创建节水型单位工作总结

1、创建节水型单位工作总结篇一：节水型单位创建工作情形汇报(1)节水型单位创建方案为了切实推动我单位节水型机关建设，充分发挥我单位机关在建设资源节约型社会中的表率作用，依照机关事务治理局关于增强全省公共机构节水工作的通知精神，结合我单位机关实际，制定本方案。一、目标任务认真贯彻落实党的十八大关于大力推动生态文明建设的战略部署，以科学合理用水和提高水资源利用率为核心，增强全民节水意识，创建节水型单位，提高水资源利用效率，成立节约用水长效治理机制，实现水资源可持续利用，尽力实现到XX年，我单位机关人均用水量在XX年的基础上下降12%，增进节约型社会建设。二、具体方法一、加大节水宣传力度。加大节水宣传力

2、度，提高全民节水意识，在我单位机关夺目位置制作“节水和谐生态”为主题的宣传口号和宣传栏，在洗手间、洗手处张贴节约用水提示用语和宣传画，营造节水型单位的良好气氛。组织干部职工观看有关节约用水的宣传片和展览，踊跃参加节约用水的相关活动，增强干部职工的节约用水意识。采取多种形式，普遍宣传国家有关用水的法律法规和方针政策，介绍节水常识，提倡节水风尚。二、增强日常节水治理。各部门完善节水治理，制定节水相关制度，制定用水定额，落实打算用水治理，科学制定节水指标，成立节水责任制和节水鼓励机制。增强用水设备日常保护和治理，及时维修损坏的供水管和设施。按期检查改换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具，避免跑冒

3、滴漏，坚决杜绝“长流水”现象。3、推行节水技术和设施。推行应用节水技术，改造水房、洗手间用水设施，慢慢淘汰不符合节水标准的用水器具和设施，安装利用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器，增强水资源的循环利用，提倡干部职工二次用水，提高水资源的利用率，养成节约用水的适应。三、保障方法一、增强组织领导。为了切实增强对节水型机关建设工作的组织领导，我单位成立由我单位党组书记同志任组长，党组成员、副书记同志任副组长，我单位机关各部门、直属事业单位负责人为成员的我单位节约用水领导小组，领导小组办公室设在我单位办公室。依照国务院关于实行最严格水资源治理制度的意见（国发XX3号）、国家机关事务治理局关于增强公

4、共机构节水工作的通知精神，切实增强局系统节水工作，推动节水型单位建设。领导小组办公室研究制定我单位机关节约用水年度打算并组织实施，综合和谐剂约用水工作重要事项，开展我单位机关节水工作的监督检查，组织开展节水工作的宣布道育等工作。二、健全治理制度。我单位节约用水领导小组办公室紧密结合工作实际，制定和完善各项节水治理制度，成立有利于节水的制约和鼓励机制，以制度约束用水行为。同时要制定相关节约用水标准，量化、细化责任目标和任务指标，成立计量、报告等制度。各直属事业单位也要成立创建节水型单位工作领导小组，确信专人做好具体工作，确保领导到位、治理人员到位、工作职责到位。3、增强监督检查。我单位节约用水领

5、导小组及办公室要增强对机关节约用水的检查，每一个月按期检查一次，每一个月通报一次检查情形，并将节约用水情形结果纳入年关目标治理责任制考核，对完成任务的部门给予奖励，超出节能指标的予以批评或经济惩罚。XX年10月25日篇二：节水型单位创建工作总结篇一：节水型单位创建工作情形汇报(1)节水型单位创建方案为了切实推动我单位节水型机关建设，充分发挥我单位机关在建设资源节约型社会中的表率作用，依照机关事务治理局关于增强全省公共机构节水工作的通知精神，结合我单位机关实际，制定本方案。一、目标任务认真贯彻落实党的十八大关于大力推动生态文明建设的战略部署，以科学合理用水和提高水资源利用率为核心，增强全民节水意

6、识，创建节水型单位，提高水资源利用效率，成立节约用水长效治理机制，实现水资源可持续利用，尽力实现到XX年，我单位机关人均用水量在XX年的基础上下降12%，增进节约型社会建设。二、具体方法一、加大节水宣传力度。加大节水宣传力度，提高全民节水意识，在我单位机关夺目位置制作“节水和谐生态”为主题的宣传口号和宣传栏，在洗手间、洗手处张贴节约用水提示用语和宣传画，营造节水型单位的良好气氛。组织干部职工观看有关节约用水的宣传片和展览，踊跃参加节约用水的相关活动，增强干部职工的节约用水意识。采取多种形式，普遍宣传国家有关用水的法律法规和方针政策，介绍节水常识，提倡节水风尚。二、增强日常节水治理。各部门完善节

7、水治理，制定节水相关制度，制定用水定额，落实打算用水治理，科学制定节水指标，成立节水责任制和节水鼓励机制。增强用水设备日常保护和治理，及时维修损坏的供水管和设施。按期检查改换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具，避免跑冒滴漏，坚决杜绝“长流水”现象。3、推行节水技术和设施。推行应用节水技术，改造水房、洗手间用水设施，慢慢淘汰不符合节水标准的用水器具和设施，安装利用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器，增强水资源的循环利用，提倡干部职工二次用水，提高水资源的利用率，养成节约用水的适应。三、保障方法、增强组织领导。为了切实增强对节水型机关建设工作的组织领导，我单位成立由我单位党组书记同志任组长，

8、党组成员、副书记同志任副组长，我单位机关各部门、直属事业单位负责人为成员的我单位节约用水领导小组，领导小组办公室设在我单位办公室。依照国务院关于实行最严格水资源治理制度的意见（国发XX3号）、国家机关事务治理局关于增强公共机构节水工作的通知精神，切实增强局系统节水工作，推动节水型单位建设。领导小组办公室研究制定我单位机关节约用水年度打算并组织实施，综合和谐剂约用水工作重要事项，开展我单位机关节水工作的监督检查，组织开展节水工作的宣布道育等工作。二、健全治理制度。我单位节约用水领导小组办公室紧密结合工作实际，制定和完善各项节水治理制度，成立有利于节水的制约和鼓励机制，以制度约束用水行为。同时要制

