提前离院。提前离院者，按未完成学习任务处理。进修结束时，必须由本人按规定时间亲自到科教科办理离院手续。进修学习人员来院时，医院须与进修本人及选送单位签订进修学习协议。进修医院：送培单位：科教科：进修人员：日期：日期：2022年进修人员工作制度（五）一、进修(实习)医师在实习期间，应遵守医院的各项规章制度和医疗操作规程。进修(实习)医师必须根据进修(实习)轮转表，在规定科室和规定时间进修(实习)，进

24、修(实习)期满时要进行考核鉴定，进修(实习)医师不能私自延长实习时间。二、实习进修医师应树立为患者服务的思想，履行医务人员职业道德，服从安排并及时完成上级医师交给的医疗和其它任务。积极参加医院及科室安排的业务学习及教学活动。三、实习进修医师实习时，要求着装整洁，佩带胸卡，保持工作环境的安静。四、实习进修医师在病房实习时，应在上班前半小时进入病房，对分管病床进行巡视检查。按时跟随上级医师参加病房医护交班和早查房。扼要汇报所管患者的情况，检查结果，提出诊断及处理意见。五、新患者住院后，实习进修医师应立即随上级医师去病房检查患者病情，并及时完成住院病历书写。六、实习进修医师无处方权，所写各项记录、医

25、嘱、检查单、病假条、诊断建议书、交费单等都要经过上级医师_签字后方能生效。七、实习进修医师要积极参加所在科室的业务活动，如病例分析、典型病例讨论、学术报告、科室讲座、死亡病例讨论等。八、实习进修医师应遵守医院的劳动纪律、考勤制度。实习进修医师因事，病假耽误实习时间，原则上不再延长实习时间，实习期满按时办理离院手续。九、实习进修医师要爱护医院各种仪器设备和财产，如有损坏应按医院工作人员损坏赔偿办法处理。重要仪器、诊疗用具未经上级医师同意，不得擅自动用。十、严格执行保护医疗制度。尊重并保护患者隐私权、知情权、选择权等。向患者和家属解释病情时，需在上级医师指导下进行或事先征得上级医师的同意。不得私自

26、独立实施医疗操作或诊疗活动。进修(实习)人员管理细则一、医院教学管理小组在每批_(进修)入院时进行一次教学工作会议，科教科根据进修(实习)大纲要求及医院实际，对每批进修(实习)人员进行入科安排及轮转计划。并_进行至少三天的院前岗前培训。要求进修(实习)人员严格遵守进修(实习)人员守则，遵守医院及科室的各项规章制度，服从医院安排，遵守医院宿舍管理规定。二、科室应根据实习轮转表或进修介绍单接纳进修(实习)人员，科室不得自行接受实习进修人员，否则将予以处罚。三、科室对每位入科进修(实习)人员必须进入科前的岗前教育，从医德医风、医院科室制度、医疗文书书写要求，医疗安全操作规程等相应内容入手进行教育，并

27、记录在案。四、科室应严肃进修(实习)人员的考勤，建立实习、教学考勤制度，监督进修(实习)人员履行请假制度，对违纪违规学生，及时批评教育，必要时上报科教科，屡教不改者，由科教科提交学校(单位)处理。五、科室应成立由科主任负责的进修(实习)带教管理小组，带教医师则由高年资执业医师以上职称人员承担，科室进修(实习)教学管理小组，应根据实习大纲内容，制定进修(实习)教学计划，注重病例采集，督促带教医师进行查房小讲课，认真审阅修改实习病案，保证每月_次的教学活动，督促学生参与科室及全院的教学活动和各类型的病例讨论，在上级带教医师指导下参与诊疗活动，注重理论与实践相结合，保证实习大纲的顺利完成。六、进修(

