高校学籍管理中树立以人为本的理念

1、高校学籍管理中树立以人为本的理念【摘要】本文从高校学籍管理的作用、地位出发，阐述了学籍管理中树立以人为本的重要意义。为了更好地促进学校的学风建立，应该在学生的学籍管理中始终坚持以人为本的办学理念。就高校教育改革的深化和不断开展给学籍管理带来的新问题，提出了一些讨论性的建议措施。【关键词】高等教育，学籍管理，以人为本高等学校学籍管理工作是贯穿于高校教育、教学的一项重要内容，是高校教学管理工作的重要组成局部。随着时代的开展，社会对知识的需求越来越高，人们深入地认识到知识就是消费力，知识就是财富，所以要求大学生的知识构造应该科学，适应社会的开展。在新的时代下高等学校面临的任务就更加艰巨，一方面是个性

2、很强的学生，一方面是社会对教学的要求日益增加。这些都要求我们对学生的管理应该科学、高效，以适应当前高等教育的需要。学籍管理是教学管理的关键性的重要环节，完善和加强学生的学籍管理对调动学生的学习积极性、维护学校教学秩序的稳定、进步人才培养质量有着重要的意义。面临高等教育开展的新形势，教育部在2022年3月重新公布了?普通高等学校学生管理规定?，新规定的施行标志着高等学校对学生的管理进入了新的阶段，以人为本的观念在学籍管理中应该得到应有的重视。一在学籍管理中树立以人为本理念的意义以人为本的含义是从两个方面来把握：首先是人这个概念，人在哲学上常常和两个东西相对，一个是神，一个是物，人是相对于神和物而

3、言的；其次是本这个概念，本在哲学上可以有两种解释，一种是世界的本原，一种是事物的根本。以人为本的本，不是本原的本，是根本的本，它与末相对。作为一种开展观，人本思想是相对于物本思想而提出来的，与神、与物相比，人更重要、更根本，不能本末倒置，更不能舍本求末。所以才有百年大计，教育为本、学校教育，学生为本。高等教育作为学校教育的一局部，在进展教学管理体制改革中，人们开场重视对人性的关注，强调人的潜力开展和人的自我实现。学籍管理是贯穿于高校人才培养全过程的一项重要工作，是教育教学、运行和管理的一项重要内容，是高等学校教学管理工作的重要组成局部，是教育质量保障体系中的重要环节。学籍管理主要包括经过升学考

4、试或是按规定手续被正式录取的学生，入校办理注册手续后所获得的进入学校学习的资格，每学期学生的学业成绩管理，学生在校学习期间的选专业、转专业，阶段性的成绩不合格的留级、降级，意外事故的休学、停学，犯错误的各种处分，毕业时的毕业审查及发证工作等。做好学生的学籍管理，对于促进学校学风的好转、教学质量的进步和正常教学秩序的建立都起着至关重要的作用。高等学校学籍管理的主体是学生，由管理者围绕着学生进展管理，这就要求我们-管理者在学籍管理中将学生的需要放在首位，注重发挥学生的主体地位，充分发挥学生在学籍管理中的积极作用，进步学籍管理工作的效率。近些年来，高等学校的办学规模迅速地扩大，学生的情况也发生了很大

5、的变化，高等教育已经从以前的精英型教育向目前的普及型转变。在市场经济体制下，市场的需求影响高校专业的走向，影响大学生的就业，这就要求高校的办学需求应该以满足学生的需要为办学宗旨，因为大学生毕业后要面向社会自主择业。这样，学生对学习的时间，如何去修完自己的学业，学习什么专业以及用多长的时间去修完，学习哪些课程都要求有更多的选择。因此高校的学籍管理应该顺应时代的要求，以学生为办学的根本，以人为本的观念也是新时期经济开展对高校学籍管理的必然要求。二学籍管理中树立以人为本的理念有助于学风的转变如今的大学生根本上都是九零后，大局部学生生活方面的自理才能很差，学习方面缺乏吃苦耐劳的劲头，遇到难题绕开走，纪

6、律松散，缺少自制力。大学里没有班主任老师和家长的看护，学习主要是依靠自己的自觉性，有些学生不适应大学的学习生活，他们认为自己终于解放了，想怎么过就怎么过，有的上课想来就来，迟到更是家常便饭；有的沉溺于网络游戏，好一点的不耽误上课，但来了也是睡觉，严重的一学期也看不着几次人影，这样做的结果只能是期末考试不及格，有的补考不及格的课程过多就被学校降级。局部学生步入大学的校园后没有及时的调整自己的学习方法，仍旧沿袭着中学的习惯：课堂上依赖老师的讲解，老师喂多少就吃多少。实际上大学的学习应该做到课前预习，课上考虑，课后问题这样积极主动的研究性学习。还有的学生只重视自己专业的理论知识的学习，其它的课程对他