9、定相关节约用水标准，量化、细化责任目标和任务指标，成立计量、报告等制度。各直属事业单位也要成立创建节水型单位工作领导小组，确信专人做好具体工作，确保领导到位、治理人员到位、工作职责到位。3、增强监督检查。我单位节约用水领导小组及办公室要增强对机关节约用水的检查，每一个月按期检查一次，每一个月通报一次检查情形，并将节约用水情形结果纳入年关目标治理责任制考核，对完成任务的部门给予奖励，超出节能指标的予以批评或经济惩罚。XX年10月25日篇二：敬老院创建节水型单位XX年工作总结敬老院XX年创建节水型单位工作总结今年5月份以来，在区创建办的指导下，我院尽力强化节水治理，争创节水型单位。院领导高度重视节

10、水工作，把创建节水型单位列入中心敬老院工作的议事日程，还专门成立节约用水领导小组，大力宣传节水知识，踊跃采取方法，深挖节水潜力，科学用水，合理用水，按期分析，查漏堵漏，增强内部用水节水治理，提高水的利用率，减少水的浪费，取得了显著成绩。一、创建节水型单位的大体做法一、做好节水宣传工作，营造创建节水型单位的浓厚气氛。咱们增强节约用水的宣传力度，在职工生活区和老人宿舍张贴节水宣传口号，对职工进行节水宣布道育，使每一个人都熟悉到节水工作的重要性和必要性。水是生命之源，直接关系到人民群众的生活，关系到社会的稳固，关系到城市的可持续进展。在水资源供给日趋紧张的今天，如何有效的爱惜和节约有限的水资源应是咱

11、们一起关注的核心，节水工作必需成为常态化工作来抓，也是敬老院增强内部治理、节能降耗的工作重点。让大伙儿明白弄好节水工作是关系到人类生存的大事，从而增强节约用水意识，提高“惜水、爱水、节水从我做起”的自觉性，不断增进创建节水型单位工作的顺利开展。二、成立健全节水治理机制，增强开展创建节水型单位的领导工作。我院领导始终把节水工作列为重要议事日程，为了增强领导，我院成立了以院长为组长的节水工作领导小组，副组长由副院长、副书记担任，成员包括各部门主任，一起负责制定全院节水工作打算，由各部门具体组织实施。3、实行治理承包责任制，层层落实责任。为了切实做好节水工作，充分调动职工工作的踊跃性、主动性和制造性

12、，鼓舞职工踊跃参与并提出节水可行性建议同时咱们还实行对用水治理及节约用水提出可行性建议的职工，给予必然的物质奖励，对节约用水、减少浪费起到了专门大作用。4、健全节水治理规章制度，强化节水治理。为了增强节水治理，咱们制定了敬老院节约用水治理制度、敬老院节能降耗制度、敬老院节水职位责任制。规定值班巡查人员，每周至少对全院范围内的供水设施、设备全面检查一至二次，要紧检查管道、闸阀、水龙头等是不是正常运行和有无漏水、损坏和有无违章擅自接用水等情形五、采取有效方法，严格节水制度的落实。增强对供水用水设施、设备和器具的治理和维修、保养工作，避免跑水、冒水、滴水、漏水，水电治理人员每周坚持连番值班制度，对各

13、类用水设施进行巡查，发觉问题及时进行处置。节水领导小组每季度至少召开一次节水办公会议，总结季度节水工作，并对下一季度的节水工作做出打算安排，各部门坚持每一个月至少召开一次节水工作分析会，向节水工作领导小组汇报。二、尔后节水工作方向及方法XX年在我院领导的大力支持下，通过全部职工的不懈尽力，我院的节水工作取得了必然的成绩。同时，咱们熟悉到节水工作是一项长期的任务，通过认真总结，明确了尔后的节水方向。一、坚持贯彻执行国家有关节水的方针政策和落实节约用水治理方法，坚持科学进展观，把节水工作贯穿于敬老院进展和职工群众生活的全进程，踊跃推行节约用水方法增强内部治理，不断提高节水治理水平。二、对现有的供水

14、管和用水设施继续增强保护治理。3、继续做好节水宣传工作，增强职工节水意识，充分调动职工节水的踊跃性和主动性。4、强化治理，严格考核，长抓不懈，减少水资源的浪费。五、成立科学的节水工作计划和目标责任体系，使节水工作制度化、标准化，踊跃推动我院开展创建节水型单位目标的实现。篇三：创建节水型企业工作总结创建节水型企业工作总结一、资源节约法律、法规贯彻落实情形为爱惜人类生存环境，稳固社会进展，以最经济的方式获取更大效益，依照国家资源节约法律、法规的要求，公司逐年建全了能源治理考核制度。二、节能治理情形一、实施节能治理现状成立了日报、月累、年度总结制度，同时在每周一的生产和谐例会上通报和部门能源利用情形

15、，每一个月依照各车间、部门的能源消耗预算进行考核操纵，坚持发觉问题及时解决的原那么，在东贝集团公司每一个月一次的经济分析会上作能源消耗汇报，主动同意集团公司监督与考核，并和集团公司内其他分公司彼此交流降低能源消耗的方式和经核，成立完善每一年公司内部能源平稳与治理监控工作，评估能源利用的合理性和科学性，每一年召开的治理评审会议提报节能降耗打算，不断提升节水绩效，截止到目前为止，公司已完成水平稳测试工作和电平稳测试工作。2、用水计量器具的配备全公司共安装取用水计量设施台套。其中取水用计量设施2台套，计量率100%。3、能源计量器具的检定为保证计量设施的准确稳固运行，公司每一年投资510万的费用（含

