2022年职业病危害因素的检测检验制度

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年职业病危害因素的检测检验制度按照职业病防治法、使用有毒物品作业场所劳动保护条例等法律法规要求，掌握企业内部各岗位存在的职业病危害因素及其危害程度，建立定期检测制度，制度重点包括以下内容：1、确定具体部门和人员，负责职业病危害因素检测和管理工作。2、单位各级领导和岗位员工要掌握了解管理范围内及本岗位职业病危害因素的种类、浓度(强度)及其可能产生的后果等情况。3、建立本单位的职业病危害因素检测档案，并妥善保存。4、明确职业病危害因素种类，确定检测的具体要求，包括检测点分布、检测周期及检测结果的登记报告等。5、单位应当请有资质认证的职业卫生技术服务机构进

2、行工作场所职业病危害因素检测、评价，并由专人负责的职业病危害因素日常监测，检测、评价和监测由职业卫生管理部门(人员)具体负责组织实施。并将检测评价结果向劳动者公布。6、检测、评价和监测结果出现异常或者超标时，立即采取措施，上报主管领导，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。7、对严重超标且危害又不能及时整改的生产经营场所，必须立即停止生产经营活动，采取补救措施，控制和减少职业病危害。保证职业病危害因素浓度符合国家标准。8、职业病危害因素经治理后，检测结果符合国家职业卫生标准和卫生要求后，方可重新作业。9、检测、评价和监测结果存入单位职业卫生管理档案，并及时向东胜区安全生产监督管理局报告

3、及向本单位员工公布。10、委托检测费用应列入年度预算。2022年职业病危害因素的检测检验制度（二）根据中华人民共和国职业病防治法，为预防控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及相关权益，规范公司各矿、厂职业病危害因素的监测工作，特制定本制度。一、监测目的和要求(一)各单位监测工作由专人负责职业病危害因素的日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。(二)定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，监测、评价工作由有职业病危害因素监测资质的单位进行，检测、评价结果存入职业卫生档案，并向劳动者公布。(三)发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应立即采取相应治理措施，

4、仍然到不到国家职业卫生标准和卫生要求时，必须停止存在职业病危害因素的作业，职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求，方可重新作业。(四)对从事监测工作的人员，严格按操作规程进行监测。二、对可能产生职业病危害的新建、扩建、改建和技术改造、技术引进项目进行职业病危害的预评价和职业病危害控制效果评价，职业病防护设施必须执行“三同时”。三、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，确保监测正常运行，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。(一)检测布点根据黄河工贸集团职业病危害因素的检测技术规范进行布点，各单位根据实际情况编制职业病危害因素分布点图(要求：工艺流程、设

5、备名称、存在的职业病有害因素如：粉尘、噪声及毒物名称)。(二)检测的职业病危害因的种类1.洗煤厂存在的主要职业病危害因素：煤尘、噪声及核源；2.煤矿存在的主要职业危害因素：煤尘、噪声及井下有害气体(CO、H2S等)。3.煤化工厂存在的职业病有害因素：煤尘、噪声、高温及毒物(苯及苯的衍生物、硫化氢、一氧化碳、二氧化硫、氨气等)。(三)监测周期日常检测，对工作场所空气中有害物质浓度进行日常定期监测。1.粉尘，各矿_次/月，洗煤厂及煤化工厂_次/半年，粉尘分散度_次/半年，每年监测覆盖率_%。2.各矿(厂)高温、噪声一次/半年，毒物一次/年，每年监测覆盖率_%。(四)监测结果的登记与报告四、各矿、厂定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业病危害因