7、们来说是可有可无，不重视理论才能的培养，道德品质的修养更谈不上，以自己为中心，语言不文明。学生在填报高考志愿时就选择了进入大学后学习的专业，可是很多学生对自己所选的专业一点儿也不理解，更谈不上热爱。有的受到一些来自社会的负面影响，不能正确认识自己的专业，一味的强调自己的兴趣爱好，对自己毕业后的就业前景极度悲观。还有些学生学习目的模糊，没有对自己的人生有一个合理的设计，不知道自己为什么要进入大学学习，应该学习些什么知识，只是过一天算一天。有的混到最后，期末考试时什么也不会就想着如何去作弊，最终给自己得个通报批评或是记过处分，这一门课程算是白学。以上种种就是目前大局部大学生的学风情况。假如长期这样

8、下去的话，高校人才培养的质量就会一路下滑。我们要发挥学籍管理的指导性作用，结合高校自身的特点，制定出合适学校特点的学籍管理制度，充分考虑到学生的主体地位，尽量满足学生的合理要求，用好高校的自主权利，为社会培养出高质量的合格人才。为了转变高校的学风，就必须制定人性化的学籍管理制度，这是学籍管理促进学风建立的根底保障。在制定学校的学籍管理制度时，必须坚持以人为本，真对如今的学风中出现的问题，认真分析它产生的根源，制定科学、合理的解决方法。首先，在新生入校后，各个院系就应将?大学生手册?发放到每个学生的手中，让学生在入校之初就明确学校的要求，学籍管理的要求。另外每学期开学时学生必须持本人学生证办理注

9、册手续，这样有助于学校对学生情况的把握，同时也能强化学生的学籍意识，使他们认识到新的学期又开场了，应该开场自己的学习生活。其次，重视学生平时的考勤记录，考虑将学生平时课堂上的迟到、早退、旷课以及期末考试的作弊等情况与学籍考核结合起来，我们认为这样做一方面有利于加强平时教学的督导，另一方面有利于杜绝考试作弊等不良习气。第三，从我们的理解来看其实学生不喜欢学习的原因有很多，有的是根底知识不扎实，勉强能进入高校学习，刚开场学还可以，越学越跟不上，就没兴趣了；有的是将大学看成了大幼儿园，只要不出事，学不学都一样，等四年过去后有现成的工作等自己做，根本用不上去努力；还有的是对自己当初报考的专业不理解，学

10、习了一段时间后发现不是自己的兴趣所在，从心理上就产生了抵触情绪。可见学生的学习成绩不好不都是学生的原因，也有社会的原因，不应该因为不及格的课程太多就降级或退学，而是允许这样的学生屡次重修，直到到达课程的要求。对于那些入学后对自己专业不满意的学生，给予他们重新选择的时机。学校也要尽量开设足够的课程，让学生根据自己的爱好自主、灵敏的选择学习的课程。另外，由于个人的情况不同，学生可以按照自己的安排，选择入学的时间和完成学业的方式，可以工作一段时间，再回校完成学业，这样对于经济条件不好的学生来说可以解决他们的学费问题，另外学生也可以通过和社会的接触理解社会需要哪些方面、什么样的人才，更好地确立自己的奋

11、斗目的，为毕业后的择业打下良好的基矗最后，学校为了维护正常的教学秩序，有权对违纪的学生作出处分，但是假如当处分失当的时候，学生的合法权利就会受到不同程度的损害，学校在制定学籍管理规定时应该明确学生的申诉权，充分尊重学生的合法权益。三在学籍管理中落实以人为本理念的措施学籍管理中要贯穿学生是制度制定的主体，管理者应该改变行政管理的上对下的命令、指挥，为通过管理为学生效劳。我们认为要真正在学校的学籍管理中落实以人为本的理念，需要从以下的几个方面着手：1、完善学籍管理制度。高等学校必须结合自身的实际情况，制定出合适本校的人性化学籍管理制度，这是在学籍管理中落实以人为本理念的基矗学校管理学生的方式对将来

12、学生走入社会谋求自身开展起着示范作用，效劳人的管理观念对构建民主和谐的社会是一种促进。所以高等学校的学籍管理制度应该成为鼓励学生学习，尽可能的满足学生的合理需要，为促进学生的全面开展起到推动作用。2、依法治校。我们曾经践踏过法律，结果代价沉重。法律对于国家和社会的安康开展都是必不可少的，它标准人们的行为，俗语说没有规矩不能成方圆。学校开展教育教学活动时应该充分尊重学生的人格，维护学生的合法权益，正确认识学校在学籍管理中与学生的法律关系，掌握好学校管理的自主权与学生承受教育权利两者之间的关系。高等学校一定要以法律为准绳在学籍管理中落实以人为本的理念，为社会培育出合格的人才。3、组建一支高素质的学籍管理队伍。学籍管理工作的对象是学生，同时它又是一项操作性很强的技术工作，作为学籍管理人员，应当不断学习，交流经历，改良工作方法，时刻确立以教学为中心，充分尊重学生的合法权利，将效劳学生作为自己的工作宗旨。目前社会的信息化程度日益进步，高校的学籍管理也施行了电子化、网络化，大局部学校都在实行电子注册，这就导致对信息的需求量急剧增加。为了及时、有效地获得信息、利用信息，不但要求有相应的机制和健全的信息网作保证，而且要求管理人员具有较高的业务才能和工作才能，这样才能完成好学籍管理工作。如今，在高等教育开展的新形