16、用水设备改造）对计量器具更新、校验，检修部门将不按期地对所有计量设施进行检测、校准，从而保证计量设施稳固运行，确保用水计量器具的检测率100%，为公司制订合理用水定额和考核提供靠得住数据。4、5年节能打算的实施与完善为了达到持续降低能源消耗本钱的目标，公司每一年制定或调整5年节能打算，对公司所有的能源消耗进行系统分析，制定出短时间和长期解决的方案及实施打算。对需要更新购买的资产项目报批准购买安装，对经研讨评估具有显著节水节能效益的项目，上报东贝集团立项，组织qc小组专班攻关，依照项目治理模式重点监控实施，每一个月分析和跟踪评估。5、员工提案打算工厂内常年设置“绿色通道”箱，鼓舞员工创新参与公司

17、治理，增进企业进展，高管层领导专门重视员工建议改良生产工艺，降低本钱，节约能耗，连年来，对采纳实施有利于企业进步的各类合理化建议，每一年抽出56万元给于奖励，激发了员工为企业出谋献策的热情，2006年铸造公司员工提案38项，采纳实施22项，其中12项上报东贝集团公司；2007年初，申报提案45项,采纳实施36项，其中16项上报东贝集团公司，节能降耗占提案项的53%。6、绩效案例a、废水的回用：从九八年开始，将沉淀处置的澡堂水用于绿化、茅厕冲洗，冲洗厂区马路，年节约用水7200余吨。b、铸造用的型砂处置采取喷雾装置，既省电又节水，年节水5100吨。c、电炉冷却用水：电炉冷却用水是铸造公司用水量较

18、大的部门，3吨电炉4台，采纳冷却循环用水日节水40吨，年节水万吨。d、办公室空调冷凝水回用：用于打扫卫生、冲厕，年节水30吨。全公司认真落实各项节能降耗治理制度，其中使得公司用水吨单耗呈现逐年下降的趋势。见以下图：（吨位单耗）注：XX年下半年受金融危机阻碍，产量下降，吨耗水上升。通过创建节水型企业活动，铸造公司将进一步利用，改换新型节能设备，学习新技术，在节能降耗工作中落实党的十七大精神，不断创新求进展，改良所存在的问题，加倍完善各项治理制度，多项增加水的重复利用率，为黄石东贝集团的进展，为黄石市制造节水型城市尽一份责任。节水型企业基础治理考核指标自查表篇三：XX节能节水工作总结XX年度节能节

19、水工作总结一年以来，XXXX依据XXXXX物管【XX】5号、XXXX物管【XX】6号、XXXX社【XX】3号文，认真贯彻落实中心节能节水考核工作的要求，转达学习发改委【XX】926号文关于XX年全国节能宣传周和全国低碳日活动安排的通知。不仅将节能节水作为年度工作重点，更视为一项可持续进展的工程，进一步增强节能节水基础治理，强化检查落实，确保实现单位制定的节能节水目标。平台通过一系列节能节水制度和方法来保证节能节水工作的进行。一、加大节能政策法规的宣传贯彻。踊跃开展节能法、国务院关于增强节能工作的决定等的宣传贯彻，在治理站员工当中树立节能节水的理念，加速推动能源和水资源的综合利用和循环利用，在平

20、台上营造节能节水的良好气氛。二、健全治理体系，增强节能治理。成立健全治理体系，完善各级节能治理制度，配齐配强专兼职治理人员；增强监督检查，不断提高治理素养，强化内部监督治理，开展节能节水竞赛，调动广大员工的节能节水工作的踊跃性，为节能节水工作提供保障。结合治理站用能实际，对确信的治理方案及时督导，对采取的节能节水方法情形要有记录，有据可查，确保方案有效、踏线运行。从细微的地方入手，节约每一滴水、每一度电。秉承这一理念各股室班组要在员工中普遍开展节能节水小改小革和合理化建议征集活动，依托治理和科技挖潜。通过节能评估，对能有效节能节水的小改小革和合理化建议实施奖励，鼓舞全员参与节能节水。三、增强业

21、务培训，推行节能技术。进一步增强对节能治理工作专兼职人员的国家政策法规、节能业务技术等的培训学习，持续增强和提高治理队伍的整体业务水平。踊跃参加公司组织的节能节水业务培训。平台也打算举行节能节水培训班，对专兼职人员进行培训。依托科技进步，加速高能耗设备系统的技术改造步伐，慢慢淘汰能耗高、效率低、污染重的设备。四、强化基础治理，增强节能监测。一是修订完善节能节水打算。二是完善统计制度。三是标准能耗水耗计量器具台帐、耗能耗水设备台帐、用能用水统计台帐等各类节能资料台帐，原始记录做到齐全准确。四是增强节能节水标准等资料的配备工作。五是增强节能监测治理工作。五、增强定额治理，严格进程治理。（一）标准治

22、理，成立全能源治理体系，成立治理站节能节水治理工作小组，明确各股室班组节能节水主管领导，配齐配全符合条件的专兼职节能节水治理人员，成立健全组织机构，形成三级节能节水治理络，明细治理职责，确保节能节水工作顺利有序进行，形成系统的、明确职责和制度完善的治理体系。三是增强体系运行治理，不断标准和提高治理站节能节水治理水平。（二）制定耗能耗水定额标准，实行用能用水定额标准治理。依照心下达的节能节水指标，层层细化分解到各个股（室）班组，落实责任人，治理站按下达的指标进行考核，确保目标完成。1.能源治理体系成立打算完成率100%2.节能节水目标分解和考核覆盖率100%3.节能节水治理节能实施率100%4.