28、实习)人员在出科前三天应填写好实习记录和自我鉴定，科室进修(实习)管理小组应按规定_进行出科前的理论及实践技能操作的考试，并将成绩及评语如实填入实习手册或进修鉴定上。对实习、进修期间病事假累计四周以上及未参加出科前考核人员，科室有权拒绝填写鉴定。对于仿冒我院医务人员字迹填写评语鉴定者，医院将拒绝填写意见，并上报学校或单位。七、医院及科室教学管理小组应定期召开进修(实习)人员会议听取学生意见，科室及医院还通过发放实习进修人员满意度评价表，对医院及科室教学管理工作进行督促及持续改进。年终科室上报科室教学管理工作小结，对管理松懈，不能完成教学任务的科室及个人进行通报批评，取消当年的科室及相应带教人员

29、的评优评先资格。第三篇：进修实习人员管理制度_、进修生管理制度一、_、进修生的接收、安排、管理等工作分别由医务部、护理部根据有关规定统一计划安排。二、凡来科室实习、进修的人员，须经医务部、护理部同意并填写实习、进修申请表，由选送学校或单位加盖公章，到财务科交纳实习费、进修费后，方可予以安排实习或进修。科室及个人无权私自接受、安排未履行实习进修手续的人员进修、实习。三、医务部、护理部应严格掌握实习、进修人员的条件。科室主任、护士长负责实习、进修工作，要选派有经验的人员指导_、进修生工作。带教人员应根据_、进修生的专业具体情况拟定带教计划，定期检查，努力完成。四、实习、进修人员要遵守科室的各项规章

30、制度，严格执行技术操作规程，服从科室主任、护士长的领导，参加科室和院内的各项活动。不得自行调换实习、进修科目，或随意延长实习、进修时间。实习、进修期间不得安排探亲假。五、实习、进修人员在实习、进修期间不授予处方权。六、实习、进修人员在医疗工作中有特殊贡献者应给予表扬；医疗作风恶劣或犯有严重错误者，由科室提出意见后，连同本人材料一起送交医务科或者护理部，遣送原学校或单位处理。七、实习、进修人员须写出总结，由科室考核、鉴定，医务部、护理部审核盖章，办妥离院手续。2022年进修人员工作制度（六）1、医院进修工作在院长、分管院长的领导下，由科教科具体安排实施，任何科室和个人不得自行接收进修人员。2、进

31、修人员必须具备国家承认的正规学历，大专毕业一年以上或同等学历或中级职称，从事本专业工作一年以上。医师具有执业医师资格或执业助理医师资格，护士具有护士执业资格。3、来院进修须持单位介绍信，由科教科审核同意，进修人员填写进修审批表，安排入科学习。学生实习，由校方联系，带学校实习证明，由科教科统一安排。4、进修期间所需的服装及听诊器自备。5、进修、实习人员必须遵守医院和科室规章制度、进修时间、进修科目不准自行调换，进修期间不安排休假(法定节假日除外)，一般不准请事假，特殊情况报请科主任和科教科批准。7、进修期满做好个人鉴定和科室评定，经科教科审核盖章，时间在_月及以上人员发结业证2022年进修人员工

32、作制度（七）一、来我院进修的医生要求要求中专以上学历，工作_年以上，并具有相应任职资格。进修人员要明确进修学习目的。尊敬老师，虚心求教，正确处理政治与业务，服务与提高，理论与实践的关系。二、进修人员应廉洁行医，依法行医，以德行医。遵守国家法律法规和我院的各项规章制度。在医疗活动中不利用职务之便接受病人财物，不收受“红包”和回扣，不介绍患者到其他单位收取好处或提成，不在病区私自销售药品、医疗物品。三、进修人员应以救死扶伤、防病治病为己任，严格执行国家各项医疗法律法规。尊重病人的人格和权利，保护病人的隐私和_，对病人应一视同仁。进修人员到病房工作时，须及时、认真地书写住院病历，病程记录及各种诊治单等，并经指导医师审核签字。不符合要求的，须及时按要求修正。四、进修期间，发生服务缺陷者，根据具体情况予以相应处理，事件经过及处理结果由医务科通报其原单位。情节较重者，终止进修学习，退回原单位。五、短期进修医生，必须在带教老师指导下出门诊，没有上级医师的带领，不能单独值班，不能单独上手术台。在对外出具各类诊断证明材料，包括死亡证明、诊断证明、转院治疗、会诊申请单等，须由指导老师签字方有效。在各类