23、节能节水法律法规执行率100%5.节能节水培训打算实施率100%6.能效治理信息数据填报及时率、准确率100%。（三）技术应用，推行节能节水型新技术、新产品。坚持“节约优先、效益优先”的原那么，加速淘汰能源消耗大、效率低、污染大的耗能设备的步伐，提高能效利用水平。进一步核查低效高耗能设备，加大节能、节水等成熟技术和新产品的推行、应使劲度。在XX年改换部份骨干路灯、楼道路灯为LED节能灯。并针对季节性对所有路灯进行时控自动操纵，（如：道路路灯夏日运行时刻为20：006：00、冬季运行时刻为18：007：00，楼道路灯采纳光控和声控相结合进行操纵）为节能降耗打好基础。附件：XX年节能节水完成情形表

24、XXXXXXX治理站XX年11月27日篇四：创建节水型企业工作总结创建节水型企业工作总结铸造公司开展节水工作以来，在黄石市打算用水、节约用水办公室的指导下，依照黄石市城市节约用水条例和节水型企业目标导那么的要求，结合公司的具体情形，在提高水的重复利用率与合理用水上采取了一系列方法。水的重复利用率，循环利用率，回用率都在不断提高；在合理用水、节约用水工作中公司各级领导高度重视、改换和配置了一大量计量仪表和节水设施。二级计量、三及计量水表全数更新，关键用水处换上了电磁流量计。能源消耗与生产量数同步日报，每周分析跟踪，每一个月总结和不断改良，保证了用水计量表的配备率和检查率达到期100%，增进了公司

25、的治理工作，为公司的节能降耗做出了成绩。一、资源节约法律、法规贯彻落实情形为爱惜人类生存环境，稳固社会进展，以最经济的方式获取更大效益，依照国家资源节约法律、法规的要求，公司逐年建全了能源治理考核制度。二、节能治理情形一、实施节能治理现状成立了日报、月累、年度总结制度，同时在每周一的生产和谐例会上通报和部门能源利用情形，每一个月依照各车间、部门的能源消耗预算进行考核操纵，坚持发觉问题及时解决的原那么，在东贝集团公司每一个月一次的经济分析会上作能源消耗汇报，主动同意集团公司监督与考核，并和集团公司内其他分公司彼此交流降低能源消耗的方式和经核，成立完善每一年公司内部能源平稳与治理监控工作，评估能源

26、利用的合理性和科学性，每一年召开的治理评审会议提报节能降耗打算，不断提升节水绩效，截止到目前为止，公司已完成水平稳测试工作和电平稳测试工作。2、用水计量器具的配备全公司共安装取用水计量设施台套。其中取水用计量设施2台套，计量率100%。3、能源计量器具的检定为保证计量设施的准确稳固运行，公司每一年投资510万的费用（含用水设备改造）对计量器具更新、校验，检修部门将不按期地对所有计量设施进行检测、校准，从而保证计量设施稳固运行，确保用水计量器具的检测率100%，为公司制订合理用水定额和考核提供靠得住数据。4、5年节能打算的实施与完善为了达到持续降低能源消耗本钱的目标，公司每一年制定或调整5年节能

27、打算，对公司所有的能源消耗进行系统分析，制定出短时间和长期解决的方案及实施打算。对需要更新购买的资产项目报批准购买安装，对经研讨评估具有显著节水节能效益的项目，上报东贝集团立项，组织QC小组专班攻关，依照项目治理模式重点监控实施，每一个月分析和跟踪评估。5、员工提案打算工厂内常年设置“绿色通道”箱，鼓舞员工创新参与公司治理，增进企业进展，高管层领导专门重视员工建议改良生产工艺，降低本钱，节约能耗，连年来，对采纳实施有利于企业进步的各类合理化建议，每一年抽出56万元给于奖励，激发了员工为企业出谋献策的热情，2006年铸造公司员工提案38项，采纳实施22项，其中12项上报东贝集团公司；2007年初

28、，申报提案45项，采纳实施36项，其中16项上报东贝集团公司，节能降耗占提案项的53%6、绩效案例A、废水的回用：从九八年开始，将沉淀处置的澡堂水用于绿化、茅厕冲洗，冲洗厂区马路，年节约用水7200余吨。B、铸造用的型砂处置采取喷雾装置，既省电又节水，年节水5100吨。C、电炉冷却用水：电炉冷却用水是铸造公司用水量较大的部门，3吨电炉4台，采纳冷却循环用水日节水40吨，年节水万吨。D、办公室空调冷凝水回用：用于打扫卫生、冲厕，年节水30吨。全公司认真落实各项节能降耗治理制度，其中使得公司用水吨单耗呈现逐年下降的趋势。见以下图：（吨位单耗）注：XX年下半年受金融危机阻碍，产量下降，吨耗水上升。通

29、过创建节水型企业活动，铸造公司将进一步利用，改换新型节能设备，学习新技术，在节能降耗工作中落实党的十七大精神，不断创新求进展，改良所存在的问题，加倍完善各项治理制度，多项增加水的重复利用率，为黄石东贝集团的进展，为黄石市制造节水型城市尽一份责任。节水型企业基础治理考核指标自查表篇五：XXX公司创建节水企业工作总结XXX公司XX年创建节水企业工作总结XXX公司成立于XX年，是一家生产玉米淀粉生物降解制品的生产厂家，位于XXX。公司注册资本XX万元，现有从业人员350名。公司现有总资产8640万元，其中固定资产6084万元，占地面积33350平方米，其中建筑面积18500平方米。我厂自开展节水企业

30、创建工作以来，踊跃响应市县两级政府号召，牢固树立科学进展观，坚持减量化、再利用和资源化的原那么，提高水资源利用效率，踊跃推动企业节水技术改造，强化节约意识，成立长效机制，企业节水工作取得显著成效。一、健全机构，增强领导为切实增强对节水创建活动的组织领导，保障节水创建活动有序开展，厂内成立了由领导任组长、党支部书记任副组长，各科室车间负责人为组员的节水创建工作领导小组，负责整个创建工作的组织领导，并由办公室落实专人具体负责创建工作的打算、安排、组织和实施。成立了厂领导、部门、车间班组节水三级治理络，结合企业实际，制订了本厂节水实施方案和年度工作打算。成立健全领导责任制，以定额分派的方式，与各部门

31、、车间班组层层签定节水目标责任书，并配套制定严格的考核细那么，采取“日常检查、月底考核、奖罚兑现”方法，有力保障了节水工作责任的落实。切实做到了领导有力,目标明确,方法适当,务求实效,成立了节水工作的长效机制，为开展节水工作起到了组织保障作用。二、加大宣传，普遍参与为增强全部职工节水型企业的创建意识，在全厂营造良好的创建气氛，厂节水领导小组结合实际，要紧从以下几个方面进行了宣传工作：一是利用黑板报、广播、印发传单、张贴口号等形式，突出宣传“转变用水观念，推动循环用水，创建节水企业”等内容，共出黑板报15版，播放广播20次，印发传单200份。二是设计制作宣传展板，组织广大职工参观学习。三是在厂内

32、及生活区夺目位置书写张贴节水宣传口号20条，动员广大职工踊跃参与节水创建活动。四是组织全厂职工举行了以“节约用水，从我做起”为主题的知识竞赛和演讲竞赛，并对取得优胜的集体和个人进行了奖励，使大伙儿在竞赛活动中受到了教育，增强了节水意识。通过强有力的宣传，使广大职工把握了解了创建节水活动的目的意义，节水意识取得了增强，在全厂营造出了一个关切、支持与参与节水型企业创建工作的良好气氛，为创建工作的继续推动制造了条件。三、健全制度，明确责任为增强节约用水治理工作，我厂从实际动身，制定完善了节约用水制度、用水巡查制度、用水设备维修制度、节约用水奖惩制度等一系列规章制度，用制度来强化节水工作的治理，用制度

33、约束职工的节水行为。在执行各项制度的进程中，咱们注重检查指导与考核落实相结合，要求各部门责任人对本部门的用水情形常常进行检查，注意每一个用水环节，堵塞每一个浪费漏洞，每一个月由节水领导小组组织三次节水工作大检查，发觉违章行为和用水隐患，及时纠正或限期整改。每一个月22日，对所有部门的用水责任书进行考核，考核结果与奖金挂钩，有效保证了各项节水方法落实到位。四、加大投入，完善设施为标准用水治理工作，在现有效水基础设施正常运转的基础上，今年我厂组织力量对生活、生产区的用水设备、管道器具进行认真清查、维修。采取开挖焊接或改换的方式，对所有锈蚀严峻的供水管道进行了保护，对关键经常使用的水龙头全数改换为节

34、水的电子感应龙头。同时严格依照节水企业考核标准，在各用水点配置了水表，使一、二、三级水表计量率达到了规定要求。共焊接维修管道200米，维修改换阀门15个，修理供用水设备10台，解决跑、冒、滴、漏点8处，架设水表3块。通过供用水设施的进一步完善，我厂用水损失率取得了有效操纵。五、实施节水改造，提高重复用水率和循环用水率增强技术改造，实现水资源的重复利用，是实现节水增效的有效方法。为此厂内不断完善鼓励机制，鼓舞职工踊跃提供合理化建议，并想方设法筹措资金，大力开展节水技术改造工作。（一）冷却水工艺改造。离心机冷却水和引风机冷却水是我厂生产顶用水量最大的设备。往年冷却水通过设备循环后，都通过地沟排放，

35、造成的浪费较大，在今年技改良程中，对用水设备的冷却水排放管道进行了改造，通过架设管道，将冷却水后重复利用，从而实现了生产用水的重复利用，可年节约用水1000立方米。（二）提高工艺,加大生产技术改造。公司现有4条专业生产线，年生产能力6000吨，要紧生产的产品有一次性餐饮具，食物包装容器，医用托盘等48个品种。在生产进程中，用水主若是保证设备的冷却降温，因此，咱们踊跃建设冷却水塔，保证水进行循环利用。有效提高了水的利用率，通过生产实际测试，年节冷却用水1500立方米。（三）锅炉改造。我厂原用锅炉为4吨立式锅炉，通过几年的生产，不断暴露出了污染严峻，用水量大，操作复杂等不足的地方。通过实地考察论证

36、，咱们及时引进改换新型卧式锅炉，此炉具有煤耗低、升温快、清洁环保、操作简便、供热温度高和不利用水资源等优势。与原锅炉相较，可年节约用水1000立方米。（四）完善用水回收设施，提高水资源利用率。为了合理利用资源，厂内在用水回收方面做了必然工作厂内的用水管道，回水设施但由于侵蚀严峻，在利用进程中有大面积渗漏现象。介于上述缘故，厂节水领导小组采取了果断方法，对用水设施进行了改造。采取新式用水管，形成了合理的用水管系统。设施完善后，生产中需要的冷却水咱们大体保证了循环利用，当温度达到必然程度，无法利历时，咱们都将水用来浇灌厂内绿化带。我厂自“节水企业”创建工作开展以来，熟悉明确，方法有力，成效明显。通

37、过全厂职工的尽力，年耗水总量由15000m下降到8000m,年节水7000m,为企业增加效益近3万元。“节水企业”创建活动做为节水型社会建设的组成部份，任重而道远,我厂将依照上级部门的整体安排部署,进一步加大节水宣传力度,增强用水治理,改造用水工艺技术,完善用水计量设施,落实各项节水方法,巩固节水功效,不断增进工业节水工作持续进展。XX年1月8日333篇六：节水型单位工作总结节水型单位创建方案为了切实推动我单位节水型机关建设,充分发挥我单位机关在建设资源节约型社会中的表率作用,依照机关事务治理局关于增强全省公共机构节水工作的通知精神,结合我单位机关实际,制定本方案。、目标任务认真贯彻落实党的十

38、八大关于大力推动生态文明建设的战略部署，以科学合理用水和提高水资源利用率为核心，增强全民节水意识，创建节水型单位，提高水资源利用效率，成立节约用水长效治理机制，实现水资源可持续利用，尽力实现到XX年，我单位机关人均用水量在XX年的基础上下降12%，增进节约型社会建设。二、具体方法一、加大节水宣传力度。加大节水宣传力度，提高全民节水意识，在我单位机关夺目位置制作“节水和谐生态”为主题的宣传口号和宣传栏，在洗手间、洗手处张贴节约用水提示用语和宣传画，营造节水型单位的良好气氛。组织干部职工观看有关节约用水的宣传片和展览，踊跃参加节约用水的相关活动，增强干部职工的节约用水意识。采取多种形式，普遍宣传国

39、家有关用水的法律法规和方针政策，介绍节水常识，提倡节水风尚。二、增强日常节水治理。各部门完善节水治理，制定节水相关制度，制定用水定额，落实打算用水治理，科学制定节水指标，成立节水责任制和节水鼓励机制。增强用水设备日常保护和治理，及时维修损坏的供水管和设施。按期检查改换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具，避免跑冒滴漏，坚决杜绝“长流水”现象。3、推行节水技术和设施。推行应用节水技术，改造水房、洗手间用水设施，慢慢淘汰不符合节水标准的用水器具和设施，安装利用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器，增强水资源的循环利用，提倡干部职工二次用水，提高水资源的利用率，养成节约用水的适应。三、保障方法一、

40、增强组织领导。为了切实增强对节水型机关建设工作的组织领导，我单位成立由我单位党组书记同志任组长，党组成员、副书记同志任副组长，我单位机关各部门、直属事业单位负责人为成员的我单位节约用水领导小组，领导小组办公室设在我单位办公室。依照国务院关于实行最严格水资源治理制度的意见（国发XX3号）、国家机关事务治理局关于增强公共机构节水工作的通知精神，切实增强局系统节水工作，推动节水型单位建设。领导小组办公室研究制定我单位机关节约用水年度打算并组织实施，综合和谐剂约用水工作重要事项，开展我单位机关节水工作的监督检查，组织开展节水工作的宣布道育等工作。二、健全治理制度。我单位节约用水领导小组办公室紧密结合工

41、作实际，制定和完善各项节水治理制度，成立有利于节水的制约和鼓励机制，以制度约束用水行为。同时要制定相关节约用水标准，量化、细化责任目标和任务指标，成立计量、报告等制度。各直属事业单位也要成立创建节水型单位工作领导小组，确信专人做好具体工作，确保领导到位、治理人员到位、工作职责到位。3、增强监督检查。我单位节约用水领导小组及办公室要增强对机关节约用水的检查，每月按期检查一次，每一个月通报一次检查情形，并将节约用水情形结果纳入年关目标治理责任制考核，对完成任务的部门给予奖励，超出节能指标的予以批评或经济惩罚。XX年10月25日篇二：XX节能节水工作总结XX年度节能节水工作总结一年以来，xxxx依据

42、xxxxx物管【XX】5号、xxxx物管【XX】6号、xxxx社【XX】3号文，认真贯彻落实中心节能节水考核工作的要求，转达学习发改委【XX】926号文关于XX年全国节能宣传周和全国低碳日活动安排的通知。不仅将节能节水作为年度工作重点，更视为一项可持续进展的工程，进一步增强节能节水基础治理，强化检查落实，确保实现单位制定的节能节水目标。平台通过一系列节能节水制度和方法来保证节能节水工作的进行。一、加大节能政策法规的宣传贯彻。踊跃开展节能法、国务院关于增强节能工作的决定等的宣传贯彻，在治理站员工当中树立节能节水的理念，加速推动能源和水资源的综合利用和循环利用，在平台上营造节能节水的良好气氛。二、

43、健全治理体系，增强节能治理。成立健全治理体系，完善各级节能治理制度，配齐配强专兼职治理人员；增强监督检查，不断提高治理素养，强化内部监督治理，开展节能节水竞赛，调动广大员工的节能节水工作的踊跃性，为节能节水工作提供保障。结合治理站用能实际，对确信的治理方案及时督导，对采取的节能节水方法情形要有记录，有据可查，确保方案有效、踏线运行。从细微的地方入手，节约每一滴水、每一度电。秉承这一理念各股室班组要在员工中普遍开展节能节水小改小革和合理化建议征集活动，依托治理和科技挖潜。通过节能评估，对能有效节能节水的小改小革和合理化建议实施奖励，鼓舞全员参与节能节水三、增强业务培训，推行节能技术。进一步增强对

44、节能治理工作专兼职人员的国家政策法规、节能业务技术等的培训学习，持续增强和提高治理队伍的整体业务水平。踊跃参加公司组织的节能节水业务培训。平台也打算举行节能节水培训班，对专兼职人员进行培训。依托科技进步，加速高能耗设备系统的技术改造步伐，慢慢淘汰能耗高、效率低、污染重的设备。四、强化基础治理，增强节能监测。一是修订完善节能节水打算。二是完善统计制度。三是标准能耗水耗计量器具台帐、耗能耗水设备台帐、用能用水统计台帐等各类节能资料台帐，原始记录做到齐全准确。四是加强节能节水标准等资料的配备工作。五是增强节能监测治理工作。五、增强定额治理，严格进程治理。（二）制定耗能耗水定额标准，实行用能用水定额标

45、准治理。依照心下达的节能节水指标，层层细化分解到各个股（室）班组，落实责任人，治理站按下达的指标进行考核，确保目标完成。1.能源治理体系成立打算完成率100%2.节能节水目标分解和考核覆盖率100%3.节能节水治理节能实施率100%4.节能节水法律法规执行率100%5.节能节水培训打算实施率100%6.能效治理信息数据填报及时率、准确率100%。（三）技术应用，推行节能节水型新技术、新产品。坚持“节约优先、效益优先”的原那么，加速淘汰能源消耗大、效率低、污染大的耗能设备的步伐，提高能效利用水平。进一步核查低效高耗能设备，加大节能、节水等成熟技术和新产品的推行、应使劲度。在XX年更换部份骨干路灯

46、、楼道路灯为led节能灯。并针对季节性对所有路灯进行时控自动操纵，（如：道路路灯夏日运行时刻为20：006：00、冬季运行时刻为18：007：00，楼道路灯采纳光控和声控相结合进行操纵）为节能降耗打好基础。附件：XX年节能节水完成情形表xxxxxxx治理站XX年11月27日篇三：申报“节水型企业（单位）”工作汇报申报“节水型企业（单位）”工作汇报天津减速机股分系国有控股公司。现有员工千余人，拥有五处厂区，要紧产品有行星摆线减速机，油浸式电动滚筒等，产值亿元。连年来，在市节水事务治理中心和机电工业控股集团公司的关切指导下，在我市节水工作中做了一些尽力。下面将我公司在节水工作中的几点体会汇报如下，

47、汇报的题目是：尽力工作，奋力拼搏，争创节水型企业一、公司领导重视，组织机组成立健全，专、兼职人员配备齐全，这是开展节水工作的重要保障咱们公司领导对节水工作十分重视，早在XX年和XX年公司投资40万余元对要紧生产厂区卫国道112号进行了自来水管改造和暖气回水管的改造，取得了惊人的节水功效。为了将节水工作锲而不舍的开展下去，公司将节能（节水）工作纳入议事日程。在工作报告中专门论述节能降耗的重要性和深远意义，最后体此刻公司的年度工作方针中。为了增强对节能（节水）工作的领导和推动基层工作，公司在1985年就成立了节能领导小组，现主管领导是刘新昭同志。下设由安动部长罗宝双为主的节能办公室，它包括了各部门

48、的节能员。节能领导小组按期召开会议宣讲国家、政府有关节能法律、法规、政策。指导本公司开展节能（节水）工作重点，并对日常开展的节水工作提出意见。节能（节水）办公室对领导小组负责，它负责日常节水工作的布置、推动、检查、落实。它制定有关节水制度的公布、修改，年度水指标的分解，和年关节水先进集体、先进个人的评比工作。各车间、部室相应成立节能（节水）工作小组，成员由各班组长组成。它负责本部门水指标、节水工作、及规章制度的落实情形。并指定一名副职担任组长。各班组有一名兼职节能员，他负责本班组的日常节水事宜并把公司，部门有关节水指示精神转达到每一名员工。如此一来使节水意识加倍深切人心，逐渐形成了节水光荣、浪

49、费可耻的气氛。有力的推动了基层节水工作的开展。比如，XX年初由于市政计划，卫国道112号进行了部份拆迁，浴池就在其中。在重建浴池进程中，锅炉房班长提出可否采纳脚踏式截门，通过到兄弟单位考察后，以为方案可行，节水有潜力。节能办报公司节能领导小组批准后予以实施。共投资万元，安装脚踏式节水器具21套，达到预期目的，年节水在1万吨左右，约合伙金万元。现我公司浴室全数利用节水器具。还有东丽区杨台库自来水管老化，XX年5月该部门领导向公司节能办提出是不是进行改造的建议。节能办通过实地考察和专业人员论证，以为改造很有必要。节能办将可行性报告上报公司节能领导小组，由领导办公会研究决定批准实施。改造后年节水达X

50、X多吨。我公司的部份产品零件依照工艺要求，在产品总装前需要做零件的清洗、清理工作，清除在零件中的杂物，清洗零件需用100c以下的热水，加入浓度2-3%的金属清洗剂，通过清洗机链排传送进行喷淋和多方位的反复冲洗，以保证产品质量要求。清洗零件中消耗水比较大，为了有效的节约水资源，减少浪费把冲洗后的水回收到自制的立方米的水箱中，如此重复利用，即节约用水又节约了能源，每一年可节水1000吨左右。由于咱们成立了公司节能（节水）办公室，车间、部室组建节能（节水）工作小组，班组设立了节能（节水）员，因此形成了三级节水治理络。节水工作横到边、竖到底，层层有人把关负责，处处节水责任到人。公司内部从上到下目标层层

51、分解，从下到上责任分级保证。推动了公司节水工作的深切开展。二、成立一套行之有效节水规章制度，推动长效节水机制的形成各级节水机构的成立，节水治理络的编织是有力的组织保障，各项规章制度、职位责任制的成立健满是公司形成长效节水机制的方法保证。它能使上级的方针、政策取得完全的落实。公司前后制定了关于增强用水的治理规定、打算用水考查方法、节约用水奖励及处惩制度。为了明确各级目标责任又制定了公司节能（节水）办公室职责、车间、部室节能节水工作小组职责、班组节能（节水）员职责。三级治理，三层职责，三道关口，都朝着一个目标集结。公司内部形成了壮大的合力。节水工作驾轻就熟，且工作开展的有声有色，从而为形成节水工作

52、的长效机制夯实了基础。三、催促、检查是落实市节水工作的重要手腕公司在日常节水工作中采纳了“四检、三查、二改、一考核”的工作方式。四检，即：月检、季检、互检、抽检；三查，即：查重点车间、查重点班组、查重点工序；二改，即：查出设施问题当即改换、查出治理问题当即整改；一考核，即：每一个月对各部门节水工作进行经济责任制考核。除坚持例行检查外，咱们还利用周六、周日和节假日对重点班组重点部位实行抽查。意在提高广大员工的节水意识。有领导在和无领导在一样，平日工作和节假日工作一样，正常工作和加班工作一样，由于各级节水治理人员的辛勤工作，他们取得了大量的第一手资料，公司节能办在每季度的例会上进行公布点评，做到了

53、三个结合，即：查出不足和提出整改意见相结合，夸奖和批评相结合，奖励和惩罚相结合。长期以来咱们把工作的重点放在车间、班组上，在检查落实上狠下功夫，节水工作年年月月扎扎实实、一步一个脚印，为公司圆满完成用水指标并大幅度节约用水打下了稳固基础。四、不断开展节水宣布道育，提高全员节水意识，打造节水型企业打造节水型企业的基础是公司全员节水意识的不断提高，提高节水意识重在增强对员工的节能宣传和教育。第一要向员工讲明我国是淡水资源贫乏的国家之一，天津又是我国水资源欠缺的大城市，水资源严峻要挟我市工农业生产进展和人民正常生活。连年来政府耗巨资解决我市用水问题，因此爱惜水资源、节约用水是利国利民的当务之急，是企

54、业员工义不容辞的责任。咱们利用广播、黑板报、大口号、宣传画等营造节约用水的气氛，每一年举行一次节能节水知识问答，公司总领导周彦同志在生产调度会上常常讲起，节约一度电、一滴油、一滴水。各部门充分利用各类会议向职工灌输节约光荣、浪费可耻的理念。夸奖节能节水的好人好事，使节约风气日趋高涨。各班组也在班前会、班后会增强对职工进行合理用水、节约用水，一水多用的教育。公司上下节约用水蔚然成风。几年来，在市节水事务治理中心和机电工业控股集团的领导下，天减公司在节水工作中有了长足的进步，XX年水指标为：万吨，实际用水：万吨，节水达万吨。XX年年水指标为：万吨,实际用水万吨，节水达万吨。咱们在节水工作中做了一些

55、尽力，距上级领导的要求有必然的距离，我们决心百尺竿头更上一步。为把天津市建设成节约型城市而尽力。天津减速机股分XX年8月篇四：创建节水型企业工作总结创建节水型企业工作总结铸造公司开展节水工作以来，在黄石市打算用水、节约用水办公室的指导下，依照黄石市城市节约用水条例和节水型企业目标导那么的要求，结合公司的具体情形，在提高水的重复利用率与合理用水上采取了一系列方法。水的重复利用率，循环利用率，回用率都在不断提高；在合理用水、节约用水工作中公司各级领导高度重视、改换和配置了一大量计量仪表和节水设施。二级计量、三及计量水表全数更新，关键用水处换上了电磁流量计。能源消耗与生产量数同步日报，每周分析跟踪，

56、每一个月总结和不断改良，保证了用水计量表的配备率和检查率达到期100%，增进了公司的治理工作，为公司的节能降耗做出了成绩。一、资源节约法律、法规贯彻落实情形为爱惜人类生存环境，稳固社会进展，以最经济的方式获取更大效益，依照国家资源节约法律、法规的要求，公司逐年建全了能源治理考核制度。二、节能治理情形一、实施节能治理现状成立了日报、月累、年度总结制度，同时在每周一的生产和谐例会上通报和部门能源使用情形，每一个月依照各车间、部门的能源消耗预算进行考核操纵，坚持发觉问题及时解决的原那么，在东贝集团公司每一个月一次的经济分析会上作能源消耗汇报，主动同意集团公司监督与考核，并和集团公司内其他分公司彼此交

57、流降低能源消耗的方式和经核，成立完善每一年公司内部能源平稳与治理监控工作，评估能源利用的合理性和科学性，每一年召开的治理评审会议提报节能降耗打算，不断提升节水绩效，截止到目前为止，公司已完成水平稳测试工作和电平稳测试工作。2、用水计量器具的配备全公司共安装取用水计量设施台套。其中取水用计量设施2台套，计量率100%。3、能源计量器具的检定为保证计量设施的准确稳固运行，公司每一年投资510万的费用（含用水设备改造）对计量器具更新、校验，检修部门将不按期地对所有计量设施进行检测、校准，从而保证计量设施稳固运行，确保用水计量器具的检测率100%,为公司制订合理用水定额和考核提供靠得住数据。4、5年节

58、能打算的实施与完善为了达到持续降低能源消耗本钱的目标，公司每一年制定或调整5年节能打算，对公司所有的能源消耗进行系统分析，制定出短时间和长期解决的方案及实施打算。对需要更新购买的资产项目报批准购买安装，对经研讨评估具有显著节水节能效益的项目，上报东贝集团立项，组织qc小组专班攻关，依照项目治理模式重点监控实施，每一个月分析和跟踪评估。5、员工提案打算工厂内常年设置“绿色通道”箱，鼓舞员工创新参与公司治理，增进企业进展，高管层领导专门重视员工建议改良生产工艺，降低本钱，节约能耗，连年来，对采纳实施有利于企业进步的各类合理化建议，每一年抽出56万元给于奖励，激发了员工为企业出谋献策的热情，2006

59、年铸造公司员工提案38项，采纳实施22项，其中12项上报东贝集团公司;2007年初，申报提案45项，采纳实施36项，其中16项上报东贝集团公司，节能降耗占提案项的53%。6、绩效案例a、废水的回用：从九八年开始，将沉淀处置的澡堂水用于绿化、茅厕冲洗，冲洗厂区马路，年节约用水7200余吨。b、铸造用的型砂处置采取喷雾装置，既省电又节水，年节水5100吨。c、电炉冷却用水：电炉冷却用水是铸造公司用水量较大的部门，3吨电炉4台，采纳冷却循环用水日节水40吨，年节水万吨。d、办公室空调冷凝水回用：用于打扫卫生、冲厕，年节水30吨。全公司认真落实各项节能降耗治理制度，其中使得公司用水吨单耗呈现逐年下降的

60、趋势见以下图：（吨位单耗）注：XX年下半年受金融危机阻碍，产量下降，吨耗水上升。通过创建节水型企业活动，铸造公司将进一步利用，改换新型节能设备，学习新技术，在节能降耗工作中落实党篇七：创建节水型学校工作总结城关小学创建节水型学校工作总结为了切实推动我校节水型单位建设，充分发挥公共机构在建设资源节约型社会中的表率作用。学校超级重视节水型单位的建设，连年来，把节水工作作为培育学生责任意识的重要抓手之一。近几年来，学校以创建市级节水型单位为载体，认真制定完善和实施一系列的节水方案方法，做到科学节水，合理用水，按期分析，查缺补漏，增强用水节水治理，节水型器具利用率为100%，节水成效显著。学校坚持开展